员工福利委员会办事细则.docx

《员工福利委员会办事细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工福利委员会办事细则.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、员工福利委员会办事细则（一）本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。（二）本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。（三）本会为本公司职工福利事业的决策机构。（四）本会主任委员的任务如下：1 .召集、主持委员会议，并执行其决议。2 .业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3 .策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。4 .代表本会总理一切会务。（五）本会委员的任务如下：1 .参加委员会议研拟提案。2 .提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议。3 .坚行本会推定及主任委员分配事项，并提出报告。（六）本会总干事的任务如

2、下：1 .秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。2 .业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。3 .有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。4 .本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。5 .本会各小组暨所属单位的联系事项。（七）本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负贲策划，推动各小组完成任务。（八）本细则经本会会议通过后施行，修改亦同员工补助金给付办法（一）为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办（二）本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工本人的父母、配偶、

3、子女丧亡时得依本办法的规定中领补助金。（三）员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幢或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领1500元的补助金。（四）员工子女结婚，给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时，只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。（五）员工本人或其配偶生育，一次给付1500元的补助金，并以2次为限。小产、流产、死产，概不给付补助金。（六）员工的子女（除任职本公司者外）就读经政府立案的各级正规学校，其学业成绩平均75分以上，操行成绩（德育）乙等（60分）以上者，得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。1 .专

4、科以上学校（5年制专科4年级以上）每学期给付1500元。2 .高中（职）学校（五年制专科一、二、三年级）每学期给付500元。3 .初中（职）学校每学期给付300元。（七）员工的父母、配偶、子女丧亡时，除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外，父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金：满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的补助金。（八）申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附下列证件：L结婚补助金：户籍替本。4 .生育补助金：出生证明及户籍誉本。5 .教育补助金：在学证明及成绩单。6 .丧亡补助金：除籍后户籍誉本。结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付，再补办请领手续。（九）补助金的申请应于给付原因发生起第2个月内，逾期以放弃论。（十）临时及试用人员不适用本办法。（十一）本办法各项补助金依法扣缴所得税。（十二）本办法经呈董事会通过后公布实施，修改时亦同