公司技术专家委员会组织管理办法.docx
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1、技术专家委员会组织管理办法第一章总则第一条为贯彻落实“科技兴企”战略,加强公司的技术工作,充分发挥公司技术专家的作用,更好地服务于公司的经营和施工生产,促进企业的科技创新、技术推广应用以及技术管理,特制定本办法。第二条XX公司技术专家委员会(以下简称专家委员会)是集团四处有限公司重要的技术咨询机构,其主要作用是:为公司重大技术决策提出意见和建议,参与公司科技创新和技术进步的规划和建设,帮助公司解决经营、生产活动中存在的重大技术难题,为公司提供全方位的技术支持和指导。第三条专家委员会由公司专业技术专家组成,技术专家采用任期聘任制。第二章技术专家委员会的领导和组织霞机构第四条技术专家委员会由公司统
2、一领导和组织管理。技术专家委员会设主任委员1名,由公司总工程师担任;设副主任委员1名,由公司主管生产的副总经理担任。第五条公司技术专家委员会下设办公室,办公室设在公司工程管理部。由工程管理部部长兼任办公室主任,其日常技术业务活动由公司工程管理部统一组织管理。第三章专家的组蜘聘任第六条专家组成公司技术专家以在职人员为主,一般应具备中级及以上专业技术职称,具有扎实的基础理论和较高学术技术水平,掌握本专业技术发展动态,并能代表公司该专业方面的水平,具有较强的开拓新研究领域和解决经营生产现实重大技术难题的能力和经历专业技术人员。第七条专家的聘任和解聘规定(一)专家采取聘任制,聘任期一般为两年,可连聘连
3、任。(二)专家的聘任由所在单位长期考察考核进行推荐(推荐表格式见附表一),由总工程师组织有关人员进行评审,将评审结果报经公司领导批准后由公司人力资源部聘任,聘任为公司的技术专家享受专家津贴,专家津贴按月发放,每月200元。(三)每两年对公司技术专家作调整,由技术专家委员会办公室和公司人力资源部提出方案,总工程师组织评审,并经公司总经理批准后,由公司人力资源部办理有关聘任或解聘手续。(四)公司技术专家任期一般随专家的工作关系的变动而变动,每年按照在职情况进行调整;属于外聘工作的专家,其专家任期一般到聘期满,不受聘时为自然解聘。(五)技术专家委员会办公室切实做好公司专家人才库的维护、更新和基础资料
4、收集、整理工作。第四章技术专家委员会的弗与职责第八条宣传、贯彻和执行国家、政府的有关技术法规、法令和方针政策,参与公司制定重大技术政策的咨询论证,对公司的技术工作实施顾问和督导。第九条研究和收集公司内外的技术发展动态,分析公司内外的技术状况,参与企业重大投资项目的技术研究论证,参与重大技术问题的咨询论证,对公司的重大技术决策提出意见和建议。第十条参与、帮助解决公司科技创新工作中的重大问题,参与公司科技创新的中、长期规划的研究和策划,参与公司年度科技创新计划的论证评审。参与公司科研工法项目立项以及成果的审核评审,参与优秀论文的评审,参与公司技术总结的审核以及优秀技术总结的评审。第十一条参与解决公
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