XX县人力资源和社会保障局202X年下半年事业单位公开招聘工作人员的实施方案.docx

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1、XX县人力资源和社会保障局202X年下半年事业单位公开招聘工作人员的实施方案因工作需要，我县面向社会公开招聘X名工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘范围和对象面向全国招聘2022年7月31日前取得专科及以上学历并完全符合202X年下半年XX县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(附件1,以下简称岗位和条件要求一览表)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年普通高等教育应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证

2、书；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。二、招聘条件(-)报考者应同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1岗位和条件要求一览表）。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名

3、称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。4.愿意在招聘单位服务5年以上（含试用期）。（-）有下列情况之一者，不得报考：1 .曾受过各类刑事处罚的。2 .曾被开除公职的。3 .有违法、违纪行为正在接受审查的。4 .尚未解除党纪、政纪处分的。5 .按照XX市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。6 .我县机关、事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同

4、意报考的。7 .按照关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8 .有违反其他规定不适宜报考事业单位的。三、报名及资格审查（一）报名时间1 .网上报名：202X年9月15日至202X年9月22日上午12：OOo2 .查询资格初审和照片审核结果：202X年9月16日至202X年9月23日上午12：003 .网上确认缴费：202X年9月17日至202X年9月24日上午12：OOo4 .准考证打印：202X年10月18日至202X年10月22日。5 .笔试时间：202X年10月23日（具体时间详见准考证）。（二）报名方式本次公开招聘实行

5、网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：XX人事考试基地网（X）O（三）报名程序1.报名要求。报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询XX县人力资源和社会保障局（咨询电话：X）O报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。2.填报信息。报考者于202X年

6、9月15日-202X年9月22日上午12：OO期间登录XX人事考试基地网（X）,按网络提示进行注册（已在XX人事考试基地网注册的可直接登录报名；忘记密码的可查看XX人事考试基地网“常见问题”中的方式予以找回），如实、准确填写XX市202X年下半年公开招聘事业单位工作人员报考信息表（以下简称报考信息表）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者

7、提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。提示：报考者填写报考信息表时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写报考信息表各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。3 .查询资格初审和照片审核结果。本次考试进行网上资格初审和照片审核，资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。资格初审、照片审核由XX县人力资源和社会保障局负责。报考者请于202X年9月16日一202X年9月23日上午12：00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者

8、，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印报考信息表两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前（即202X年9月22日上午12：00前）改报其他岗位。提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果。4 .确认缴费。资格初审合格且照片审核合格的报考者须于202X年9月17日一202X年9月24日上午12：00期间登录报名网站进行确认缴费（按照XX省发改委、XX省财政厅XX发改价格X号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试前

9、5个工作日内到XX市人事考试中心（X）递交减免申请和材料，经XX市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。符合减免条件的报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。5 .打印准考证。资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费的报考者，请于202X年10月18日一202X年10月22日期间登录XX人事

10、考试基地网（Xm）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。提示：报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话X。四、岗位调整笔试开考比例，管理岗位为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3,未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。专业技术岗位为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1：2,未达到1.2比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位将于报名结束后

11、一周内在XX人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由XX市人事考试中心予以退费。五、考试考试分为笔试和面试。笔试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）X60%+少数民族加分考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）X60%+少数民族加分+面试成绩X40%（成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理）（-）笔试1.笔试时间为202X年10月23日（星期六），笔试具体时间和地点见准考证。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。2 .笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职

12、业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分;综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类，其中，医疗卫生类（E类）下设西医临床、护理、医学技术三个子类。所有考生均须参加相应类别的职业能力倾向测验和综合应用能力两科考试。具体招聘岗位所对应的笔试类别及笔试科目请报考者查看202X年下半年XX县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表（附件1）。笔试大纲为事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（202X年版），请报考者自行登陆XX人事考试网在“考试大纲”栏目查阅或下载。笔试成绩二（

13、职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）33 .政策性加分。大学生村（社区）干部按关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知（XX组通（2010）4号）规定加分；退役大学生士兵按关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知（XX人社办发2012）406号）和关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知（XX人社函（2018）318号）规定加分；在XX省乡镇及以下基层单位服务2年及以上的服务期满且考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按XX人社发（2016）34号、XX人社发（201

14、8）16号、XX青联发（202X）28号规定加分。上述文件中“评为优秀”非年度考核优秀。服务期计算截止时间为202X年9月15日。同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。4 .参照中华人民共和国公务员法第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，XX是享受少数民族待遇县,对报考我县职位的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。已通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位招聘，不再享受加分。申请加分的报考者务必于202X年10月190（9:0011

15、:30.13:0017:00）将以下材料送交XX县人力资源和社会保障局事业单位人事和专业技术人员管理股（地址：X,电话：X）进行审查：（1） “大学生村（社区）干部”“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务证（服务协议、考核材料）、服务所在地县以上项目管理部门（组织部、人社局、团委、教育局）出具的证明（证明样本见附件2）等材料原件及复印件。（2）退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育毕业证书、退出现役证优秀士兵证优秀士官证优秀义务兵证优秀学员证及有关奖励证书（证章）等材料原件及复印件。（3）少数民族考生须提供准考证、身份证或户口簿等材料原件

16、及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的，按公告和有关政策规定加分。拟加分人员情况于202X年10月21日前在XX人事考试网、XX政务网公示。5.成绩查询。笔试成绩预计于202X年11月15日前在XX人事考试网公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆XX人事考试基地网（X）提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试任意一科无成绩或成绩为O分的报考者,视为自动放弃考试，取消考试资格。（二）资格复审1 .笔试成绩最

17、低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招同一笔试类别所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。2 .笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。3 .资格复审手续的办理：资格复审由XX县人力资源和社会保障局负责，具体

18、时间、地点及相关事项在XX人事考试网、XX政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续：(1)报考信息表1份。(2)有效身份证原件和复印件1份。(3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2022年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)以及2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。(4)退出现役证原件和复印件等其他证明

19、材料。(5)境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。(6)岗位有其他证书要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件1份。注意：考生需提供本人教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育信息网：X)打印1份。几种特殊报考对象，还须具备以下手续：(1)本县行政区划内机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明1份。(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明1份。(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。资格复审中因发现不符合报

20、考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。(三)面试1.面试采取结构化面试等方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按XX发改价格X号规定缴纳80元面试费并领取面试通知书。面试时间、地点等具体事项将在XX人事考试网、XX政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。2 .面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃

21、面试资格，由此出现的缺额不再递补。3 .资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为O分者，视为自动放弃报考。4 .面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。5 .参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在XX人事考试网、XX政务网公告。六、体检（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，先后按职业能力倾向测验综合应用能力成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。（二）体检有关要求

22、和具体事项将在XX人事考试网、XX政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。（三）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发（2016）140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。（四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、XX县人力资源和社会保障局确定。如需递补

23、，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。七、综合考察主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、XX县人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者

24、考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。八、公示考察合格人员确定为拟聘人员，在XX人事考试网、XX政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。九、聘用经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（2022年普通高等教育应届毕业生在2022年7月

25、31日前）将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并将拟确认人员的相关材料报XX县人力资源和社会保障局审核确认。XX县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。取

26、得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。此次公开招聘人员须按照事业单位人事管理条例XX省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。十、其他事项1 .本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在XX人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看XX人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。2 .请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者

27、取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3 .身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。十一、招聘工作纪律1 .为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。2 .在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3 .招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。十二、本次公招，招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由XX县人力资源和社会保障局负责解释。公招咨询电话：X（县人力资源和社会保障局）考务及网络技术咨询电话：X公招监督电话：X（县纪监委）202X年9月7日