旗帜领航向未来 强根铸魂促发展1+1+N打通党员联系服务职工群众最后一公里.docx

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1、旗帜领航向未来强根铸魂促发展11+N打通党员联系服务职工群众最后一公里国网分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，深入推进“旗帜领航”党建工程，牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，通过党委统筹、专业主导、支部主抓、党员主动，对内发挥共产党员服务队“1+N”联动等党建载体作用，对外发挥党组织联创共建优势，深入推进党建工作与生产经营深度融合，实现基层组织“强”、先锋作用“亮”、先进典型“美”、独特优势“好”,跑出党建引领重点任务的“加速度”。劳模引领，擦亮领先发展的“先锋名片全国劳动模范、全国五一劳动奖章，是分公司“旭日东升点亮心灯

2、”共产党员服务队的队长，他10多年如一日扎根一线、砥砺成才，传承雷锋精神开展志愿服务，用爱点亮百姓心灯的事迹被广为传颂。当前，一场兼顾能源安全、“双碳，目标与高质量发展的产业转型正在加速演进。10千伏电网是配电网的重要组成部分，直接面向电力客户，是保障和改善民生的重要基础设施。“如何将配网网架变得更适应能源互联网发展要求、更加可靠？配电专业出身的一直在琢磨。2021年6月，分公司党委强化顶层设计，成立了以为队长，发展部、运检、营销、调度等相关支部党员骨干为队员的跨专业“1+N”共产党员服务队，以力名先进典型带多名党员骨干”激活”组织之力工结合“双碳，能源互联网、营商环境优化等多重发展方向，带领

3、党员服务队深入调研北辰区大张庄智慧能源小镇朝亚大数据中心、一汽富维本特勒公司等大型工商业客户用电需求，以主题党日、联研联讨等形式常态化从先进网架构建、配电自动化主站策略优化、负荷多元接入需求等方面开展核心技术难点攻坚。通过队内多轮研讨，结合片区“产城融合”特性，创造性引入“馈线集群”概念，提出选取3站6线按照有规则的联络组成电缆主干网（酷似雪花形状，故取名雪花网”），历时1个月完成10千伏“雪花网”结构专题研究报告编制，正式选定大张庄智慧能源小镇作为领先示范型项目，将“雪花网”结构从理论落实到图纸。7月，10千伏“雪花网”试点工程在启动建设，从项目试点方案编制、可研批复、投资计划下达只用时不到

4、2个月。“，雪花网结构是对10千伏单环网、双环网电网的升级完善，相当于一张更灵活智能的电网，可自动感知故障信息、确定故障位置、可实现自主修复，具备安全可靠、经济高效、绿色低碳、服务优质、优化互动5项特征，保障了电网安全可靠运行。“服务队队员李广敏说，“有队长带着，大家心里更有底了，都干劲十足！“联动实施，擦亮争先奋进的“队伍名片党的二十大报告指出，“加快实施创新驱动发展战略。加快实现高水平科技自立自强，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。这令雪花网建设现场的分公司党员突击队振奋不已，项目推进更是如火如荼。为加快推进“雪花网项目建设，分公司建立“总

5、队负总责、分队管任务、党员抓执行”三级责任体系，以运检部党员突击队为实施主体，其他各队合力协作；深化领导班子成员“包保”制，党委书记亲自部署、党委班子成员直接联系，结合党建双月例会、班子成员下沉党建联系点督导等，及时听取项目在推进过程中取得的成效及存在的问题并协调解决，让党员在任务开始时“心里有数”、推进中心里有责”、完工前“心里有底”为了解决工期紧张难题，运检党员突击队自项目启动就同步开展工程前期工作。“，雪花网项目涉及路由外协等困难，为了保证工程按期投产，运检党总支与北辰区运输管理局等政府部门党组织联创共建、及时对接，为推进项目前期进程开辟绿色通道，缩短了1个月的前期时间！”队员说。针对现

6、场施工难点问题，突击队每周组织业主、监理、施工三个项目部召开技术讨论会，深入现场勘察研究确定最优方案。队员们每天“泡”在施工现场，做好现场风险点分析和安全技术交底，让施工安全隐患无所遁行。在全体队员的共同努力下，10月31日，党员突击队如期完成“雪花网”建设任务。”项目建设有了党员突击队，就好像天上的风筝有了地上的线，还是同样的人干着同样的事，但进度更快，效果也更好。”不禁感概。10千伏“雪花网”是引领未来配电网发展方向的探索实践。分公司广大党员干部员工上下同欲、助力同心，关键时刻拉得出、顶得上、打得赢，形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面，锻造出一支忠诚担当、业务精湛、朝气蓬勃的“分铁军”，充

7、分彰显“群体先进”风貌，为建设世界一流能源互联网贡献“分之智管理升级，擦亮提质登高的“质量名片”党建与业务互促融合要方式多样、形式灵活，既要抓专业主导，还要抓支部落实。这天，分公司大张庄供电服务中心党支部正在“雪花网”现场开展运维培训主题党日，党员们对照图纸了解六边形布局与负荷转移，通过实操熟悉开关柜设备操作方式和检修要点。“雪花网的工作原理就是通过动态重构，优化线路结构，实现负荷灵活转移和清洁能源的便捷接入。通过建强“张网，促进多项管理升级，对于我们日常运维管理都带来了极大助力。”大张庄供服党支部书记说。在推进“党建+高质量发展工程中，分公司以10千伏“雪花网”应用为抓手，以属地大张庄供服党

8、支部为主体，坚持向机制要活力、向管理要效益，做好强化管控的“加法”和优化服务的“乘法”，聚焦“多快好省”持续加速推动电网高质量发展。“多”即深化“红旗责任网格”应用，以“责任区专业片任务点”体系做好“网格化，抢修服务，推动党员责任落实落细；大张庄供服党员服务队综合运用配网带电作业机器人、无人机智能巡检等科技手段，实现设备利用率大幅提升，持续优化电网运行方式，电网效率效益更高，助力电网安全可靠运行。“快”即与调控中心党支部结对共建，合力开展专项攻关，实现“四全标准（开关全断路器、通信全光纤、终端全三遥、主干线路全光纵差）下的精准定位线路故障，以毫秒级速度隔离故障段，并通过柔性多状态开关调整控制模

9、式向非故障区域段供电，保障不间断供电。好即区域内客户从原来的双电源供电提升至6条10千伏线路互联供电，电网集群大大提升了供电可靠性，满足示范区内高端制造业的高标准用电需求。与属地镇街组建“党建联盟”，开展“五进”服务，办好企业、居民用电实事。“省，即对外在高端园园区内主动延伸电网，党员示范岗带头深入园区企业调研用电需求，方便园区内企业就近接入，可减少用电接入成本，提高园区招商引资效益。对内极大节约运维人力物力成本，告别了“操作三十秒、来回一小时”的传统模式，成为党建引领提质增效的生动实践。面对艰巨繁重的改革发展任务，分公司党委始终坚持旗帜领航，强化使命担当，践行“人民电业为人民”企业宗旨，做到

10、哪里有重大任务，哪里就有党组织的保障，哪里就有党员的身影。下一步，分公司党委将以党的二十大精神为指引，认真贯彻党中央、国网电网党组、公司党委决策部署，持续厚植国企党建独特优势，坚决扛起电网企业责任，加快电力“双碳”先行示范区建设，积极构建新型电力系统，当好努力实干的奋进者、人民美好生活的保障者、发展新动能的推动者,全力以赴保供电、促发展，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业和社会主义现代化大都市贡献力量。案例简介：能源集团党委采取“1+1+N”方式，确保每一个党支部、每一个班组（或党小组）都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边

11、，网格化、全覆盖。根据不同层级、不同岗位分别明确工作责任，构建了“双追究”“三报告”四考核的“234”考核体系，形成了党员联系服务职工群众的长效机制，进一步密切了党群干群关系，实现了经济效益、社会效益“双赢”局面。案例背景如何发挥好党员的先锋模范作用，引领和带动广大职工群众积极投身企业改革发展中去，切实维护好广大职工群众的根本的利益，是能源集团党委重点研究解决的党建工作课题之一。面对少数党员干部宗旨意识和群众观念有所淡化，党员联系服务职工群众工作载体不够丰富、内容相对单一，对党员干部做好职工群众工作缺乏有效考核手段等问题，能源集团党委立足改革发展稳定实际，创新开展“1+1+N”工作，进一步拓展

12、党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成党员联系服务职工群众的长效机制，打通了党员联系服务职工群众的“最后一公里”。主要做法（一）坚持顶层设计，构建纵到底、横到边的“服务网采取“1+1+N”方式,确保每一个党支部、每一个班组（或党小组）都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边，网格化、全覆盖。为实现党员联系服务职工群众全覆盖，实行“1+1+N”强制分布：其中“1”，即能源集团及各权属单位领导班子成员、高级管理人员、总监总助副总师中的党员，每人至少联

13、系服务1个基层党支部,同时确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。“1”，即各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组（或党小组）。“N”，即每名在职职工党员负责联系服务本班组（或党小组）中的若干名职工群众。确保每一个党支部、每一个班组（或党小组）都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现了基层党组织、5.1万名在职职工党员联系服务职工群众网格化、全覆盖。（二）逐级明确责任，打造面对面、心贴心的“联系点”。为确保党员联系服务职工群众零距离、无障碍，能源集团党委根据不同层级、不同岗位，分别明确“1+1+N”党员联系服务职工群众工作责任。在党委层

14、面，明确党员领导干部通过参加党支部组织生活、开展调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。在党支部层面，支部委员、行政班子成员中的党员，通过参加班前班后会、党小组会等，重点了解上级工作安排落实情况，听取意见建议，发现苗头性、倾向性问题，及时汇报处理。在党员层面，明确每名在职职工党员通过经常性与职工群众谈心谈话，重点了解职工群众思想动态，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时汇报反映，跟进做好工作。在联系服务过程中，各级党组织采取“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”“五步法”闭环管理方式，对职工群众反映

15、的问题做到件件有回音，事事有结果。（三）融入中心工作，建好凝人心、聚合力的“加油站”。围绕高质量发展中心任务，组织开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”等主题教育，组织宣讲团下车间、到区队、进班组、入社区，累计达余场次。围绕破解制约发展难题，能源集团各级党员领导干部建立联系点个，深入联系点开展工作次，帮助解决突出问题个。发挥党员先锋模范作用，牵头开展创新创效项目个，累计创效万元。围绕打赢疫情阻击战，广大党员干部面对危险，建立包片网格化管理，建立党员先锋岗个，做好耐心细致的思想工作，构筑群防群治的严密防线。（四）维护发展大局，拧紧保稳定、促和谐的“缓冲阀注重发挥党员联系服务职工群众的桥梁纽带作用

16、，及时了解职工群众意愿和诉求，掌握职工群众思想动态，对职工群众中出现的苗头性、倾向性问题，靠上做好一人一事的思想政治工作，持续抓好舆情防控。去年以来，各级党组织和党员报送重点不稳定隐患问题件，排查矛盾纠纷近起，超前调处和稳控余起。各级党员领导班子成员参加公开接访余人次，现场解决职工群众反映的信访事项余件，一批信访突出问题妥善解决。（五）完善约束机制，形成强考核、硬约束的“责任链:为避免工作流于形式，能源集团党委着力构建“双追究三报告”“四考核”的“234”考核体系。“双追究即：对因联系服务工作不实，造成重大舆情事件、产生重大影响、带来重大损失的，既追究责任主体责任，也追究联系服务党员的责任。三

17、报告即：对于重大问题和重要信息，基层支部既要向本单位党委领导汇报，还要向业务归口部门汇报，同时向联系本支部的党员干部报告，确保报告及时、准确、全面。“四考核”即：纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核，纳入过硬党支部建设考核，纳入区队班组建设考核，纳入民主评议党员考核。针对管理部室、生产一线等不同岗位的党员分类制定考核标准，进一步增强了党员联系服务职工群众的针对性和实效性。案例效果（一）党群干群关系更加密切。通过开展力+1+N”党员联系服务职工群众工作，党员干部定期深入一线，走到职工群众身边，与职工交流对话，察诉求、纾心结，逐渐成为职工群众主动敞开心扉、反映问题、表达诉求的“知心人”，紧紧的把

18、职工群众团结在了党组织周围。尤其是在新型冠状病毒肺炎阻击战中，广大党员干部面对危险，建立党员干部包片网格化管理，时刻冲在战疫”一线，主动担当、执着坚守，让每一名职工群众感受到有党员在的地方，就有力量。（二）组织生活质量不断提高。党员干部在参加所在支部组织生活的基础上,定期参加联系支部的组织生活以及其它活动，在从严落实“三会一课”、组织生活会等基本制度方面，给广大党员作出榜样，树立标杆，真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来，政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。（三）职工群众思想境界明显提升。在联系服务职工群众过程中，广大党员积极向职工群众讲政策、讲形势、讲任务，发挥了层层传递、知微见著的作用，职工群众形势认知能力明显提升，忠诚企业、敬畏岗位的责任意识明显增强，唱响了人人比奉献、个个勇担当的奋进主旋律，培塑了敬业奉献、健康向上的良好文化生态。（四）企业发展成效更加显著。党员联系服务职工群众作为践行“发展依靠职工、发展为了职工”理念的具体实践，职工群众更加自觉地以企业发展为己任,立足岗位履职尽责，积极为公司发展建言献策，以“主人翁”姿态推动了能源集团高质量发展。