2022年电视台新闻记者年终总结.docx
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1、2022年新闻记者年终总结一年又一年,2022年又将离我们远去。在过去的一年里,我们 总编室编播部在公司、频道领导的正确领导与协助下,圆满的完成 了频道的编播任务和工作。回望走过的一年,有辛苦、有劳累;有成 绩、有不足;有付出、有收获;有感悟、有心得。在岁末之际,我将 全年的工作做了一个简要的回顾,总结一下自己在过去一年的得与 失。一、思想方面坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。 热爱本职工作,团结同事,充分发挥模范带头作用,以身作则,与 各位同事共同进步。对自己严格要求,不断提高自身意识,保证舆 论导向的正确性。二、脚踏实地工作,提高管理、业务技能1、编播部是规划、编排全
2、频道节目、广告播出的重要部门,它 担负着参谋,监督,管理,服务等职能。对工作我能坚持原则、职 责分明,做到了团结同事、有效沟通,立足本职、脚踏实地的完成 上级领导交给的各项工作、任务。自觉遵守公司、频道制定的各项 规章制度及条令、条例。2、作为编播部经理,我充分认识到自己既是一个管理者,更是 一个执行者。我除了以身作则,学习、熟悉业务外,还注重提高团 队的整体素质,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,这样 才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作责任。做 到快、准、全,快是反应快、变更快、下单快;准是准时、准点播出; 全为播出完整、安全顺利。3、我能重视加强理论和业务知识的学习,
3、不断提高自身综合素 质。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水 平。一是深刻领会公司、部门制度的含义和目的,增强自己宣传制 度和执行制度的自觉性和坚定性;认真学习公司、部门下发的各种文 件和通报,并把这些文件和通报精神及时传达到每位员工;二是认真 学习工作业务知识,重点学习理论技术、管理知识和编播知识。在 学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论技 术、管理知识和编播知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行 学习,不断提高自己的业务工作能力。4、一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要 求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益 的宗
4、旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己的工作岗位上, 努力做好本职工作。对领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科 学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,认真听 取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但 一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好员工的思想工作,让员 工相信我们在为员工所想。5、对工作我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作 风,勤勤恳恳,任劳任怨。在去年X月份“*”播出期间,为保 证节目正常播出,我带领编播人员经常应急变更节目播出时间;反复 调整、替换宣传片版本;滚屏字幕全天定时更新实时内容。为完成任 务我加班加点,经常工作到凌晨2、3点钟
5、。通过我们的努力,最终 完成了*的播出、宣传任务。去年还完成了-的宣传;-一等等工 作、任务。6、当工作与个人事件冲突时,能以大局为重,选大家舍小家, 并得到家人的理解。为完成频道工作,克服了以上困难,在大家的 共同努力下,使得编播部顺利的完成了 2022年度的工作目标。 三、存在的不足1、随着科学的发展、技术的革新,感觉自己新的知识量的不足。2、对同事关心不够,由于编播工作量大、任务紧,平时对同事 工作要求的较多,没有很好去了解其家庭和生活情况。以后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,更加勤奇的工作,刻 苦的学习,努力提高理论素质和各种业务技能,做一名优秀的编播 带头人,为频道全面工作作出自己的
6、贡献!总结上一年的得失,让我看到了来年努力的方向,我将继续会 一如既往的工作下去,我坚信自己能够做的更好。也感谢频道领导 一年来对我生活的关心及工作的肯定和大力支持,相信在大家的努 力下,2022年编播部的工作能够百尺竿头,更近一步!2022年新闻记者年终总结作为一名老电视人,我对电视台有一种特别的感情,大学毕业 时,我主动放弃了到XX新闻单位工作的机会,毅然回到了自己的家 乡,决心为家乡的电视事业贡献自己的青春和智慧。二十年来,我 和电视台一起成长,一起走过那艰难的岁月。二十年来,我和我的 同事们的足迹踏遍了山山水水,把汗水洒在这片深情的土地上。多年来,我养成了坚持学习、勤于思考、勇于创新、
7、踏实肯干、 讲真话、求真理、办实事、求实效的工作作风。为了提高自己的理 论水平和驾驶全局的能力,我始终注重自己的理论学习和业务学习, 不断更新知识,拓宽知识领域。今年X月份,电视台班子调整后, 由我主持电视台全面工作。电视台正处在改革发展的关键时刻,处 在新旧体制的转型时期,工作千头万绪。现将个人年终总结如下:一、推进“双改”,为发展打下坚实基础“双改”,即“改革 和改版”。改革就是充分利用人事制度改革有利时机,理顺体制, 搞活机制。改版就是对频道重新定位、对栏目合理设置、对频道重 新包装,以崭新的屏幕形象出现在观众面前,向建台XX周年献礼。 长期以来,电视台一直存在体制不顺、机制不活、管理不
8、严、效率 不高的问题,一些深层次的矛盾一直困扰着电视台的发展,机构重 叠、因人设岗,干好干坏一个样,干多干少一个样,极大地挫伤了 想干事、能干事的积极性和创造性,造成了人力资源和设备资源的 极大浪费。在理顺体制上,我们按照有利于提高宣传质量,有利于电视节目生产的工艺流程,合理地整合人力资源和设备资源,合理 地设置部室,实行定岗、定责、定薪,按照能者上、庸者下、平者 让的原则,进行了副台长的竞争上岗,中层干部的竞争上岗和职工 的双向选择,一些不适应工作的老同志提前离岗退养。由于思想工 作到位,整个改革体现了无情改革、友情操作,没有出现一例上访 告状现象,实现了平衡过渡。在搞活机制上,以分配机制改
9、革为突 破口,全面实行量化考核,做到多劳多得,优劳优得。目前,改革 的成效已初步显现,过去记者是坐等上门等稿源,如今是不待扬鞭 自奋蹄,出现了 “晚上想点子,白天抢机子,抽空写稿子”的可喜 局面。在积极推进人事制度改革的同时,改版工作正紧锣密鼓地进 行,改版方案已初步审定,我们已同武汉一家影视公司进行合作, 委托他们对频道进行重新包装,栏目片头和形象宣传片进行重新制 作,届时,频道将以较高的品味、崭新的形象出现在观众面前。二、提高队伍素质,提高节目质量人是生产力中最活跃、最重 要的因素,再好的策划,再好的点子需要人去实现,但无庸讳言, 电视台的人员素质参差不齐,受过专业学习和培训的偏少,缺少担
10、 当重大题材报道和深度报道的记者,以致于在平常报道中一般报道 多,深度报道少,会议报道多,基层报道少,题材单一、蜻蜒点水, 自办节目比例偏小,自办栏目数量偏少,不能满足广大观众的需求。因此,提高队素质是提高节目质量的基础, 我将结合电视台的实际,制定一套具体的培训计划,每周召开一次 宣传例会,每月举办一次业务培训,送人到大专院校、上级新闻单 位培训,力争在较短时间使他们的政治素质、业务水平和采访作风 有一个大的提高。根据“频道专业化,栏目个性化,节目精品化” 的要求,科学合理地设置栏目,突出频道特色,形成有利于节目生 产的工艺流程,使采编人员有施展自己才华的空间和舞台。针对目 前自办节目偏少的
11、现状,我们将在办好XX新闻节目的前提下, 在每晚九点半至十点半开辟一个大型新闻杂志性栏目,该栏目定位 是“报道时政要闻,引导社会舆论,追踪新闻事件,聚焦社会热点, 反映百姓心声,突出喉舌功能。”报道形式力求生动鲜活,可视性 强。三、打造技术平台和创收平台电视台是一项重设备,高消耗的 产业,随着科技的不断进步,设备的更新换代越来越快,没有设备 作保障,节目生产好比“巧妇难为无来之炊”。目前,电视台共有 大小摄像机XX套,编辑机XX套,随着改版的到位和自办节目的增 加,现有设备很难满足节目生产的需求。为了解决这个技术设备瓶 颈问题。我们将成立电视台技术中心,对现有的人力资源和设备资 源进行了整合,
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