学生会干部管理条例.docx

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1、学生会干部管理条例XX系为进一步加强学生会内部管理，规范学生干部行为，明确各部责任，高效、合理的提高学生干部素质，特制定规定。第一条学生干部是学校与广大学生联系的纽带和桥梁、是学生中的骨干力量。为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，接受我系的管理和广大同学的监督，更好的为同学服务。第二条本制度所规定的学生干部包括学生会、团总支所有成员以及各个班委。第三条学生干部产生于学生，在各方面成为学生的表率。除了广大同学的利益外，没有自己的特殊利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。职责学校学生会主要职责是协助学校对学生进行日常管理，协助我系各部门完成相应的保障工作，学生会、团总

2、支是在XX系领导下开展工作的全校学生的群众组织。我系学生会包括学习部、生活部、事务部、创业部、就业部、秘书部。团总支包括组织部、宣传部、社团联、领航梦想、国防后备连。一、部门职责1.学习部主要负责课堂服务工作，包括管理各班多媒体设备的维护，收发课表、课程日志，记录同学们的考勤情况。辅导各班学委做好相关工作安排，为每个班级的学习考试做出相关服务，引领学风建设，协助老师的工作。2 .生活部主要负责宿舍内务管理，协助校宿舍管理服务中心做好卫生检查工作，定期组织人员检查学生宿舍内务卫生，保证同学们生活环境的洁净。引领学生健康文明的卫生生活，保持校园内环境卫生。3 .事务部负责全系学生纪律检查工作，查上

3、课出勤情况，引领各班班委带动班级同学的文明生活，对校园不文明现象进行检查、制止不文明行为，宣传良好的校园文明环境。4 .秘书部主要负责协助团、各部门的活动开展，负责活动开展的外围事项，对学生干部的操行分管理以及对学生干部行为的监督。5 .创业部主要负责带动大家创新思维，按照学校工作安排进行创业讲座活动，举办一些有利创新思维的活动，比如举行“互联网+创新创业大赛”。6 .就业部主要协助老师统计好毕业生的就业情况，配合老师联系搭建需就业者跟用人单位的双向桥梁，组织学生的就业指导讲座、就业主导研讨会及其他活动。7 .组织部主要负责协助团总支发展新团员、发展新党员、团籍转入转出、团员证的注册等事项，配

4、合团总支对青年大学习进行宣传，组织团日活动，完成学社衔接等工作。8 .宣传部为学生会、团总支内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，对XX系内的事情在相应平台进行发表以及转发。9 .青年志愿者协会负责在活动开展前进行志愿者的招募工作，保证活动人员人数的安排，以及在活动期间对志愿者进行监督。负责组织学生参加一些社会公益活动，做连接社会与高校的纽带。10 .社团联负责策划、筹备、组织、开展大型社团活动。，例如迎新晚会，中秋晚会以及各种表演。统计每个月社团活动数量、内容等，并对社团活动策划书、经费表等相关活动文件进行汇总备案。11 .领航梦想名班主任工作室是唐职XX系的网络

5、思想引领平台，负责发布并推广活动，使同学们提前了解活动内容以及运用视频的方式进行推广。12 .国防后备连负责组织实施大学生军训工作，负责同军队在在校学生中进行国防生选拔，进行日常军政训练、暑期集训。二、各部部长岗位职责学生会、团总支的各部部长应以身作则，需要明确职责分工，遇到问题解决问题，具有一定的决策能力，多讲究“用人之道”，了解本部成员长短处，明确分工，并写好部门工作总结。1.学生会执行：负责学生会的全面工作，并主持召开系学生会团会议，学生会各部长会议，代表学生会向上级汇报工作。3 .学习部部长：掌握我系同学的学习动态，及时向老师反映同学的学习情况和对教学工作的意见要求，组织开展互帮互助、

6、学习经验交流等活动。4 .生活部部长：收集、反映同学们在生活上的问题和正当要求。定期分配人员检查宿舍卫生，每天夜晚宿舍人员的人数，不定期的宿舍抽查，整理查寝成绩，并定期将成绩上报学院。5 .事务部部长：负责带领部员做好各班以及活动的纪律工作，月底总结。6 .秘书部部长：负责带领部门人员配合好各部门的活动，协助团的工作。7 .创业部部长：负责协助老师完成我系创业工作，积极带动大家进行创业活动，组织“互联网+创业大赛”等活动。8 .就业部部长：辅助老师积极地配合学校的各项就业工作，安排各部员落实工作，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。9 .组织部部长：负责组织并指导各班团支书开展思想工作，协助

7、团总支开展共青团组织建设及相关活动，督促同学们完成青年大学习和学习强国。1O宣传部部长：为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议，定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平。11.社团联：全面负责社团联合会日常工作，确定社团联合会的工作目标和任务，传达学院团委工作指示和任务，协调社团联合会与各社团，社团与社团之间的关系。管理学生会、团总支学生干部是我系联系广大学生的桥梁和纽带。为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织，我系特制定以下规定：第一

8、条学生干部由XX系党总支、团总支进行管理，团代为执行。第二条例会1 .会议禁止做与会议无关事项。会议中各部门应汇报近期工作及下阶段工作，讨论工作中有关事宜，部长须做好笔记，任何人不得迟到、早退，四次无故缺席者做自动退出学生分会处理。三次迟到者记为一次缺席。2 .会议分为日常会议、部长会议、部门会议。3 .日常会议：组织者必须做好会议记录（含会议日期，地点，内容提要，出席情况）。参加人员必须在规定时间内将会议精神传达下去，对因未能及时传达而造成不良影响者，则对其进行通报批评或纪律处分。4 .部长会议：根据工作进程和安排，每个月团需要开一次部长会议，各个部长汇报工作情况。5 .部门会议：各部门可根

9、据自身工作的需要每两周召开一次本部成员会议，研究安排工作。第三条学生会成员负责解决学生分会日常事务。如未能解决而不报告，造成不良后果者，对其进行通报批评。第四条各部及各班对上级布置的工作要认真完成，不得推卸，特殊情况可由团决定，负责人要如实反映开展活动中遇到的情况。第五条部门有义务协助其它部门完成工作，但不得越权和滥用职权，因越权和滥用职权造成不良后果者，给予批评、通报批评或纪律处分。第六条各部门之间团结合作，部门内部和部门之间不得出现不和谐现象，内江现象。发现者通报批评，检讨自我。第七条学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。挂科者通报批评写检讨，累计三

10、次挂科撤职处理。第八条各部门在工作时对老师、同学应文明礼貌，以积极热情的态度处理相关事务，若有发现语言上的不文明行为，实行扣分检讨自我。考核第一条日常工作考核1 .值班考勤按学生会办公室值班（或自己工作值班考勤）安排规定,缺勤一次（-3分），迟到一次（-2分）2 .活动考勤各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者（-3分），迟到（-2分），请假（-1分）。其它部门组织活动，相关负责人及团调派到场人员必须到场，一次不到者2分）。学院组织的大型活动，要求所有干部必须提前到场时，服从安排，一次不到者（-2分）.第二条学习能力考核1 .学生干部、学生会成员凡在班级期末综合评定中排名为前20%者（+3分）；后20%者（-3分）。2 .期末考试不及格（-3分/门），累计三次期末有挂科行为，给予撤职处理。3 .学习态度不端正，经常迟到、早退、旷课，考虑撤职处理，并通报批评。4 .学生干部在期末考试等考试中作弊，给予院级处分的，撤职处理。第三条工作能力考核1 .学生干部违反校纪校规并给予处分的，直接撤职，通报评批。2 .学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣3-5分，严重者撤职。3 .在工作中出现包庇，隐瞒事实的，酌情扣3-5分，严重者撤职。4 .日常工作，如被普通同学多次提名投诉，核查属实的,给予通报批评，并酌情扣分，严重者撤职处理。