公司安全文化建设方案.docx
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1、安全文化建设方案安全是我厂发展永恒的主题,安全文化是我厂文化的重要组成部分,是科学发展、安全发展的需要,是可持续发展的基础。为推进我厂安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,达到人、机、物、环境的和谐统一。我们将通过创造浓厚的安全文化活动氛围,使员工自觉遵守安全成为一种习惯,形成“险情有人报,苗头有人抓,漏洞有人补,违纪有人纠”的良好氛围,从而有力推进我厂安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。一、指导思想坚持“以安全塑文化、用文化保安全”原则,通过安全文化建设,形成富有我厂特点的安全文化理念,
2、通过广泛开展安全文化到职能部门、车间单位,走进合作方、相关方、班组、岗位、家庭到个人,创新安全文化建设模式,树立安全文化建设典型,表彰先进,使安全理念、安全知识、安全能力、安全素质得到普遍提升。二、工作目标系统性地提炼、形成安全文化理念,安全文化理念能被全员主动认同、积极执行;全员的安全意识和安全技能稳定提高,规范化的安全行为在全员身上得到体现,安全生产、安全管理等基础工作更加牢固,与安全相关的制度、规程等得到规范性实施,安全环境、安全氛围渗透和覆盖整个延炼,具有延炼特色的安全文化体系基本形成,坚持安全环保“零容忍”、生产安全事故“零容忍“、安全失职“零容忍”,追求“三零”的愿望和达成“安全零
3、事故、环境零污染、生产零伤害”的动力持续提升,良好的安全生产、安全发展的局面得到保持和巩固。三、组织机构成立XX厂“安全文化”运行领导小组。组长:副组长:成员:职责:1 .统一思想、统一认识,校正观念、修正偏差,重视安全文化建设。2 .负责确定安全文化工程的实施方案。3 .负责协调解决安全文化工程的人、财、物。4 .创建有利于安全文化工程实施的内、外部环境,建立健全奖惩机制、用人机制、管理机制。5 .规范环境设施和条件。积极推进标准化建设,强化安全操作意识,努力改善基层职工的生产工作条件和环境,达到规范、安全、标准,减少环境对作业人员的压抑,从而保证职工上岗及作业精力集中、心情舒畅。6 .强化
4、宣传舆论体系,发动工会、党群等全体员工,大力宣传和积极推动安全文化建设工程。领导小组下设活动办公室,办公室设在安全环保部,安全环保部经理XX兼任办公室主任:主任:副主任:成员:安全环保部、党委工作部、企业管理部、人力资源部、宣传部、工会等相关单位人员组成。职责:办公室主要负责安全文化创建工作方案的制定和策划、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。四、主要原则1 .坚持与生产、发展相结合的原则。安全文化建设的目的是引导和推动企业的安全生产和安全发展,安全文化建设必须适应企业安全生产、安全发展的内在要求,有的放矢、循序渐进地策划、组织、推进安全文化的建设,充分发挥安全文化对安全生产、安全发
5、展的指导、推进作用。2 .坚持继承与创新有机结合的原则。要继承延长石油安全文化的优良传统,结合我厂的发展目标和安全生产实际,借鉴国内外先进的安全文化建设经验和成果,对我厂现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升,打造富有延炼特色的安全文化。3 .坚持与企业文化相互贯通的原则。安全文化是企业文化中不可缺少的重要因素,我们要在我厂企业文化建设的基础上,以企业文化为导向和动力,建设安全文化,以保证企业文化和安全文化的相互贯通,构建企业文化与安全文化之间的和谐关系。4 .坚持依靠全员并服务全员的原则。安全文化是我厂全体员工及家属共同的事,安全文化也是关系到我厂全体员工及家属利益的大事,要依靠全员
6、的智慧和力量来建设安全文化,同时,安全文化的成果要能让全员去共同分享。五、活动内容(一)挖掘、提炼、形成安全文化理念,宣传、培训、贯彻安全文化理念1 .企业安全文化中核心的内容是安全文化理念,它是指导和明确企业安全管理工作方向和目标的指南,它是激发全体员工积极参与、主动配合企业安全管理的动力,它是全体员工接受企业安全管理的规范和约束。2 .企业安全文化理念是人们关于安全以及安全管理的思想、认识、观念、意识,这种思想、认识、观念、意识将时时处处指导和影响员工的行动方向和行动效果、结果。3 .我们要系统地建立、健全全体员工认同、理解、接受、执行的正确、适应而先进的安全文化理念,并倡导全体员工认同、
7、理解、接受、执行这种安全文化理念。4 .安全文化理念由三个层次的内容组成:一是体现延炼的安全文化理念,包括“以人为本抓安全”的“人本观”,“一切事故均可避免”的“预防观”和“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的责任观,“细节决定一切”的“执行观”,“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”,“一人安全,全家幸福”的“亲情观”。二是体现延炼特色和产业特征的、全员都应该认同的安全文化理念、安全标语、警语等。三是各生产单位重点部位、关键岗位安全文化理念。利用网站、延炼信息报、延炼电视、延炼微视角等多种宣传媒介,及时宣传我厂的安全文化理念,及时宣传体现延炼安全文化理念的好做法和先进
8、事迹。(二)在有企业文化内涵的厂区里,融汇安全文化内涵,营造浓厚安全文化氛围L在有安全危害可能性的生产场所、设备、设施附近,都将设立体现安全文化理念的安全防护设施、安全标志等;5 .厂里的电子显示屏、电视、宣传橱窗、基层单位的板报、墙报、安全橱窗等,都是企业环境的组成部分,要发挥厂里的电子显示屏、电视、宣传橱窗、基层单位的黑板报等宣传阵地的作用,经常进行安全文化理念的展示和宣传;6 .由安全环保部负责,依据危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)要求制作“重大危险源安全包保公示牌”,在重大危险源现场设立公示牌,进一步规范安全警示标志,充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用,减少和避免
9、事故的发生;7 .严格执行九项危险作业规程,固化“固定动火日”、动态作业“两级”公示、“监护人员持证化”、施工现场“硬围挡”和受限空间“挂牌制”、现场作业安全三交底等管理模式,规范现场标志标识,完善危险部位安全防护和保障措施,提高现场管理水平;8 .在生产现场危险作业中持续推行“特殊动火、有限空间影像化”和“一级动火图片化”管控模式,做到影像、图片资料可查可追溯。9 .推行有限空间作业清单化,通过梳理清单,制定安全管控措施表,确保有限空间作业安全防范措施无遗漏。10 危险作业前做到安全技术“三交代”(即交代作业内容、交代作业风险和防范措施、交代安全注意事项),要形成记录并签字,严格落实安全防范
10、措施,作业人和监护人必须明确作业危险性和安全防范措施,严禁代签提前签、敷衍了事等现象。11 各单位按照“厂里安排、车间组织、领导参与”的机制,组织开展班组安全活动,厂承包领导及部室承包人必须按照规定参加班组安全活动,确保活动收到实效;进一步推进安全管理标准化班组建设工作,促进班组安全管理工作再上新台阶。12 推行班前会集体宣誓“安全承诺书”制,增强自主意识、提升自律意识、树立榜样意识,做到班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少,使员工时时刻刻在履行承诺、践行承诺,保障班组安全生产。13 .创新方法,深入全面宣传安全环保红线意识和“管生产必须管安全、管专业必须管安全、管业务必须管安全”工
11、作要求,坚持“谁的业务谁负责,谁的属地谁负责,谁的岗位谁负责”的原则,将安全生产主体责任全面分解到全体领导干部、各职能部门、各基层单位、每个业务岗位,落实到每一名职工,切实做到有岗必有责、上岗必担责,失职必追责。(三)落实“双基”工作,完善安全环保管理制度,提升安全管理水平和安全文化素养1 .党委工作部负责安全文化建设、安全环保部负责综合监督管理、生产计划部负责生产安全管理、技术质量部负责工艺安全管理、机动设备部负责设备设施安全管理、项目管理部负责工程建设安全管理、保卫部负责消防交通安全管理、消防大队负责消防安全管理、企业管理部负责规章制度的制(修)订及贯彻执行的落实、人力资源部负责安全教育培
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