学院校务公开实施细则.docx
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1、学院校务公开实施细则为了进一步落实党的十七大精神,充分发挥全校教职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,根据教育部、中华全国总工会有关文件精神,结合我校实施校务公开以来的情况,特制定本实施细则。一、实行校务公开的目的和意义实行校务公开是推进依法治国和社会主义民主政治建设的必然要求;是在学校工作中依靠教职工办好学校,实现决策民主化、科学化的必要手段;是调动教职工积极性,维护教职工合法权益,深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径;是加强学校党风廉政建设和行风建设的重要举措。通过开展校务公开工作,可以增加工作透明度,规范办事行为,深化内部管理体制改革,进一步密切学校党群、干群关系,推动学校各项事
2、业健康、有序发展。二、校务公开的组织机构根据“党委统一领导,学院行政主持,纪检、监察、工会协调、监督,业务部门各负其责,教职工群众积极参与”的工作机制成立校务公开领导小组和校务公开监督小组。校务公开工作由校务公开领导小组负责,办公室设在校长办公室负责各职能部门之间的组织协调,校工会负责具体实施。校务公开监督小组由纪委、审计、工会等部门构成,办公室设在纪委办公室,负责监督检查校务公开事项是否真实全面及时,公开后群众反映的问题是否得到解决。三、校务公开的主要内容(一)向教职工公开的主要内容1、学院重大事项。包括学校的发展规划、重大改革方案、重大决策、重要规章制度的制定和修改。2、领导干部重要事项。
3、包括领导干部年度述职及民主评议情况;领导干部按中央、省有关廉洁自律规定执行情况和结果。3、财务管理方面。学校办学经费及其它各项收入的来源、支出和使用管理情况,社会捐赠资金的使用和管理情况。4.干部的选拔任用。处级干部要任前公示。5、人事管理工作。包括学院的用人计划;教师、干部、职工的聘任、调入、考核、评奖、评优、晋级、晋职等情况。6 .教学科研管理工作。教学管理、师资队伍建设方面管理制度;科研成果的评定与奖励条件和结果;重点学科(学术)带头人的选拔任用条件和结果。7 .招生就业工作。招生计划、录取结果,用人单位要人信息等。8 .基建项目、大型设备招投标。9 .涉及教职工切身利益的事项,包括:津
4、贴分配、职称评定、评优评先、晋职晋级的政策、条件及结果、住房分配、住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金情况等。10、学校要求公开的其他事项。(二)向学生公开的主要内容1 .收费管理。面向学生的各种收费政策、标准要公开、透明。2 .学生管理工作。学生管理制度和办法,包括学生的学籍管理、奖学金和助学金的发放;学生转学、转专业、休学办法;三好学生与优秀学生干部的评选、优秀学生、特困生学杂费的减免及困难补助的条件和结果;助学贷款的申请条件和结果等等。3 .学生党建工作情况。包括推荐参加党校培训;团组织推荐;确定入党积极分子;重点培养和发展对象名单;预备党员转正前的公示等。4 .学生综合测评办
5、法和结果。5 .学生奖惩情况。6 .毕业生就业信息及推荐情况。7 .学校要求向学生公开的其他事项。四、校务公开的形式(一)设立校务公开专栏。(二)在校园网上的主页开辟校务公开专栏。(三)学校各级各类会议。包括教代会、教职工大会;党政联席会;中层干部会;各类通气会、座谈会、工作会;学生大会;学生干部会等。(四)校园广播电视。(五)其他有效形式。五、实施要求:学校各职能部门的“一把手”是校务公开的第一责任人,根据校务公开领导小组的要求,按照校务公开目录,认真组织落实,随时将本部门需要公示的材料报校工会,文字档和电子档各一份(电子邮箱:),由校工会统一安排集中公示。某某水利水电学院二OXX年四月二日
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