浙江教师考编招聘考试必考点精练习题含答案ee.docx
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1、浙江教师考编招聘考试必考点精练习题含答案1,下列不属于质性评价方法的是()。(单选)A.定性观察B.访谈法C.成长记录袋D.评定量表评价法2.教师以教年龄大的学生为主,而后由他们中的佼佼者导生去教年幼的或学习差的学生,这是()。(单选)A.特朗普制B.贝尔兰咯斯特制C.道尔顿制D.文纳特卡制3将评价对象的过去和现在进行比较,分析其发展变化的评价是()。(单选)A,个体内差异评价B.个体间差异评价C.最佳表现评价D.典型表现评价4 .教学工作的中心环节是()。(单选)A.备课B.上课C.布置批改作业D.成绩考评5 .某某同学在班里表现最好,此评价属于()。(单选)A.目标评价B.目标游离评价C,
2、绝对评价D.相对评价6 .运用讨论法进行教学时应注意哪些问题?()(多选)A.讨论的内容要恰当B.讨论的时间要充分C.讨论的空间形式要合理、多样。D.讨论人员的构成要灵活7 .课堂教学中,班级授课制的优点主要表现为()。(多选)A,有利于发挥教师主导作用,经济有效的大面积培养人才8 .有利于严格管理教学,使教学有目的,有计划有组织进行C.有利于因材施教,突出学生主导地位D.有利于发挥集体教育作用8.以学生所在团体的平均成绩为参照标准,根据其在团体中相对应位置和名次,报告评价结果的评价方式称为常模参照评价。()(判断)9讲授法教学本质上就是灌输式学习。()(判断)10.中学教学面临升学压力,所以
3、只注重知识技能的培养。(辨析)L【答案】Do解析:评定量表评价法属于定量评价。2 .【答案】Bo解析:导生制又叫贝尔兰喀斯特制,是由贝尔和兰喀斯特开创的一种教学组织形式。导生制的组织形式为教师上课时先选择一些年龄较大或较优秀的学生进行教学,然后,由这些学生做导生,每个导生负责把自己刚学的内容教给一组学生。故此题选B。3 .【答案】Ao解析:个体内差异评价是指把评价对象个体的过去与现在所得的成绩进行比较,或把个人有关侧面进行相互比较、判断的评价。个体内差异评价主要有两种方法:一是把评价对象的现在与过去进行比较;二是把评价对象自身的不同侧面进行比较。4 .【答案】Bo解析:教师教学工作包括五个基本
4、环节:备课、上课、课夕M乍业的布置与批改、课外辅导、学生学业成绩的检查和评定,其中上课是教学工作的中心环节。5 .【答案】Do解析:依据学生个人的成绩在该班学生成绩序列中或常模中所处的位置来评价和决定他产成绩优劣,而不考虑他是否达到教学目标的要求,属于相对性评价。6 .【答案】ABCDo解析:讨论法运用的注意事项有四项:讨论内容要恰当;讨论时间要充分;讨论空间形式要合理多样;讨论人员构成要灵活。7 .【答案】ABD0解析:有严格的制度保证教学的正常开展,达到一定质量,有利于大面积培养人才;能够充分发挥教师的主导作用;利于发挥集体教育的作用。8 .【答案】o解析:相对性评价又称为常模参照性评价,
5、是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣,而不考虑他是否达到教学目标的要求。因此该说法正确。9 .【答案】x。解析:教师在讲授过程中需要注重对学生的启发诱导。10【参考答案】解析:题干说法错误。学校的教学任务中,向学生传授系统的文化科学基础知识和进行基本技能训练,是教学必须完成的基本任务。但并不是唯一的任务,除了培养学生的知识与技能外,还要发展学生的智力,培养学生的能力,促进学生个性健康发展;以及对学生进行思想品德教育为学生奠定科学的世界观、道德观、审美观和劳动观;还要发展学生的体力,培养学生拥有
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