护士执业资格考试学霸笔记21人际沟通.docx
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1、第章:人硝通本章重点考核重点内容为护患关系及发展过程、交谈的基本类型、交谈技巧、护士的仪表礼仪要求学霸笔记1 .人际沟通的类型语言沟通:分为口头语言沟通和书面语言沟通两种形式。非语言沟通:通过非语言媒介,如表情、眼神、姿势、动作等类语言实现的沟通。2 .人际沟通的影响因素 环境因素噪声、距离、隐秘性 个人因素生理因素、心理因素3护患关系的性质与特点护患关系是一种帮助与被帮助的关系。护患关系是一种专业性的互动关系。护患关系是一种治疗性的工作关系。护士是护患关系后果的主要责任者。护患关系的实质是满足患者的需要。 护患关系的基本模式主动-被动型适用于某些难以表达主观意志的病人。共同参与型多用于具有一
2、定文化知识水平的慢性疾病病人。 护患关系的发展过程初始期:此期的工作重点是建立信任关系,确认患者的需要。工作期:是护士为患者实施治疗护理、完成各项护理任务的时期。获得患者的信任,取得患者的支持,满足患者的需要。结束期:此期工作重点是与患者共同评价护理目标的完成情况。 影响护患关系的主要因素信任危机;角色模糊;责任不明;权益影响;理解差异。影响护士与患者家属的关系的主要因素角色期望冲突;角色责任模糊;经济压力过重。影响医护关系的主要因素角色心理差位;角色压力过重;角包解欠缺;角色权利争议。建立良好护际关系的策略营造民主和谐的人际氛围;创造团结协作的工作环境。目标性;规范性;尊重性:尊重是沟通顺利
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- 护士 执业 资格考试 笔记 21 人际 沟通
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