卫生健康局党组关于巡察整改进展情况的报告优选.docx

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1、卫生健康局党组关于巡察整改进展情况的报告根据县委统一部署，XX年4月8日至XX年5月27日，县委第二巡察组对县卫生健康局党组进行了巡察。6月28日，县委第二巡察组向县卫生健康局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、组织落实情况县卫健局党组深刻认识到这次巡察工作，既是政治体检，又是工作透视，始终把整改落实县委第二巡察组的反馈意见作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”的重大政治任务，作为检验对党忠诚的“试金石”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好巡察整改工作，确保做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。（一）成立

2、组织机构，落实整改责任。巡察反馈后，县卫健局党组迅速召开党组会，研究成立了由局党组书记任组长，班子成员任副组长，局股室负责人、下属医疗卫生机构支部（总支）书记为成员的整改工作领导小组，负责巡察整改工作督促指导。领导小组下设办公室，分管副局长兼任办公室主任，有序推进整改工作。并于7月8日召开全县卫健系统巡察反馈问题整改工作动员会，对巡察反馈意见整改工作进行再动员、再部署。（二）坚持问题导向，强化整改落实。县卫健局党组把巡察整改工作纳入XX年下半年工作重点，以巡察发现问题为导向，深挖问题存在的根源，研究制定了县卫健局党组关于十四届县委第三轮巡察第二巡察组发现问题的整改工作方案，将反馈问题分类细化并

3、建立整改清单，提出具体整改措施。逐项逐条明确牵头领导、牵头股室、责任人和整改时限，全面推进整改工作落细落实，确保发挥出巡察“利剑”作用。（三）举一反三，确保整改问题全覆盖。整改工作中，县卫健局党组明确提出，被巡察的单位，要针对存在的问题，认真分析原因，制定整改方案，全面进行整改；没有延伸巡察的单位，要对照反馈存在的问题，举一反三，认真开展自查，对本单位存在的问题，制定切实可行的整改方案，确保问题整改到位，促进全行业问题的整改落实。截止目前，卫健系统各医疗卫生单位新制定制度56个，完善修改制度118个。二、巡察整改情况（一）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”方面1 .关于“

4、政治理论学习不扎实，理论武装有差距”的整改进展情况针对“学习形式单一”问题。一是建立健全“周一例会”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和健康中国建设重要论述，坚持每周一由1名党员或干部“领学一段党史、讲一个红色故事、解读一份政策文件”，拓展学习形式和范围，进一步巩固党史学习教育成果，提升党员干部政治理论水平，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是由股室领学解读本股室最新文件精神，提出贯彻落实意见。三是会上由各分管领导对分管工作进行安排部署，各股室负责人提出工作中的问题和困难，在会上研究解决。针对“执行第一议题制度不到位”问题。一是进一步加强对

5、医疗卫生机构党政主要负责人思想教育和平时督促指导，提高政治站位，在党组理论中心组学习、党组会、“三会一课”、周一例会中已严格执行“第一议题”制度。二是进一步丰富理论中心组学习内容，在学习政治理论的同时，与业务工作相结合，加入了业务知识培训的内容，做到理论水平和业务水平双提升。XX年组织开展局党组理论中心组学习10次。2 .关于“政治意识不强，对派驻机构的职能职责理解把握不准确”的整改进展情况针对“在XX年的巡察整改方案中把县纪委驻县委宣传部纪检监察组组长纳入巡察整改领导小组并担任副组长”问题。一是认真学习中国共产党章程、中国共产党党组工作条例、中国共产党巡视工作条例等相关规定，增强对党的政治纪

6、律和政治规矩的认识，健全完善县卫生健康局党组议事规则。二是切实加强与派驻纪检组的联系与沟通，进一步厘清工作职责，理顺工作关系，形成工作合力，在研究党风廉政建设和反腐败工作、领导班子民主生活会、”三重一大”事项、上级部署开展的专项治理和检查等重要会议活动提前向派驻纪检组报告并邀请到会指导。3 .关于“贯彻落实上级决策部署有差距，执行政策走样变形”的整改进展情况针对“落实政策不及时”问题。加强干部职工效能意识教育，持续推进“两个革命”，对于国家、省、市作出决策决定第一时间进行学习贯彻部署，市级政策文件出台后20日内结合县情和行业实际提出贯彻意见文件。根据X市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案

7、（普政办发（XX）22号）文件精神，结合我县实际，制定镇XX县促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案，并于XX年5月31日印发实施。针对“执行规定有偏差”问题。一是组织系统内医疗卫生机构负责人和财务人员开展业务培训1次，提高卫生医疗机构负责人管理水平和财务人员业务水平。二是规范医疗机构资产出租收益管理。X卫生院与者整村、X村村医完善房屋租赁协议，收取的185100元房租费已经从业务经费中上缴县财政。同时，对全县医疗卫生系统资产出租情况开展检查，规范资产管理，县卫健局机关、县医院、县妇幼保健院、X镇卫生院出租房屋等资产收益均按规定上缴财政。三是暂停各乡镇卫生院向村卫生室收取发展资金，已收取资金

8、待上级明确管理使用办法后使用。四是清退XX镇卫生院用单位资金支付的职工医疗互助资金5820元。4 .关于“党组领导核心作用发挥不充分，履行职能职责不到位”的整改进展情况针对“部分股室对上级安排的工作思考不多、研究不深，机械式以文件落实文件”问题。一是党组成员和局班子成员加大督促检查力度，8次到挂钩村、县医院、中医院和乡镇卫生院开展调研，听取上级决策部署、政策文件贯彻执行情况和项目建设推进情况，提出工作建议。二是加强对各股室工作人员的教育督导工作，督促各股室负责人在安排工作前，充分领会上级文件精神，结合我县实际有针对性对工作进行安排，并在工作中做好文件精神宣传解读工作，对各股室工作人员做到经常性

9、提醒督办，确保工作落细落实。针对“政策宣传不到位”问题。加强乡村医生规范化培训。XX年已分别在8月23日至26日和9月6日至9日举办2期乡村医生政策、法规和业务知识培训，以提高乡村医生公共卫生、家庭医生签约服务水平。针对“与有关职能部门沟通协调不到位”问题。一是加强平时与县财政局、县医保局、县民政局、县退役军人事务局等相关部门的沟通对接，召开会商会议，建立信息互享共通机制，从源头上避免重复补助的情况。二是对与县医保局“四类”人员、县退役军人事务局重点优抚对象城乡居民基本医疗保险个人缴费的重复补助情况，组成清缴工作组，进行核实清退，完成清退资金130480元。5 .关于“落实意识形态主体责任不到

10、位”的整改进展情况针对“没有将意识形态工作纳入重要议事日程，党组会专题研究意识形态工作不够”问题。一是进一步强化组织领导，压紧压实意识形态主体责任。开展XX年意识形态领域情况分析研判工作2次，对本单位、本领域面临的形势和风险进行分析研判，认真梳理存在的风险点和盲区并及时提出工作措施。二是专题听取全县卫生医疗系统意识形态工作开展情况汇报，主要领导对意识形态工作进行再安排、再部署。三是加强对系统内微信公众号、QQ工作群、微信工作群等意识形态阵地监管，严肃处理医疗卫生系统不当言论行为，对舆情风险信息及时进行处理。针对“班子成员对意识形态工作重视不够”问题。强化局党组抓意识形态第一责任人责任，班子成员

11、按照分工落实“一岗双责”责任,列出责任清单、任务清单，逐项推动落实，严格将履行意识形态工作责任纳入班子成员个人述责述廉报告，压紧压实意识形态工作责任。针对“对下级党组织落实意识形态工作责任制督促指导不到位”问题。一是压紧压实意识形态工作责任，加强对下级党组织落实意识形态工作督促指导，与公共卫生考核事项同时考核，每年至少进行2次现场工作检查。二是督促县疾控中心领导班子落实意识形态主体责任，对主要领导进行约谈，责成县疾控中心按照县委约谈要求抓好整改落实，并对整改落实情况进行检查，确保整改落实到位。6 .关于“履行监管职责不到位，压力传导层层递减”的整改进展情况针对“家庭医生签约服务未做到应签尽签”

12、问题。一是加强对乡镇卫生院家庭医生签约服务工作的督促指导，与县乡村振兴局、县民政局、县残联沟通对接，适时掌握签约服务对象底数，做到应签尽签。二是加强日常督促指导，对签约率未达标的卫生院进行工作提醒。三是将签约率纳入年终绩效考核，适时通报签约情况，对履约率低于90%的追究有关责任人责任，并在考核时扣减相应分值。针对“对乡村医生监督不到位，药品管控不严”问题。一是强化对乡村医生监督管理。将规范乡村医生从业行为，作为乡村医生能力提升培训的主要内容，加强督促检查，严格落实100%基药使用率及诊疗过程中使用药品100%上处方率，坚持每个季度考核1次。二是加大查处力度，规范村级卫生室药品管理，完善全县乡村

13、医生“三规定、八牢记”的规定，形成定期督查制度，对乡（镇）卫生院、村卫生室规范用药情况等进行督查，对存在的问题进行通报，并作出处罚、限期整改，对屡教不改的村医给予解聘。三是对者整村、XX村、文东村、文立村等卫生室自购基药范围外的药品从事诊疗、对医保报销范围之外的药品不开处方单的行为进行清查，对乡村医生进行批评教育，取消年度中央基药补助，规范诊疗行为和用药渠道。（二）关于“关于群众身边腐败问题和不正之风情况”方面1.关于“对乡村医生的监管流于形式，群众利益受到损害”的整改进展情况针对“乡村医生履职不到位”问题。一是坚持督查考核常态化。XX年组织开展4次公共卫生考核检查和乡村医生履职情况检查，举办

14、2期关于乡村医生非法行医的具体表现行为及相关法律处罚条款的知识培训，促进乡村医生规范执业。二是针对请未被返聘的退出乡村医生顶岗治疗问题，已对当事人黄丕菊进行停业整顿，作出2万元的行政处罚。三是针对村卫生室未正常开展诊疗活动的问题，X村已重新聘请村医开展诊疗活动；要求XX镇卫生院加强对村医管理，正常开展诊疗活动。同时，要求全县村卫生室卫生员在有事外出不能开展诊疗服务的，在卫生室显著位置提醒告知。针对“诊疗中乱收费，损害群众利益”问题。严查损害群众利益行为，派出工作组深入XX镇XX村对村医黄某菊进行调查，通过停业整顿，全面清查多收费用情况，逐一清退多收取的诊疗费用1099.3元，对其作出警告并在全

15、县系统内进行通报，以案促改，形成震慑。2 .关于“非法行医打击效果不明显，存在安全隐患”的整改进展情况针对“XX镇个别已退出的乡村医生在未被返聘的情况下，在当地卫生室开展诊疗，并伙同个别乡村医生对所就诊的患者不按规定收费，随心所欲；卫健系统相关部门对X镇X村非法行医的情况睁只眼闭只眼，导致XX年3月出现极其严重的医疗事故”问题。一是进一步规范乡村医生从业行为。加大培训力度，严禁退出乡村医生顶岗诊疗的非法行医行为，设置乡村医生收费投诉举报电话，畅通举报渠道,公示乡村医生收费项目。二是强化卫生计生综合监督。严肃查处各类卫生计生违法行为，加强日常监管和向社会公布举报电话，多方收集卫生违法线索并积极组

16、织查处。XX年，对县级医疗机构监督检查3次、乡镇级2次，监督覆盖率100%,严厉打击非法行医行为，共实施行政处罚5起、罚款10.5万元。三是加大与公安、市场监管等部门的沟通协作，建立非法行医联合互通、协作办案机制，畅通举报渠道，加大非法行医行为的查处力度。3 .关于“执行中央八项规定精神不严格”的整改进展情况针对“违规发放职工福利”问题。一是全系统深入学习贯彻落实中央八项规定精神和县委关于贯彻落实中央八项规定精神具体规定，对全县各卫生医疗机构院长、财务人员开展廉政谈话1次，组织会计业务培训1次。二是严肃清理违规发放职工福利问题，对XX镇卫生院违规发放的纪念品、生活必需品进行核实后清退。针对“违

17、反规定发放奖励性绩效工资”问题。严格执行“两个允许”的规定，重申建立性绩效工资发放的相关规定，深入核实县、乡医疗机构奖励性绩效发放情况，X镇卫生院已清退个别干部职工XX年612月进修期间同时领取进修补助、部分天数的绩效工资。针对“超标准、超范围报销差旅费”问题。一是根据问题线索，核实情况，对财务人员不按规定报销差旅费提出批评教育，对审核人员审核不严进行个人谈话提醒。二是清退个别干部职工超标准、超范围报销的差旅费。针对“使用公款购买香烟”问题。一是对财务人员不按规定报销费用提出批评教育，要求以后认真贯彻中央八项规定精神，严格按照财务制度进行费用报销，规范报销行为。二是由相关责任人清退使用公用经费

18、购买香烟、百货的费用。针对“违规接待”问题。持续加强对各卫生医疗机构主要负责人及办公室负责人、财务人员的法律法规和业务培训，督促执行党政机关国内公务接待管理规定，严格执行接待审批、陪餐人数、接待费报销等具体规定，清退X卫生院、XX卫生院超范围、超人数接待费用。针对“违规公款吃喝”问题。加大对卫生健康系统“一把手”的监督提醒，严格执行公务接待规定，严禁以节日活动、加班等理由增加费用。XX卫生院、X镇中心卫生院清退节日活动聚餐活动、加班聚餐费用。同时，对医疗卫生系统主要领导进行谈话提醒。4 .关于“财务管理不规范”的整改进展情况针对“审核把关不严，手续不完备”问题。对财务人员审核不严进行批评教育，

19、要求财务人员严格财务审核，完善单位的财务管理制度，进一步明确签批财务报销的原则、额度、权限、审核程序，规范财务管理。县卫健局XX年9月支付装修费用、XX镇卫生院支付洗车维修、租赁费用已补充完善报销审批手续和相关协议；县卫健局XX年12月支付计划生育家庭奖励扶助资金867120元，经银行代发成功返回后已存档。针对“报销其它单位和个人的费用”问题。一是县卫健局XX年12月报销按板镇文牍村委会的汽油费、修理费、检测费问题已整改落实，并按XX年1月市纪委专项巡察疫情防控专项资金时作出的处理要求，深刻汲取教训，坚决杜绝类似问题发生。二是发生外单位人员到我单位报销费用的问题已核实整改，属于抽调参与疫苗接种

20、、疫情防控督查的报销人员，在索取报销单据时报销单位名称填报错误，造成外单位人员到我单位报销费用的情况，已对财务人员对单据审核不严进行批评教育，要求今后对所有报销单据要进行严格审核，避免类似情况发生。针对“执行工会经费管理使用不严”问题。一是新冠病毒感染疫情发生以来，县指挥部抽调医疗卫生机构人员到县卫健局集中办公，涉及人员较多、时间长，抽调人员参与县卫健局工会活动，个人缴费缴存在县卫健局工会，节日活动由县卫健局工会统一安排，不回原单位参与工会活动，由卫健局统一发放慰问品，原单位不再发放相关福利。二是加强对全总基层工会经费收支管理办法学习，严格执行省基层工会经费收支管理实施细则，在今后工作中规范工

21、会经费使用管理，做到既保障工会会员权益，又符合相关规定。5 .关于“疫情防控物资采购不规范”的整改进展情况针对“疫情防控物资采购不规范”的问题，严格执行疫情防控物资采购管理办法，重申财务人员必须严格执行专款专用的财务制度，在进行各项经费报销时，严格审核报销凭证，审批不全、附件不全不予报销。现已补充完善XX年10月采购疫情防控物资采购合同，X镇卫生院支付XX年7-10月疫情防控物资费用8606元已进行清退。6 .关于“深入基层调研流于形式，推进医改工作与上级要求有差距”的整改进展情况针对“深入基层调研流于形式，推进医改工作与上级要求有差距”的问题，持续深入推广“三明”经验，广泛借鉴成功经验，建立

22、人员柔性流动机制，完善绩效管理考核机制，进一步深化总医院和信息化建设。一是县医共体办公室与县医院办公室合并办公，财务管理中心与县医院财务科合并办公。二是正在筹建成立采购中心，统一药品管理，严格按照公立医院药品询价采购、国家药品集中采购使用、耗材带量采购等政策落实药品耗材采购工作。三是加大信息化建设力度，建成县、乡远程会诊中心，XX年会诊10例，取得一定成效，并向村级延伸覆盖。四是促进医防融合，严格落实家庭医生签约服务，逐步形成“县乡互动、协调发展”的新格局，充分发挥公益性职能作用，做到医防结合，有效促进公共卫生事业持续发展。7 .关于“工作作风不实，存在应付交差”的整改进展情况针对“工作作风不

23、实，存在应付交差的情况”的问题。一是深入贯彻落实XX省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）,进一步压实班子成员责任和股室责任，强化干部的责任意识和担当意识，严查作风不实、应付交差行为。二是进一步严肃党内政治生活，规范领导班子专题民主生活会和组织生活，严格把好组织生活规范关，党员领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会。已将反馈问题通报相关责任人，进行严肃整改。三是各医疗卫生单位开展制度自查，结合自身实际制定内部控制管理制度，严禁照抄照搬行为再次发生。截止目前，全系统已新建制度56项，修改完善118项。8 .关于“固定资产管理不严”的整改进展情况针对“固定资产管理不严”的问题。

24、一是XX镇原里羲乡卫生院旧址计划通过资产托管的方式交由县国投公司经营管理，正在对接中。二是X镇中心卫生院X点、X点、三章田老街子诊疗点等资产划转县财政管理，由县财政盘活处理；马家园诊疗点、三章田街诊疗点与国投公司签订托管协议，由国投公司进行经营管理。三是完善原三章田街诊疗点房产租赁协议，XX年6月2日收齐全部租金缴入财政。（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面1.关于“政治性不强，民主集中制落实不到位”的整改进展情况针对“落实三重一大事项不严”问题。一是强化局党组的领导核心作用和局班子建设，修订完善局党组议事规则，建立局务会议制度，严格执行“三重一大”决策程序。二是XX年医疗服

25、务与保障能力提升（县域医疗卫生机构能力建设）补助县医院资金140万元，县医院做项目预算购置设备13台，设备已完成采购并投入使用。针对“执行议事决策不严肃”问题。县人民医院已完善决策议事程序，规范决策议事行为，对相关人员进行“三重一大”、民主决策等相关制度进行培训1次，严格执行出席会议人员的表决和列席会议人员发表意见的相关规定。2 .关于“履行党建主体责任制不到位，党建工作不扎实”的整改进展情况针对“对党建工作重视不够”问题。一是根据XX年党建工作要点制定年度党建目标、计划和主要任务，建立党建工作责任清单，抓好党建业务落实。XX年局机关党委已召开党委会议8次，专题研究党建工作2次。二是加强对下设

26、党支部日常工作管理督促检查，要求各党支部严格党建工作程序，认真开展好各项工作。通过以会代训的形式，要求下设支部按工作要求做好档案痕迹管理，签订公开承诺书，严格填写党费收缴记录登记表。针对“党建工作不严不实，流于形式”问题。一是责成各卫生医疗机构加强党章党规学习，在结合本单位实际对各项规章制度进行再检查，再完善，增强制度执行的针对性和可行性。二是强化党建责任考核成果应用，增加党建工作考核在绩效考核中的权重，对于党建责任抓不实、党务工作浮于面上的给予相应扣分、降低绩效发放比例。3 .关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况针对“执行三会一课制度不严”问题。加强党务知识学习教育培训工作，提高党组织书

27、记和党务工作人员履职业务水平，提高党建工作质量。对所属党组织书记和党务骨干进行轮训，党组织书记、党务工作者严格党内政治生活和业务水平有明显提升。针对“落实支部“主题党日”活动不规范”问题。一是规范支部“主题党日”活动，由机关党务工作人员每月对所属支部主题党日开展情况进行督办，并通过云岭先峰APP对工作开展落实情况进行检查，对开展不力的支部进行通报批评。二是将各支部党建工作考核情况纳入各单位年终考核，增加占比权重，对不按照规定开展主题党日的支部，年终考核时进行做出扣分处理，并对党组织书记进行约谈提醒。4 .关于“人事管理混乱，干部任用不严谨”的整改进展情况针对“人事管理混乱，干部任用不严谨”问题

28、。一是县人民医院正在培养科室负责人，逐步对现任县医院科室主任的3名120急救中心人员进行调整。二是进一步清查系统内人事关系情况，对未理顺的人事关系根据工作需要进行调整，目前已调整完成。三是建立健全人才进修培养、医生多点执业机制，发挥医疗资源效能最大化。目前已建立并下发县域医务人员柔性流动制度，探索全县医生多点执业机制。5 .关于“履行全面从严治党主体责任有差距”的整改进展情况针对“专题研究党风廉政建设不到位”问题。将党风廉政建设和反腐败工作与卫生健康事业发展工作同安排、同部署，定期研究、定期听取汇报，把党风廉政建设和反腐败工作纳入系统年终考核，与绩效挂钩。针对“落实党风廉政建设责任制不到位”问

29、题。一是建立局机关和医疗卫生部门内部机构廉政风险防控机制，强化驻单位纪检组的监督指导作用，每年内部机构廉政风险防控登记表需经派驻纪检组审核后在进行报送。二是与下设机构签订党风廉政建设责任书，进一步压实党风廉政建设责任，促进行业政风行风向好转变。XX年已召开卫健系统党风廉政会议2次，党组书记对班子成员、各下设单位主要负责人、股室负责人进行了集体谈话2次。针对“以案促改相关教育力度不够，达不到“查处一案，教育一片”的震慑作用”问题。建立党风廉政建设定期谈话提醒制度，局党组定期向所属机构负责人书面提醒落实职责内的谈话责任。持续巩固全县医疗卫生行业腐败和作风问题专项整治行动教育成果，加强教育管理，违反

30、党纪、政纪的人员大幅下降，从XX全年8人受到处分下降到XX年受到处分人数2人。6 .关于“巡察反馈问题整改落实不到位，班子抓整改工作力度不够”的整改进展情况针对“整改报告清退金额与实际清退金额不一致”问题。全面清理上轮巡察反馈问题整改落实情况，一对一核实整改情况。县卫生健康局参加X县XX年元旦“信合杯”、XX年参加市卫健委在景谷举办的运动会购买运动服超标准已按规定退回超标准部分。针对“对巡察整改举一反三不到位，仍然存在超过核定比例发放奖励性绩效工资”问题。一是强化教育警醒，对新任院长和财务人员实行任前廉政谈话、对现任院长及财务人员开展财务开支、财务制度、党规党纪培训已完成。二是深入核实X镇中心

31、卫生院XX年发放绩效工资情况。经核实，因镇卫生院工作人员提供财务资料时将编外人员绩效工资计入绩效发放总量，导致出现超过核定比例发放奖励性绩效工资的问题，实际低于计发比例。今后，县卫健局将严格执行X县基层医疗卫生机构绩效总量核定办法的规定，加大督查检查力度，坚决杜绝超比例发放奖励性绩效的问题发生。针对“对审计组提出的廉租房收取租金问题未进行整改”问题。严格执行关于我县公有住房起租管理有关事宜的通知（镇政办发（X）75号）和关于公共租赁住房租金标准的批复（镇政办复（x）139号）文件要求，各乡镇卫生院从XX年1月1日起严格执行公共住房和廉租房、公租房缴纳房租规定，向租住的职工收缴租金。所收取租金全

32、额上缴财政账户。三、下步打算按照县委统一部署，进一步强化责任担当，针对反馈的问题，以“钉钉子”精神锲而不舍地深化整改工作，巩固拓展整改成果。建立常态化机制，强化措施，持之以恒，确保整改取得实效。（一）继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任务，继续巩固整改成果。举一反三、认真自查，通过问题整改促进局党组工作提质增效，助力我县卫生健康事业发展再上新台阶。（二）不断推进全面从严治党，严格落实管党治党政治责任。落实全面从严治党要求，切实担起党风廉政建设主体责任，层层压实责任，健全完善局党组干部作风建设制度举措，建立健全风险防控机制,加强对重点领域、关键环节的监管力度。进一步规范财务管理制度，严格执行财务报批程序、现金管理等；严格固定资产登记管理，规范公务接待、公务用车管理，加大查处公款吃喝、违规发放奖励性绩效工资等问题，堵塞廉政风险漏洞。（三）强化党的组织建设，筑牢坚强战斗堡垒。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，规范党组议事决策程序，定期研究部署党建工作，查找薄弱环节；以加强党员干部教育管理为重点，严肃规范党内政治生活，进一步提高党员思想政治素质和党支部规范化建设水平；统筹发挥局党组统揽全局、协调各方，促进卫生健康工作与党建工作相融互促、同频共振。