幼儿园校长管理实施及监控绩效考核制度的执行.docx
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1、幼儿园校长管理实施及监控绩效考核制度的执行一一T带格式的L5倍行距J(-)目标L监控被考核人的任务完成情况?十2 .激励被考核人。(二)关键点L事前监控各部门制定双方认可的,月工作任务单卜_带格式的:祁:小碌窿睡示口(2)抽查各部门的任务单。3 .事中(1)抽查月度任务单的打分情况2(2)审核员工工资。4 .事后(1)抽查员工考核后的心态情况。(三)触发点每月最后一个周五下午(为学校既定)月度会议的召开。(四)工作规范步骤规范标准备注一;带格式表格J步骤一:制定月工作任务单(1)土明确学校校长负责的被考核人1)田学校设有教学副校长:教学副校长、(D教学副校长;YaA市场部经理TY3A行政人事、
2、财务、网管一坨2)学校设有市场副校长:市场副校长、j-市场副校长Y2A学术部经理丁一-U)-行政人事、财务、网管十一妗&_学校未设副校长丁-OA学术部经理写月工作任务-RA市场部经理Y3A行政人堇法J-从被考核人的岗位规范中选取事件;事、财务、网管工4-L启动期学校:学校所有员工P2.1参见附件2月工作任务单;(2卜结合学校下月工作计划厂选取对工作计划影响较大的事件;(3)结合被考核人状况;选取被考(4)结合考核人期望,选取考核人2.3 设定考核权重的方法:由考核人根据后己对工作事件电要性的理解设定;2.4 设定考核办法的方法:由考核-H-(2)违反规范化事件的步弊次序;BA违反规范化事件的规
3、范:4)-S4feW62-fW-人根据期望被考核人完成该工作6Wl4Sr-3.1打印月工作任务单,一式两份,以备签字之用。41以校长指定时间为准。Li带格式的:字体:11磅,突出显东1-带格式的:缩进:首行缩进:O字符,行距:1.5倍行,(2)为被考核人填写月工作任务单1)参见附件2月工作任务单。2)选择工作事件的方法:结合学校下月工作计划.选取对工作计划影响较大的事件;结合被考核人状况,选取被考核人掌握较差的事件;结合考核人期望,选取考核人期望被考核人尽快掌握的事件。3)设定考核权重的方法:由考核人根据自己对工作事件重要性的理解设定C4)设定考核办法的方法:由考核人从工作事件相应的步骤、规范
4、、标准中选取,可从以下方面考虑:A违反规范化事件的次数;B.违反规范化事件的步骤次序;C.违反规范化事件的规范;D.违反规范化事件的标准C5)设定完成时间的方法:由考核人根据期望被考核人完成该工作事件的时间设定.带格式的:缩进:首行缩进:O字符,frJIi:1.5倍行股.(3)打印月工作任务单打印月工作任务单,一式两份,以备签字之用(4)时间规范以校长指定时间为准步骤二:下发月工作任务(1)当面讲解月工作任务单41L-分别约谈被考核人十121请被考核人阅读月工作任务单并发表个人意见看.单人签字确认工3-_讲解被考核人有疑虑的地方H工4-)_处理被考核人的异议_-OA讲解选取工作事件的理由;Ta
5、A讲解设定考核权重的理由;-W-讲解设定考核办法的理由;-MA讲解设定完成时间的理由。田L平等对待被考核人,充分考虑被考核人的意见,如果被考核人意见正确,应坦然接受2去争方无异谀后,签才确认,一式3.1每月27臼完成、.(2)考核人、被双方无异议后.签字确认,一式两考核人签字确认位(3)时间规范每月27日完成步骤三:(1)土按时接受在0_教学副校长负责的被考核人学校副校长报送为查阅学校的月工作任务Yi)-学术部经理:丁校长制订的月工单32L市场副校长负责的被考核人为作任务-OA市场部经理,单(可工3-L校长接受学校副校长以电子选,学校邮件方式报送的月工作任务设立副校单。长时,选awm工4-Z如
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