银行支行行长竞聘演讲稿(1).docx
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1、银行支行行长竞聘演讲稿我*年入行,各个岗位都干过,就是没当过行长,所以今天我来To实际上,竞聘领导岗位需要进取争先的勇气、奋力拼搏的决心、甘于奉献的精神,是责任、是担当。按常理,竞聘应按照凸显竞聘优势、罗列工作措施的套路演讲,但今天我只谈谈认识和体会。我的演讲从几种动物说起。要像狗一样忠诚。忠于组织才不会迷失方向,忠于事业才不会迷失自我。忠诚是素质的根本,是品德的基础。这山望着那山高,殊不知山外有山。朝秦暮楚之后是秦楚两难,朝三暮四之后是不三不四,终将是一无是处,一事无成。要像牛一样勤奋。勤以修身,俭以养德。不好高鹫远。脚踏实地去做,任务才会少一些,目标才会近一些。付出了不一定成功,但离成功会
2、越来越近,不付出一点希望都没有。马云说过“别人可以复制我的方法和模式,但复制不了我的汗水和泪水二要像猴一样机敏。信息就是资源,资源就是效益,效益提升业绩,业绩创造财富。要埋头拉车同时要抬头看路,有计划、定目标、找方法、重落实。要像狼一样执着。团结协作,果敢坚强,具有执行力,富于攻击力。成功往往就在再坚持一下时,就在最后一公里处。以“努力”作为挡箭牌浅尝辄止就放弃最终不会有结果,毕竟我们的绩效不以“努力”作为考核维度。不知大家是否注意到一种现象,当领导督办工作进度、分配目标任务并要求表态发言时,总会有的员工弱弱地说:“努力啊”。这样的“努力啊”能够完成任务你信不?反正我是不信的。我是这样理解努力
3、的:读音上“努力”谐音“奴隶”,也就是苦干;字面上“努力”的“努”由下部分的力(代表男性)和上部分的女组成,意思是说既有男人的激情创新洒脱又有女人的周到细致全面,也就是巧于。挖掘潜力、发挥智力、付出劳力、彰显能力,苦干加巧干最终达成目标,这应该是努力的内涵所在。也就是红安精神:“朴诚勇毅,不胜不休”要像猪一样纯朴。朴实无华,务实求真。要拿得起、放得下,沉得住气、受得了屈。在日常工作中难免有意见分歧,在营销客户时难免被冷落被拒绝,在任务不达标时更是气滞神伤信心受挫。在路上,不经历磨难怎么能取得真经,不经历风雨怎么能见到彩虹?设计师邓小平说过:“不管是白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫”,这句话对于营销照
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