（某某公司企业行业）安全生产检查与生产安全事故隐患治理制度（12页汇编）.docx

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1、（某某公司企业行业）安全生产检查与生产安全 事故隐患治理制度（12页汇编）一、工作职责1、公司安全生产第一责任人对公司安全生产检查与生产安 全事故隐患治理工作总负责。2、负责组织、实施公司级的安全检查，监督和指导各部门 开展安全生产检查工作。3、公司各部门安全生产责任人负责组织实施和监督本部门 的安全检查工作。4、各级管理人员是所辖部门或业务的安全生产管理（以下简 称“安全管理”）责任人，对管辖区域或业务的安全检查与 事故隐患治理工作负管理责任，同时对下属岗位开展安全检 查工作负有指导和监督责任。5各部门安全员负责协助部门责任人落实并督促指导本部门 的安全检查与事故隐患治理工作。6各岗位人员负

2、责本岗位的安全检查，记录安全检查及事故 隐患整改的结果并及时向上级汇报。二、安全检查的分类1、按组织安全检查的主体划分分为:上级部门对公司的安全检查：公司定期组织的综合性 安全检查:公司专项安全检查；公司动态安全检查；各部门定 期组织的安全检查、专项检查与日常安全巡查;班组、岗位 安全检查等。2、按安全检查的时间特点划分分为:节假日前后安全检查、季节性安全检查、复工复产检 查、生产过程中的例行安全巡查等。三、安全检查的要求L保安部负责制定公司安全检查计划，确定检查的时间、方 式、人员和内容，并明确检查人员的职责，避免安全检查走 过场，流于形式。2 .安全检查工作应与日常安全监管工作结合起来，严

3、格查 处“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3 .安全检查应使用安全检查表级安全生产隐患排查检查表安全检查表由各级安全员负责如实记录。4 .公司保安部安全检查后发现隐患后，应组织复查，填写隐 患排查治理闭环记录表，实行闭环管理。5 .班组级安全日检使用班组现场日检表，发现隐患及时 记录，并填写隐患排查治理闭环记录表，实行闭环管理。 四、安全检查的实施（一）公司定期安全检查L公司级定期组织的安全检查为综合性安全检查。主要包括 每半年一次的安全生产大检查和每月的月度安全检查，检查 时应结合重要节假日、安全生产月、消防安全日等活动内容 或季节性、政府指令性、复工复产检查等组织安排。2 .检

4、查组由保安部、各部门负责人组成，必要时可抽技术 人员补充。3 .检查实施:保安部负责公司级安全检查。每半年一次的安 全大检查一般由公司安全生产责任人或保安部负责人带队, 被检查部门的责任人负责汇报半年来的安全生产情况及随 从检查组进行现场安全检查，安全员负责记录（拍照）检查中 发现的问题。4 .检查后，由保安部将检查中发现的隐患和问题进行汇总, 并由被检查部门的责任人签收。（二）公司专项安全检查专项安全检查一般根据季节变化和公司的生产特点组织开 展。春夏季以安全用电、防雷、防坍塌为检查重点；夏季以 防台风、防汛和防暑降温为检查重点;秋冬季以防火、防尘、 防爆等为检查重点；以及宿舍、设备专项检查

5、、有限空间作 业专项检查、锅炉及压力容器等特种设备专项检查及车辆专 项检查等。法定节假日和重大活动前后，应对管理人员、检 修队伍值班安排和应急措施落实情况等进行重点检查。（三）节假日前后及复工复产检查节假日前后检查由公司安全生产责任人或委托保安部负 责人带队，一般是在“元旦” “春节”“五一 ”“中秋” “国庆” 等传统重大节日前后，对全公司范围进行的例行安全检查, 以保障节日期间的生产、消防安全。复工复产检查是在复工复产前，针对人、机、物、环是否符 合安全生产条件进行的检查。检查主要包括安全生产条件的 确认、关键环节和重点部位的事故隐患排查治理情况、安全 生产教育培训情况、劳动保护用品的配备

6、等。（四）部门级安全检查与日常巡查1部门级安全检查属部门组织的综合性安全检查。部门安全 检查一般应由部门负责人带队。检查组一般由部门负责、安 全员、当班班组长、技术人员等组成。2部门日常安全检查采用巡查的方式，由安全员每天对所辖 范围进行不少于一次巡查。3.安全员应详实记录检查中发现的问题，由相关负责人组织 整改工作。需其他部门配合整改的，部门负责人应联系和协 调，对检查中发现的重大隐患应及时向公司责任人和保安部 报告。（五）班组、岗位安全检查班组、岗位开展的接班前安全检查、班中安全检查和下 班前安全检查属于日常的例行检查。检查的项目主要包括工 艺、设备、设施、工具、作业现场环境、防护设施、防

7、护用 品（用具）、安全标识等。发现问题应详实记录并及时处理, 未能处理的应向上级汇报，同时采取必要措施，防止引发事 故。五、安全检查的内容 安全检查应突出重点，对于危险性大、易发事故、事故危害 大的生产系统、部位、装置、设备及危险作业等应加强检查。 （一）查现场:主要针对生产及作业现场的环境、设备、设施， 包括设备运行状态、消防安全设施、安全通道与出口、物料 摆放、标识等进行检查，同时检查是否有违章指挥、违章作 业和违反劳动纪律的行为。（二）查管理:执行安全管理制度的情况（如:检查动火、登高、 有限空间、临时用电作业的审批，特种作业人员是否持证上 岗，生产、检修、开（停）过程中的安全措施落实情

8、况等）、 人员遵守操作规程的情况、人员安全生产教育培训的效果等 安全管理存在的缺陷。（三）查重点:检查防尘防爆及消防重点部位、生产重点岗位、 危险设备设施（如:检查除尘设备设施、锅炉及压力容器、输 送电力设备设施的检验和运行情况等）、安全防护设施、液 化气的储存与使用等。（四）查隐患：查找物的不安全状态、人的不安全行为和容易 引发事故的环境因素。（五）查整改:检查事故后的防范措施的落实情况、事故隐患 的整改情况，并评估其效果。六、安全检查的记录（一）所有的安全检查都应留有记录，记录内容包括:检查通 知或方案、检查人员签名、检查情况汇总、隐患照片及整改 要求、复查闭环情况等。（二）安全检查记录本

9、和各种安全检查记录表、评分表以及电 子档案均是安全管理的重要凭证，应按要求分类汇总，妥善 保存，以备查验。（三）安全检查记录资料保存期限一般不少于2年。七、治理“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行 为（一）查处“三违”行为的重点L各级人员是否履行岗位安全生产责任制，是否按规定开展 安全检查；2.作业现场操作人员是否违反劳动纪律和安全操作规程。（二）当天查处的“三违”行为一般应当天处理，由“三违” 人员的直接上级对其进行谈话教育，并安排“三违”人员在 班前或班后会上进行自我检查，剖析错误行为，承诺遵章守 纪。（三）各级管理人员对查处的“三违”应报保安部统一登记、 存档，对情节特别严重的

10、“三违”人员，由保安部提出处理 意见报安全生产责任人批准，给予公司内通报批评、减发个 人与部门绩效工资等处理。（四）员工有权拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设备、 设施和作业场所有权拒绝操作。（五）公司鼓励员工对“三违”行为进行举报，保护举报人员并给予适当奖励。6 .违章操作（作业）行为：1.未经安全教育培训并考核合格就上岗作业的：2操作未经法定单位定期检验合格特种设备的：3 .非特种作业人员从事特种作业的：4 .擅自启用未经安全验收的新设备设施进行生产作业的：5 .未按规定放置材料、产品或工具的6 .作业前对设备设施进行检查，操作明显存在故障或安全装 置缺失设备的；7 .在消防器材（设施

11、）、配电箱（柜）禁放范围内堆放杂物的8 危险作业未经审批或虽经审批，未落实安全措施的：9 .在禁火区域内吸烟或违规动火作业的10 .在有毒有害、粉尘场所进餐、饮水，未按规定使用通风 除尘设备的；IL实施危险作业时，未落实监护措施或未设置警戒区域、 未挂警示牌的；12 .职业禁忌证者从事禁忌作业的13 .发现患后未排除未报告仍冒险作业的14 .不按安全操作规程进行操作的；15 .在闭或半闭空间使风设备的16 .随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志的17 .吊装传运物件违反安全操作规程的18 .将安全电压灯具接入不相符电源的19 .使用不合格工具、器材的20设备设或器仪表示装置的21 .操作设备

12、设施超速超温、超载荷运行的22 .供料或送料超过最高限速的：23跨触摸或擦拭运转设备运动部的24 .调整检修、清扫设备未切断电源，测量作业未停车的：25 .用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑等）的26 .随意堆放、丢弃危险化学品的：27 .冲压作业时，将手脚等探入危险区域的：28攀登吊运物件或在吊物吊臂下行走或逗留的29 .擅自启用查封或报废设备的30 .驾驶厂内机动车辆违规载人、载物的31 .向（在）行驶的机动车辆上抛掷物件的32 .高空作业时掷物件的：33 .修设停及牌操作的：34 .其安全操程的为（七）违章指挥的行为：1 .安排经安全教育培训并考核合格就上岗作业的2 .安排职业禁证者从事禁

13、忌作业的：3 .指派不具备安全资格的人员上岗，不顾及工种与技术等级 分配任务的；4 .未开展安全交底缺安全措施、不具备安全生产条件即组织 生产的；5 .擅自指使人员变更经批准安全技术措施的6 .对发现的违章行为不闻不问的；7 .擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的；8 .批准设备病超负荷运行，同意或默许人员冒险作业的：9 .未按规定给职工配发必备劳动防护用品的。10 .其它违反安全生产规章制度操作规程进行指挥的行为。（八）违反规章制度、劳动纪律的行为L生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电 气作业未穿绝缘鞋的；2 .生现穿背短裤裙裤、裙子、戴围巾或敞开衣襟、打赤膊打 赤脚

14、等不安全装束的：3 .长发超过颈根，披发或辫发且未戴工作帽（发网）或未将头 发置于帽（网）内进入现场的；4戴手套或未袖口操作旋转机床的：5 .从事可能存在颗粒物飞溅作业未戴护目镜或面罩的：6 .在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的;7 高处作业或存在坠落危险的区域交叉作业未佩戴安全帽的；8 .高处作业未佩戴安全带或采取可靠安全措施的；9 .从事接触有毒有害因素作业未按规定使用防护用品的：10. 上班期间从事与工作无关事务的11.其违反劳动纪律行为的。八、事故隐患整改（-）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即 整改消除的隐患。重

15、大事故隐患，是指易导致重特大生产安全事故，且整改难 度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改 治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使部门自身难 以消除的隐患。（二）一般事故隐患应当立即整改;无法立即整改的，检查人 员应当以书面形式向整改责任部门发出隐患整改通知书， 整改责任单位须落实整改措施，做到责任、措施、资金、时 限、预案五到位。在隐患整改前或整改过程中无法保证安全 的，应当采取应急防范措施，必要时应当停产整改。（三）事故隐患应落实闭环管理。事故隐患完成整改后，应由 专人负责检查验收并拍照，整改报告经部门责任人签名确认 后，于规定时限内回复保安部并在向员工公布。因故未能按

16、期完成整改的，应向保安部书面报告原因、整改负责人、防 范措施、预计完成时间，并制定相关应急预案。（四）对检查中发现的重大事故隐患，其部门安全生产责任人 应及时向保安部报告。报告内容应当包括但不限于以下内容: 隐患地点、隐患现状、初步管控措施、发现人姓名及其联系 电话等。保安部接报并评估后，应及时向公司安全生产责任 人报告。（五）对存在重大事故隐患并可能导致人员伤亡事故发生的, 所在部门应立即停止生产作业，制定整改方案和预防措施。（六）存在重大事故隐患，公司保安部应当按照政府主管部 门的要求，做好隐患整改、监控、信息报送等工作。（七）重大事故隐患整改完成后，整改责任部门应当成立整改 验收组进行专

17、项验收。公司保安部应当及时上报核销。九、奖励与惩处（一）公司鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对隐患排查 治理工作成绩显著的部门及有功人员给予表彰奖励。（二）各部门未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安 全事故的，按照有关制度追究相关人员的责任。（三）各部门违反本规定，有下列行为之一的，根据公司有关 制度对部门负责人及相关人员通报批评、警示谈话或减发绩 效工资：1 .未建立本部门事故隐患排查治理规章制度的：2 .未按规定开展安全检查的：3 .事隐患理工作不落实，未开展举一反三排查治理的4 .未按照规定时限上报事故隐患排查治理统计分析表的：5 .未制定事故隐患治理工作方案，或工作方案缺乏针对性、 可操作性、流于形式的：6 .对重大隐患瞒报迟报漏报的，“六定”（责任人、目标任务、措施、资金、时限和应急预案）措施不落实的7 .未完成重大隐患整改擅自恢复生产作业的8 .整改不合格、不及者或未经保安部审核同意擅自恢复作业 的。（四）对阻挠、拒绝应急管理部门依法履行安全生产监督检查 公务的，按公司制度从重处理。