人力资源快速消费品行业标准职位及职责描述.docx

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1、人力资源快速消费品行业标准职位及职责描述快速消费品行业标准职位及职责描述英才华网网络技术（北京）有限公司2007年1月一、职能体系31. 战略决策层32. 财务管理33. 人力资源74. 办公行政与后勤管理95. 业务进展(BD)116. 公司事务127. IT支持15二、营销体系171. 市场172. 销售193. 商务运作254. 客户服务275. 呼叫中心28三、专业体系301. 研究开发302. 生产313. 产品管理364. 质量管理375. 物流38职能体系1.战略决策层岗位名称标准职位描述副总经理 参与公司战略进展规划的制定 及时熟悉与掌握公司的业务进展状况，并根据有关信息调整公

2、司的总体进展计划 做好所负责职能部门的考核、管理、引导等工作，推动企业战略与经营目标的实现副总经理（投融资） 协助公司总裁管理企业投融资业务，参与公司进展规划的制订 负责组织、实施公司中、长期投资进展规划 整合内外部资源，搭建公司融资渠道与平台，并协调各方力量在资金上支持公司业务的开展 组织与协调公司市场投资部的年度投资经营、管理计划的制订与执行 在总裁授权下，参与决策公司的重大投资经营项目 在总裁授权下，审查与评价公司的投资综合业绩与经营状况，并提出改进报告 管理与监督下属部门的工作，有权对各部门经理的工作提出意见与建议 完成公司总裁交办的其他工作任务事业部经理 把握事业部进展方向，制定事业

3、部进展规划 组织制订事业部各项制度及工作流程 进行事业部人员与组织架构建设 推动事业部经营目标的实现并对结果负责 对下属进行指导、考核、培训等工作总经理助理 协助总经理进行公司日常运营管理 协助总经理规划公司各阶段进展计划 协助总经理进行关键项目（业务）的跟踪监控与推进 协调公司内部各部门的沟通协作 总经理交办的其他工作2.财务管理岗位名称标准职位描述财务与会计总监 负责制定并管理企业短期、中期及长期的财政策略 计划、组织并指导所有财务活动与政策，包含会计管理财务计划、财政程序、内部审计、资金管理、成本操纵投资研究与分析 制定企业经济及财政的标准与程序，为有效管理提供必岗位名称标准职位描述信息

4、管理并指导下属机构财务会计经理的工作财务经理 操纵通常的财务规程与惯例 制备预算、预测与战略性计划时间表 制定并修正财务系统、规程与操纵 管理并指导财务人员 执行年度财务计划（如预算与决算，现金流，税务等）监督公司财务运营会计经理 负责组织会计政策及规程的实施，制定会计部门工作计i 在财务总监的领导下组织领导本部门的会计核算及出纳二作，负责通常会计、成本会计、预算、工资 组织编制各类内部会计报表、财务报告、运营报告 与管理层沟通汇报运营成果 监督管理并指导会计人员的日常工作信用操纵经理 建立并完善信用操纵管理制度 计划、安排、指导信用操纵单位的工作 监督应收帐户的记录，确保及时收款 收集客户信

5、息，进行资信评估，确定客户授信额度 协调客户关系，进行客户信用操纵 负责货款回收预测、跟进并提供管理分析建议 协调、改进信用管理工作与流程，提高信用操纵单位的率 管理信用操纵部门的日常工作税务经理 根据国家税收政策，制定公司内部税务政策，确保公司项税务安排符合税法规定 策划并管理公司整体税务政策与策略，为决策层提供税管理的建议，确保公司税务执行的合理性与经济性，规税务风险 负责公司日常税务事项的监控，税务复核与申报管理，保税务申报的准确及时 指导公司下属机构的税务工作，为业务运作提供税务知的咨询与指导 税务机关的沟通协调与关系建立 监督管理税务组的日常业务活动审计经理 全面负责公司内部财务审计

6、工作，监督所有会计报表与算报告的统一 根据内部财务操纵流程制定内部审计的有关工作计划与作流程 监控组织的财产与资金使用情况会计主管/高级会计 在会计经理的领导下参与制定会计部的工作计划 编制会计报告、会计分析、运营分析报告等 执行成本会计/通常会计日常工作，整理会计记录并存档 监督下属的会计日常工作岗位名称标准职位描述跟踪并确保会计政策与流程的执行审计主管 制定审计计划，审批审计报告 分析资产报表，推断企业运行效率，向上级提供有关意, 指导下属使用审计程序与审计方法，对有关业务人员进培训 组织账务记录、批阅报表、账册、凭证等，确保日常审工作的顺利进行 对重点实施或者正在实施的工程项目，组织专项

7、审计，证审计质量 评估与考核业务人员的工作绩效，实施奖惩措施信用操纵主管 参与建立往来结算管理制度 参与制定组织的信用政策 严格按照制度清算往来款项，防止出现坏帐缺失 负责客户信用的分析与操纵，编制收账报告，对往来款进行帐龄分析并提出追款、清款意见与建议 跟踪应收欠款、推动客户拖欠款的回收，必要时亲自催 核应付款周期及信贷限额，预防风险债务的发生 对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等权债务及往来款项，严格执行清算手续 指导信用操纵员业务技能的提升高级财务分析员 负责进行较为复杂的说明性财务分析 对财务状况，经营情况、合同执行情况进行分析 对成本费用资金进行分析 收集、汇总下属公司财

8、务分析报告，撰写财务分析报告 提供整体成本操纵及业绩考核的分析报告 收集同规模企业的经济活动数据，做出比较分析 针对管理层提出的特殊经营业务，提供财务或者业务分报告 可能进行年度预算进程、支出、人工成本等预测与统计为财务决策提供根据 指导财务分析员日常工作高级审计员 拟订审计计划 根据审计计划开展财务、合规性及经营审计 参与所属公司的调任、离任审计 跟踪制度、流程运行状况，及时发现风险并提出改进建i 随时与各部门保持沟通，对有关部门风险管理提供专业持 为新业务、新流程及流程改进提供内部操纵方面的专业见 准备、陪同、回复、跟踪外部审计如法规检查等工作财务分析员协助上级进行成本核算、财务分析、经营

9、分析等工作进行财会信息分析与评价，及时提供可靠的财务信息与，关工作建议岗位名称标准职位描述计算收入、费用、成本，正确计算与处理财务成果根据公司要求制作预算报表、管理报表等信用操纵员 在信用操纵主管的指导下，对部分信用账户进行管理 负责帐龄分析 及时与有关部门进行应收帐款的核对，确保回收 及时催缴应收帐款 编制、提交应收帐款回收报告 协助销售部门保护客户关系 按月对信用账户进行分析，并提出信用收款的评测建议 根据信用分析主管的需求收集有关的客户信用信息，建并保护客户信息档案税务分析员 在税务主管的指导下，参与税务分析 根据需求收集有关的税务信息 执行税务申报工作，确保税务申报的准确及时 协助税务

10、经理完成税务管理工作 建立并保护与税务机构的业务关系会计 执行会计制度，审核各类会计原始凭证，编制会计凭证及时将每月会计凭证整理归档，做好会计记录管理 编制各类财务报表，作到数据准确 统计会计数据，为财务会计分析与运营分析提供支持 记录、核算公司的固定资产，编制物资及设备台帐 与供应商对帐，编制与供应商的对帐单 负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实，止呆帐、坏帐的发生 负责每月报税工作的执行审计员 按审计计划执行内部审计工作 对审计记录进行保管 协助外部审计工作的执行 编制审计报告，提出风险操纵的改善建议出纳 审核报销凭证、采购单据等，并根据相应制度签发现金转帐支票 负责支票、统一收

11、据等的领用与保管工作 做好工资单的复核工作，按时发放工资 登记银行日记帐、现金日记帐及填写银行存款余额表等每日按规定盘存现金，处理与银行业务的往来 根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记帐证 登记固定资产明细帐、低值易耗品备查帐 妥善保管公司的货币费金、财务印章与空白收据 协助报税工作的执行结算员 及时核对应收款并催收，按时收回全部货款 保管收银资料 保管发送部门的合同原件岗位名称标准职位描述 及时上报收款中遇到的问题，并及时解决，及时准确登收款记录 对顾客退款、发送公司费用进行审核及办理 协助有关部门收、退款进行查询3.人力资源岗位名称标准职位描述人力资源总监 领导与管理人力资源部门

12、 全面负责人力资源规划、招聘、培训与进展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者进展等战略与政策的制定与实施 规划公司人力资源的未来进展，使之符合公司整体的战略方向 审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本操纵 协助总经理做好跨部门协调工作行政人事总监 全面负责公司行政与人力资源工作 监督落实公司规章制度的执行 组织制定公司人力资源管理制度，监督公司的人员配置、招聘、绩效考核、培训、薪酬等工作的开展 制定行政管理制度，监督公司日常行政事务的开展 组织召开公司中层及全体员工会议 协助总经理做好公司内部的沟通协调 协助总经理进行公关活动，做好对外接待人力资源经理 组织拟订公司的人力

13、资源进展规划、人力资源管理有关政策，并监督制度与政策的落实执行 管理人力资源部门日常工作，对人力资源管理的综合效能负责 组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展 参与公司机构建设工作 组织并完善公司文化建设 拟订人力资源成本预算，监督操纵预算的执行招聘经理 根据人力资源战略规划，协助制定公司的人力资源政策 制定公司的招聘政策与年度招聘计划 组织、监督、推进招聘工作的执行，确保及时满足公司用人需求 管理日常的招聘管理工作，给予下属员工相应的指导 修订原有的招聘政策，保证公司战略规划的实施 负责招聘费用的整体操纵 为公司

14、业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务岗位名称标准职位描述薪酬福利经理 根据人力资源规划，协助拟订公司的人力资源政策 拟订完善公司的薪酬福利政策，制定阶段性工作计划 组织并监督公司薪酬福利日常活动开展 监控公司人工成本，提出薪酬福利工作的合理化建议 可能负责绩效考核体系的搭建与执行 为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务培训经理 根据有关的战略规划，协助制定公司的人力资源政策 制定公司的培训政策，并监督事实上施情况 管理日常的培训管理工作，给予下属员工相应的指导 修订原有的培训政策，保证公司战略规划的实施 为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务人力资源主管 参与制

15、定人力资源规划 根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理部门某几项关键职能的工作 参与组织结构设计、职位设置与职位管理 参与管理者选拔、培训、进展 统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议 指导下属日常HR业务 为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务招聘主管 参与拟订招聘工作计划，协助招聘经理开展招聘活动 执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标 做好所辖招聘项目的费用操纵 监督并指导下属工作 怖助部门经理开展人力资源管理的其他有关工作薪酬福利主管 参与拟订公司年度薪酬福利政策、阶段性规

16、划与调整实施方案 审核公司每月工资福利报表，确保准确及时地发放工资 定期收集市场薪酬数据，为薪酬决策提供市场根据，组织薪酬福利预算与有关的统计分析工作 监督员工考勤制度的执行，审核员工月度考勤与出勤报表 监督薪酬福利信息的系统化管理 监督各类福利手续的办理 参与或者主导与薪酬福利管理有关的其他工作 可能参与绩效考核体系的设计与执行培训主管 参与制定公司内部的培训政策 分析培训需求 策划培训与员工进展活动 组织培训工作的具体落实 参与部分内容的培训授课 负责内外部培训资源的建设与保护岗位名称标准职位描述 参与管理者培训与进展工作的组织与实施 培训效果分析与追踪 参与人力资源进展有关的其他工作人力

17、资源专员(HRGeneralist) 在人力资源经理(主管)的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务，可能包含人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等若干职能的执行 参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调 负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实 协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作，不断完善有关管理流程与制度 公司员工基本信息的管理与保护招聘专员 在上级主管的指导下执行招聘与选拔程序，为用人部门提供候选人名单 协助用人部门组织面试 提供招聘活动的行政性支持 做好简历管理与候选人信息管理工作薪酬福利专员 进行员工工资测算与发放 办理

18、员工社会保险及其他福利手续 负责考勤统计与管理 搜集市场薪酬信息 参与薪酬福利有关的其他工作 为绩效考核提供行政性支持培训专员 执行培训计划，落实培训项目的具体操作环节工作 协助主管做好培训资源管理 执行培训过程中的行政事务性工作人事助理 初级管理或者培训岗位，负责办理日常与雇佣有关的手续 协助部门其他成员完成人力资源各方面的行政支持性工作4 .办公行政与后勤管理岗位名称标准职位描述行政人事总监 全面负责公司行政与人力资源工作 监督落实公司规章制度的执行 组织制定公司人力资源管理制度，监督公司的人员配置、招聘、绩效考核、培训、薪酬等工作的开展 制定行政管理制度，监督公司日常行政事务的开展 组织

19、召开公司中层及全体员工会议 协助总经理做好公司内部的沟通协调 协助总经理进行公关活动，做好对外接待办公室主任/行政经理拟订公司行政管理制度，并监督制度的落实组织执行公司日常行政工作，负责各类文书档案管理、会岗位名称标准职位描述议管理、重要证章管理等工作 协助上级撰写重要文书，做好关键行政与外联事务的支持 组织执行公司日常后勤服务管理，包含固定资产采购、保护、盘点，车辆调配与保护，报刊管理，员工福利用品管理等 协助上级做好对外联络与接待工作 负责本部门的日常业务与人员管理工作 有效操纵公司行政办公费用 协助上级做好跨部门协调沟通 领导交办的其他工作行政主管/后勤主管 协助制定、监督、执行公司行政

20、规章制度与行政总务工作计划 起草、归档公司有关文件，管理公司级业务合同与文档 提供公司重要会议的文书支持、会务支持 拟订公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理、发放与保护 固定资产的采购、保护、盘点、分配 办公车辆、公司印章的管理，负责公司年检 组织协调公司各类活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照 协助员工福利活动的执行 办公环境监督与管理 领导交办的其他工作高级行政专员 根据公司进展与管理等需要，起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核 协助上级拟订行政后勤工作计划 独立开展或者管辖行政后勤某一方面（多方面）的工作 指导或者监督行政文员、秘书的日常工作 完成领导交办的其他工作总

21、经理秘书 协助处理总经理的日常工作安排，信函、传真包含查询、反馈等 负责高层会议的筹备与记录 起草、传递、处理公司有关文件与资料文档 各部门上报总经理行文的储存、管理、督办 总经理对各部门工作安排的传达、跟踪、督导、协调 协调本公司内部与公司总部的关系 参加商务谈判与负责接待客户来访高级秘书 审核公司及各部门的有关合同、文书、提出修改意见与建议 配合董事局领导开展各项业务工作，对工作安排进行传达、跟踪、督导与协调 怖调公司各部门、政府机构、合作伙伴、客户等的关系 整理、保护与更新同业、客户资料与行业动向情报岗位名称标准职位描述协助拟定有关管理规章制度草案完成上级安排的其他事务翻译 参与业务活动

22、，负责口译、笔译工作 可能提供商务活动的文秘支持 参与外事活动的外联与接待工作 协助客户、公司、总部之间的业务或者行政联络工作文员/行政专员/秘书 电话接听 文件接收、处理、转承、登记、归档 来客接待与会务服务 资料收集、统计、保管 办公设备与办公环境的保护 总务勤务工作的支持 领导交办的其他工作部门助理 协助部门经理处理日常行政事务 为部门其他员工提供行政支持 可能为部门成员提供简单的业务支持 领导交办的其他工作前台 接听电话 接待来访者 做书记性的工作，如纪录与文件的保护与归档，文件的处理与录入 办公日用耗材的登记与发放 其他行政性工作支持 领导交办的其他工作司机 驾驶汽车，随时准备被调遣

23、 对汽车进行简单的保护 协助公司领导处理必要的交际应酬5 .业务进展岗位名称标准职责描述业务进展总监 主持制定业务运营服务的商业计划，市场进展战略及进展目标 规划新业务进展策略，主持新业务投资回报分析 审核新业务推广策略、市场宣传策略与行动计划 根据产业政策变化与市场变化，对公司的产品与服务提出改进策略报告 及时获取市场信息，对自身及竞争对手的产品与行业情况进行综合分析，及时调整竞争策略 负责战略合作伙伴关系的建立与维系业务进展经理根据公司经营战略，参与产品、竞争对手、新业务等市场调查分析，配合有关部门进行当前业务的经营状况分析，岗位名称标准职贵描述为决策层提供决策根据 与客户高层保持沟通，积

24、极拓展业务领域 制定公司业务进展规划，并督导执行 参与公司对外业务合作的谈判与决策 协助与指导公司分支机构的设立与新业务开拓业务进展项目经理 对所负责项目进行需求分析与策划 进行项目背景调查，收集整理项目有关资料 撰写项目调查报告与信息综述，联系项目有关单位与有关技术专家，编写初步的项目可行性研究报告 协同配合完成申报立项报告材料 在项目开展后配合投资部对项目进行良好的操纵 对项目的顺利完成负责，就完成情况向上级汇报并提交书面报告业务进展代表 在经理指导下，负责搜集产品、竞争对手等市场信息，整合业务经营数据与资料，参与经营状况与市场研究的统计分析 督导与跟踪业务规划执行情况，及时向上级汇报 增

25、加公司品牌与产品在市场的知名度 挖掘与筛选潜在合作伙伴，建立业务联系，开拓新项目 保护客户关系，协调客户咨询与争议 参与对外业务合作项目的洽谈与项目辅助支持工作 做好项目的行政支持业务进展助理 怖助业务进展经理与外部机构与客户进行联系与洽谈 业务策划方案细节设计 新业务开展情况跟踪，及时汇报进展情况 搜集整理市场资料、行业情报、国家产业政策信息 怖助业务进展经理撰写与编辑各类策划方案及策略报告6 .公司中务岗位名称标准职责描述法务总监 完成公司合资、并购方案的研究、制定与实施，与所需资料的整合与审定 第一时间完成合同起草或者审核，保证及时签署、抑制风险、最大可能地争取公司利益、规范管理，做好诉

26、讼与仲裁的防范工作 利用各方面的力量做好应诉，降低公司仲裁、诉讼缺失 完成相应证照的年检、换证及日常保护等工作 参与分支机构设置，负责分支机构的经营范围、股东与出资、注册费本等变更 代表公司申请专利、拟订合同，提供内部劳动法律咨询，为外部投融资提供法律协助等法律服务，保障公司经营需岗位名称标准职贵描述要完成法务部门的团队建设与日常业务的辅导及整体专业能力的提升完成公司的各项法律作业投融资分析师 协助总经理制定公司进展战略 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、税务管理、对外融投资战略、上市审计、合作谈判等 负责项目成本核算与操纵 负责公司财务管理及内部操纵，制定公司年度

27、财务预算，并跟踪其执行情况 编写财务报告，进行财务分析 制定、保护、改进公司财务管理程序与政策，操纵风险 监控可能会对公司造成经济缺失的重大经济活动，及时报告 监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在操纵之中法务经理 为公司的战略进展规划及实施提供全面的法律保障与法律支持 领导处理与公司经营有关的法律合同，与合同执行期间的法律事务 指导建立完善的法律支撑体系 处理与公司有关的法律纠纷，防范潜在的法律风险 负责下属员工的管理、考核与培训工作投融费经理 参与公司战略规划及主持投融资业务策略的制定，统筹整体融资管理，确保其与公司整体战略相一致 协助总裁制定公司

28、年度经营计划及投资计划同时实施 对公司投资项目进行资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，根据经验进行有益的变通 具体实施与操作企业融资方案，对企业融资与资金运作业绩的成败承担责任 建立、保护与国内外金融机构的广泛关系 为公司业务进展提供专业化经营分析支持 协助管理被投资的公司公共关系经理 制定公关计划，编制公关预算，并组织具体实施 会同市场推广部，负责策划及实施大型公关活动 建立并保护与新闻媒体、政府的良好关系 负责实施公司重要事件的公关 日常媒体关系保护，对外口径管理与对外危机处理 协调与市场开发有关的社会公共关系 评估公关效果 协调各类资源，独立组织与管理团队法务主管协助上级处理公司内外

29、具体的法律事务，包含提供法律保障与法律支持岗位名称标准职贵描述 负责进行合同的起草、初审、协助外部律师工作、合同流转体系的保护 初审商务合同文本，参与商务谈判 规避公司业务可能面临的法律风险 研究与收集涉及公司行为规范的各类法律与法规，检查与督促公司行为符合有关规定 办理或者督促办理各类法律法规规定的公司须完成的各类程序事项 提高公司整体的法律意识投融资主管 协助上级具体实施与操作企业融资方案 编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告 对公司融资项目进行深入调研，跟踪项目实际操作的具体推进，内部法律稽核，协助上级进行评估分析 建立、保护与国内外金融机构的广泛关系 为公司业务进展提供专业

30、化经营分析支持 协助上级管理被投资的公司公共关系主管 策划、组织、协调各类公关事件、公关活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系 制定媒体传播计划，定期对外公布新闻，并进行有效沟通 对媒体业态及同业媒体关系进行研究 重大事件新闻公布会的组织与实施 日常媒体关系保护，对外口径管理，危机管理 建立与保护公共关系数据库、文档，保护公共关系网络，负责公司公关文书工作，如撰写公司宣传资料等 负责下属的管理、考核与培训工作法务专员 负责审核、修改、起草各类合同文本 负责有关法律调研，并起草有关法律文书 处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律诉讼与非讼法律事务 参与重大合作项目、知识产权处理有关法律事务 解

31、答各部门提出的法律问题并提出咨询意见 公司其他有关法律事务公共关系专员 策划、组织、协调各类公关事件、公关活动，建立公司健康的社会形象与良好的社会公共关系 配合处理公司所在地区的突发事件 政府政策法规信息的搜集、整理 协助公司对外活动的策划组织的联系、协调工作 协助外事来访接待与联系工作 怖助公司对外宣传策划工作，并撰写企业对外的各类公关稿件 与有关政府机关单位保持联系与沟通 根据公司进展需要，获得外部资源对企业进展的支持法律助理翻译信函、法律文件与法律规定在会议与谈判中进行口译岗位名称标准职贵描述监管组织的必备文件安排会议，计划日程，负责文档的储存管理7 .IT支持岗位名称标准职位描述信息技

32、术总监 参与公司整体战略的制定，根据公司整体战略进展，制定IT进展规划与业务计划 组织开发并保护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则 制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度 制定信息系统安全及灾难恢复的政策与程序，并监督企业IT系统设备的保护保养 制定IT系统年度预算 协助总经理做好跨部门协调工作信息技术经理 指导信息技术的培训以提高公司的计算机水平，最大限度的利用内部的信息技术提高生产力 负责规划电子数据，处理信息流 负责公司网络的建设、安装、保护与扩展工作 负责公司信息数据管理系统的方案规划，设计与实施 对公司内部有关软件进行开发、安装

33、及保护 监督公司IT管理条例的执行，参与公司会议并就新系统的采纳或者旧系统的改进提供专家意见 怖助上级管理公司信息技术部门 对下属进行培训、指导与考核信息技术主管 负责对公司的电脑与系统进行优化，保证硬件与软件信息系统的最佳选择 收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性 协调组织各部门的信息管理工作网站主管 组织公司网站的日常保护工作 制定公司网站日常保护流程与有关的政策 确保公司通过网站提供的各项服务得以正常运行 管理有关的技术资源，与代理商进行有效的沟通，保证公司能够获得充分的支持 向公司的其它部门提供有关的支持网站主编 策划网站的整体内容框架 带领编辑团队完成网站内容的充实与更

34、新 完善网站媒体的功能与特征 开展网站的内容合作与媒体的拓展工作 与有关部门共同促进网站流量指标的完成 辅助企业公关活动及市场活动的策划及执行IT技术支持工程师根据用户需求，提供系统管理的咨询，与办公系统及营运岗位名称标准职位描述信息系统的一线技术支持 设备保护管理，包含设备保护状况的跟进，保护价格操纵，及供应商管理 跟进信息系统的事故处理情况，确保每个事故得到顺利解决 提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告 编写与保护信息系统日常管理的技术文档网站编辑 进行日常所负责板块的内容修改、更新、专题制作 栏目动向的潜在热点挖掘，执行网站栏目调整、改进计划； 对所有上传信息质量进行把关 开展技术部

35、的沟通工作，配合技术部完成一些网站功能的实现系统管理员 负责系统服务器的安装、调试、调整等工作 负责系统服务器的日常保护、配制、安装、权限分配等 通过分析系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的问题，提出优化改进方案并执行 及时解决系统日常保护工作中发生的各类问题，并对用户进行使用培训网络管理员 负责单位内部网络及网站的技术保护 帮助本单位用户解决使用网络的疑难问题 负责本单位管理信息系统的保护、管理、数据的备份与恢复 负责入网计算机IP地址的申请、分配、登记与管理与通讯费用的收交等工作 负责网站硬件设备的保护与Webserver.E-mailserver的保护与管理 公司内部软硬件设备的采购、

36、保护与管理 参与部分网站系统设计与规划网站保护员 负责网站的日常保护 对所有的技术与程序进行应用与保护 按照既定要求更新网页内容安全专员 执行公司信息安全规划、管理、检查与评估工作 负责公司业务及办公网络网络的信息安全 负责服务器的安全加固，对服务器安全情况进行巡检 及时跟进最新安全动向 建立完善的安全防范及灾难补救机制 熟悉安全设备、标准与规范（如：防火墙、入侵检测、安全审计、漏洞扫描、身份认证、加密系统） 熟悉在不一致安全系统领域中的有关技术应用、方案集成、安全策略、安全风险评估、安全优化等二、营销体系1.市场岗位名称标准职责描述市场总监 根据公司市场进展目标及战略，组织制定市场、品牌的中

37、、长期进展战略，组织市场信息的收集与市场调研分析 参与公司重大业务决策的制定与执行 组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、有关预算，组织、整合有关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高产品与企业的知名度与美誉度 保护与开拓政府、媒体、客户及有关企业间的积极交流与良好合作 负责市场部门的团队建设、绩效管理、市场费用的整体操纵工作市场部经理 全面负责公司产品品牌推广、市场推广、媒体运营、市场研究等工作 制定产品的市场推广计划，监督管理有关广告、公关公司执行 组织、策划、实施区域市场活动 组织产品与服务的市场竞争调查分析与客户反馈调查，为有关部门提供市场分

38、析信息支持 组织并监督媒体与公关活动，树立企业市场品牌形象 制定本部门有关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况 对下属人员进行业务指导与工作考核市场调研经理 综合分析市场动态、公司战略与技术可行性，确定调研工作目标,制定市场调研计划，组织策划市场调研项目 监督市场调研项目的实施情况，撰写市场调研报告，提交公司管理层 保护、开拓市场调研所需的信息渠道 追踪市场调研的新方法与新技术，进行调研方法与信息体系的建设企划主管/市场主管 参与企业、产品的品牌推广活动的策划、实施与评估 制定媒体宣传计划并跟进执行 参与产品上市的策划、日常营销方案的制定与执行 拟订、完善、规范项目企划流程 策划市场推广方案

39、、活动设计、过程组织、信息处理 参与政府机构与大客户公关洽谈 组织编制推广宣传材料岗位名称标准职责描述参与市场调研、竞争者分析等工作，处理市场信息，为决策提供市场根据指导下属业务工作市场调研主管 执行调研项目，组织协调资源，掌握目标市场动态，分析与挖掘潜在商机，向公司管理层提供市场动态信息 组织信息的统计分析，预测产品的市场成熟期、短期的市场需求量、长期的市场潜力 组织编写市场调研分析报告品牌/产品推广主管 制定所负责品牌的营销目标、计划与预算 品牌的市场调查与竞争力分析，竞争品牌分析 提出品牌的市场定位，流通计划与价格策略的建议 管理产品组合与寿命周期 策划新品的上市与已有产品的更新换代，执

40、行新产品的广告、促销活动 进行全面的投放广告促销的影响分析 提出新产品及产品理念的进展建议市场/企划专员 市场推广方案的策划、执行与评估 执行公司总部的市场推广工作计划，协助业务部门落实营销计划 监督市场宣传材料的制作与日常管理 建立与广告、媒体、市场活动服务商的业务渠道，负贵渠道的管理 怖助公司网站保护 执行市场推广的有关工作媒介推广专员 搜集有关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向 协调保护媒体关系，与媒体建立长期稳固的合作关系 各类新闻稿件的媒体发放及传播监控 积极熟悉客户的各项需求，独立完成媒体计划 策划或者召集举行有关重要会议及公关活动品牌/产品推广专员 策划产品广告/促销方案，组织

41、执行、操纵、评估、反馈 制定产品市场推广方案，对市场推广工作进行有效管理 保护与媒体的关系，组织面向行业与客户的推广活动 组织广告宣传与促销活动 参与区域市场拓展、产品的推广与合作伙伴的沟通 保护与合作伙伴的良好合作关系 负责市场调研工作及同行业产品有关信息、市场状况信息的收集，市场机会点的发掘市场平面设计师根据对产品特性、公司文化、市场行情与目标客户群体的特点与需求的准确把握，进行企业的VI、Cl策划、企业LOG0、企业宣传画册、店内广告设计及产品的印岗位名称标准职责描述包设计，达到提升企业与品牌形象，促进产品销量的效果 利用各类绘图软件进行图形设计，并协助文案创意 协助并监督外包广告业务的

42、执行，组织开展公司日常宣传 协助公司网站建设市场调研员 收集公司业务所在市场的变化信息 协助项目策划，组织有关的市场调研分析 完成公司交办的专题市场调研分析报告，包含业务成长调研分析、竞争对手调研分析等 收集业务有关领域的政策、法规、标准、许可等 用户或者潜在用户的业务范围、业务需求变化方向的调研分析美工 运用辅助制图软件规划、创意，制作图片及图形材料 参与作品的定位、定向、定风格的研究 为图文广告、宣传单、电视广告、网络广告及其他的展示品设计艺术作品 协调与外部广告机构的关系 监督外包广告业务的完成市场助理 公司有关市场宣传资料与信息的搜集、编辑与校审 各地市场宣传资料进行整理、分析与备份

43、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成有关的市场宣传工作 完成其它市场职责的事务性工作品牌/产品助理 协助产品主管进行产品市场活动、推广方案的策划与执行 撰写与制作各类产品宣传文档、销售工具 协助产品主管对销售人员与渠道进行培训 进行竞争产品市场分析 在市场活动中进行产品讲解、演示2.销售岗位名称标准职责描述销售总监 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议与信息支持 制定年度销售目标与计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行 组织公司高层管理人员与其他有关部门确定产品销售定价方案与产品销售策划方案 主持制定公司有关销售管理及服务标准，并监督检查实施情况岗位名称标准职责描述指导销售团队的组织建设，文化建议与业绩管理销售费用的整体操纵销售管理经理 协助销售