XX县乡镇社会工作服务站项目实施方案.docx
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1、XX县乡镇社会工作服务站项目实施方案(试行)为加强基层社工人才队伍及社工站建设,结合我县实际,现就全县乡镇社会工作服务站(以下简称社工站)项目实施制定如下方案。一、指导思想以打通为民服务“最后一米”为总目标,围绕强化基层民政工作人力、专业双支撑,强化基层民政服务能力水平,通过政府购买服务的方式,以社工站为依托,以社会工作专业人才队伍为力量,打造专业社会服务平台,充分发挥社会工作在预防和解决社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公正和谐等方面的作用,不断增进人民群众的获得感、幸福感、安全感,为新时代我县民政事业发展踵出一条新路。二、总体目标2022年,启动全县X个社工站项目,实现全县社工站全覆盖
2、,并逐步加强社工站项目实施的规范化水平。2023年,进一步提升我县社工站服务能力,完善服务内容,强化专业意识,形成覆盖基层民政领域的专业服务体系。2024年,重点支持培育一批特色鲜明、效果显著、服务专业、影响力大的示范社工站点。2025年,巩固完善社工站各项基础性工作,逐步提升社工站专业服务水平,探索形成我县具有特色的社会工作服务品牌项目。三、建设方式(一)购买主体。购买主体为县人民政府,县民政局牵头组织实施,具体负责社工站各服务项目的组织实施工作,协调乡镇为社工站提供必要的办公场所、办公设备和活动场地,制定上报年度实施计划;通过政府购买服务的方式确定社工站服务内容和服务承接主体,依法依规与承
3、接主体签订政府购买合同(协议),连同工作人员配备情况一并报市民政局备案;对承接主体在人员选配、资金使用、站点管理、专业服务、履约情况、薪酬发放等方面实施监管,并对年度工作开展情况进行评估;每季度向市民政局提交社工站项目实施情况报告。各乡镇人民政府作为项目落地方协同县民政局开展相关工作,须为社工站配备必需的办公场地和设施设备,包括办公用房、电脑、打印机、照相机、桌椅档案柜、相应的文具用品及办公耗材,有条件的地方为社工提供必要的餐宿等后勤支持,根据服务需求设立个案咨询室、小组活动室等活动场所,明确专人支持指导社工站项目实施,进行日常出勤考核、运行情况监管和反馈,在年度末和县民政局共同对社工站进行绩
4、效评价。各乡镇根据实际情况,确定重点服务对象和重点服务内容,打造特色服务品牌。各乡镇未经县民政局、财政局批准,不得自行扩大服务范围,增加服务事项;严禁将应当由乡镇人民政府工作人员直接提供的保密事项、行政行为、管理及服务事项委托给社工站;不得因社工站的建立而减少原民政队伍力量,不得抽调驻站社工从事其他工作。(二)承接主体。承接政府购买社会工作服务站项目的主体主要是依法在民政部门登记成立或国务院批准免予登记的社会组织,按事业单位分类改革应划入公益二类或生产经营类的事业单位法人,依法在市场监督管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。承接主体应具有独立承担民事责任的能力,具备提供服务所必需的
5、设施、人员和专业技术能力,具有健全的内部治理结构、内部管理制度、财务会计和资产管理制度。承接主体应在县民政局的指导和监督下制定工作人员招聘方案,坚持公开、公平、公正的原则组织招聘工作;向有关部门和社会公众公开基本情况、专业资质、年度财务报告、社会服务项目经验等相关信息;按照合同(协议)内容设立社工站、配备专职工作人员、培养社工人(才)、开展专业服务、加强内部督导,依法依规进行财务管理和会计核算,按月向县民政局报告项目实施和服务开展情况,并接受民政、财政、审计等相关部门的监督检查。加强社工站工作人员安全教育,提高安全意识,确保人员安全。(三)运行管理。通过政府购买的方式,设立县社会工作服务指导中
6、心和乡镇社会工作服务站,县民政局监督、检查、督导、指导县社会工作服务指导中心开展社会工作服务,县社会工作服务指导中心统筹协调指导全县社工站服务项目,加强对各项目的督导、开展绩效评估、人员培训,总结宣传交流我县社工站项目经验和其他由县民政局委托的服务项目。(四)经费保障。按照县级保障为主、省市分级补助的原则落实社工站项目实施经费,并严格遵守经费使用范围和规定。社工站项目实施所需经费由县民政局从可用于政府购买服务的经费中统筹安排,不足部分再由县级财政配套。上级民政部门将从中央、省级、市级福彩公益金中对评估等次为优秀的县民政局及承接主体按照1的比例进行补助。(五)购买方式。政府购买基层社会救助服务项
7、目并入乡镇社会工作服务站项目。购买实施主体县民政局按照有关规定,根据我县市场发育程度、服务供给特点等因素,在县财政局的指导下,按照政府采购的有关规定方式确定承接主体。四、建设标准(一)硬件设置。社工站应具备能够满足工作必需的办公场地和设施设备。办公场地应按照便于服务的原则,根据当地实际灵活采取乡镇独立办公、分区域集中办公等方式设置,并配备桌椅、电脑、打印机、档案柜等设施设备。社工站开展个案咨询、小组活动等所需的场所应按照“一室多用”的原则,充分利用新时代文明实践站(所)、儿童之家、老年人日间照料中心、志愿服务站(所)等场所和设施灵活设置。(二)制度建设。社工站要有合理的组织架构和内部责任分工;
8、有规范的运行流程和标准,建立健全服务场所使用管理、人才队伍建设、人员管理、志愿者管理、服务管理、财务管理以及文书档案管理等规范化制度;有服务承诺、服务对象满意度反馈等机制。(三)人员配备。原则上每个社工站按照不少于2名工作人员进行配备,明确工作人员为承接主体聘用的工作人员,与承接主体签订劳动合同,并由承接主体为其发放薪酬并按国家规定交保险。工作人员原则上要求年龄45岁以下,大专以上学历,社会工作专业、社会学专业、心理学专业优先,具有社会工作、社会管理、心理咨询、民政领域相关从业经验人员优先,同等条件下本地户籍人员优先,所有工作人员从上岗之日起3年内必须全部取得全国社会工作职业资格水平证书并完成
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- XX 乡镇 社会工作 服务站 项目 实施方案
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