2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx
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1、2023年民主生活会六个带头对照检查材料(XXX主任)按照集团公司关于开好2022年度领导干部民主生活会的通知要求,近期,我紧紧围绕民主生活会主题,对照联系带头做到两个维护、带头用集团公司先进思想文化凝心铸魂、带头坚持和加强集团全面领导、带头坚持以员工为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治理责任等六个方面,结合思想和工作实际,在开展理论学习、广泛征求意见、开展交心谈心基础上,深入查摆自身存在的差距与不足,分析产生的根源,提出具体整改方向和措施,撰写了个人对照检查发言材料,为开好此次民主生活会做了充分准备。现作如下对照检查。一.对照六个方面查摆的突出问题(-)带头做到两个维护方面
2、。一年来,作为XXX主任,我始终牢记作为XX书记的第一责任,无论是在工作、学习和生活中,时刻要求自于口班子成员、干部自觉做到衷心拥护两个确立”,忠诚践行两个维护,进一步提高了思想站位,坚定了信念信仰。但也存在两个问题:一是对“两个维护的丰富内涵理解不够透彻。更多时候仅仅把两个维护作为口号或宣传的内容,开会时在开场时念念,提醒大家做到两个维护,没有更多去思考如何才能引导同事们自觉去理解、掌握两个维护的深刻内涵。二是对意识形态领域安全重视有差距。没有很好地将意识形态工作与两个维护结合起来思考和分析,简单地认为意识形态工作与两个维护是两码事,实际上是对两个维护落实有差距的表现。比如:面对干部中个别同
3、事对意识形态问题敏感不够,自觉抵制不信息上态度暖昧,没有旗帜鲜明进行反对,饶幸地认为不会影响大局,不碍大事。(二)在带头牢记我们(内容略)决策部署落实到位方面。一是工作站位还需进一步提高。在推进工作落实过程中有时缺乏系统性,还存在重眼前、轻长远现象。如人大工作中,较为侧重产业发展等重点工作,对于思想文化活动重视程度不够,从而造成工作成效不明显。二是担当意识还需进一步增强。工作中有时存在求稳怕变的思想,不求出成绩、只求不出问题,有些工作过于依赖集团指示帮助,在一定程上还存在等靠现象,在遇到紧急工作时会放松要求,降低准。三是工作成效还需进一步提升。对于分管工作有时筹划部署与推进落实结合不够紧密,时
4、常注重安排部署而轻视过程监督、成效测评,从而导致有些工作浮于表面,虽然按时完成了,但是完成的效果不好,质量不高。(三)在带头践行以员工为中心的(内容略)方面。一是班组工作还不够深入。有时推进工作仅限于听听汇报、打打电话,真正进村入户了解情况、检查开展工作还很欠缺,从而在一定程度上致使工作开展不扎实,采取措施不实用,取得成效不明显。二是联系员工还不够紧密。还没有真正做到员工中去倾听呼声、了解民意,对员工所思所盼掌握的不及时、不具体,有时候坐等上门多、主动问需少,深入员工、服务员工的意识还不够强。三是服务员工还不够主动。虽然能够对员工反映的热点难点问题及时进行受理,想办法加以解决,但是有时处理的还
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