《中华人民共和国工会法》试题.docx

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1、中华人民共和国工会法试题1、工会是O的职工O的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。OA、中国共产党领导,自愿结合（正向谷木）B、中国共产党领导，自愿组建C、中国共产党领导，依法成立D、中国共产党领导，依法组建工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系O的桥梁和纽带。OA、工会组织B、机关企事业单位C职工群众D、群团组织3、在中国境内的企业、事业单位、机关、O中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，（）不得阻挠和限制。OA、社会组织，任何组织B、社会机构，任何个人C、社工

2、机构，任何组织和个人D、社会组织，任何组织和个人Ik油处案）4、工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、O等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。OA、就业岗位B、就业形态；”）C、就业需求D、就业群体5、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强O,依照工会章程独立自主地开展工作。OA、政治性，组织性，群众性B、政治性，先进性，群众性（:侪答W）C、政治性，

3、创新性，组织性D、群众性，社会性，基层性6、维护职工合法权益、O是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。OA、全心全意服务职工B、切实解决职工难题C、竭诚服务职工群众，D、精准服务职工群众7、工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，OOA、规范协商调解行为B、完善劳动规章制度C、构建和谐劳动关系D、打造稳定劳动用工环境8、工会通过平等协商和集体合同制度等，O,维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。OA、建立健全履约监督保障机制B、推动健全劳动关系协调机制C、建立健全平等协商争议处理制度D、改善职工工作环境9、”工会依照法

4、律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（）、民主决策、民主管理和民主监督。（）A、民主实践B、民主决议C、民主参与D、民主协商二三）10、工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。OA、集中领导、分工合作B、职责清晰、分工明确C、联系广泛、服务职工Jr-r）D全国统一、各方参与Ik工会推动O,提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。OA、群团改革B、工会干部队伍改革

5、C、产业工人队伍建设改革CUD、职工队伍改革12、会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（）、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。OA、有梦想铸品格B、有理想守信念（C、讲法律有纪律D、勤学习重实干13、工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、O签订劳动合同OOA、社工机构B、社会组织C、社会团体D、组织机构14、企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，O可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的，（）可以向劳

6、动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。OA、工会小组，工会小组工会委员会，工会委员会C、工会，工会（正确答案）D、工会代表，工会代表15、企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。O下列属于侵犯职工劳动权益情形？O克扣、拖欠职工工资的不提供劳动安全卫生条件的随意延长劳动时间的侵犯女职工和未成

7、年特殊权益的其他严重侵犯职工劳动权益的A、B、C、D、16、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供O等法律服务。OA、法律咨询服务B、法律援助C、律师服务D、法律咨询17、工会会同用人单位加强对职工的O,教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。OA、思想政治教育B、爱国主义教育C、思想政治引领，D、意识形态教育18、（）研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、

8、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。OA、企业、事业单位B、机关、企事业单位C、企业、事业单位、社会机构D、企业、事业单位、社会组织（HM泠左）19、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取O的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。OA、工会，工会主席B、工会代表，工会代表C、工会，工会代表（UD、工会代表，工会会员20、全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国工会法的决定已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会

9、议于2021年12月24日通过，并于当日公布，自（）起施行。OA、2021年12月24日B、2022年1月1日（W:确答案）C、2021年5月1日D.2021年10月1日21、用人单位有会员O的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。OA、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人（：确答案）C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人22、职工二百人以上的（）的工会，可以设专职工会主席。OA、企业、事业单位B、事业单位、社会组织C、企业、事业单位、社会组织D、企业、事业单位、

10、社工组织23、基层工会组织具备O规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。OA、民法典B、工会法C、民事通则D、民法通则）24、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。OA、可以B、有权（C、应当D、必须25、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，O认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果O工会。OA、职工，口头通知B、职工，书面通知C、工会，书面通知I国笞）D、工会，口头通知26、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法

11、院提起诉讼的，工会应当给予OoOA、支持B、支持和帮助川、C、经济援助D、帮助27、工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位O予以协助。OA、应当（B、可以C、必须D、可以考虑28、企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织Oo工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。OA、必须予以解决B、应当予以解决（答案）C、可以不予理会D、应当书面回复29、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产

12、或者工作时间O进行，O占用生产或者工作时间的，应当O征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先（正确答案）D、业余，需要，事先30、用人单位工会委员会的O的工资、奖励、补贴，由O支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）A、非专职委员，所在单位B、专职工作人员，所在单位（：确答案）C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会31、企业、事业单位、社会组织无正当理由O工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请O;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）OOA、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行B、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨C、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行（3而彳:条）D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨32、各级人民政府和用人单位O为工会办公和开展活动，O必要的设施和活动场所等物质条件。OA、必须，提供B、可以，提供C、应当，供给D、应当，提供