现代机械设计能力培养模式改革的具体方案与措施范文.docx
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1、现代机械设计能力培养模式改革的具体方案与措施范文现代机械设计实力培育模式改革的详细方案与措施范文一、现状及问题地方院校主要为区域经济建设和社会发展服务,担当着为行业技术进步培育卓越工程人才的责任。然而,始终以来部分地方院校沿袭高水平院校机械专业人才的培育模式,未依据自身实际状况修改导致所培育的人才与社会需求错位,社会急需能胜任现代机械制造行业发展的研发、设计工作的专业技术人才。此外,地方院校学科专业硬件建设的投入较小,先进仪器设备与实训平台的台套数少,实践教学环节较为薄弱。我国已广泛开展工程教化认证工作,基于工程认证以成果为导向的教化理念,学生毕业实力是人才培育的核心任务,而现代机械设计实力是
2、机械设计制造及其自动化毕业生的核心实力。由于机械设计类课程多、教学内容比较抽象、理论深邃且比较枯燥,学生多有畏难、厌学心情,老师授课比较困难,导致学朝气械设计学问驾驭不扎实、机械设计软件应用不娴熟、机械创新设计与综合设计实力较弱等现象,学生的专业实力与机械工程实际须要存在肯定的脱节,不能满意机械制造业发展的人才培育需求,人才培育效果还需接着改善。本文以哈尔滨商业高校的机械专业为例,该专业已开展工程教化认证工作,依据培育方案要求毕业生须具备包括机械产品设计实力、机械零件制造实力、机电系统限制实力、特色食品包装机械研发实力的机械工程综合应用实力,其中最基本、最核心的是机械产品设计实力,专业实力形成
3、体系如图1所示。针对培育目标,培育方案中不仅设置了机械原理机械设计机械系统设计等理论课程,也支配了机械设计课程设计、专业综合课程设计、专业生产实习、CAD/CAE实训及毕业设计等实践教学环节,形成了比较完整、规范的现代机械设计实力培育体系(如图2所示)。通过这些教学环节的训练,机械专业的毕业生能比较娴熟地驾驭现代机械设计方法及手段。但是,由于各门课程、各个实践环节的缺乏沟通协商机制,都按各自的思路与模式开展教学,没有形成一个统一、有机的全过程培育体系,导致出现部分基础薄弱的学生工程软件应用不娴熟、机械创新设计与综合设计实力较弱等现象,毕业生的现代机械产品设计实力还有待提高。二、培育模式改革的详
4、细方案与措施在工程教化背景下,哈尔滨商业高校机械设计制造及其自动化专业优化人才培育途径,探讨建立了基于典型案例的深度融合的多课程、多环节的现代机械设计实力全过程人才培育模式。(一)完善机械设计实力全过程培育体系为实现符合工程教化专业认证的毕业生专业实力培育要求,机械专业修订了人才培育方案和课程教学大纲,并整合、优化工程案例,通过齿轮传动及减速器设计的典型案例,将现代机械设计的实力培育贯穿课程教学、生产实习与课程设计、毕业设计等人才培育的全过程,全面夯实学生的机械设计实力,提高毕业生的工程素养与工作适应性。基于学科认知规律,从机械专业的初步相识机械→简洁机械产品设计→现代机械
5、设计方法设计→机械产品综合设计→困难机械产品设计→困难产业机械设计及研发→实际工程应用的人才培育规律,综合分析机械专业的师资队伍、硬件条件以及历史传承,建立机械专业基于典型案例的现代机械设计实力全过程培育体系,如图3所示。(二)充溢机械设计实力培育的教学内容以齿轮传动及减速器设计为案例,将机械原理、机械设计、机制工艺等核心课程与课程设计、实训、生产实习、毕业设计等实践环节深度融合,经过多轮从理论到实际、从实际到理论的循环培育过程,逐步培育学生运用专业学问去分析、解决机械工程问题的实力。形成规范、完整的机械设计实力培育体系,解决了机械设计类课程追求理论体系
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