公司2022上半党建工作情况总结报告.docx

《公司2022上半党建工作情况总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司2022上半党建工作情况总结报告.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、上半年党建工作情况总结报告2022年上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、XX届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设,全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。一、上半年主要工作开展情况（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展

2、格局”，统筹谋划编制2022年党委中心组学习计划；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，上半年，共计组织集体学习XX次，参加学习XX人次，学习内容包括党的XX届X中X会内容、XX届中央纪委六次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订XX公司党委会议事规则，上半年召开党委会XX次，讨论“三重一大”事项XX项，切实发挥党委领导作用。（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党公司党委认真落实年度约

3、谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施企业党委落实主体责任管理规定企业纪委落实监督责任管理规定企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定等制度XX个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对XX党支部、X党支部、XX党支部等义个党组织开展政治巡察，对XX党支部、XX党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑公司党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举

4、办“党的XX届X中X会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“XX届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全体党员配发谈治国理政新时代中国特色社会主义思想学习问答等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作XX次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班X次，邀请市委党校教授讲授

5、党课X场次。（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务公司党委持续严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度，坚持党员领导干部讲党课制度，上半年,党委委员在分管领域部门讲授XX次党课。全面充分发挥党员先锋模范作用，建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题;通过党员先锋队解决了XX技术瓶颈，并获得省级科学进步奖。对标干部队伍建设五大体系，持续

6、优化完善企业干部管理制度，修订干部选拔竞聘管理办法进一步激励干部担当作为管理规定，施行干部全体解聘再竞聘上岗，激发广发干部担当作为。（五）坚持正风肃纪，大力推动作风持续好转公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处XX腐败问题，并在公司组织开展专题警示教育X场次，累计参加XXXX人次。公司纪委组织各基层党支部开展廉洁风险识别、排查工作，共梳理出基建技改、物资采购、选人用人等义个领域XXX个风险点，指导督促各基层党支部制定、修订制度XX个，优化工作流程X个，进一步扎进的制度笼子。大力开展“微权力制约、微腐败整

7、治”专项工作，组织各基层单位排查“微权力”滥用隐患，强化警示教育和日常监督检查，进一步净化企业政治生态。（六）发挥引领作用，努力提升工团工作水平公司党委大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，领导工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作,领导共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，上半年,共有X名员工分别获得上级工团组织的嘉奖。公司党委全力支持工团日常活动，指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所XX处，组织单身青年联谊会X场次，进一步增强员工归属感。二、工作中存在的不足1、个别领导干部还没有完全树牢“抓党建就是抓政绩”的思想，认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬

8、指标,而党建目标是软任务，有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩，没有统筹好党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的关系，在部分工作中存在党建工作被虚化的问题。2、公司党委对党建整体工作缺乏总体目标和规划，对党建工作考核思考不足。党务工作部门办事方式存在“经验主义”,导致所属党组织认为党建工作就是读报纸、听报告、写材料，一定程度上存在重业务、轻党建思想，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。三、下半年工作主要方向下半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、XX届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，推进全面从严治党。

9、一是重点把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，组织中层干部学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。二是强化对意识形态工作极端重要性的认识，持续学习总书记关于意识形态工作的重要论述，继续巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，多宣传报道人民群众的伟大奋斗和火热生活，多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，确保意识形态工作顺利高质量开展。三是公司纪委持续保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不想腐机制建设，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事，坚决查处腐败问题，以风清气正的政治、经济氛围迎接党的二十大胜利召开。