《管理学》(游天嘉)课件《管理学》第五章.pptx
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1、战略性方案,-战略性方案的含义,-战略环境分析,1,-战略性方案选择,一、战略性方案的含义,战略性方案是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期通常为5年以上设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的方案。战略性方案的任务不在于看清企业目前的状况,而在于看清企业在将来的状况。因此,组织首先要进行战略环境分析,即分析外部环境和内部条件,认识外部环境带来的时机与威胁,看清自身的优势与劣势,从而在趋利避害、扬长避短的原那么下,指导自己的战略决策,选择适合组织的开展途径,并通过制定一系列战术性方案将战略性方案付诸实施。,二、战略环境分析,一外部一般环境外部一般环境又称总体环境,是指在一定时空内存在于社会中的
2、各类组织均面对的环境,大致可分为政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然五个方面。,二、战略环境分析,二产业环境产业环境是指对处于同一产业内的组织都会产生影响的环境因素。产业环境的特点直接影响着企业的竞争能力。,二、战略环境分析,二、战略环境分析,三竞争环境竞争环境也可以称为竞争对手环境,对企业的开展至关重要。竞争环境的变化会不断产生威胁,也会不断产生时机。对企业来说,如何检测竞争环境的变化,躲避威胁,抓住时机就成为企业是否能继续生存下去的重大问题。1竞争对手的长远目标2竞争对手的根本假设3竞争对手的现行战略4竞争对手的能力,二、战略环境分析,四企业内部环境企业内部环境又称为企业内部条
3、件,是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力和企业核心竞争力等因素。1企业资源2 企业能力,二、战略环境分析,五企业核心竞争力企业核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿,使企业在某一市场上长期具有竞争优势的独特的内在能力资源。1高水平的人力资本2领先业内的核心技术3良好的品牌形象,三、战略性方案选择,方案的编制,-目标管理,-滚动方案法,2,-网络方案技术,一、目标管理,一目标管理的含义目标管理是美国管理学家彼得德鲁克在1954年提出的一种以目标为导向、以人为中心、以成果为标准,使组织和个人取得最正确业绩的现代管理方法,是一种民主的管理方法。目标管理的实行是在充
4、分相信人的积极性和工作能力的根底上,通过目标的设置来激发员工的动机,指导员工的行为,使员工的需要、期望与企业的目标挂钩,以调动其积极性。,一、目标管理,二目标的性质,1层次性组织目标形成了一个有层次的体系,范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。在组织目标的层次体系中,不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。2系统性组织的各种目标之间很少表现为简单的线性关系,不是一个目标实现后才去实现另一个目标,而是呈现为一种较复杂的网络系统。3多样性组织追求的目标一般是多方面的。这种多样性一般表现在目标的数量、领域属性和利益主体上。,一、目标管理,二目标的性质,4目标的可考核性要让目标可以考核就需要将
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- 管理学 游天嘉 课件 第五
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