住院专科医师一体化培训管理办法.docx

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1、住院专科医师一体化培训管理办法目录、y*2、1舌-JJH1=12三、部门职责2四、培训实施与管理2五、培训I考核3六、监督管理4七、1.)1.5，I、P1.O.5一、总则1.1为加强本院住院-专科医师一体化培训管理，根据国家卫生计生委关于印发住院医师规范化培训管理办法（试行）的通知（国卫科教发（2014）49号）、关于推进XX市住院医师规范化培训制度建设的意见（京卫科教字（2012）10号）及XX市住院医师规范化培训基地管理办法（试行（京卫科教字（2013）18号）等文件精神，结合本院实际，制定本办法。1.2本办法所称住院-专科医师一体化培训（以下简称培训I）是指XXXXXX医院全面借鉴台湾X

2、X纪念医院住院医师培训模式，结合XX实际，在本院推行的培训I。是在指导医师的指导下，接受以提高临床实践能力为主的培训活动，包括理论学习和临床实践培训。1.3本办法所称理论学习由公共课程学习和专业课程学习组成；临床实践培训是住院医师在指导医师的指导下进行的以提高临床技能和临床思维能力为主的实践活动；临床实践经历是指住院医师在完成医学专业本科学历教育后参加的在时间和内容上符合住院医师规范化培训标准要求的临床实践活动。1.4本院住院-专科医师一体化培训坚持医院主导、统筹规划，德育为先、质量为重，公开透明、公平公正的原则。二、适用范围本办法适用于本院各专科的住院-专科医师一体化培训及其管理工作。三、部

3、门职责医学教育委员会主管本院住院-专科医师一体化培训工作，科教处负责住院-专科医师一体化培训的实施与管理。四、培训实施与管理（一）本院培训招收录取时间原则上与毕业生就业时间同步。（二）本院住院-专科医师一体化培训招收录取对象为拟在XX地区从事临床医疗工作的医学专业（临床、口腔、中医）本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书需要接受培训的人员。（三）每年10月底前，科教处依人资组核定的临床专科训练容额暨各科训练及照护需求，提报次年度招聘计划及招聘名额送医教会呈院长核定后，由科教处据以办理招幕作业，择优录取招录对象。（四）住院-专科医师一体化培训年限一般为三年至六年，其中住

4、院医师部分的培训为三年。鉴于住院医师的医学教育背景不同，临床实践经历不同，对于本院新接收的住院医师，按照“填平补齐”原则，针对住院医师训练不足部分进行培训，确保达到培训要求。具体培训年限的认定悉依xxxxxx医院住院-专科医师培训考核管理办法办理。（五）培训期间，住院医师有以下情形之一不能按时完成培训的，应当向科教处提出申请并提供相关材料：1、承担国家及XX市卫生行政部门委派的公务的；2、因工伤、重大疾病、出现严重妊娠反应需要休息的；3、休产假的；4、国家和市卫生行政部门规定的其他情况。科教处审查申请及相应材料，报医教会审议后为住院医师办理相关暂停培训的手续。暂停培训的期限一般累计不超过1年。

5、暂停期满，住院医师应当返回培训专科继续完成培训。（六）住院医师参加培训应当满足临床实践时间的要求，除法定节假日、公休日和暂停培训等情形外,年度各类休假累计超过15日的应当按照下列规定延长培训年限：1、累计请假16日至90日的，延长培训6个月；2、累计请假91睦180日的，延长培训1年；3、累计请假超过180日的，终止培训。住院医师培训过程考核不合格需要延长培训年限的，培训专科根据实际情况提出延长年限书面申请报科教处，经医教会审议通过后科教处备案反馈住院医师本人及所在专科执行。（七）住院医师因故确需退出培训的，应当提前一个月书面告知科教处，对于在国家或XX市认可的培训专科的住院医师需经医教会审议

6、通过并向市卫生行政部门备案同意后退出我院培训I。我院住院医师同时启动离职手续办理程序，须依本院人事管理规则（暂行第九章的规定提出申请，且HIS列印后填具辞职意向反应单经核准后始得办理，并依相关规定完成离职手续。（八）培训专科应按照住院-专科一体化培训方案标准为住院医师制定培训计划，安排住院医师参加与培训有关的医疗、培训及学术活动。指导医师应当结合培训计划，按照培训标准的要求指导住院医师开展临床实践活动，帮助住院医师完成各项培训任务。住院医师应当按照培训标准和培训计划积极参加培训I,在规定年限完成培训计划。五、培训考核（-）本院住院-专科医师一体化培训实行培训考核制度。培训考核管理工作实行医教会

7、、科教处、培训专科三级负责制。培训考核以住院医师的职业素质、所从事专科的专业理论和临床实践能力等方面是否达到培训标准住院-专科医师一体化培训管理办法32016铺月29日编定为考核重点。（二）培训考核分为过程考核和结业考核等两部分。过程考核主要由日常评价、出科考核等组成。结业考核由结业笔试和临床实践能力考核组成。各专科考核参照医教会审议通过的XXXXXX医院住院-专科医师培训考核方案进行。考核专科科目依据国家和市卫生行政部门公布的培训专科科目设置。（三）培训专科负责组织过程考核，科教处负责组织院内结业考核以及XX市结业考核的报名和资格审查，监督培训专科考核等工作。培训专科应当从医德医风、培训时间

8、、培训完成情况、临床综合能力等方面对住院医师参加培训的情况进行全面考核，出科考核应在住院医师出科前完成。住院医师在各轮转科室出科考核合格并完成培训标准要求的各项内容的，方可认为过程考核合格。（四）参与培训考核的专家应当为医教会审议通过的各专科考核小组成员，具有相应专科中级及以上专业技术职务。参与结业考核的专家应当具有高级专业技术职务。（五）已经通过国家医师资格考试且过程考核合格的住院医师，应当于完成住院医师规范化培训当年，通过科教处向市卫生行政部门提出参加结业考核的申请，并按照市卫生行政部门的规定提供医师资格和过程考核结果或临床综合能力考核结果等材料，市卫生行政部门审核通过者方具备参加XX市结

9、业考核资格。（六）通过结业考核的住院医师会获得市卫生行政部门颁发的住院医师规范化培训合格证书。住院医师规范化培训合格证书是住院医师参加医师定期考核和中级临床医学专业技术职务资格考试的必备条件之一。（七）未通过结业考核的，在培训完成后两年内，可通过原培训基地报名参加结业考核。六、监督管理（一）招收录取和参加培训过程中，招收录取对象、住院医师和培训专科有弄虚作假等违规行为的，医院将视情节轻重给予批评、通报、取消其培训资格等处理。（二）培训期间，住院医师违反规章制度，培训专科应在听取住院医师的陈述的基础上书面提出处理意见提报科教处，科教处在调查核实的基础上审慎处理，如必要可提报医教会审议，处理结果应

10、书面通知本人。（三）培训期间住院医师有下列情形的，医院报上级有关部门批准后终止其培训，并书面通知本人：1、触犯国家法律，构成刑事犯罪；2、发生医疗纠纷造成严重后果，或者受到卫生行政部门行政处罚的；3、发生严重违反医院规章制度的其他情形。（四）培训专科未按规定实施过程考核、审核住院医师报考资格，或者有弄虚作假行为的，医院视情节轻重给予批评、通报处理；情节特别严重的，取消其培训专科资格。（五）考核专家在考核过程中违反上级单位及医院有关规定的，医院视情节轻重给予批评、通报处理；情节严重的，取消其考核专家资格。（六）稽核科教处按照医教会的工作安排行使稽核职能,相关作业流程依照XXXXXX医院住院-专科

11、医师培训基地管理办法执行。（七）医师职业发展导师医院设立“医师职业发展导师”岗位,对住院医师重点进行职业发展、生活及心理方面的辅导。具体作业依据XXXXXX医院医师职业发展导师工作制度办理。（八）临床指导教师临床指导教师是指培训基地中相关科室内负责对轮转至本科室的住院医师进行思想和业务指导的在职医师，指导教师的甄选、聘任、岗前培训、岗位职责、考核、津贴发放等管理相关规定依据XXXXXX医院住院-专科医师一体化培训指导医师管理办法办理。七、培训奖惩(一)住院医师奖惩1、凡纳入“住院-专科医师一体化培训”的我院在培住院医师均可参加“XXXXXX医院优秀住院医师”评选，评选相关条件及流程依照axxx

12、xx医院住院-专科医师培训考核暂行管理办法执行。2、住院医师考核奖惩相关规定悉依XXXXXX医院住院-专科医师培训考核暂行管理办法办理。(-)指导教师奖惩1、医院设立年度优秀教师奖，凡取得我院“住院-专科医师一体化培训”指导医师资格Attending医师均可参加评选，对获得优秀资格者予以表彰。2、指导教师应恪守岗位职责，规范指导住院医师按计划完成培训任务，如违反上级单位及医院有关规定的，医院给予批评、通报处理；情节严重的，予以解聘。具体作业依照XXXXXX医院住院-专科医师一体化培训指导医师管理办法执行。八、附则本办法经院务会核准后，自颁布之日起实施，修订时亦同；同时原XXXXXX医院住院医师任免作业准则废止。