在经验交流会议上的讲话.docx

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1、在经验交流会议上的讲话同志们：刚才，我们一起参加公司劳动竞赛经验交流视频会议，学习了10个地方劳动和技能竞赛的先进经验和做法，让我们明确了下一阶段劳动竞赛工作的工作任务，特别是XXX的讲话对劳动竞赛工作提出了新要求，希望大家认真学习好、深刻领会好、贯彻落实好。下面，就如何贯彻落实好这次会议精神，我讲三点意见。一、开展劳动竞赛的认识要有新高度近年来，大家对组织员工开展劳动竞赛活动的认识逐步在提高，但还存在着应付了事、主动性不够等问题，主要原因就是在思想认识上还有盲区。首先，要站在公司的高度认识开展劳动竞赛的重要性。公司各级领导对工人队伍建设非常重视，颁发了很多激励提高员工素质的措施，开展劳动竞赛

2、是我们贯彻落实公司加强工人队伍建设的具体行动，把劳动竞赛工作抓好抓实是我们的重要责任，只有这样才能不负公司对我们的殷切希望。第二，要站在服务公司中心工作大局的高度认识开展劳动竞赛的紧迫性。在全面提升产品质量的过程中，需要全体员工付出更为艰巨更为艰苦的努力。组织开展劳动竞赛就是要把各级员工的劳动积极性、创造性充分调动起来，不断激发广大员工的创新潜能和创造活力。在公司高品质发展中建功立业，当好主力军。这也是引导广大员工为实现公司上市目标而奋斗的迫切需要。第三，要站在市场的高度认识开展劳动竞赛的必要性。所有员工都渴求有一个好的平台让他们展示才能。员工把公司当成是自己的家，为员工提供好的平台正是公司应

3、该做的事。因此，开展劳动竞赛正是我们应尽的责任，也是职责所在。二、开展劳动竞赛的目标要有新特点开展劳动竞赛的形式和内容多种多样，我们应该把握新时代的新特点来谋划劳动竞赛工作，要达到有利于企业增效、员工增收的双赢的目标。各级要紧紧围绕中心任务，主动适应和引领经济发展新常态，积极践行创新、协调、绿色、开放、共亨理念，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领,以重大项目、重点行业为载体,以提升员工素质为主线，以提高竞赛员工参与率和受益面为目标,构建全领域覆盖、全过程推动、全员工参与的格局，使劳动和技能大赛活动在提高员工队伍整体素质、推动经济结构调整、推进自主创新、推进节能环保等方面切实发挥作用，为实现公

4、司持续健康发展做出积极贡献。今后，各级要结合自身实际来开展劳动竞赛工作。比如：在XXX要开展以新品开发和品牌创建为主要内容的劳动竞赛；在XXX开展以增强技术创新和研发能力为主要内容的劳动竞赛；在XXX中开展以五比一创（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛；在XXX中开展以质量提升、诚实守信、管理创新、服务创新为主要内容的劳动竞赛；在XXX开展促和谐、稳增长、建功勋劳动竞赛，把提供优质高效服务作为竞赛项目；在XXX大力开展安康杯劳动竞赛，提高员工隐患排查治理、防灾避灾和自救等应急处置的能力，等等。总之，各级要发挥我们贴近员工的优势，在公司范

5、围掀起新一轮劳动竞赛的高潮。=.开展劳动竞赛的措施要有新手段近年来,各级组织开展了一系列劳动竞赛活动,取得了很好的成绩，但与XXX相比还有一定的差距，还有很大的发展空间，为此，各级工作在保障劳动竞赛活动的开展要有强有力的措施。一是要加强竞赛指导。各级要在认真调研、总结分析的基础上制定切合实际和技能竞赛方案、计划。要成立劳动竞赛工作专班，认真研究分析竞赛活动中出现的新情况、新问题，加强分类指导。要健全完善检查考核机制、表彰奖励机制。对竞赛活动取得突出成绩的单位、个人要大张旗鼓的宣传，使广大单位和员工学有榜样、赶有目标、超有动力，努力营造良好的竞赛氛围。我认为，对劳动竞赛的宣传工作非常重要,而这一

6、直是我们的短板，做了很多工作就是不会宣传自己。希望大家想些办法将我们的劳动竞赛活动宣传出去，争取明年在经验交流会上能听到我们XXX的声音。现在公司给大家提供了好的宣传平台，希望大家利用好平台。二是扩大竞赛覆盖面。在劳动竞赛领域上，要注重从内向外拓展，从横向向纵向推进，从传统行业向战略新兴产业延伸；在参赛对象上,要把各级员工有效组织起来，让竞赛活动渗透到各个领域和层面，丰富竞赛形式，推进以赛进度、赛数量”为主向赛技能、赛创新转变,不断增强劳动竞赛对员工的吸引力。三是注重竞赛实效。劳动竞赛活动涉及面广、要求高、综合性强，各级要在以往开展劳动和技能竞赛活动的基础上结合部门实际，坚持公司需要、员工欢迎、注重实效的原则，突出竞赛特色。要善于发现和培养行业典型，及时总结推广竞赛经验，发挥示范引领作用，以点带面，逐步推进。同志们，开展劳动竞赛活动是我们的重要任务。我们一定要以此次会议为契机，抓好会议精神的贯彻落实。各部门要在年底前将今年开展劳动竞赛活动的主要经验、存在问题和意见建议上报公司，为明年开展劳动竞赛活动提供依据。