国企党建经验交流:坚持“四抓”破解国企党建“四化”顽症.docx
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1、国企党建经验交流:坚持“四抓”破解国企党建“四化”顽症*公司在长期的基层党建工作实践中认识到,解决国有企业基层支部“四化”问题的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个方面入手,着力提升基层支部战斗力、组织力、服务力和党建活力,高质量推进企业党建工作,全面提升国有企业党建工作水平,以高质量党建引领国企高质量发展。一、抓班子强队伍,着力提升基层支部战斗力抓好国有企业基层党建工作,首要任务就是要抓好基层党组织带头人队伍建设和党员队伍建设。要当好表率、抓好班子、带好队伍,切实把纪律和规矩挺在前面,依照党章和党的纪律管党治党,用纪律约束言行。强化支部书记和支委班子建设。思
2、想是行动的先导,重视党支部、善抓党支部,是党员领导干部政治成熟的重要标志。一是抓思想教育,增强党建意识。通过持续的党建意识教育,深化思想认识,树牢“强党建就是强发展“理念,牢固树立“国企姓党、国企为国”、国有企业党员领导干部第一身份是“党员”的观念,回答好“我是谁”、“为了谁”的问题,从思想根源上,彻底扭转“重业务轻党建”的错误认识;不仅是基层党务干部,更关键的是基层经营管理人员,要真正理解强党建就是把方向、强党建就是管大局、强党建就是促落实的深刻内涵,让“强党建就是强发展”理念内化于心、外化于形,为解决基层支部“四化”问题奠定坚实的思想基础。二是持续加强班子成员党建业务的教育培训。突出政治理
3、论、党建基础业务、思想政治工作等党建本领提升,坚持问题、需求、目标导向,打造高素质基层党组织带头人队伍。聚焦干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与改革发展需要不适应的问题,从思想重视向善抓支部党建推进。持续抓好党员队伍建设。强化党员“入党不是一时的事,而是一辈子的事”的意识,党员队伍宗旨意识、身份意识强不强,关系着国有企业基层党员政治责任、经济责任、社会责任的有效贯彻落实。一是持续强化理论武装,用马克思主义中国化的最新理论武装头脑、锤炼意志、转变作风,做到从思想认识和行动自觉上忠诚于党、忠诚于事业、担当作为,在国有企业基层工作实践中率先垂范、身先士卒、冲锋在前,自觉
4、在员工群众中擦亮党员身份,从思想和行动上自觉维护党在人民群众心中的良好形象。二是持续开展生动感人的党建活动,在重大业务攻坚中,看得到党的旗帜;在急难险重的一线,看得到党员的身影;在新形势下的意识形态舆论场,听得到党的正确的舆论声音。以行之有效的党建实践,克服基层党建弱化难题,极大地激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,极大地提升了支部的战斗力。二、抓基础强功能,着力提升基层支部组织力国有企业党建工作存在的“四化”问题,归根结底还是思想认识不到位、工作方法不到位、问题聚焦不到位。基层建设、基础工作、党建基本功培养是党建工作的基础性工作,必须要抓严抓实。配强班子是关键。加强基层支部组织建设,做到
5、应建必建、应换必换,严格程序、规范操作。选优配强支部班子,把政治素质好、有责任敢担当的党员领导干部推选到支部书记、支委的岗位上,按期、严格程序健全基层组织,做到基层单位设立与党的基层组织建立同步。在实际工作中,坚持把项目公司总经理作为支部书记第一人选,在此基础上选优配强支委班子,与此同时在项目公司综合办公室设置专职党建工作人员,负责统筹协调日常支部工作。工作中,我们注意培养发挥支部书记、支委和专职党建人员的工作能力和水平,特别是在促进党建与业务工作融合的实践中不断提升素质能力。根据党建和经营管理需要,每年定期开展党务实务培训,不定期开展党建座谈研讨交流,以学促干,开拓思路和视野。加强引领是保障
6、。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念,围绕重点工作任务加强党的建设,创新工作思路和举措,抓亮点求突破。中国共产党支部工作条例(试行)明确了八类组织生活:党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。我们严格按照支部工作条例要求,把握组织生活节奏,严格执行标准,规范履行程序,让组织生活成为全体党员的行动自觉。坚持广泛宣贯,让支部一班人和基层党员深刻领会各项组织生活的意义和价值,结合本企业实际开展组织生活,政治理论学习与解决业务难题结合,学以致用,提高组织生活质量,避免组织生活流于形式。做实党建是根本。发挥好支部日常教育、管理、监督、服务党员的职
7、能,在日常工作中,形成了片区党组织书记、委员定期“送党课下支部”,定期分析政治生态、经常性开展谈心谈话全覆盖、列席支部党员大会等工作机制,做到了片区*个支部、*多名党员教育、管理、监督、服务全覆盖。通过强化党建“三基”建设,以实际效果评判党建工作质量,注重实绩实效,有效地克服了党建虚化问题,党建工作在基层焕发出生机活力,有效地发挥了基层党组织的政治功能、服务功能和业务功能,大大提升了国有企业基层支部组织力。三、抓执行重实效,着力提升基层支部服务力基层党建抓不住重点,甚至重虚功轻实效,是需要高度重视的问题,”说一千道一万,不如踏踏实实干二基层党建工作必须要重在落实,抓长抓常。找准方向,明确功能。
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