职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛方案.docx

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1、职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛方案为充分发挥职工职业技能大赛在构建人才培养体系、创新人才选拔机制中的积极作用，提升茶产业精深加工水平，供销合作社、总工会决定以建功十四五奋进新征程为主题，共同举第十届职工职业技能大赛茶叶加工工竞赛。方案如下：一、时间、地点时间：20XX年7月22日至25日。7月22日全天报到，23日至25日竞赛。地点：供销合作社二、组织机构竞赛由职工经济创新工程领导小组、总工会、供销合作社主办,财贸工会承办，茶协会、供销社社有资产管理中心等单位协办。竞赛设立组委会，负责竞赛的组织领导和统筹协调；下设秘书处、技术保障组、命题组、裁判组、仲裁组、会务组、后勤保障组、安全保障组等。三

2、、竞赛工种竞赛工种：茶叶加工工竞赛项目：绿茶手工制作或红茶手工制作（二选一）四、竞赛方式本次竞赛采取理论知识考试和现场技能操作比赛相结合的方式进行，理论知识考试成绩占总成绩的30%,现场技能操作比赛成绩占总成绩的70%o五、竞赛内容竞赛以茶叶加工工国家职业技能标准三级/高级工以上的知识和技能要求为基础，理论知识考试适当增加新知识、新技术、新技能等,现场技能操作比赛内容包括制茶现场操作规范、成品茶重量和茶叶品质感官审评三个方面进行评比。六、参赛选手条件（一）参赛选手须具备以下基本条件：从事茶叶生产、加工、流通、教学科研等在职从业人员，政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的操作技能。已获得

3、中华技能大奖全国技术能手级技能竞赛技术状元荣誉或在国家级一类大赛获得前5名、国家级二类竞赛获得前3名的从业人员，不得报名参赛。具有全日制学籍的在籍创业学生不得以职工身份参赛。(二)参赛选手须为本在职职工，并具备以下条件之一：1 .须具备茶叶加工工、评茶员四级/中级国家职业资格或同等专业技术水平及以上的从业人员；2 .从事本职业5年以上的一线制茶技术人员;3 .茶口恃!J作非遗传承人、部级制茶大师工作室人员；4 .对茶叶生产企业有突出贡献的制茶人员；5 .有手工制茶经历的从业人员。七、竞赛奖励竞赛设个人奖和组织奖（以竞赛手册奖项设置为准）O（）个人奖按照职工经济技术创新工程领导小组关于印发职工职

4、业技能竞赛管理办法（试行）的通知，对第110名获奖人员给予表扬奖励。理论知识考试成绩或现场技能操作比赛成绩中的任何一项不及格者，不得参与比赛总分排名和晋升（取得）专业技术等级证书。（二）组织奖组织奖包括优秀赛区奖和优秀组织奖，组委会对工作扎实、表现突出的赛区颁发优秀赛区奖，对积极参与竞赛、组织得力的单位颁发优秀组织奖。八、相关事项要求（）请各州（市）供销合作社和总工会按照通知要求，负责组织好竞赛选手，确保准时报到并参加竞赛；做好开幕式、闭幕式及赛事组织召集工作；（二）在疫情防控常态化情况下，各单位和参赛选手做好疫情防控和组织保障，落实防护措施，严格按照所属地疫情防控的相关规定或管理办法做好赛前

5、准备，确保人员安全；（三）请各州（市）供销合作社和总工会于6月27日17时前将参加比赛的选手报名表、近3个月2张免冠二寸照片报送至竞赛组委会秘书处，将报名表盖章扫描件发送到指定邮箱。现场报到时，将纸质报名表、身份证复印件、参赛身份证明（如单位证明等）、技能水平证明、劳动合同复印件或社保证明、3张一寸证件彩色近照等相关材料，提交给组委会工作人员汇总备案和审核，并发电子邮件至秘书处邮箱；（四）比赛期间，各领队、技术指导和参赛选手食宿费由组委会统一负责安排，往返交通费由参赛选手所在单位承担；（五）各参赛选手及相关人员须携带本人身份证及48小时以内的核酸阴性检测证明和疫情防控承诺书，做好赛事准备工作；（六）比赛赛事详细安排以报到时发放的赛事手册为准。