xx镇干部选人用人情况汇报2篇.docx
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1、XX镇干部选人用人情况汇报1我镇在干部选拔任用严格履行选人用人程序,坚决防止“带病提拔”,切实按照“三不用三重视”原则开展干部选拔任用工作。在接到县委组织部关于开展党务工作和选人用人工作检查的通知后,我镇高度重视,精心组织,切实对我镇三年来选人用人进行排查,现将自查情况汇报如下:一、强化学习干部选拔任用相关规定干部选拔任用和选人用人,是织人事部门在干部管理中的一件大事,是干部本人成长的关键,是党和国家推进各项事业不断前进的前提。而强化选人用人方面知识的学习,是防止“带病提拔”干部的必备要求,我镇在开展干部选人用方面切实按照县委组织部和县人社局规定要求,经常性地开展学习,切实解决干部选人用人存在
2、知识点、知识面不足问题。近年来学习了干部选拔任用条例和关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见等文件,并在党政班子会议、干部职工会议上强化学习。二、合法合规执行行用人选人程序我镇从思想上、行动上高度重视干部选拔任用工作。没有依照程序开展干部选拔任用,将影响一个地区健康发展,将会对干部成长造成不良的影响,坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,是保持XX稳定的基本要求。三年来,我镇按照公务员任职条件,提拔了1名正股级干部、2名副股级干部、4名科员,整个提拔是按照其个人表现、能力、和符合乡镇(街道)、县直机关(单位)选拔任用股级干部工作意见等选拔条件、编制配备来开
3、展。三、严把选人用人关,坚决防止“带病提拔”根据中共广东省委办公厅印发关于防止干部“带病提拔”的实施意见的通知精神,我镇对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察部门意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不提交党委会讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握。严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点,坚决做到防止干部“带病提拔”,严把选人用人关。四、加强干部人事档案管理和出入境管理工作档案管理的干部选人用人的重要依据,我镇按照
4、上级的要求,对副股级以下干部人事档案实行集中统一管理,确定专人收集和送交干部档案材料。对重要的干部人事材料及时存入本人档案。严格履行查借阅的审批、登记、保密、携带、借查程序。同时,我镇严格加强对公职人员的出入境管理,每年定期与县出入境管理大队衔接沟通,2014年以来对于确实需要出国(境)的公职人员,均有先向组织报告,填写相关表格和镇主要领导签字,至目前共有3名公职人员办理了港澳通行证,证件由镇组织人事部门保管。在抓好上工作的同时,我镇在干部选拔和管理中仍然存在一些薄弱环节,如选拔任用干部后整套程序没有统一装盒、档案分类整理不够规范等,这将在以后的工作中加以改正、不断完善。XX镇干部选人用人情况
5、汇报2过去的一年,XX镇委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,积极稳妥推进干部人事制度建设,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人公信度,全面加强领导班子和干部队伍建设,为业务工作和队伍建设提供了坚强的组织保证和人才支持。主要做法和成效是:一、干部选拔任用工作基本情况20xx年以来,镇委按照党的十九大和十八届六中全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求,紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质干部队伍的目标,严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定,不断创新干部选拔任用工作理念,牢固树立正确用人导向,充分发扬民主,坚持选任标准,规范选任程序,完善选任机
6、制,拓宽监督渠道,选人用人公信度得到了明显提升。目前,我镇机关行政编制106名,现有公务员103名,共有班子领导成员21名(含挂职党委委员2名)。20xx年机关提拔重用科级实职干部3名,公务员中层正职10人,中层副职5人,聘员中层副职13人,副股长32人,事业单位正职3人,副职6人;岗位调整:公务员中层正职5人,中层副职4人,聘员中层副职7人,副股长4人;退出实职干部5人。村居提拔:两委干部5人,书记或主任助理4人。新进干部4名(其中调入中层领导干部2名,新招录公务员2名)。按照区委统一安排,派出1名中层正职领导干部到区住建局挂职,接受挂职锻炼干部3名。二、贯彻执行党的干部选拔任用政策的情况(
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