2党工办主任岗位说明书.docx

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1、职务说明书岗位名称党工办主任岗位编号JTdzb-002所在部门总裁办岗位定员1直接上级党总支部正（副）书记；工会正（副）主席薪酬等级年薪制直接下级无所辖人员无晋升方向总支部副书记；工会副主席岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责集团党总支部、集团工会等相关工作。职责与工作任务：职责党总支部工作工作任务1、负责承办党务系统内的综合性文稿材料；2、负责党总支日常工作的协调、办理和服务，包括收缴党费、党组织关系转入手续的办理等；3、做好下属党支部工作指导、检查及监督，落实工作计划的完成情况；4、做好党支部档案和材料收集与更新，并组织党员活动及党课学习：5、负责开展党风廉政教育，做好党风廉政责任

2、制的落实工作；6、负责做好发展新党员的教育、考察、培养和转正等工作；7、指导并协助开展集团团支部的相关工作；8、协调党群组织工作，不断提升集团公司整体形象。考核重点党总支部档案完整及规范性，上级领导对集团党总支部工作的满意度。职责集团工会、经审和女工委工作工作任务1、负责完善相关工会制度，收集了解员工对工会工作的意见和建议并及时反馈；2、统筹协调、组织开展集团“两会”工作，并进行会后总结、会议材料归档整理；3、做好每年工会先进评比和总结表彰工作，并组织上年度“优秀个人”参加旅游活动；4、负责组织开展集团社会公益事务，并开展困难职工帮扶，生病职工的关怀、慰问工作；5、制定员工年度工会活动计划，定

3、期组织开展员工活动、联谊及体育活动；6、组织女职工活动，维护女职工特殊权益；7、开展与上级工会及外单位的业务联系，做好集团相关荣誉称号的争取和具体申报工作；8、负责集团工会档案收集与整理、工会会员日常管理、下属企业工会组织建设、会费收缴、劳动争议调解等工作；9、完成上级工会交办的相关工作。考核重点相关活动事宜开展的效果及员工评价，集团工会档案的完整和规范性。职责完成领导交办的其他工作工作任务负责领导交办工作的及时完成。考核重点领导交办工作的完成情况。任职资格：1、中文、文秘、行政等相关专业大专及以上学历；2、五年以上行政文员工作经验，熟悉党务及工会工作；3、熟悉使用操作办公自动化设备，包括：计

4、算机、打印机、传真机、复印机等；4、有较好的文字表达和沟通能力，认真、敬业、负责、条理性好。岗位晋升资格1、任职期间获得至少1次公司先进以上的荣誉称号（政府部门颁发的荣誉经认定亦可）；2、在本岗位任职2年以上（特别优秀的可缩短到1年）；3、获得直属上级的认可；4、当年年度360度评价得分达到90分；5、当年年度绩效考核评定达到优秀水平（优秀标准根据当年实际情况核定）；6、获得本专业国家初级职业资格认证，或者本专业本科以上学历或同等学力证书。说明：达到晋升资格不代表一定晋升，还需结合公司的岗位编制等实际情况认定，但达不到晋升资格者就肯定无法晋升。必做事项1、每月列席一次集团各中心总经理协调会议，落实月工作计划和总结，共同探讨部门未解决的问题；2、每天按时填报工作日志，及时向直接主管汇报工作完成情况；3、每月分别向党总支部书记和工会主席提交月工作计划和总结。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：集团总裁核准：日期：年月日