环境安全手册.docx
《环境安全手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《环境安全手册.docx(24页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、KCS-OF-OO-OOi手册类第版第1页共25页环境安全手册1.目的:1-1描述依照GB/T24001:2004idtISO14001:2004及OHSASI8001:2007idtGB/T28001-2011所建立的环境、安全管理体系的各核心要素及其相互作业,提供查询相关文件的途径.1-2为确保公司环境、职业健康安全管理及环境、职业健康安全业务的合法性、经济性及效果性均能很务实的运作,以达到客户要求的规定,特制定本环境、职业健康安全保证手册(简称环境、安全手册).2 .适用范围:适用位于中国江苏昆山开发区昆嘉路2号建大橡胶(中国)有限公司生产的各胎体内外胎有关的作业活动、产品或服务中和环境
2、、职业健康安全亘动的各方面.3 .权责和实施步骤:31权责:公司各部门的人员皆需遵守且力行之.3-2:实施步骤:3-2-1本厂环境、职业健康安全管理体系遵循GB/T24001:2004及GB/T28001-2011之标准制定,内含实施环境、职业健康安全保证系统所需之组织、权责划分、程序和资源等.3-2-2本厂希望藉由此环境、职业健康安全管理体系之持续运转与不断的改善,为本厂创造永续经营的环境、职业健康安全条件以及制造令客户满意的产品与服务,有效维护员工安全与健康的保障。3-2-3本手册之编定格式,其基本架构如下:1.目的2 .适用范围3 .权责4 .实施步骤5 .相关文件6 .相关附件建大橡胶
3、(中国)有限公司4.1总要求:1.目的:1-1本环境、职业健康安全手册覆盖了环境管理体系IS014001)及职业健康安全管理体系OHSASI8000标准的全部要素。1-2规定了本公司环境、职业健康安全管理体系的要求事项,是公司环境、职业健康安全管理体系运行的指导纲领。13主要在于规范本厂从原物料、活动、产品、服务及废弃物处理等作业过程中,能有效管理对环境、职业健康安全造成任何负面影响或不符合规定的因素。14对整体环境、职业健康安全绩效进行持续不断改善。2 适用范围:凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员的有关环境、职业健康安全管理活动、服务、生产等行为,皆属之。3 .权责:31总经理
4、:环安手册制订与修订之核准。3-2环境、职业健康安全管理代表:组织环境、职业健康安全手册之制订、修订.33总经理室环安组:环境、职业健康安全手册之制订、修订;34品保课标准组:环境、职业健康安全手册发行。4 .实施步骤:4-1确保本厂环境、职业健康安全管理体系能适切有效地运作,符合公司经营理念,由环境、职业健康安全管理代表负责制定本公司组织图(附件一)。4-2本手册之制定须以公司总经理核准之环境、职业健康安全方针为准则,并经总经理核准后始得发行。43为求环境、职业健康安全绩效能达成,且可以达到法规与公司环境、职业健康安全方针的要求,并追求持续不断改善,因此环境、职业健康安全管理体系在制订其推行
5、架构时,须以IS014001环境管理体系一规范及指南及OHSAS18000职业健康安全管理体系一规范及指南内容执行之.于实际应用时,藉由与本公司既有的管理体系如ISo/TS16949质量管理体系等活动之要项加以调节结合;并将环境、职业健康安全管理纳入本公司环境、职业健康安全绩效关切的个人和团体,使其能了解本公司之环境、职业健康安全管理体系之运作行情。4-4本手册按照【标准书制修废管理规定】(KCS-2M-00-007)规定和要求进行发行至本公司各部门及相关单位,并经由倡导与教育,使全厂员工了解本厂环境、职业健康安全管理体系的规定与要求。4-5因应环保、职业健康安全相关法规与本厂业务相关实际需求
6、状况,内、外部稽核和管理评审之结果或环境、职业健康安全方针之改变等,详依【标准书制修废管理规定】(KCS2M00007)之规定,进行本手册之修正。4-6各部门主管或环境、职业健康安全管理推行人员于人员调离本职时,必须将环境、职业健康安全管理手册列入移交手续,交接给接任者,以确保环境、职业健康安全管理手册确实执行。5 .相关文件:5-1标准书制修废管理规定KCS-2M-00-0075-2内部品质、环境职业健康安全审核管理规定KCS-21.-00-00953管理审查规定KCS-2M-00-0026 .相关附件:公司组织图附件一管理者代表总经理副总经理总经理室企划安卫一稽核研发部工程品保部工务部制一
7、部密炼中心制二部管理部研发涅研发课-商企课一设计课技术部财务部营业一部4.2环境、职业健康安全方针1.目的:本厂阐述之环境、职业健康安全方针是对其整体环境安全绩效的期许与原则的声明档,并据此提供行动架构以设定环境、职业健康安全目标和指标。2 .适用范围:本厂全体员工均适用之。3 .权责:31总经理:环境、职业健康安全方针制定之核准。3-2环境、职业健康安全管理代表:321拟定环境、职业健康安全方针。322组织环境、职业健康安全稽核小组,收集环境、职业健康安全相关数据进行评审。3-3总经理室:发布环境、职业健康安全方针。4.实施步骤:4-1环境、职业健康安全方针制定、实施流程:责任者环境、职业健
8、康安全代表环安组环境、职业健康安全代表总经理内外部倡导、沟通各部门主管单位主管各部门/单位4-2-1由环境、职业健康安全管理代表组织召集各部门相关人员临时成立环境、职业健康安全稽核小组,对组织的环境、职业健康安全现状进行评审,识别和获取适用于组织的法律、法规、外部相关方之要求,确定并判定企业产品、活动、服务中具有的环境因素及其职业健康安全因素的危险、风险及其产生的影响。4-2-2由环境、职业健康安全管理代表组织召集相关人员对识别和获取的环境因素、职业健康安全的危险源进行辨识并做风险评价和环境、风险控制策动及职业健康安全影响进行讨论和评审,评审结果作为规定环境、职业健康安全方针、目标、指标之依据
9、。4-3环境、职业健康安全方针之拟定、核准:4-3-1环境、职业健康安全方针内容须确保下列事项:(1)适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模与环境影响及职业健康安全风险的性质和规模;(2)包括防止人身伤害与健康损害和持续改善和污染预防的承诺。(3)遵守相关的环境、职业健康安全法律、法规和其它要求事项。(4)提供建立和评审环境、职业健康安全目标和指标的框架。(5)文档化并在企业所有阶层中进行沟通,达成共识,付诸实施,并确保持续有效。(6)以倡导、沟通对大众公开并传达到全体员工,使其认识各自的职业健康安全义务;(7)可为相关方所获取;(8)定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜。依【管理审查规定
10、】(KCS-2M-00-002)实施。432环境、职业健康安全方针由环境、职业健康安全管理代表制定,总经理核准,总经理室发布。433制定之环境、职业健康安全方针适时或定期在管理评审中加以评审,在下列情况发生时,予以修订发布,以因应情势和信息的变化。(1)组织生产性质和规模发生变化。(2)相关方、市场需求发生变化。(3)重大环境、职业健康安全事故的发生。(4)环保、职业健康安全法律法规新法代旧法的相吻合。4-4倡导与执行:441环境、职业健康安全方针制定公布后,须对组织的各阶层人员进行倡导和培训,依【教育训练管理规定】(KCS2G00013)实施,对外部团体、相关方、政府机构周围居民等进行沟通,
11、宣传公司对环境、职业健康安全的承诺,并积极以行动表示。442若有任何团体、机构、公众要求取得环境、职业健康安全方针,本公司不得拒绝,并由管理部无条件提供书面环境方针。5.相关文件:5-1协商与信息交流管理规定5-2教育训练管理规定KCS-2F-00-026KCS-2G-00-013KCS-2M-00-0026.相关附件:环境、职业健康安全方针附件二5-3管理审查规定环境、职业健康安全方针绿色生产安全健康永续经营诚信、品质、服务、创新为本公司经营理念,我们所生产的各种车辆橡胶内、外胎,主要宗旨在提升人类生活品质。但生产产品过程中将会产生废弃物,而这些事业废弃物对环境所产生的影响,我们皆列入考量;
12、并且遵守政府工安、环保及其他法令规范准绳,确保执行工业减废、节能减碳、污染预防、风险管理、敦亲睦邻,建立明确环安卫目标并严格稽核环安卫绩效,以落实持续改善之精神,我们承诺遵守下列行动准则。1 遵守环境及安全卫生法规及其他要求事项。2 降低制程废水、废气排放量及污染物质,以达到预防污染。3 节约制程中电力、蒸汽及资源,以减少碳排放量。4 推行危害鉴别,风险评鉴管理,以防止伤害及有疑健康事件发生。5 持续员工环安卫教育训练及推动环安卫绩效管理,落实全员参与安全卫生、环保工作。6 加强内部及外部沟通,减少产品、制造、包装及使用过程之废弃物,并推动资源回收再利用。7 加强设备操作管理,预防火灾及泄漏等
13、紧急事件。总经理:王再8 .目的:11制定及维持环境、职业健康安全管理体系,以确保环境、职业健康安全管理的有效性及符合IS014001与OHSASI8001与职业健康安全相关法律、法规要求。1-2以追求持续不断改善目标作为各相关人员执行及实施环境、职业健康安全管理管理体系之标准,对可能造成重大环境、职业健康安全影响的部分须设定目标、指标及管理方案,加以管理改善。9 .适用范围:凡从事有关环境、职业健康安全管理活动之部门、人员均包括之。10 权责:3-1环安组:环境、职业健康安全管理规划之拟定与运行管理。3-2环境职业健康安全管理代表:组织并督导环安稽核小组实施环境、职业健康安全评审,制定目标、
14、指标及设定执行计划。3-3各部门主管:3-3-1相关环境、职业健康安全管理程序执行并督导。3-3-2教育所属人员遵循并执行规定。11 .实施步骤:4-1环境因素:4-1-1本公司须根据本厂之特点,结合环境现状,组成环境稽核小组.经训练后,以公司内周围环境为范围,以法律、法规为依据,从正常、异常、紧急三种状态,过去、现在、未来三种时态及环境影响的八方面着手,全面地对组织的环境管理之活动、产品服务过程中,直接或间接的环境影响面进行调查识别出环境因素并予以登录。4-1-2本公司对识别出的环境因素须从环境法律、法规要求,环境影响的规模、程度、发生的时间、频率等方面进行衡量和判定,客观的评价出重大环境因
15、素和环境影响,由环境管理代表组织评审、认证并评价其环境影响程度,评审结果形成清单作为组织制定目标、指标之基础和管制改善的重点。4-1-3本公司须建立并维持【环境因素识别与评价规定】(KCS-2F-00-101),定期对本厂的环境管理现状进行评审、识别和更新环境因素及重大环境因素,以因应法律、法规、厂内外环境及本公司经营活动之变化。4-1-4在进行扩厂、技术工程改造等项目时,环境代表须及时组织稽核小组及各相关责任单位人员对组织所发生的环境变化进行评审重新识别、评价更新环境因素。4-1-5本公司须对判别出的重大环境因素制定目标、指标、管理方案,加以改善和控制,以降低对环境之影响。4-1-6通过信息
16、沟通、举办联谊会等途径对主要之原材料供货商、协力厂商、废弃物处理厂商的环境行为进行调查和了解,确认可施加影响的相关方,适时倡导施加影响和要求,使其环境意识提高,环境行为改善.针对不同的相关方视其状况采用不同的施加影响方式,详见【环境、职业健康安全相关方管理规定】(KCS-2F-00-025)o4-2危险源辨识、风险评价和风险控制策划:421本公司须根据本厂之特点,结合职业健康安全现状,组成职业健康安全委员会。经训练后,以公司内周围职业健康安全为范围,以法律、法规为依据,从正常、异常、紧急三种状态,过去、现在、未来三种时态及职业健康安全影响的方面着手,全面地对组织的职业健康安全管理之活动、产品服
17、务过程中,直接或间接的职业健康安全影响面进行调查识别出危险源并予以登录。危险源辨识和风险评价应考虑:(1)常规和非常规活动;(2)所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者)的活动;(3)人的行为、能力和其他人的因素;(4)已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内公司控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源;(5)在工作场所附近,由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源;(6)由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料;422本公司对识别出的危险源辨识须从职业健康安全法律、法规要求,职业健康安全影响的规模、程度、发生的时间、频率等方面进行衡量和判定,客观的评价出重大危险源辨识,
18、由职业健康安全管理代表组织评审、认证并评价其职业健康安全影响程度,评审结果形成清单作为组织制定目标、指标之基础和管制改善的重点。423本公司须建立并维持【危险源辨识、风险评价及风险控制管理规定】(KCS-2F-00-009),定期对本厂的职业健康安全管理现状进行评审、识别和更新危险源及重大危险源、风险评价和风险控制策划,以因应法律、法规、厂内外职业健康安全及组织经营活动之变化。424在进行扩厂、技术工程改造等项目时,职业健康安全代表须及时组织职业健康安全委员会及各相关责任单位人员对组织所发生的职业健康安全环境变化进行评审重新识别、评价更新危险源。在变更前,公司应考虑:(1)公司及其活动、材料的
19、变更,或计划的变更;(2)职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等,及其对运行、过程和活动的影响。425本公司须对判别出的重大风险,通过相应的控制措施或管理方案,加以改善和控制,以降低对职业健康安全之影响。4-3法律与其它要求:431环安组每季度通过新闻媒体、报刊、书籍、函件、信息沟通等有效渠道,积极主动了解和收集已经批准发布的国家法律、地方法规、条例及公司之规定。432各部门依其职能了解和收集供货商、客户、周围居民、行业等主要之相关方要求和规定。433环安组将收集到的适用于组织的法律、法规和相关要求进行整理、分类建档、形成档化,予以保存和传达,使同仁了解并能自觉地规范自身的环境、职业健康安
20、全行为。4-3-4各单位须遵守已确认的环保、职业健康安全法规及要求。435建立并保持【法律、法规识别、获取与传达管理规定】(KCS2F000()7),以顺应随着环保安全意识的增强,环境、职业健康安全法律、法规更新时,组织能够及时获取并记录环境、职业健康安全方面适用于公司之活动,产品服务的法规规定和其它须遵守的要求,并随时追查最新的法规及其动态。436根据组织活动、产品、服务的变化,须确定新的环境、职业健康安全因素是否符合法律、法规的要求。4-4目标和方案441依据重要环境因素、重大危险源评审筛选的结果及总经理核准的环境、职业健康安全方针中,对各种污染预防的承诺、风险级别的确定,由环境、职业健康
21、安全管理代表负责组织,成立环境、职业健康安全稽核小组,制定环境、职业健康安全管理目标和指标并以消除、降低或进一步控制风险.并坚持持续改进.442制定目标和指标时,须充分考虑法律、法规及公司、客户等相关要求,考虑环境、职业健康安全评审中筛选出的其中重要环境因素及重大危险源辨识、风险评价的要项,考虑组织的规模,可选技术方案、财务、营运与业务需要,以及相关方的观点展开内容.制定的目标要符合国家环境、职业健康安全法规的要求,指标的制定要体现先进性、可操作性、可调整性,并力求将之量化到组织的各个职能层次,以书面形式明确规定达成环境、职业健康安全目标、指标的方法及日程.443制定的目标、指标经总经理核准后
22、.向全体员工倡导后发行至各部门、各单位实施.444各单位依据总经理核准之目标、指标之内容展开工作,视需要制定相关作业标准,培训相关执行人员,采取措施,以确保目标、指标确实实施.445建立并保持【环境、职业健康安全目标、指标、方案管理规定】(KCS2F00003),每季度由环安组对各部门目标、指标之实施状况进行确认,对执行偏差部份,责成相关单位制定对策改善之.确认的结果作成记录,提交管理评审会议中评审.作为制定新的目标、指标之依据,并不断追求超越目标的改善,有效控制污染源,以达成对环境、职业健康安全持续改善的承诺。4-4-6当重要环境因素及重大危险源的信息发生时,须及时修订环境职业健康安全目标、
23、指标并文件化。4-5环境职业健康安全管理方案:451依据目标和指标的要求,制定环境、职业健康安全管理方案,并落实到组织的各个职能层次,使其清础明了达成环境、职业健康安全目标所扮演的角色。452环境、职业健康安全管理方案中须明定达成环境、职业健康安全目标、指标的方法,计划及时间表、实施负责人、预算、技术支持及要求,各部门人员按制定之方案进度实施,以确保方案的实施持续有效。453环安组对组织制定的目标、指标及管理方案的实施状况进行确认,并将实施结果及时呈报环境、职业健康安全管理代表,以为追查及纠正之依据,必要时由环境、职业健康安全管理代表召集相关部门主管对未达成项目进行检讨、对策,并按规定程序修改
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 环境 安全 手册
链接地址:https://www.desk33.com/p-360624.html