XX县2023年第一季度就业失业动态监测分析报告.docx
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1、XX县2023年第一季度就业失业动态监测分析报告为准确把握我县就业失业状况及变化趋势,2023年第一季度,我局组织XX县人力资源事务中心对全县55家重点企业招工及人员流动情况、24个行政村农村劳动力外出就业与返乡情况,开展了动态监测,现将监测情况报告如下。一、企业用工监测情况2023年第一季度,XX县XX家用工定点监测企业在岗员工总人数为XXXX人,较2022年第四季度的XXXX人减少XX人,降幅为0.01%o(一)整体情况。1 .用工规模:本季度全县XX家用工定点监测企业普工的用工总人数XXXX人,比2022年第四季度的XXXX人减少XXX人,降幅0.04%;技工用工总人数XXX人,比202
2、2年第四季度的XXX人减少XX人,降幅13.23%;专业技术人员及管理人员的用工总人数XXX人,比2022年第四季度的XXX人增加XX人,增幅为24.86%o从数据上看,本季度监测企业用工总量较2022年第四季度有所减少,但专业技术人员及管理人员的用工总量有所增加。2 .用工结构:本季度监测企业所用本省员工总人数XXXX人,比2022年第四季度的XXXX人,减少XXX人,降幅6.48%,其中本省本县(区)XXXX人,比2022年第四季度的XXXX人增加XX人,增幅0.004%;外省员工总人数XXX人,比2022年第四季度的XXX人增加XXX人,增幅139.2%。从监测数据看,本季度监测企业招用
3、的本省本县劳动力有所减少,而外省劳动力呈快速上升趋势。3 .用工稳定性:本季度监测企业新招员工总数XXX人,流失XXX人,比值为0.75。其中新招普工总数XXX人,流失XXX人,比值为0.73;新招技工总数X人,流失XX人,比值为0.12;新招专业技术及管理人员总数X人,流失X人,比值为2。从数据看,本季度普工和技工的新招人数低于流失人数,专业技术及管理人员新招人数接近流失人数,总体新招员工与流失员工人数低于流失人数。由于个别企业受到国际市场冲击,订单量减少,流失员工较多,其余企业整体用工基本稳定。4 .薪酬待遇:本季度,专业技术人员及管理人员月工资中位数4786元,较2022年第四季度的XX
4、XX元增加XXX元,增幅为2.81%;技工月工资中位数XXXX元,较2022年第四季度的XXXX元保持一致;普工月工资中位数XXXX元,较2022年第四季度的XXXX元保持一致。本季度,专业技术人员及管理人员月平均工资XXXX元,较2022年第四季度的XXXX元增加XXX元,增幅为3.93%;技工月平均工资为XXXX元,较2022年第四季度的XXXX元增加XXX元,增幅为4.04%;普工月平均工资为XXXX元,较2022年第四季度的XXXX元增加XXX元,增幅为7.28%o从薪酬情况看,本季度全县企业员工的月平均工资和月工资中位数均有增长。2022年第四季度数据(部分)当前在岗人数度人季招数度
5、人季失数於流下季度预计招聘人数月工资中位数(元)月平均工资(元/月)本省本省本县(区)外省普工技工专业技术及管理人员合计2023年第一季度数据(部分)当前在岗人数本季度新招人数本季度流失人下季度预计招聘人数月工资中位数(元)月平均工资(元/月)本省本省本县(区)外省普工技工专业技术及管理人员合计(二)行业情况。1 .农、林、牧、渔业方面:本季度农、林、牧、渔业在岗员工总数XXX人,占用工总人数XXXX人的0.84%,较2022年第四季度的0.89%减少0.05个百分点。其中:普工XXX人,占本行业用工总数的97.42%,与2022年第四季度的98.45%减少1.03百分点;技工3人,占本行业用
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