党风廉政建设责任制考核实施办法（全套资料）.docx

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1、党风廉政建设责任制考核实施办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党廉洁自律准则、省纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见及市纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的有关规定，制定本办法。第二条党风廉政建设责任制考核，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和中央纪委历次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针

2、，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保反腐倡廉建设各项任务落实。第三条坚持实事求是、客观公正、严格考核、综合评定、奖惩分明的原则。第二章组织领导第四条党风廉政建设责任制考核工作在区党风廉政建设领导小组领导下，由区委党廉办负责组织实施。第五条党风廉政建设责任制考核工作在区委统一领导下原则上每年进行一次，年中可根据工作需要进行督查和抽查，年终与干部年度考核、科学发展观政绩考核等结合进行。区委党廉办从有关单位抽调人员组成考核组进行具体考核评分，最后报区党风廉政建设责任制工作领导小组综合评定。第三章考核对象第六条各镇（街道）、区直单位党政领导班子及其成员由区考核组直接考核。其他人员按照谁主管谁负责，一

3、级抓一级，层层抓落实的原则，参照本办法制定考核办法，由各镇（街道）、区直各单位自行组织考核。第四章考核内容第七条领导班子考核内容：（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议（党组会议）XX府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，支持并配合纪委落实监督责任。（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强

4、廉政文化建设。（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。（九）认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察

5、机关关于党风廉政建设的各项专项工作和重点任务的情况。第八条领导班子成员考核内容：（一）落实“两个责任”情况。各级党委（党组）是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，承担主体责任。党委（党组）领导班子主要负责人承担党风廉政建设“第一责任人”责任，对职责范围内的党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办、重要案件亲自督办；各级纪委（纪检组）要认真落实履行党章赋予的职责，聚焦执纪问责主业，落实党风廉政建设纪委监督责任；其他班子成员抓分管部门、单位党

6、风廉政建设和反腐败工作情况。要求有部署、有措施、有督导、有考核，圆满完成所承担的党风廉政建设目标任务。（二）执行中国共产党廉洁自律准则、落实中央八项规定、纠正“四风”等有关廉洁自律规定情况。（三）抓干部队伍建设、教育、监督和管理情况。（四）认真接待和处理群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，重视和支持纪律审查工作情况。第五章考核程序和方法第九条考核程序和步躲区考核组确定考核时间后，被考核单位要对照考核内容先行自查，撰写好领导班子落实党风廉政建设责任工作总结以及班子成员述责述德述廉报告（简称“三述”报告），并填写好班子及成员的考核登记表（附件1、2）和考核评分表（附件3、4）o在填报自评分

7、时，有扣分的项目，要说明原因；有加分的项目，既要说明原因，又要提供相关证明材料。区考核组到各单位考核时，先收取上述有关考核材料，再通过“听取汇报、查阅资料、实地查看”等方式对考核单位进行考核和计分。具体步骤如下：（一）听取汇报。各镇（街道）党（工）委、区直各单位（党组）党支部主要负责人代表班子集体向区考核组总结汇报一年来落实党风廉政建设责任制的情况。班子及成员都要提交“三述”报告。（二）查阅资料。主要查阅领导班子落实年度考核内容的相关资料；开展党风廉政建设和反腐败工作形成的有关文件；镇（街道）党（工）委、区直单位研究部署党风廉政建设和反腐败工作的会议记录，区直牵头单位落实当年党风廉政建设专项任

8、务的会议记录；有关党风廉政建设和反腐败工作的其他资料。（三）实地查看。主要是查看上级纪委要求设置的相关配套设施，廉政文化建设阵地等。（四）计出分数。根据上述三方面的情况，对照考核评分表的具体考核项目和评分标准，客观公正、实事求是地对被考核单位给出考核分数，并累计最后得分。区考核组成员在完成上述步躲后，将收集、整理好的附件1、2、3、4以及被考核单位领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结、班子成员“三述”报告等材料（含纸质和电子版），于检查结束后5个工作日内一并交回区委党廉办备案。第十条计分办法考核基准分为100分，有加分内容的项目，考评组凭相关证明材料给予相应加分，对未完成考核内容的项目，视实

9、际完成情况给予扣分，直到扣完该单项分值为止。第六章考核结果的运用第十一条区委党廉办要把党风廉政建设责任制考核评价结果向区委报告，并作为各单位年终科学发展观考核中党风廉政建设情况的得分依据，同时，由区纪委记入廉政档案，作为对领导干部进行业绩评定、评优评先、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。第七章责任追究第十二条在党风廉政建设责任制考核中，发现党政领导班子及其成员有违反中央关于实行党风廉政建设责任制的规定的，按照该规定第四章的“责任追究”实施责任追究，涉及违纪违法的要进行严肃查处。第八章附则第十三条本办法由区委党廉办负责解释。附件:1、XX区镇（街道）、区直单位领导班子党风廉政建设责任制考核

10、登记表2、XX区镇（街道）、区直单位领导班子成员党风廉政建设责任制考核登记表3、XX区镇（街道）、区直单位领导班子党风廉政建设责任制考核评分表4、XX区镇（街道）、区直单位领导班子成员党风廉政建设责任制考核评分表XX区镇（街道）、区直单位领导班子党风廉政建设责任制考核登记表单位（盖章）：填报时间：年月日自我评定:主要领导签名:单位（盖章）：所在党委审核意见单位（盖章）：年月B区考核组意见总体评价：考核组成员签名：年月0区纪委审核意见单位（盖章）：年月日区委党风廉政建设领导小组审批意见单位（盖章）：年月0XX区镇（街道）、区直单位领导班子成员党风廉政建设责任制考核登记表姓名性别出生年月政治面貌化

11、度文程现任职务任现职时间分管工作自我评定：本人签名年月日工作单位（盖章）:填报时间:年月日单位审核意见主要领导签名：单位（盖章）：年月0区考核组意见总体评价：考核组成员签名：年月0区纪委审核意见单位（盖章）：年月0区委党风廉政建设领导小组审批意见单位（盖章）：年月0XX区镇（街道）、区直单位领导班子党风廉政建设责任制考核评分表单位（盖章）：年月日具体项目基本要求序考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明一、按照市纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的要求，党委落实主体责任，制定工作计划，加强组织领导，明确工作贲任，强化检查监督，支持纪委落实监

12、督贲任。（17分）把党风廉政建设纳入本部门（本地区）年度工作部署之中；有专门的组织机构和人员抓党风廉政建设和反腐败工作的落实；党政正职能认真履行第一责任人的职责，工作分工明确，贲任落实；年初有安排部署，年中有督促检查，年底有总结报告。1落实党风廉政建设党委主体责任，党委书记要履行第一责任人职责：1、管好班子，带好队伍，管好自己，当廉洁从政表率；2、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件；3、坚决纠正损害群众利益行为；4、选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；5、对反腐倡廉重大问题作出批示；6、亲自对反腐倡廉重要工作进行部署。2没有落实的每小项扣0.5分。2镇（街）党（工）委要支

13、持和保障纪（工）委规范化建设，按照X纪发（2014）9号文要求，镇街纪委要实现硬件软件、工作内容、管理考核四个方面的规范化建设（简称“四个六”）；谈话室管理规范，有常用设备，有管理制度；纪检工作经费专款专用。2视贯彻落实的情况给分。3落实党风廉政建设领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组。1机构和人员不落实的各扣0.5分。4建立领导班子从严治党主体清单，落实“两个责任”监管平台分管领导和具体工作人员。3未制定责任清单扣3分；没有落实分管领导和工作人员扣1分具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明一、按照市纪委关于落实党风廉政建设党委主体贲任和纪

14、委监督贲任的实施意见的要求，党委落实主体责任，制定工作计划，加强组织领导，明确工作责任，强化检查监督，支持纪委落实监督责任。（17分）把党风廉政建设纳入本部门（本地区）年度工作部署之中；有专门的组织机构和人员抓党风廉政建设和反腐败工作的落实；党政正职能认真履行第一责任人的职责，工作分工明确，责任落实；年初有安排部署，年中有督促检查，年底有总结报告。5制定党风廉政建设年区工作计划并组织实施。1无制定年度工作计划和未按计划组织实施的，各扣0.5分。6与下属单位签订党风廉政建设责任书。1未签订的扣1分。7全年检查责任制落实情况不少于1次。1无检查的扣1分（提供证明材料）。8认真开展上级部署的反腐倡廉

15、专项治理工作，要有工作方案和工作总结。3缺一项工作相关资料的扣0.5分。9党政正职每年至少主持召开1次领导班子党风廉政建设专题会议，要有相关的会议记录。1无召开的扣1分。10每个单位要有落实党风廉政建设责任制的专题情况报告，班子及成员要有述责、述德、述廉报告。2每少一项扣1分。二、开展反腐倡廉宣传工作和党性党风党纪教育情况。（13分）加强对党员干部特别是领导干部党风廉政教育，加大反腐倡廉宣传工作力度，营造廉洁从政氛围。1制定党风廉政建设学习计划，全年开展党风廉政建设宣传教育活动不少于2次，主要领导上党课不少于1次。要有相关的会议记录和资料记载。1缺计划扣0.5分，教育活动少1次的扣0.2分，主

16、要领导没有上党课的扣0.5芬。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明二、开展反腐倡廉宣传工作和党性党风党纪教育情况。（13分）加强对党员干部特别是领导干部党风廉政教育，加大反腐倡廉宣传工作力度，营造廉洁从政氛围。2推进廉政文化建设，营造廉洁氛围，有廉政文化阵地；完成纪检监察专题调研任务；完成反腐倡廉理论征文任务；完成党风廉政报刊征订任务。2每缺一项扣0.5分3紧扣主题开展纪律教育学习月活动，有方案、有活动内容、有学习资料、按时上报总结。2每缺一项扣0.5分。4各镇（街道）、区直机关单位要重视党风廉政建设信息和宣传报道工作，要落实一名信息通讯员，

17、区直机关单位的信息或新闻稿报所属党委纪委（区纪委不参与统计），党委纪委采编后上报区纪委；各镇（街道）纪（工）委的信息或新闻稿直接报区纪委。6各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位每月至少上报1条信息或新闻稿，不按时上报的每条扣0.5分（以电子邮箱dhjwb126记录为准），被区纪委采用的加1分，被市纪委采用的加2分，被省纪委采用的加4分，被中央采用的加6分（同一内容取最高分）。5各镇（街道）、区直机关纪委要做好网络舆情工作，完成上级纪委下达的网络评论文章撰写任务，按要求准时上报（区纪委不参与统计）。2各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位不按要求完成网络评论文章撰写任务的，扣除当期所占的分值。

18、被采用加分办法参照信息和宣传报道。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明三、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。（8分）认真贯彻落实中央和省有关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定。1严格预算支出管理，压缩一般性支出，降低行政成本，无“XX库”现象。2发现设有“XX库”的不得分。2严格执行公务用车配备使用规定，公车上印制统一标识，不准超编制购车，不准超标准购车，不准公车私用，不准因工作调动而“车随人走”。2有举报其中一项，并经查属实的扣2分。3严格执行公务接待有关规定，严禁用公款请客送礼。1有举

19、报违反规定，并经查属实的扣1分。4严格执行出国（境）管理有关规定，领导干部出国（境）证照由办公室统一管理。1有举报其中一项，并经查属实的扣1分。5严控借各种名义增加考核检查项目，规范保留项目考核工作。1违规设置考核检查项目的扣1分。6严肃整治“会所腐败”，严禁党员领导违规出入私人会所及其他高档消费娱乐场所。1有举报违反规定，并经查属实的扣1分。四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16分）建立健全权力监督管理制度。1严格执行民主集中制和民主决策制，做到重大问题集体研究决定。要有相关的会议记录并有参会

20、人员签名。1检查单位班子会议记录簿，有问题的酌情扣分，有投诉经查实的扣1分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16分）建立健全权力监督管理制度。2继续扩大廉政风险防控工作覆盖面，执行权责清单制度，推进政府及其工作部门权力公开运行。建立健全“管财、管物、管权、管人”制度。1没有建立健全“管财、管物、管权、管人”制度的扣0.5分。3全面落实建设工程招投标、经营性土地使用权出（转）让、政府采购及国有资产管理等制度。

21、推行公共资源交易整合和统一集中进场交易。2有举报投诉并查实违规的或检查中发现有违规的，每发生一宗扣2分。4区农业局要加强对农村“三资”交易和监管平台的指导监督；区公共资源交易中心要做好进入区级交易的农村“三资”交易的相关工作；各镇（街）要落实好农村”三资”交易和监督的各项制度；区财政局、民政局、信息中心等单位要做好相关职能的配合工作。2查阅相关资料，视落实情况给分。5继续推进行政审批改革，加强网上办事大厅应用效能监察，进一步提高行政效能，按规定纳入网上办事大厅系统监管的事项要实时录入、依时办结。2网上办事大厅电子监察系统只要出现红牌、黄牌的扣2分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分

22、考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16分）建立健全权力监督管理制度。6加强省行政效能投诉处理系统的监督，对每宗投诉严格督办。3被问责处理的每宗扣1分，被立案查处的每件扣2分。7深化廉洁镇村（社区）创建工作，巩固规范农村廉政工作站建设。2农村廉政工作站要有阵地、有机构人员、有工作制度、有工作台账等，每缺一项酌情扣分。8镇（街道）和区直相关责任部门要做好党风廉政建设信息公XX台工作，做到有机构、有专人负责，做好党务、政务（村务）和财务等数据录入并依时上传信息

23、中心，确保XX市党风廉政信息公XX台需上传的资料按时公开。3XX市党风廉政信息公XX台出现1个红牌的，所属镇街扣1分。农业局、科工商务局（信息中心）两职能部门不依时上传导致出现红牌的，每出现1个红牌扣1分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明五、监督检查本地区、本部门、本系监督检查本地区、本部门、本系统及1各单位领导班子及班子成员不但要带头执行廉洁自律准则各项2各单位分管范围内的党员干部有违反廉洁自律准则规统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况。（6分）领导干部贯彻执行廉洁自律准则等有关廉洁自律规定情况。规定，还要督促属下党

24、员干部严格执行。定被投诉，并经查属实的每件扣1分。2要加强对重大决策、重要干部任免、重大工程项目建设和大额度资金使用等“三重一大”工作的监督检查。2通过检查班子会议记录簿，发现有问题的酌情扣分。3把领导干部廉洁自律情况纳入民主生活会及各项评先评优活动中。2民主生活会记录没有该内容的扣1分，评先评优活动没有该内容的扣1分。六、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。（5分）坚持德才兼备的用人标准，知人善任，公道正派，严格规范遵循干部选拔任用程序，自觉抵制选人用人的不正之风。1贯彻执行党政领导干部选拔任用工作办法，对分管范围内的领导干部是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严

25、格监督。1有群众投诉并经查实没有执行的扣1分。2严格遵守中纪委、中组部关于干部选拔任用工作的有关纪律要求。1有群众投诉并经查实没有遵守的扣1分。3提拔任用干部必须要征求纪（工）委的意见。3无征求纪（工）委意见并被查实的1例扣1分。七、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题的情况。（18分）治理和纠正损害群众利益的不正之风。继续办好政风行风热线，解决好群众反映强烈的突出问题。1部门内部设立各类受理投诉、举报专门股室和负责人，对外公开投诉电话以及接访场所、接访制度。建立完善信访举报工作领导小组。2缺一项扣0.4分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分

26、考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明七、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题的情况。（18分）治理和纠正损害群众利益的不正之风。继续办好政风行风热线，解决好群众反映强烈的突出问题。2按要求设立举报投诉台账；每月报送月报表，信访信息、季度报表和全年总结；本级管理干部的举报线索100%由本级初核；本级管理的实名举报线索核查率达100%;信访案件当年按期办结率达90%以上。3无举报投诉台账扣0.5分；缺一份报表扣0.2，缺一份信息扣0.2分，缺一份总结扣0.2分；本级管理干部的举报线索初核率未达到100%的，每低1个百分点扣0.1分；本级管理的实名举报线

27、索核查率未达到100%的，每低1个百分点扣0.1分；信访案件当年按期办结率低于90%的，每低1个百分点扣0.1分。3认真处理群众来信、来访、来电事项，上级纪委交办报结果、报情况的重要信访件，要在规定时间内办结并上报，实名举报要及时将调处结果回复信访人，全年没有发生属受理范围内的越级（市以上）集体访。3未在规定时间内答复的每件扣0.5分，实名举报不答复的每件扣0.5分。造成一次越级到市以上集体上访的不得分；处理群体性、突发性事件过程中工作失职、矛盾激化，造成不良影响的扣2分；上报有价值案件线索的每条加1分。4加大执纪问责力度，对各单位各部门开展明查暗访，发现问题严肃处理。3被问责处理的每例扣1分

28、，被立案查处的每件扣2分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明七、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题的情况。（18分）治理和纠正损害群众利益的不正之风。继续办好政风行风热线，解决好群众反映强烈的突出问题。5认真做好谈话提醒抓早抓小工作，突出重点对照廉洁自律准则和“两个办法”对本单位党员干部进行谈话提醒，并做好记录。3不按时报送有关报表和工作情况总结的扣1分，没有按要求认真开展抓早抓小提醒谈话工作的扣2分。6认真落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和省的“九项从严”等各项规定。3被媒体负面曝光或被各级明

29、查暗访有作风问题并经查属实的扣3分。7严禁违规举办各类晚会庆典活动1违反规定的扣1分八、领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题的情况。（11分）党政领导支持纪（工）委（纪检组）依法依纪办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，对违纪违法案件及时作出处理。1积极配合有关部门查办案件。1对有案不查、瞒案不报、干扰办案和不支持、不配合办案的扣1分。2认真查处管辖范围内的违纪违法案件，并做好案件的审理工作，镇（街道）要完成上级纪委下达的纪律审查任务和信访交办件。5对违纪违法案件不及时处理的，每宗扣0.5分。镇（街道）未完成上级纪委下达的纪律审查任务和信访交办件的扣

30、3分，案件审理超时扣1分，不按规定装订资料扣0.5分，无按时完成“审教相长”四项制度扣0.5分。多办的案件每件加2分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明八、领导、组织并支持执纪党政领导支持纪（工）委（纪检组）3推广应用“案件审理规范化电子系统”，推广案件审理工2不及时按流程录入案件资料的每例扣1分。执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题的情况。（11分）依法依纪办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，对违纪违法案件及时作出处理。作规范化、信息化，确保案件质量。4依法行政，文明执法。坚决制止和查处管辖范围内发生的不正之风。

31、3因不依法行政或不文明执法而引发的投诉，每例扣0.5分。管辖范围内发生不正之风被曝光或查纠的，每例扣2分。九、落实党风廉政建设和反腐败以及构建惩防腐败体系工作分工任务的情况。（6分）工作机构落实，领导重视，认真落实牵头工作任务和协办任务，资料整理齐全规范，按时上交，工作有特色有亮点。1建立工作机构，有分管领导、分管科室和具体人员抓落实。1无工作机构、无分级落实专人负贲或机构人员调整不及时的扣1分。2制定工作方案，牵头单位年初要有召集相关职能部门召开会议，专题研究落实分工任务，做到有措施、有落实、有专题总结。3没有制定工作方案、没看专题研养、没有措施、没有专题总结的扣0.53分。3有落实专项工作

32、的相关资料。2资料整理不规范、不齐全、不分类整理、不按时上报的各扣0.5分。4对落实反腐倡廉工作和开展试点工作有特色、有亮点，当年受到上级纪委表彰或得到上级纪委推广（有资料证明）的单位，通过加分进行奖励。加分项目区级加2分，市级加4分，省级加6分，国家级加8分，同一事项内容取最高分。合计100附件4XX区镇（街道）区直单位领导班子成员党风廉政建设责任制考核评分表姓名：年月日具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明一、履行“一岗双责”和落实市纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的有关情况。（26分）认真落实党风廉政建设党委主

33、体责任，党委“一把手”对职责范围内的党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办、重要案件亲自督办；各级纪委（纪检组）要认真落实履行党章赋予的职责，聚焦执纪问责主业，落实党风廉政建设纪委监督责任；其他班子成员抓分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况。要求有部署、有措施、有督导、有考核，圆满完成所承担的党风廉政建设目标任务。1认真落实党风廉政建设党委主体责任，单位主要负责人要签订党风廉政建设责任书，对所分管部门做到责任到人、责任追究到位。4单位主要负责人无签订责任书的扣2分，出现违纪行为而责任追究不到位的扣2分。2及时研究、部署和落实上级布置的专

34、项工作和重大问题，每半年要召开一次班子成员落实分管党风廉政建设工作情况汇报会，专项工作要有总结汇报。对本人“一岗双责”职责清楚，能遏制管辖范围内不正之风问题。4无召开工作情况汇报会会议记录扣2分，无总结汇报扣2分，不及时制止管理范围内不正之风问题的扣2分。3积极探索党风廉政建设和完成岗位职责新思路，分管的工作有亮点，并取得实效。2分管的工作有特色、有亮点，受到上级纪委表彰或得到上级纪委推广的每项加2分。4制定领导班子成员从严治党主体清单和纪委书记（负责纪检工作领导）监督责任清单3每少1人的责任清单扣1分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明一

35、、履行“一岗双责”和落实市纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的有关情况。（26分）党委“一把手”对职贲范围内的党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办、重要案件亲自督办；各级纪委（纪检组）要认真落实履行党章赋予的职责，聚焦执纪问责主业，落实党风廉政建设纪委监督责任；其他班子成员抓分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况。要求有部署、有措施、有督导、有考核，圆满完成所承担的党风廉政建设目标任务。5区农业局要加强对农村“三资”交易和监管平台的指导监督；区公共资源交易中心要做好进入区级交易的农村“三资”交易的相关工作；各镇

36、（街）要具体抓好农村“三资”交易和监管平台的建设，落实好农村“三资”交易和监督的各项制度；区财政局、民政局、信息中心等单位要做好相关职能的配合工作。5根据落实情况给分。6每位班子成员年终要有书面形式的“三述”报告。“一把手”在向区纪委全会述责述廉述德活动中，民主评议结果“满意”票应达80%以上。4个人无“三述”报告的扣2分，“一把手”在纪委全会民主评议结果中“满意”票低于80%的扣2分。7带头遵守党纪国法和廉洁从政（业）各项规定，依法办事，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，自觉接受组织和群众监督。4违反党纪国法和廉洁从政（业）各项规定的扣2分，没有管好亲属和身边工作人

37、员的扣2分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明二、执行中国认真贯彻落实廉洁自律1无违反规定配备、购买、装饰或者使用公务车。4被举报并经查证属实的，不得分。党自嘲关自定。32产洁和有洁规况,共廉函等廉律情1分准则,严格执行中央“八项规定”2无非法插手、干预行政审批、行政处罚、工程招标、经营性土地使用权出（转）让、招拍挂和农村集体资产交易的行为。3被举报并经查实违规的或检查中发现违规的，不得分。3无违反规定选拔任用干部。4被举报并经查证属实的，不得分。4无从事以个人或者他人名义经商、办企业等营利性活动。3被举报并经查证属实的，不得分。5无大操大

38、办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。4被举报并经查证属实的，不得分。6无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。3被举报并经查证属实的，不得分。7无利用节假日收受礼金及有价证券等红包行为。4被举报并经查证属实的，不得分。8无用公款旅游或者变相用公款旅游。4被举报并经查证属实的，不得分。9无违规公款吃喝，无违规发放X贴或福利。3被举报并经查证属实的，不得分。三、抓干部队伍教育管理情况。（14分）加强对党员干部特别是领导干部党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。1认真落实抓早抓小提醒谈话制度，对分管的干部职工要严格教育和管理，对干部职工存在的问题及时谈话提醒，防患于未然。干

39、部职工作风正，廉洁奉公，没有出现“吃、拿、卡、要”的行为和损害群众利益的不正之风。4分管范围内干部职工出现“吃、拿、卡、要”的行为和损害群众利益的不正之风，造成不良影响的，不得分，对出现的苗头性问题不及时制止处理的每件扣2o2认真参加上级和本单位组织的党风廉政建设理论学习活动，同时，经常组织分管干部职工学习相关知识，抓好机关作风建设，提高履职能力、服务意识和服务水平。本人及分管干部职工都要有学习记录。4本人被上级明查暗访组反映有机关作风问题的扣3分，分管的下属人员被上级明查暗访组反映有机关作风问题的扣1分/人，本人无学习记录扣2分，分管干部职工无学习记录的扣0.5分/人。具体项目基本要求序号考

40、核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明三、抓干部队伍教育管理情况。（14分）加强对党员干部特别是领导干部党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。3党政主要负责人与领导班子成员之间，其他领导班子成员与分管联系部门主要负责同志之间每年至少开展一次以上廉政谈话，了解落实党风廉政建设责任情况，指出问题，及时整改，督促履行“一岗双责”。2没有开展廉政谈话的扣2分，双看廉政谈话记录的扣1分。4认真配合区党风廉政建设领导小组开展廉政巡检工作。4在廉政巡检中发现问题并责令整改的扣2分。四、处理群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题以及重视、支持案件查办工作情况。

41、（28分）积极主动地解决群众反映的热点、难点问题，配合和支持违纪违法案件的查处。1认真解决群众反映的热点、难点问题。3对解决群众反映的热点、难点问题不力，造成不良影响的，不得分。2落实做好“市民问政”反映问题的整改工作。4因对分管的工作被问政受到问责的每宗扣2分，被立案查处的每宗扣4分。2做好分管领域的网上办事大厅和行政效能的服务工作。4对分管工作网上办事大厅电子监察系统出现红牌、黄牌的每宗扣2分；对分管工作发生行政效能投诉且被问责的每宗扣2分，被立案查处的每宗扣3分。3积极主动采取措施解决分管范围内出现的苗头性、倾向性问题，将问题化解在萌芽状态，有效预防上访事件的发生。3分管范围内，出现群众

42、集体到市级上访事件的，不得分。具体项目基本要求序号考核内容分值评分标准自评分考核组评分得分加分扣分说明得分加分扣分说明四、处理群众来信来访，解积极主动地解决群4对群众反映的重大问题，不护短，要及时向主要领导和纪检部门报告，对重4对重大问题不及时查处的扣2分，对重要线索隐瞒不报的扣2分，对上级纪委和有关部门转决群众反映的热点、难点问题以及重视、支持案件查办工作情况。（28分）众反映的热点、难点问题，配合和支持违纪违法案件的查处。要线索要按规定报告纪检监察部门。对上级纪委和有关部门转（交）办的信访件，要及时查处，按期报结。（交）办的信访件无按期报结的，每件扣2分。5认真查处分管范围内的违纪违法案件。3分管范围内干部职工出现违纪违法问题而不查处的，不得分。6积极支持和配合有关部门查办案件。带头排除阻力，做到不说情、不袒护、不包庇，并给予办案人员帮助指导。3不支持、不配合的不得分。7积极做好和配合分管范围内的自办案