妇幼保健院妇幼健康工作总结（提升妇幼健康水平多举措推进健康服务迈向新台阶）.docx

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1、妇幼保健院妇幼健康工作总结提升妇幼健康水平，多举措推进健康服务迈向新台阶为切实做好20XX年度妇幼健康各项工作，提升全县妇幼健康服务水平，推进该县妇幼健康事业发展，为全县妇女儿童身体健康和生命安全保驾护航，县卫生和计划生育局坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，多举措扎实推进该县妇幼健康服务工作上台阶。一、强化妇幼工作领导。一是将妇幼健康工作纳入县委、政府工作统一安排部署,针对妇幼健康工作下发了关于进一步加强妇幼卫生工作的实施意见，明确了各项目标任务和相关部门职责，以及资金、技术人员等保障措施和要求；二是成立了以县委分管领导同志为组长的妇幼健康工作领

2、导小组，对妇幼健康工作中存在的问题及时调度，及时解决，为妇幼健康工作的顺利开展提供了坚实保障；三是在年度卫生计生工作安排中，将妇幼健康整体工作纳入对乡（镇、街道）责任状进行考核，确保各项妇幼卫生责任目标任务能如期完成。二、加强服务体系建设。一是积极推进县妇幼保健院建设项目。该项目一期为原县计生站业务用房，建筑面积为*平方米，目前已完工。二期为县妇幼保健院业务用房，建筑面积为4822平方米，目前正在施工中，预计20XX年年底可竣工并投入使用，县妇幼保健院新院区业务用房总面积将达7500余平米，将满足全县妇幼健康“孕产保健、儿童保健、妇女保健、计划生育”四大服务功能；二是融资8000万元，全面启动

3、乡镇卫生院规范化建设。在乡镇卫生院项目建设中，必须考虑妇幼健康服务业务用房,特别是在手术室的设计中，优先考虑产房建设；三是利用卫计整合机遇，要求乡镇卫生院在保留原计生技术业务用房的前提下，统筹考虑妇幼保健业务用房和产房建设，将服务阵地筑牢。三、加大人才队伍建设。一是通过招考、人才引进等方式，继续充实、配备妇幼卫生专职保健人员。二是明确要求乡镇（街道）卫生院必须配备5名以上妇幼健康专职人员（主要从事妇幼保健、计生技术服务、孕前优生健康检查、避孕药具、重大公共卫生等专职人员），目前全县妇幼健康专职人员均等于或大于以上人数配备。每个行政村（居、社区）都有一名乡村医生或妇幼保健员负责辖区妇幼保健工作；

4、三是加强基层妇幼健康技术服务队伍业务培训。要求县医院、县妇幼保健院有针对性的对部分乡镇进行“传、帮、带”，解决检验、B超技术人员不足的问题；四是要求县妇幼保健院分期选派技术人员到省医、省妇保院、州医院、州妇保院等单位脱产进修或跟班学习，主要以产科、儿科、妇儿保、优生优育等为重点，培养县级学科带头人；五是在每年的乡村医生集中培训中，最少安排有5个课时以上的妇幼卫生专业知识学习。四、做好“全面二孩、三孩”配套服务。一是开通便捷式服务通道。随着“全面二、三孩、”政策的实施，指定县人民医院和妇幼保健院两家医院为“一站式”医疗保健服务机构，对符合“全面两孩、三孩”条件的育龄群众开通便捷式服务通道；二是在

5、县妇幼保健院成立“孕产妇和儿童保健”两个规范化保健门诊，要求乡镇卫生院成立标准化保健门诊，孕产妇和儿童保健服务环境得到一定改善。五、稳步推进公共卫生项目。（一）扎实推进孕产妇和儿童健康管理。一是继续将孕产妇和儿童健康管理项目纳入“三按月”进行考核，按月下达任务、按月督查落实、按季兑现奖惩；二是要求县级助产医疗机构在产科门诊使用“孕产妇健康检查三联单”，由县妇幼保健院定期收集并反馈到乡镇卫生院，提高了孕产妇健康管理率；三是要求县、乡两级公办和民营幼儿园、托儿所在招收06岁儿童入园入托时，必须持有儿童健康体检证明和儿童保健手册，方可办理入园入托手续；四是对边远乡镇开办的托幼机构（含民营托儿所、幼儿

6、园）的儿童，开展上门体检服务。（二）、创新机制实施重大公共卫生项目。严格按照国家和省的要求，切实做好妇幼重大公共卫生项目业务培训，创新机制加强项目的组织管理、信息报送和质量控制等工作，有效推进各项重大公共卫生工作的落实。积极推进基因检测工作，让基因检测技术尽快普惠民众，推进医疗健康精准扶贫、精准脱贫，提高出生人口素质，促进人口全面可持续发展；由县城乡医保基金中按任务数人均20元给予解决宫颈癌项目不足经费；城镇户籍人口孕前优生健康检查费用由卫计局从计生事业费中解决；强化宣传教育投入推进儿童营养包的实施；特别是孕优的乡级室间质评工作,卫计局投入经费统一购置检验及生化质控试剂，由县妇保院检验科在全县集中开展乡级临床检验室间质评工作，县级检验室对乡镇数据统计分析后，针对各乡镇存问题给予及时指导和纠正，提升了乡镇临床检验工作质量。六、健全妇幼健康服务工作激励考核机制。加强和完善绩效考核督导和技术指导，统筹协调好绩效考核的各项工作，在县、乡两级分别建立多劳多得，按劳取酬，重实绩、重贡献的分配激励机制，明确开展妇幼健康业务收入的50%可用用于绩效考核，充分调动妇幼卫生技术人员的积极性和主动性，稳定妇幼健康技术服务队伍，全面提升妇幼保健机构的服务能力和服务水平。