看护幼儿住家保姆聘用协议六篇合辑.docx

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1、看护幼儿住家保姆聘用协议书甲方（雇主）：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：根据有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议:1 .看护小孩；2 .清洗小孩衣物；3 .家务（室内保洁）。4 每天（）时（）分至（）时（）分。5.乙方每月可休息（）天，具体休息时间双方临时商定。7,服务费用为（）元/月，甲方于每月日前支付给乙方。8 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。9 .甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；10 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；11 .甲方有义务

2、按时支付服务费用。12 .乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；13 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;14 .乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；15 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；16 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；17 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；18 .乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。19 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方

3、不承担任何责任。20 .本合同自双方签字时生效。21 .本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签字）及日期、联系电话：乙方（签字）及日期、联系电话：带小孩保姆合同协议书雇佣方（简称甲方）：身份证号码：被雇佣方（简称乙方）：身份证号码：今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：一、工作内容1 .看护小孩：早、中两餐，根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等；细心照顾小孩；不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉；对孩子有耐心，多和孩子沟通、商量，交流时语气轻柔缓和，多鼓励孩子；对孩子安

4、全负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做游戏；2 .家务：指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。二、工作时间和工作地点1 .工作时间每天（）时至（）时；2 .每周可休息（）天；3 .工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。三、工资工资为（）元/月，甲方于每月初日之前付给乙方前一个月的工资。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；2 .甲方有义务按时支付服务费用（工资）；3 .甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；4 .第一个月为试用期，工资按人民币（）元/月

5、，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；6,被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；7 .甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；8 .甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务1 .乙方须自觉履行上述工作内容;2 .乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定；3 .合同期满或中途解除合同，则需提前天与甲方续签合同，乙方不得擅

6、自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；4 .经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；5,不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；6 .不得参与甲方家庭及邻居纠纷；7.乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；本协议一式份，甲乙双方各执份，签字生效。甲方（签名）及日期、联系电话：乙方（签名）及日期、联系电话：幼儿保姆合同协议书甲方：身份证号：电话：乙方：身份证号：电话：根据合同法、消费者权益保护法及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基

7、础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条家政服务内容：照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：八.婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；B,给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；C.育儿常识及婴儿用品的消毒等；D.婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；E.及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F,掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况观察记录。G.培养婴儿良好的生活习惯。第二条服务方式及期限1.服务方式：住家制2服务期限：

8、（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。第三条服务费用及其支付方式：甲方支付乙方家政服务费（）元/月，甲方按月薪支付给乙方，满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍日薪。第四条甲乙双方的权利和义务：1.甲方的权利甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。2 .甲方的义务按时向乙方支付服务费；配合乙方做好家政工作，并提供合理的协助；为乙方提供食宿。3 .乙方的权利乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作

9、安排。乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。4 .乙方的义务须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服务;在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被追究法律责任。不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。第五条协议的解除一.在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作

10、天折算费用给乙方：1.违反法律、法规；2 .不服从甲方合理工作安排的；3 .未经甲方同意，乙方擅自离岗；4 .被证明有偷盗行为的；5 .不能胜任相应工作的；6 .身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。二.在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1 .甲方的工作安排违反法律、法规；2 .甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。第六条其他约定1.签订合同之前，乙方要持有效证件，并向甲方提供身份证复印件；2由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3乙方在服务期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责

11、任由乙方自行负责。4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；5,乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方，否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔付同等天数日薪。第七条甲乙双方发生争议的解决办法如甲乙双方发生争议，应当先协商解决；协商不成的,可向有关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。第八条附则1.本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）及日期：乙方（签字）及日期：带孩子保姆合同协议书雇主（甲方）：身份证号码：家政员（乙方）：身份证

12、号码：甲乙双方在平等、友好的协商基础上，就乙方服务甲方相关事宜达成如下协议：一、服务内容和要求1 .乙方给甲方带孩子（重点）2,乙方给甲方孩子做饭，有时给大人做饭3 .做家务（洗孩子衣物、家居清洁）4 .甲方安排的其他工作二、双方权利和义务5 .甲方权利和义务（1）甲方给乙方明确的工作安排和要求。（2）甲方安排乙方每周（）天休息，法定假日休息。甲方临时有事，需要和乙方协商进行倒休。（3）甲方每月月底支付乙方工资。甲方给乙方上五险一金。（4）甲方支付乙方工资标准为（）元/月；甲方根据乙方工作表现，可以不低于半年时间增加工资。（5）甲方需要平等、友善对待乙方。（6）如果甲方终止协议，需要提前（）个

13、月告知乙方。6 .乙方的权利和义务（1）乙方要认真完成甲方的工作内容和要求。（2）乙方的工作时间是：早（）到晚（）。（3）乙方对甲方的工作内容和要求有疑问、有不同意见，可以与甲方沟通、协商。（4）如果乙方终止协议，需要提前（）个月告知甲方。具体实践中其他问题未能包含在协议中，双方本着友好协商的原则沟通解决。本协议具有法律效应，一式份，双方各持份。甲方（签字）及日期、联系电话：乙方（签字）及日期、联系电话：带孩子保姆合同协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：1 .甲

14、方聘请乙方为私家保姆主要从事甲方孩子看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。2 .乙方工作时间与地点每周一至周六至，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前（）个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过（）天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班,经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。3 .工资待遇甲方按月支付乙方工资，每月（）元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利

15、；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。四,乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。五.乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。六.乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。七.乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。八.本协议一式份，甲乙双方签字后各执份，协议自（）年（）月（）日起生效，至（）年（）月（）日终止。甲方签字及日期、联系电话：乙方签字及日期、联系电话：看护幼儿保姆服务协议书甲方（雇主）：身份证号码：乙方（保姆）：身份证号码：根据公平、公正、平等、自愿的原

16、则，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作达成如下协议（一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替）：一,服务内容：1.看护小孩（早晚）；2 .清洗小孩衣物；3 .家务。二.服务费用：1.服务费用为（）元/月。三、雇主责任：1.试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。2 .试用期过后，第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3 .雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从

17、事与无关的活动。4 .雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。5 .雇主应尊重保姆的人格和劳动权利，不得歧视虐待保姆。6 .雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。7 .雇主每月安排保姆四天休息时间（必须在星期六或日）；节假日双方协商友好确定。8 .雇主每月按时结算工资给保姆（7-10天内），不得克扣保姆的工资。9 .雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。四、保姆责任：1.保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2,保姆有权利要求雇主按

18、时支付费用。3保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。4保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。5保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯，服从雇主的指导工作，认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失，保姆应作出相应赔偿。6保姆在工作期间须外出，应通知雇主；要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。7勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全.尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。8保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。9不得带外人进入雇主家庭.不得随意翻动雇主私人物。10 .保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决,雇主不承担任何责任。五、本协议一式二份，并具法律效力。六、本协议自签约之日起生效。甲方（雇主）签字及日期、联系电话：乙方（保姆）签字及日期、联系电话：