党支部建设要注重创新 附新时期基层党支部建设创新研究.docx

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1、党支部建设要注重创新党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。作为我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，年印发的中国共产党支部工作条例（试行）为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。从近两年的实践看，党支部组织力得到提升，党支部政治功能得到强化，党支部正在成为引领基层各项事业发展的火车头、领头雁。经验表明，全面提高新时代党支部建设质量，在组织设置、干部队伍、活动内容和方式等方面，既要加强规范化、标准化建设，又要注重创新建设。组织设置要新。时代在发展，社会在进步，基层党组织设置需要及时调整。中国共产党支部工作条例（试行）要求，结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作

2、全覆盖。实践证明，通过创新组织设置，把党支部建在楼上、建在项目上、建在产业链上，有利于党组织发挥作用，扩大覆盖面，进一步提升党支部的组织力、影响力。比如，可以积极探索依托街道、市场监管部门、协会商会建立商圈市场党组织，积极推进行业党组织或行业协会党组织统一领导律师、会计师等行业协会党建工作。干部队伍要新。抓支部关键要抓书记，重视支部关键要重视干部队伍。村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。在农村，可以灵活运用内举、下派、外聘等方式选齐配强支部班子。在社区，可以从党员年龄结构、文化层次、居住

3、情况等实际入手，配强支部班子，以共性特点为纽带凝聚党员、激发活力。在机关，本部门本单位主要负责人担任党支部书记，有利于党建与业务工作同谋划同部署同考核同落实。活动内容要新。党支部活动要围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴新的实践，赋予新的内容。在具体工作中，要学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，让党员坚持不懈用党的创新理论武装头脑。拓展组织活动内容，把本单位的重大问题、党员关心的实际问题纳入组织生活议程，有助于让活动内容触动灵魂、启迪心智。主题党日活动、讲党课等，要注重激发党员自主意识，做到导向上有创见、策划上有创新。活动方式要新。党支部要增强组织生活的号

4、召力、吸引力和感染力，就必须与时俱进创新活动方式。既要走进田间、走进车间，也要到红色教育基地去，用党的优良传统教育人，用党的伟大成就激励人，用党的成功经验启迪人。充分利用网络信息技术的优势，通过网络论坛、专家网上答疑、视频党课等方式，扩大党建宣传教育阵地，丰富党员学习交流的平台。把典型示范与实际工作结合起来，把政策解读和日常交谈结合起来，才能让党员干部在情理交融、虚实结合中收获更多进步。“欲筑室者，先治其基。”把党支部建设放在更加突出的位置，为党支部建设注入创新基因，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，就一定能做强党支部这个坚强战斗堡垒。党支部建设的创新途径机械工业自动化研究所（以下简称“

5、自所”）党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把政治工作和思想工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部；充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用；创新党支部活动内容和方式，充分发挥党支部书记的主观能动性、创造性，以提升组织力为重点，激发党支部工作活力。通过常态化建设夯实党支部工作基础一是强化支部书记的学习意识。党委每年组织理论学习中心组扩大学习、支部书记和委员培训，通过学习重点提高支部书记的政治素质、理论水平，使其充分认识到

6、加强支部建设的重要性，增强抓支部建设的使命感、责任感和自觉性。2015-年，自所组织支部书记参加党委理论学习中心组扩大学习、支部书记培训累计20余次。二是强化支部日常工作的质量意识。要求各支部年初按照党委工作要点制定工作计划，加强对支部计划落实、重点工作的督促检查，做到支部工作有目标、有任务、有措施。将支部会议记录质量、新闻宣传质量、支部书记述职表现作为党支部考核的重点内容，注重提高支部基础工作质量。三是i化干部的责任意识。完善“一岗双责相关制度，明确各部门负责人在履行业务责任的同时，必须认真履行部门或分管工作党风廉政建设方面的责任。年3月，自所党委书记与各部门党支部书记、主要负责人签订了自所

7、党风廉政建设责任书，层层传递党建工作责任；年开展了干部谈话提醒84人次。四是强化支部活动的创新意识。引导各党支部充分发挥能动性,注重活动内容方式创新,在融入经常、融入日常上下功夫，积极鼓励党支部结合工作实际开展“走出去”主题党日活动。有的党支部以“结对共建为重点，开展了与集团职能管理部门、客户单位和重点招聘院校等多层次的共建活动；有的党支部利用项目现场资源开展临时党小组参观教育活动；有的党支部特意安排在红色教育基地现场召开发展党员的支部大会，激发新党员的荣誉感等等。年各支部开展主题党日活动、共建活动累计15次。通过具体化建设明确支部工作途径与方法自所党委结合党支部书记均是兼职、党员出差时间长等

8、情况，通过做到工作流程具体、工作要求具体、工作目标具体等，明确支部工作的途径与方法，保证支部工作质量。一是规范工作流程。结合自所实际，先后完善和优化了党支部“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党支部活动审批等工作流程。年8月制定了发展党员全过程指导手册，重点对发展党员工作进行了规范和细化，并根据需要开展“一对一实时培训，有效减少了支部工作中的无序性。二是对支部基础文件、工作程序的各类信息清单化。年8月，制定了党支部工作台账和文件格式清单手册，对党支部工作台账目录及文件归档进行了标准统一，制定并更新了党员名册等4类名册、主题党日活动申请表等5类程序表单、会议签到及记录等5类参考范例，统一了形

9、式，明确了标准，有效减少了支部工作中的随意性。通过精准化考核完善支部工作保障自所党委坚持发挥党建考核的推动作用，不断完善、持续改进，进一步健全考核体系，加强考核的科学性和指导性。年5月制定了自所党建工作考核办法，对所有部门和全体中层干部实现了党建考核全覆盖；年结合民主评议党员工作经验，进一步明确了干部考核比例，细化了考核要求，确保考核和民主评议分层次分标准，抓好关键少数。年结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求和党支部组织生活实施细则等要求，对自所党支部考核办法进行修订，完善了考核内容和要求，年着手在量化考核标准上下功夫。通过加强支部信息定期收集统计，及时掌握支部工作完成动态，加强进度检查；

10、建立支部年度工作文件夹，分门别类地将支部过程记录文件进行归档和梳理，及时标明特殊项目加减分值，实时量化数据。注重对支部检查结果的反馈，除召开支部书记会对考核检查结果的共性问题进行分析和集体反馈外，年还下发了半年党支部考核情况和改进建议告知单，对支部个性问题进行了“一对一,反馈。三年来，各支部对年度考核工作都很重视，改变了干好干坏一个样的局面,“四强党组织”等党内表彰不再由各支部推选，而是根据考核结果确定，支部考核工作收到了良好的效果。工作成效及体会党建工作常态化、具体化、精准化的有序推进，使自所的党建工作基本实现了“效能化”,促使党建工作由“虚”到“实”、由全部定性”向部分“定量”转变，有效地

11、解决了党建工作只有“软指标没有硬任务的难题。自所党支部工作质量得到有效提升，12个党支部基本实现了“四个到位”：年初工作计划到位，按计划及要求开展活动到位，过程检查和年度考核到位，支部活动记录、总结、宣传到位。年9月，自所物流党支部荣获“中央企业第一批基层示范党支部称号，在年集团创先争优表彰中，物流党支部荣获集团“示范党支部”称号，自控党支部荣获“四强党组织”称号。党支部组织力的提升，为自所“活力党建、务实党建、价值党建”的有序推进提供了保障。2016年，自所获得“机械工业，十二五企业文化建设先进单位”荣誉称号，牵头完成的课题机械行业职工队伍变化与需求研究荣获中国机械政研会研究成果特等奖，引领

12、自主学习打造特色文化荣获中国机械政研会优秀学习成果一等奖。年，自所荣获第五届“全国文明单位九年，荣获“首都文明单位”“全国机械行业政研会建设贡献榜银奖”，以价值提升为重点，提高党建科学化水平荣获中国机械政研会优秀研究成果一等奖。通过几年坚持不懈地加强支部管理和强化支部考核工作，提升了组织力，我们有以下几点体会：基础在学，基础在抓好支部书记的学习。在企业党建工作中，兼职支部书记发挥着承上启下的关键作用。除了在支部换届中选举有激情、有能力、有精力的干部担任支部书记外，还要重点抓好支部书记的日常学习，提升其对支部工作重要性的认识，提高思想政治素质和理论政策水平，强化岗位意识和责任意识，提高工作能力。

13、这是支部工作有效开展的基础。关键在做，关键在做实支部的日常工作。支部工作实不实、有效还是无效，既要看过程也要看结果。过程看活力和结合，做没做、像不像、紧不紧、参与度、执行力是评价指标；结果看实效和价值，满意度、效果、价值和意义是评价指标。“质胜文则野，文胜质则史必须提高支部日常工作的针对性，把针对支部业务性质、党员构成及特点等现状作为工作的出发点，把针对工作中思想、组织、作风等问题作为落脚点，把针对年度经济、管理、科研、党建等工作目标作为落脚点。重点在支部，重点在支部的活力。就目前的情况来说，做好支部工作的重点在于支部是否有活力。活力就是要有一定温度，党员内心的热度和支部活动的频次及实效是温度

14、的具体表现，也就是要体现时代性，增强主动性。“明者因时而变，智者随事而制”。时代性是党内政治生活的动力和源泉，要理解时代内涵、把握时代特征、反映时代要求；增强主动性的关键在于通过学习教育，让党员提高思想认识、把思想自觉转变为行动自觉。同时，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，抓好党员日常教育管理的基础性工作，完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，营造积极向上、你追我赶的文化氛围。根本在党委，根本在党委的引领。“谋无主则困，事无备则废”。必须发挥党委领导作用。就像身体需要食物一样，我们的灵魂需要思想。思想决定了重要和不重要的标准，公平和不公平的判别，相信和不相信的理由。理

15、念、思路是企业终极的核心竞争力，作为科技型企业的党委，必须坚持突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，充分发挥党委的领导作用，把党的优势转化为自所的创新优势、发展优势和竞争优势。通过明确思想理念、工作思路和年度工作重点来加强对支部工作的引领。年自所第七届党委提出了“常态化、具体化、制度化、效能化”建设；年第八届党委提出了“活力党建、务实党建、价值党建“，这些都对支部工作起到了很好的引领作用。创新型党支部建设的具体措施在国有建筑施工企业中，项目基层党组织在党的建设中发挥着至关重要作用。在新时代新形势下党的建设中，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用越来越明显。在

16、基层党支部建设中，如何深入贯彻党的各项方针政策，实现党建工作与生产经营工作紧密融合是面临的一个问题，本人从以改革创新作为党支部建设的根本动力出发，积极探究支部建设和党员管理新模式，充分发挥党员引领作用，为项目安全运行和各项经营指标的完成提供组织保障和政治保障。一、理念创新，凸显党支部引领作用党支部创新理念的建设要有效融合学习型理念和服务型理念,首先要建设一支学习作风硬朗、实干能力强的学习型党组织，其次要树立为党员服务、为群众服务服务型党建工作理念。党支部要不断强化学习意识，推动学习型党组织建设，不能仅仅依靠制度，要在思想观念上引导全体党员干部培养主动学习的习惯，将学习作为政治责任和精神追求，每

17、名党员在日常工作中体现出战斗力和凝聚力。通过多种多样学习方式和途径使每位党员党性得到提高，业务能力不断加强，促进党支部的改革创新创建动力，打牢全体党员的思想基础。在服务型党组织建设中，要充分凸显出服务的重要性，支部开展工作起到引领作用，把功能作用定位在服务理念基础之上。在2020年抗击新冠肺炎的关键时期，基层党支部展现出了创新服务的风采，以党支部为单位的基层组织党员面对险峻的疫情形势，主动请缨积极投入到一线开展工作，在各个岗位开展志愿服务，在面对生命考验的危机关头用实际行动践行了基层党支部党员的初心和使命，发挥了模范带头作用，引领党建工作由管理向服务转型的新路线。二、文化创新，加强党组织干事创

18、业氛围建设创新型基层党支部，要重视公司文化的引领作用，让党建创新融入到企业“实”文化中。企业文化能够提高党员干部和职工得凝聚力和干事创业的创造力，也能体现出公司的综合实力和竞争力，更能推动企业稳定健康发展，促进队伍的稳定和保持活力。在支部开展各项活动过程中，努力营造文化创新氛围，通过各种形式的活动提升党员的自身素养和党支部建设的内涵。在稳步开展党支部活动中，搭建具有创新性质的党建平台，将企业文化融入到党建工作中，加强党员干部和群众的工作能力和创新能力，积极主动为项目创造效益，党建引领员工价值与公司发展的共赢。党建文化创新要渗透到实际工作中去,转变党员和职工思想观念,培养过硬的业务本领，为项目施

19、工生产开拓创新奠定理论基础。基层党支部抓好文化创新工作，奋力开创出基层党支部党建工作创新局面，确保项目全体干部职工为企业做出积极贡献，使党支部建设与生产经营工作互相促进，融合发展。三、科技创新，促进智能化党建平台建设在信息技术和互联网快速发展的时代，要充分利用科技创新推动党建工作的“智能化”建设，创新优化党建平台，大力推进“智能党建”创新，探究信息化建设推动党支部建设和党员管理的崭新模式，实现资源共享，促进支部建设与生产经营深度融合。智能党建充分利用互联网技术，建设移动互联党建系统，在大数据管理下党支部在系统上发布学习指南、党建数据，开展教育培训，实现党支部党建平台工作的规范化和标准化。利用A

20、PP和手机微信等程序实现党组织和各级党员的互联互通，增强党建工作的实效性和自主性，将平台信息量大、更新速度快捷等优势应用到党建发展引领新路径中去。尤其在新冠疫情期间，利用智能化党建管理平台可以实现线上党建工作的开展，做到党建引领“不停歇，党员学习“不掉线”。在大数据和人工智能的基础上，党支部建设还可以实现精准化管理，规范组织生活秩序和实现流程监督，形成标准化的党内组织生活管理体制，有效提升创新型党建管理水平。党的十八大以来，各级基层党支部充分认识到建设创新型党组织的重要性和必要性，探究创新型党支部建设对于党组织发展有着深远的意义。党支部要积极投入到管理创新的任务中去，在理念创新、文化创新、科技

21、创新等方面下功夫，在新形势下努力打造创新型党组织,促进生产经营工作的稳定发展和党建工作水平新提升。如何探索创新新时代基层党支部建设十九大报告指出，要创新基层党支部建设工作，夯实党执政的组织基础。党的基层党支部团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。新时代，如何抓好基层党支部建设，做好党员思想政治工作，最近，我们对基层党组织进行了专题调研。通过调研，我认为，国有企业党组织只有解放思想、创新发展，落实科学发展观，遵循企业发展规律，通过企业党建工作和生产经营的有机结合提高党的执政能力，才能充分发挥党对国有企业的领导作用，才能实现企业和谐稳定发展。强化党支部建设夯实区域经济发展

22、基础，继续实施“工业富场，民营活场，生态强场，科技兴场”的工作方法，稳定农业经济，盘活工业经济，壮大国有经济，培植特色经济，发展打工经济，坚定不移的实施场域经济以现代农业为主体，走工业化、产业化、城镇化道路,努力寻求党建工作与经济工作的最佳结合点。初步形成以现代农业、高效养殖、特色经济三位一体的产业发展方向，促进经济快速发展。各级基层干部必须把对上负责与对下负责结合起来，对上要吃透政策精神，服从党委的领导，对下要办事公道，多为职工群众办实事好事，扎扎实实抓好党建工作，促进“富民和谐”。实施“富民和谐”党建工作的中心在富民,目的在和谐。干部有思路，群众有出路:要引领群众致富，关键在于找到一条好的

23、门路。”群众要致富，党员来引路二把群众引领到致富路上，是加强基层党建工作的根本。“面貌变不变，基础在党建”。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否得到充分发挥，与党支部的组织设置模式有着密切关系。近年来，农场党委提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用，想方设法搭建创业“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上,为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标，确定了“目标上树立新标杆，工作上体现高标准，推进上寻求新

24、突破”的原则，形成了“关系在企业、活动在企业、奉献双岗位的党员教育管理模式，使党员的教育管理从单位封闭式向开放式转变，从原来的静态向动态转变。基层党支部把树立致富带头人“标杆”，让其领唱“致富戏”，作为拉响新农场致富引擎,辐射带动致富带头人队伍建设的重要捷径来抓。认真制定了党员队伍建设目标，从提高党员队伍素质、加强党员教育管理、规范发展党员工作、强化党员培训和发挥作用等五个方面提出了建设措施。首先在精神引导上下功夫。坚持每年表彰命名一批富民支部书记、“双带”好党员、优秀带头人等，将他们的事迹打印成册，充分发挥报纸、电视等媒体的作用，宣传优秀致富带头人的业绩与贡献，使致富带头人获得应有的社会荣誉

25、，有效激发了致富带头人学先进、找差距、传帮带的自觉性和主动性，辐射带动更多的致富带头人。加强和改善了基层党支部的组织领导，实现了党建与经济工作同步发展的新格局。新时期基层党支部建设创新研究摘要：随着社会经济的不断发展，原有的基层党支部建设已经跟不上时代的发展需要，新时期少数民族基层党支部的建设直接影响着党支部的工作水平。因此，要根据新时期少数民族基层支部发展的实际情况，不断创新基层党支部的建设，从而使少数民族基层党支部发展步伐能够跟上时代的需要。因此，文章重点对新时期基层党支部建设的情况进行了分析，并提出了创新基层党支部建设的对策，从而使少数民族基层党支部的工作水平得到提高。关键词：新时期基层

26、党支部建设创新一、新时期创新基层党支部建设的重要性（一）创新基层党支部建设是少数民族党支部体制改革的需求创新基层党支部建设是少数民族党支部发展过程中的重大变化，只有不断对基层党支部的建设进行创新，调整和改进内部管理方式，才能确保党支部的工作水平得到提高。同时，基层党支部部门也必须紧跟时代的发展步伐，不断对基层党支部的建设进行优化和完善，调整工作重点。因此，新时期的基层党支部在改变内部改革过程中，只有不断创新基层党支部的建设，才能与社会的发展需求相吻合。(二)创新基层党支部建设是少数民族党支部的现实需求对少数民族基层党支部的发展方式进行转变，推动基层党支部体制的进一步改革，实施多元化的管理方式，

27、必须在党组织的引领下，科学的实施。因此，党组织部门必须紧跟时代步伐，不断创新基层党支部建设，从而使少数民族基层党支部转变原有的发展模式，走向多元化的发展道路，这是基层党支部建设面临的新挑战，所以，必须对党支部组织结构不断进行优化，对发展观念进行创新，使基层党支部组织的团队凝聚力等得到提高，才能充分体现党支部组织的先进性。(H)创新基层党支部建设是提高少数民族党支部团队素质的内在需求为使少数民族基层党支部走上多元化发展的道路，必须加大对党支部领导团队的建设，并学习先进的管理经验，从而使党支部领导的决策和管控能力得到全面提升。同时，不断对基层党支部内部运营机制进行创新，使党员的模范带头作用充分发挥

28、出来，成为基层党支部的领头者，为基层党支部的发展做出贡献。二、新时期基层党支部建设工作的现状(一)基层党支部的作用无法充分发挥出来在少数民族的基层党支部内部中，由于不重视基层党支部的建设工作，党支部团队内部没有较强的团队凝聚力.当党支部的工作内容和环境发生微小的变化时，一些党支部组织无法在第一时间合理对工作内容进行调整，导致没有办法顺应时代发展步伐，没有办法使党支部的作用体现出现，严重影响对基层党员的管理，并对基层党支部的发展造成影响。(二)在基眉党支部中无法突显出党员干部的作用在部分少数民族基层党支部管理中，党员干部的作用直接影响党支部组织的凝聚力和协同战斗力。只有使党员领导的作用充分发挥出

29、来，才能使基层党支部的建设工作顺利进行。但是，在新时期它的作用并不突出，在执行各种工作任务时，没有将理论与实践有机的结合在一起，致使某些任务没有得到相应的执行，严重影响基层党支部建设与创新。(H)党支部工作形式比较单一部分少数民族党支部建设的效果不尽人意，没有达到预期效果。在基层党支部的创新建设中，使用单调的工作方式，导致整个工作过程中比较枯燥乏味，不仅不会吸引基层党员，还容易造成党员干部思想呈固化状态，使党员干部慢慢失去创新的工作意识。另外，一些基层党支部组织在执行各项任务时，对工作内容缺乏创新精神，工作观念发生变化，导致基层党支部的作用无法得到充分发挥。三、基层党组织出现上述问题的原因(一

30、)党支部成员缺乏良好的思想认识党支部员工没有意识到党建工作的的重要性。一些党员干部单纯的认为党的建设是虚拟的，工作才是真实存在的，如果进行更多的党支部工作，将会影响正常的工作。他们在内心认为党建工作是一项费力不讨好的工作，导致基层党支部建设制度没有得到有效的落实，从而无法将党组织的作用发挥出来。(-)党组织成员能力不高党支部书记是基层党支部团队的骨干成员，但他们的党建工作能力偏低，不具备较强的理论和研究能力，也不熟悉党建的工作内容。很多的党支部书记在内部讲起党建时说的很好,但是实际行动却不尽人意，导致这些问题的原因是因为党支部书记的创新能力不强，没有深刻认识到党建工作的重要性，缺乏对党建工作的

31、研究，使党建工作的发展受到影响，最终导致党建工作与党支部内部工作相矛盾。(H)存在形式、官僚主义其表现在对基层党员和群众的了解不足，不能认真听取党员和职工的心声，不具备实事求是的精神，直接影响工作质量。在工作中，没有进行换位思考，站在群众的角度上考虑问题，官架子比较大，总是以自我为中心。（四）缺乏对基层党支部组织的监管监管基层党支部组织活动的机制不健全，作用没有完全凸显出来。没有将党内活动与评估、奖惩机制有机结合在一起，导致监管没有任何的作用，党内活动完成率不高，活动只能以会议的方式来传达文件，文件取代党建活动等，导致党建活动的效果不理想，无法有效开展各类党建活动，党建活动多数被形式化。四、新

32、时期对基层党支部建设创新的对策（一）准确定位基层党支部建设工作在对少数民族基层党支部进行建设时，首先党员干部要准确定位党支部的建设工作，确保党支部可以服务于群众，然后找到解决问题的办法。工作切入点要根据实际情况，来对党支部建设方式进行创新。在新时期，随着基层党支部体制的改革，党员干部要不断对改革创新中遇到的问题和疑难点进行分析，从而凸显出基层党支部的作用，为更好的服务群众奠定基础。也就是说，在基层党支部建设期间，党支部的各项任务必须符合社会的发展需求，根据实际情况完成各项工作，在实践中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从而提高基层党支部内部团队的凝聚力，保障基层党支部各项工作的顺利完成。（二）

33、不断对基层党支部工作方式进行创新，使工作内容和方式更加灵活在合理创新基层党支部建设过程中，党支部书记应根据形象、人性、多元化的要求，创新党支部的工作方式、活动组织方式和考核方式等。首先，在建设基层党支部过程中，将抽象工作进行具体化,将具体工作进行形象化,加强基层党支部和群众之间的密切来往和联系，使群众对党支部有新的认识，并明白它的重要性。其次，使基层党支部工作更加人性化，加大对基层党员、群众的重视程度，在各个节日对他们进行慰问，帮助他们有效解决生活和思想上的问题，使群众忠于党，并找到自我的存在感。最后，对党支部开展组织各类活动的方式进行创新，使活动方式更加多元化，并不断对党支部的工作方式进行改

34、进，从而使党支部党员干部工作能力得到全面提升，并达到增强少数民族基层党支部凝聚力的目的，使党支部干部的作用充分凸显出来，更好的服务于群众。（H）不断对党支部各项工作制度进行健全，使制度都可以落到实处在创新基层党支部建设期间，各项规章制度是保障党建工作顺利开展的基础，只有不断健全各项规章制度，并在执行各项任务的过程中将制度落到实处，才能使基层党支部的建设工作取得预期的效果。首先，在创新和健全各项制度时，必须要结合实际情况，才能使制度与实际需求相吻合，为规范基层党支部工作提供有力的保证。其次，在制度建设完成后，必须确保将其落到实处,形成长期有效的工作制度,使基层党支部的作用充分体现并发挥出来。最后

35、，监督管理各项制度的执行情况，使每位基层党支部党员干部能够始终如一将各项制度进行落实，将基层党支部的作用完全凸显出来，为更好的服务于群众打下基础。（四）构建基层党支部文化与思想政治工作相融合的机制基层党支部文化可以为思想政治工作的顺利开展奠定基础。所以，可以将少数民族基层党支部的文化作为切入点，在文化建设中渗透思想政治工作，并把内部文化与思想政治工作结合在一起，从而达到共同发展的目的。同时，建立基层党支部文化还有助于补充和改进思想政治工作。党支部文化实质上是管理文化的一种，与党支部的建设管理关系非常大，它可以贯穿于整个党支部的管理、运作等各个方面，因此，可以根据少数民族基层党支部的内部管理现状

36、看出其管理理念，从党员的素质也可以看出基层党支部组织的文化涵养。因此，党支部文化在整个基层党支部组织中的地位是至关重要的，它是少数民族基层党支部组织思想政治工作的一种体现方式，它可以将党员的精神追求全面体现出来。五、结语随着社会经济的不断建设和发展，因此，新时期在少数民族基层党支部建设发展中，只有不断对基层党支部工作进行改进和创新，才能运用科学的方式和观念，对基层党支部内部进行管理，为构建和谐社会做出贡献。因此，少数民族基层党支部在发展过程中，应加大对基层党支部的建设力度，并不断创新基层党支部建设方式，将基层党支部的作用充分凸显出来，使它能够更好的为群众服务，为国家更好的发展奠定基础。参考文献：“翟霖森，谭小攀，王渊博.新时代基层思想政治教育工作创新研究J.教育进展，,(01)：20-24.2孔庆刚.浅谈建设基层党支部的创新途径J.管理家，2013,(01)：295-296.3金万平.新形势下加强反腐倡廉工作的实践认识叫.办公室业务，2016,(16)：192-192.