女子学院听课制度.docx
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1、女子学院听课制度教学工作是学院的中心工作,课堂教学是教学的基础环节,课堂教学的效果直接影响人才培养的质量。为及时了解和解决课堂教学中存在的问题,促进教学方法和教学手段的改革,提高教学质量,特制定本制度。第一条听课人员1 .院级领导。2 .教务处、教学质量评估处、人事处、学生工作处等职能部门领导。3 .各系(部)领导、教研室主任。4 .校、系两级教学督导组成员。5 .全体专任教师、行政兼课人员。第二条听课规定1.院级领导每学期至少听课5课时,其中分管教学院级领导每学期至少听课10课时。2 .教务处正副处长、系(部)正副主任每学期至少听课10课时。3 .其他处级管理干部和行政兼课人员每学期至少听课
2、4课时。4 .各级教学督导员每学期至少听课30课时。5 .教研室主任至少听课8课时、专任教师每学期至少听课5课时。6 .同时具有上述多个身份的,听课课时按最高数执行。7 新进教师及其导师的听课任务,按照XX女子学院青年教师导师制实施办法(修订)办法执行。第三条听课方式1.针对性听课:即针对新进教师和教育教学水平需要提高的教师,其目的是督促教师提高教育教学水平。2.检查性听课:即为检查教学单位的教学质量或教学秩序而进行的听课,其目的是考察教学单位的课堂教学的质量,维护学院的教学秩序。3.评估性听课:即根据专业评估、课程质量评估、教师教学质量评估等要求而进行的听课,其目的是评估某课程或教师的教学水
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