幼儿园发展性督导情况总结汇报六篇模板.docx
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1、幼儿园发展性督导报告根据XX市教育督导条例、XX区幼儿园办园水平综合督导评估指标和XX区教育督导工作规程等法规和文件的精神与要求,20XX年3月27日至29日,XX区人民政府教育督导室对XX幼儿园进行了为期两天半的发展性督导。幼儿园的基本情况为:民办二级园,现有9个班,251名幼儿,在编在岗教职工39人,专任教师18人。督导组全体人员通过审阅幼儿园发展规划、听取园长自评报告、查阅相关资料、巡视校园环境、观半日活动(7个班)、观课(13节)、干部教师访谈(32人次)、问卷调查(教职工18份、家长60份)、听取社区意见等途径获取信息,经分析、讨论、汇总,形成以下评价意见:幼儿园围绕“精心培育、服务
2、优先、玩中启智、全面发展”的办园理念,制定XX幼儿园三年发展规划(2017.9-20XX.8)努力创建“管理规范科学、师资队伍优良、保教质量优化、家长高度认可的XX市一级幼儿园”。幼儿园依法诚信办园,规范管理,努力完善园本课程,扎实推进保教工作,开放办学,初步形成家园社区合作互动机制,获得良好社会声誉。幼儿园先后获得XX市文明单位、XX市民办5A单位、XX区健康早教公益活动优秀单位等荣誉称号。一、主要经验和成效1.坚持依法办园,规范管理,办园质量有提升幼儿园注重依法办园。办园证照齐全,租赁手续合法有效,能按备案标准规范收费。园所环境安全温馨、整洁有序,教室通风采光,卧室独立,盥洗室、营养室、消
3、毒间、保健室等基础性用房能按照标准改建装修,各类物品摆放整齐归类,标识清楚。同时,建设了建构室、科常室、数活动室、多功能活动室等专用活动室和玩沙、玩水、种植等户外活动场所,功能比较齐全。聘任的教师、保健员、保育员和营养员等教职员工均具备任职资格,确保依法持证上岗。财务制度比较完善,各年度预、决算报告和审计报告显示,幼儿园经费支出合理,固定资产连年递增,财务状况良好。幼儿园注重规范管理。幼儿园实行董事会领导下的园长负责制,董事会和监事会运行正常,联席会议记录详细。幼儿园重视建章立制,制定和完善了XX幼儿园章程、XX幼儿园规章制度、XX幼儿园绩效考核制度、XX幼儿园园园通管理方案等规章制度,制度较
4、齐全,保证了各项工作有序开展。幼儿园重视规划引领办学,广泛征询教师干部意见和建议制定三年发展规划,并召开教代会审议通过,制定过程规范,规划分层设定了办园目标、幼儿培养目标、各重点领域具体目标和阶段目标,具有较强的操作性。幼儿园以市文明单位创建为抓手提升办学水平。幼儿园积极开展师德师风建设,提升教师形象,通过教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等专题学习,提高教师认识,通过制定XX幼儿园教师职业道德行为规范,与教师签订师德师风承诺书,每学期开展师德师风考核等机制建设,规范教师行为,通过“爱心与责任”师德主题演讲、争当“五优名师”、“幼儿最喜爱的老师”评选等活动,弘扬师德。幼儿园加强民主管理,构
5、建和谐校园,实行“六公开”制度(公开劳动合同条例、公开企业制度和工会制度、公开辞退和处分员工情况、公开执行国家规定的保护条例、公开奖惩、公开涉及职工权益),保障教职工合法权益,完善教代会制度,通过教师提案和“金点子”征集等多种渠道保障教职工民主参与。幼儿园自觉履行社会公共责任,提升社会形象,建立每周四“师生劳动日”,走入社区开展卫生劳动,与真光敬老院共建结对,开展送温暖活动,开展“蓝天下至爱”捐款活动,连续五年获得“真如镇慈善募捐活动爱心集体称号”等等。2 .不断完善课程,加强保育保健,幼儿健康发展有保障幼儿园注重园本课程的完善和实施。修订了XX幼儿园课程实施方案,对课程目标、内容和时间配比等
6、作了较具体的设定和说明,保证了一日活动的合理性和平衡性。注重课程资源库建设,积累了主题活动方案、个别化学习方案、角色游戏方案和数活动优秀教案等教学资源。注重质量监控,建立了“个别化学习实施质量评价表”、“学习活动实施质量评价表”、“低结构建构游戏评价表”等评价量表,通过文本监控、日常监控、追踪监控等多种形式落实监控管理。注重开展大小教研,围绕角色游戏、个别化学习、数活动等内容开展主题研究活动,过程性资料清晰。幼儿园保育保健工作扎实有效。保育保健制度较齐全,形成了幼儿营养膳食管理、保健资料管理和后勤事务三大内容的检查制度与奖励制度,确保了保育保健工作规范有序开展。注重开展保健教师、保育员、营养员
7、“三大员”培训,每学期坚持开展“三大员操作常规要求”、“保育员操作技能竞赛”、“百问百答”和“营养员烹调竞赛”等业务培训。制定了“三大员操作细则口袋书”,明确各项工作操作流程,现场观察显示,保育员对各项工作流程清晰,动作准确无误,且具有较强的保教意识,在游戏活动、户外体锻、生活活动中有明确的站位与护理意识,能主动关心个别儿童;营养员严格执行食品卫生管理制度,食材验收与记录、生熟分开、消毒隔离、食品留样等方面都能按标准规范化操作;保健老师能认真做好晨检、全园幼儿隅齿率、血色素、视力的检查、异常儿童全日观察记录和干预等工作。幼儿园获得区教育局优秀保健室、规范食堂等荣誉称号,幼儿体超率为54.6%,
8、身超率为51.8%,双超率较高。本次督导问卷调查结果显示:家长对幼儿园“科学合理安排一日活动”、“各项卫生工作”、伙食、点心质量”、“安全工作”的满意率均在95%以上。3 .优化家教工作,加强社区合作,家长社区满意度高幼儿园注重完善家长工作制度,鼓励家长参与管理,促进家园合作共育。幼儿园家长工作制度较完善,制定了家委会章程、家长学校制度、监督评估制度等规章制度,保障了家长合法参与学校管理。幼儿园按照家委会活动流程,召开家委会,听取家委会对办园规划、最美班级评选、主题活动设计等工作的意见和建议。幼儿园认真落实家长督查制度,成立课程管理、保育保健督查组和家长巡访团,组织家长全方位参与各项工作的监督
9、管理。幼儿园注重家庭教育指导,用心服务满足家庭需求。幼儿园将“服务为先、服务优化”作为工作出发点,根据家长需求不断完善为家长服务公约,加强落实,服务到位。幼儿园重视育儿指导,每学期开展“幼儿常见病防治”、“幼小衔接”、“营养与健康”、“好生活源于好习惯”等集中性讲座,提高家庭教育水平;充分运用信息技术,开展“空中学校”、“微信平台”、“网上互动”家教课程,拓展家庭教育时空;成立家长俱乐部,开设“小儿推拿预防疾病”、“良好品质培养”、“肥胖儿纠偏好方法”等共享课程,拓宽家庭教育渠道。幼儿园重视家园互动,定期开展家长开放日活动,通过“美工”、“变废为宝”、“音乐游戏”、“水果宝宝”等亲子活动,让家
10、长充分了解幼儿在园生活,密切亲子关系;通过“藏在哪里”、“动物新房”、“喜欢钟表的国王”等家长进课堂活动,拓展了课程资源,丰富了幼儿学习体验,形成了良好的家园共育氛围。幼儿园加强与社区合作,整合资源拓宽育人渠道。幼儿园积极参与社区精神文明创建活动,开展敬老节演出、学雷锋活动、公益募捐等活动,开展“一帮一”活动,帮助有困难的社区居民渡过生活难关,受到居委会和居民的好评。幼儿园组成专业能力强的教师作为0-3早教指导团队,每年开展8次有质量的公益早教活动,参与率达100%,取得了良好的社会效应,连续五年被评为区早教工作先进集体。本次督导问卷调查结果显示:家长对“幼儿园与家庭联系情况”、“幼儿园、教师
11、为家长服务”的满意度均在95%以上。二、问题和建议1.幼儿园确立了“精心培育、服务优先、玩中启智、全面发展”的办学理念,并努力以办学理念为引领,推进规划的落实。在规划的落实过程中,幼儿园还需要进一步关注以下三个问题:一是办学理念的内涵诠释还不够清晰。二是如何充分发挥办学理念对各领域工作的引领作用。三是规划实施的自主评估机制尚未建立。建议:(1)进一步加强办学理念的诠释,厘清各关键词之间的逻辑关系。(2)要围绕办学理念的内在要求,进一步制定各领域工作目标和措施。(3)积极开展学校自主性评估,制定自主评估指标,成立评估小组,定期开展规划自评工作,形成“规划一实施一评价一调整”的工作机制,并以此来引
12、领幼儿园规范、有序发展。2 .幼儿园在课程实施过程中,以“个别化学习”和“角色游戏”为主题加强了园本教研,开展了“数活动”选择性课程的实践探索,但是,本次督导现场观察显示:一是好课的比例为23.1%,从争创一级幼儿园的目标来看比例略低。二是游戏活动的得分为70,个别化学习的得分为50,幼儿“动手动脑”评价指标得分为73.1,“创造想象”评价指标得分为67.3,分值不高,反映了幼儿园致力开展的个别化学习、游戏和数活动研究的有效性有待加强。建议:(1)幼儿园要进一步加强共同性课程的实施,要走出去请进来,借助各类资源提高园本教研的有效性,提升共同性课程的实施质量。(2)进一步加强“数活动”实践研究,
13、通过专家引领、课题研究等措施,提高“数活动”质量,促进幼儿发展,同时积累经验,为特色课程的形成打好基础。3 .幼儿园队伍结构不够合理,年龄结构:35岁以下教师占72.2%,35-50岁年龄段教师占11.1%,50岁以上教师占16.7%(其中2人是退休返聘);职称结构:初任教师占72.2%,二级教师占22.2%,一级教师占5.6%。教师队伍整体偏年轻、缺少成熟教师和骨干教师。建议:(1)幼儿园要加强队伍建设整体思考,围绕幼儿园发展目标科学制定幼儿园队伍建设三年规划,同时积极指导教师制订个人发展规划,充分激发教师发展内需,以规划引领教师发展。(2)幼儿园要立足园本自培,加强园本培训项目设计,以项目
14、有效提升教师综合素养,要积极创建学习型组织,结合幼儿园重点研究的内容和特色课程等打造教师团队,开展丰富活动,促进教师发展。(3)幼儿园要注重人才引进,抓住新老交替时机,引进一些成熟教师和骨干教师,从而优化教师队伍结构。20XX年幼儿园发展性督导报告根据XX市教育督导条例、XX区幼儿园办园水平综合督导评估指标和XX区教育督导工作规程等法规和文件的精神与要求,20XX年6月18日至19日,XX区人民政府教育督导室对XXXX区XX幼儿园进行了为期两天的发展性督导。幼儿园的基本情况为:XXXX区XX幼儿园创办于2002年6月,是一所由XX荣投实业有限公司全额投资的托幼一体全日制民办二级幼儿园,现有托、
15、小班各4个班、中、大班各5个班,共计18个班级,329名幼儿,教职工86人。督导组全体人员通过审阅幼儿园发展规划、听取园长的自评报告、查阅相关资料、巡视校园环境、观课(7节)、以生活板块为主的半日活动(7个班级)、干部教师访谈(30人次)、问卷调查(教职工份38份、家长329份)、听取社区意见等途径获取信息,经分析、讨论、汇总,形成以下评价意见:幼儿园聚焦“吹响金色海螺,放飞金色童年”的办园理念,以吹响金色海螺放飞金色童年(2018年9月-20XX年8月)三年发展规划为引领,围绕“打造一所管理优化、队伍优良、特色凸显、社会信誉高的民办品牌幼儿园,实现全面成长”的规划目标,凝练了“民主、和谐、创
16、新、激情”的校园文化;坚持理事会领导下的园长负责制,借鉴公办园的管理经验,落实XX“大健康”教育理念,做实基础性课程的规范管理,逐步形成了富有“XX”品质的优质民办园的良好社会声誉。近年来,幼儿园荣获荣誉包括:XX市依法治校标准校、XX民非企业规范办园5A级、XX市先进民间组织、XX区文明单位等8个奖项,教师获奖12项、公开发表文章47项,幼儿集体获奖5项。V经验与成效1 ,夯实园务管理,诚信办园,赢得社会以及在园教师、家长的高度认可幼儿园以“理性的思路、刚性的管理、柔性的服务、和谐的鼓励”为工作策略,努力打造“民主、和谐、创新、激情”的XX幼儿园校园文化,把握民办园办园特点,不断完善管理机制
17、,办园质量稳步提升。一是坚持依法诚信办园,注重师德师风建设。幼儿园实行理事会领导下的园长负责制,严格遵守民办教育促进法和民办教育促进法实施条例等法律法规的要求,重视师德师风建设。其一,办园证照齐全,租赁手续合法有效,能按备案标准规范收费;在岗位设置、师资配备、学额班额等方面均按相关法规性文件要求执行。2019年XX区民办幼儿园办园质量综合年鉴评估中,荣获“优秀”等第。其二,建立理事会制度,定期组织理事会成员召开会议。按时换届选举,理事会成员符合要求,成员既有幼儿园代表,又有校外的社区人员、公司成员等组成;理事会会议召开规范符合流程。其三,重视教职员工的职业道德建设,增强教师爱岗敬业和教书育人的
18、意识,积极开展丰富多彩的师德建设活动。响应习近平总书记关于“四有好老师”的号召,开展“四有好教师标准”及“先进教师事迹”的相关学习,不断健全和完善师德建设长效机制。本次督导家长问卷的相关数据显示:涉及保教人员专业素养的“责任心和教育能力”、“尊重、接纳和关爱幼儿”,以及“孩子对保教人员的信任、依恋和亲近”等相关内容,XX幼儿园保教团队都得到了家长的100%认可。二是注重园务管理,促进和谐发展。以章程为依据,在园务管理中,处理好园长负责制与民主管理之间的关系,切实保障教职工参与幼儿园管理的权利,教职工满意度高。其一,规划制定规范有序,注重民主流程。本轮规划吹响金色海螺放飞金色童年(2018年9月
19、-20XX年8月)的制定,能集结董事会、全教会等各方面的专家资源和教职员工的智慧,采用自上而下、自下而上,以及内外相结合的方式,不断收集、讨论和修订、完善发展规划。尤其是能将规划讨论的意见集中整理进行公示,提高了教职工对规划的知晓度和认可度。本次督导教师问卷的相关数据显示:关于“发展规划的制定“,100%的教师选择了“按民主程序进行“。其二,坚持园务公开,倡导民主管理。形成了XX幼儿园教代会会议召集管理制度,充分发挥全体教职工大会参与、监督的民主权利,能按时召开理事会和教职工代表大会,促进了幼儿园的和谐发展。其三,不断完善各类管理制度,打造良好校园文化。修订了章程,新建了从刚性管理的精细化管理
20、方案、效益奖方案、制度补充条款到关注人文关怀的教职工子女参加中高考的福利制度等,将规范教学行为的制度建设和人性化管理并重;及时进行制度的“立改废”,完善了员工手册、制定了星级教师评比方案,结合项目活动创建,定期开展评估与考核,在推进教职工绩效考核管理的同时,也形成了幼儿园的良好竞争与激励机制。本次督导教师问卷的相关数据显示:“幼儿园各项工作都为孩子考虑、为教师考虑,我很喜欢我们的幼儿园”、“在幼儿园工作很幸福”,同时在教师访谈中,督导组成员也感受到了教职工团队的幸福指数和“爱与感恩”的心。其四,聚焦制度的与时俱进,确保疫情下的各项工作规范有序。结合实际情况制定了新冠肺炎疫情防控工作预案,形成工
21、作网络图;修订和完善了幼儿园突发公共卫生事件的应急预案和相关制度十个,成立了由园长担任组长的疫情防控专项领导小组;小组成员各司其职,认真扎实做好防疫疫情动态监测、技术指导、规范网报、物资储备、家长沟通等多项工作,确立了各年段错时入园和离园的制度,落实了从环境保洁、餐饮环节到健康教育的各项工作,从制度、管理和物资上,确保了XX幼儿园的教师和孩子们能安全、按时的复工、复学。2 .注重课程建设,规范管理,促进了教师和幼儿的全面发展幼儿园践行“提升每个孩子的学习生活品质”的核心理念,着力加强课程建设,不断完善课程实施方案;在课程实践中,聚焦常规化和过程化管理,以区级课题研究为抓手,形成了XX幼儿园的“
22、安全”选择性课程体系,力求实现课程育人。一是形成了课程实施方案,在课程实施中不断完善资源库的建设。规范基础性课程和选择性课程实施,注重课程的动态调整。其一,幼儿园的课程实施方案要素齐全,形成了一系列保障课程实施的制度及操作细则,制定了一日活动作息制度、室内外运动安排、分室活动安排等相关内容;能注重课程资源库建设,通过研究积累了共同性课程下的主题活动方案、网络图以及个别化学习方案、幼小衔接方案以及相关附件的进度、教案等。其二,注重“游戏化的安全自护教育”选择性课程的实践与研究,完善了课程框架,确立了游戏化安全自护教育课程的目标、内容(包括各年龄段安全自护教育的目标及相匹配的内容)、实施途径和方法
23、;2015年和2018年分别以幼儿园与家庭社区有效互动的幼儿自护能力的研究和游戏化学习视野下幼儿安全教育游戏化的实践研究的课题研究,不断深化选择性课程的探索和实践。其三,在课程实施中努力创设与课程要求相匹配的园所环境。2018年至今,通过财务与资产管理,实现合理配置和资产的有效利用,不断优化和打造课程环境,相继投入200多万元,添置相关信息化设备:包括大疆无人机1架、多媒体设备6套、触摸电视19套、1.ED大屏3个等;创设了适合幼儿生活、运动、游戏、学习的温馨、舒适、整洁的教室环境,打造了独具特色的音乐、机器人、乐高、阅读、美术、沙雕、棋类、烘焙、安全体验等专用活动室,拓展了课程实施的路径。二
24、是健全了课程管理的制度建设,规范课程实施的过程性管理。成立了由园长担任组长的课程管理领导小组,以规范详尽的制度,使日常的课程实施得到有效的保障。其一,制定了XX幼儿园课程实施保障手册、保教质量全面检查制度、备课和分层审阅制度,以制度建设不断完善幼儿园的课程管理。其二,构建了学期、月、周、日计划设计实施操作标准、周计划设计实施操作标准、四大板块课程实施标准、班级安全管理标准、班级环境管理标准、个别体弱幼儿管理标准等一系列课程实施的细则标准,以确保课程实施的有效性。其三,细化学期、月、周、日工作的管理,制定了星级教师评定方案、幼儿发展评估表、家长问卷表,聚焦幼儿的发展评估和家长的参与评价,落实“学
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