XX市中小学教师202X年公开招聘方案.docx

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1、XX市中小学教师202X年公开招聘方案为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根 据国家、XX中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县（市、 区）中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招 聘中小学教师X名（其中基本编制X名，聘用教师控制数X名）。 现将有关事项公告如下。一、招聘原则按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、 择优”的招聘原则。二、招聘范围全市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学 校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工 勤岗位人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生

2、育条例和职 业道德，具有良好的思想品德。（三）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。（四）具有招聘岗位要求的学历条件。将于202X年毕业的普 通高校应届考生在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试, 但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。（五）具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。 根据人力资源社会保障部等7个部门关于应对新冠肺炎疫情影 响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知（人 社部发（202X） 24号）文件精神，202X年普通高校应届毕业生及 2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师 资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政

3、治素质、普通话水 平、身体条件等要求的可报名考试，但必须在1年试用期内取得 相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有 相应等级及以上的教师资格证。（六）报考人员应具备的专业，以招聘公告的岗位计划表 中设置专业为准。（七）在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力 资源和社会保障部门同意。（八）报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含 本数，下同）。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40 周岁以下；取得中级及以上职称报考的年龄要求18周岁以上，40 周岁以下；定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县 （市、区）教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远

4、农村学 校（除城区以外的学校）从事教学工作经历的在岗原民办代课教 师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽 至距退休年龄5年及以上（男18周岁至55周岁，女18周岁至50 周岁）。（九）具有招聘岗位规定的其他资格条件以本公告202X年 度XX市中小学教师公开招聘岗位计划表（附件1）为准。（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：1 .曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；2 .在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有 舞弊等严重违反招考纪律行为的；3 .各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；4 .违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履 行完毕之日起七年

5、内的；5 .现役军人；6 .法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的 人员。本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关 资格条件的时间计算，均以202X年5月18日为截止日期，年限 按足年足月累计。四、报名程序及资格审查（一）岗位查询报考人员从202X年5月8日起，可以通过XX人才网（X）查 阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件（详见附件1）。报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格 条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式见附件1）。（二）网上报名本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴 费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考

6、人员通过XX人才网（X） “202X年度XX市中小学教师公 开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料， 提交报考申请，根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿 码）截图。报考人员只能选报一个岗位。报名时，报考人员要仔 细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必 须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实， 即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考 试资格的，严格按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 （人社部令第35号）的有关规定处理。网上报名时间：202X年5月18日9:00至5月22日17:30。（三）资格审查报名资格审查采取

7、网上审查的方式。应聘人员可于202X年5 月18日9:00至5月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格 审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提 出审查意见，5月22日报名的必须在5月23日17:30前提出审查 意见）。202X年5月18日9:00至5月22日17:30期间，报考申 请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。 通过资格审查的，不能再改报其他职位。市直有关学校的网上资格审查工作由招聘单位负责；县（市、 区）级及以下单位的网上资格审查工作由县（市、区）教育局负 责。网上资格审查时，要严格按照公告规定的岗位资格条件和报 考人员在网上填报的信息（报

8、考人员在网上资格审查期间不需寄 送纸质的报考申请材料），及时在网上对报考申请材料进行审查。 对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的， 应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题， 由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件 对报考人员进行资格审查，如把关不严，因此产生不良后果的， 资格审查单位应承担全部责任。（四）网上缴费已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。 报考费按XX物价局、财政厅XX价费2010） 269号文件的规定标 准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考 前一周到XX市教育局财基科领取收费收据（不领取收费

9、收据不影 响报考人员参加考试）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放 弃报考。网上缴费时间：202X年5月18日9:00至202X年5月24日 17：30o（五）笔试开考比例岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1 ： 3的方可开考。对 于其他达不到1 : 3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部 门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报XX市教育局汇总审 核，经XX市人力资源和社会保障局核准后方可开考。招聘具有硕士研究生及以上学历的教师岗位。报名人数达不 到1： 3比例（含1：3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局 汇总审核，经XX市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一 岗位报名人数超

10、过1：3比例的岗位，须参加笔试。招聘具有中级及以上职称的教师岗位。报名人数达不到1： 3 比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局汇总审 核，经XX市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报 名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。乡镇学校及以下的教师岗位。报名人数达不到1： 3比例（含 1：3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局汇总审核，经XX 市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超 过1:3比例的岗位，须参加笔试。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位, 将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。（六）部分岗位改报时间已通过报名

11、资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不 到开考比例（每个岗位原则上不少于1. 3的比例开考。未达到开 考比例，有特殊原因急需补缺的，经XX市人力资源和社会保障局 核准后可以开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单 位通知后，可于202X年6月5日9：00至16:30期间改报其他岗 位。县（市、区）教育行政部门及市直学校于6月5日17:30前 完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查 的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。五、考试（一）笔试中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保 管回收等相关工作由XX市教育局组织开展，XX市招生考试院和市

12、 教育局人事科具体承办。1 .打印准考证及报名表。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周通过 XX人才网（X） “202X年度XX市中小学教师公开招聘专题”进入 报名系统，自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考 证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身 份证、准考证两证缺一不可）。准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试 的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一， 准考证和报名表须妥善保管。2 .公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为教育 学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识，以上 两科

13、分值各100分，考试范围以202X年度XX市中小学教师公开 招聘考试大纲与说明为准，详见附件2。3 .笔试时间。拟定202X年7月12日（星期日）（具体时间报XX市新冠肺 炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另 行通知）。上午09:0011:00 教育学与教学法基础知识；下午15:0017:00 教育心理学与德育工作基础知识。4 .笔试地点（详见准考证）。5 .笔试命题与阅卷。委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。6 .笔试成绩查询。202X年7月下旬应聘人员通过XX人才网（X） “202X年度XX 市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统查询笔试成绩，具体 时间见

14、报名网站。7 .确定公共科目笔试总成绩办法。笔试总成绩为教育学与教学法基础知识和教育心理学 与德育工作基础知识科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。（二）面试（岗位适应性测评）本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行。202X 年XX市中小学教师招聘报名工作结束后，免笔试的招聘岗位，各 县（市、区）可先自行组织面试工作，面试6月下旬前完成，考 核、体检7月中旬前完成。面试、考核、体检和公示等环节的标 准条件设置，参照本公告下述面试、考核、体检、聘前公示等规 定执行。1.进入面试范围人选的确定。(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加XX 市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成

15、绩从高分至低分 的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1 ： 3的比例确定进入面试人 选范围；笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔 试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单 位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报XX市教育局 汇总审核，经XX市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试 程序。(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县(市、 区)教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报XX市 教育局及XX市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试 程序。进入面试范围人选在XX人才网、XX教育网上公布。各县(市、 区)教育局及市直有关招聘学校负责通知

16、进入面试的考生的面试 时间、地点以及其它面试相关事宜。面试入围人选名单公布时间：202X年7月下旬。8 .进入面试范围人选的资格审查。(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通 知考生。(2)提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料 原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、 报名表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考 岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。202X年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学 历证书、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格 审查阶段无法提供教师

17、资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的 普通话等级成绩、体检合格报告（按教师资格认定体检标准）等 原件材料。在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社 会保障部门同意报考的证明材料（单位负责人签字并加盖公章）。定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的入围面试人员，须提 供在岗代课教师身份证明、艰苦边远农村学校从事教学工作经历 年限证明，证明由各县（市、区）教育局出具。考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考 生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认 为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。考生提供的证明材料（如毕业证、学位证、身份证、准考证、

18、 教师资格证等）不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消 其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要 追究相应责任。招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按 照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选， 递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面 申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签 字确认。9 .面试的组织与实施。各县（市、区）的面试方案由各县（市、区）教育局、人力 资源和社会保障局负责制定，报XX市教育局、XX市人力资源和社 会保障局备案后，由各县（市、区）组织实施；市直有关学校的 面试方案由XX市教育局制定，报XX

19、市人力资源和社会保障局备 案，并由XX市教育局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场 公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。 评委由县（市、区）教育局和同级人力资源和社会保障局选派。 各县（市、区）面试评委要求在本市范围内县（市、区）与县（市、 区）之间交流，每个考场交流评委不得少于30%。评委要求具备中 级职称两年（含两年）以上。招聘学校及主管部门不得向面试评 委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面 试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。 考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等

20、信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%,透露姓名等情节严重的, 取消其面试成绩。10 面试命题、时间与要求。面试的命题方式及内容：开考前5分钟，各评委组根据招聘 岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为IOO分。面试时间：全市拟统一于202X年8月初完成（具体时间报XX 市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系 统平台另行通知）。面试地点：设在同级人民政府所在地。面试经费：由同级财政部门或用人单位负责。面试工作要严格按照关于印发XX公开招聘工作人员面试 规则（试行）的通知（XX人社发（2012） 79号）文执行。XX 市教育局商XX市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督

21、指导, 同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委 员当场监督。经XX市教育局、XX市人力资源和社会保障局核准开考或因考 生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1.3 的，根据XX关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知 （XX人社办发2013） 135号）文执行，该岗位考生成绩须达到 该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一 程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。 被取消的岗位，可进行复征补充招聘。本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩 作为是否进入考核环节的主要依据。六、考核（一）确定考核人员名单面

22、试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小 数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确 定进入考核人选，在XX人才网、XX教育网上公布。出现以下情形 的，增加筛选条件或方式确定考核人选：通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确 定为考核人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确 定考核人选。免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定 考核人选。（二）招聘单位负责应聘人员的考核工作着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守 法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应 聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗

23、位中 按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。考核时间：202X年8月初。七、体检考核结束后，确定体检人员名单，报XX市教育局核准后，在 XX人才网、XX教育网上公布。各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在 县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照XX 人发（2011） 155号和XX发（2012） 30号文件要求，参照公务 员录用体检通用标准（试行）执行。体检经费由考生自己支付。各县（市、区）、各部门要高度重视体检工作。考生对体检结 论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体 检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作 为最终的体

24、检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者， 在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行 考核，考核合格再体检。体检时间：拟定202X年8月初前完成（具体时间报XX市新 冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平 台另行通知）。八、聘前公示市本级岗位由XX市教育局根据综合成绩、体检结果与考察情 况，确定拟聘用人选，经XX市教育局班子集体讨论决定后在XX 人才网、XX教育网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育 局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检 结果与考察情况，确定拟聘用人选，经县（市、区）教育局班子 集体讨论决定后，在XX人才网、XX教育

25、网上公示。公示期为7 个工作日。公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。聘前公示时间：202X年8月上旬完成。九、公布招聘结果及空缺岗位公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、 考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招 聘的，报XX市教育局和XX市人力资源和社会保障局汇总审核， 并统一组织一次复征志愿与补充招聘。届时开放“XX市中小学教 师公开招聘系统”，由XX市教育局发布复征志愿补充招聘信息， 招聘单位根据实际开展调剂补充招聘的报名工作。公布时间：202X年8月中旬。十、复征志愿与补充招聘（一）补充招聘条件参加了 202X年度XX市中小学教师公开招聘，取

26、得笔试成绩 的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不 能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格, 并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请 一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应 当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。参加全XX两个公共 科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加全XX两个公共科目 笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位。（二）有关时间节点公布招聘结果及空缺岗位（8月10日）o复征补充招聘网上报 名（8月13日9： 00至8月14日17： 30）o资格审查（8月15 日前完成，报考岗位人数达不到开考比例而

27、取消报考岗位的，允 许改报）。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照 本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。十一、办理聘用审批手续（一）使用基本编制岗位聘用审批1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和 同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办 理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具 体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按 照XX市事业单位公开招聘人员实施细则（XX发2012） 30号） 的

28、第五、六章的有关条款办理有关手续。（二）使用聘用教师控制数岗位备案1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按 照XX事业单位工作人员竞聘上岗试行办法（XX人社发2On） 185号）等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级 人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制 数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与 聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3 年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人 员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理， 严格按照XX编办发

29、（2015） 85号文件相关规定执行。（S）对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，招聘 单位与其签订聘用合同时，应当按规定约定I年试用期，在试用 期内未取得相应教师资格的，应依法解除聘用合同。（四）对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，尚未 取得教师资格的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班 任务。各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相 关手续，确保聘用人员按时到岗任教。办理聘用审批手续时间：202X年8月底完成。十二、招考纪律（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚 作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照事业单位公开招聘 违纪违规行为处理规定（人社部令

30、第35号）有关规定从严处理。 同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后 果，由报考人员承担全部责任。（二）对有下列情形的报考人员，按照事业单位公开招聘 违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）等法律法规进行严 肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资 格的；2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名 审核结果的；3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的,经提醒仍不改正的；4,未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自 离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；5 .经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；6 .在试卷、答题纸、答题

31、卡规定以外位置标注本人信息或者 其他特殊标记的；7 .在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后 继续答题，经提醒仍不改正的；8 .将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、 答题纸、答题卡及考试相关设施设备的；9 .抄袭、协助他人抄袭的；10 .互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的；11 ,持伪造证件参加考试的；12 .使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；13 .本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答 案的；14 .串通作弊或者参与有组织作弊的；15 .代替他人或者让他人代替自己参加考试的；16 .故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的；17

32、 .拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；18 .威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的；19 .在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用 等各个环节中有其他违纪违规行为的。（S）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招 聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的 人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单 位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。十三、注意事项（一）根据疫情防控形势，本次招聘考试的各时间节点均为 初步拟定时间，具体时间报XX市新冠肺炎疫情防控工作领导小组 指挥部同意后确定，在报名系统平台另行通知。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何 机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师 考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发 行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。 请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（S）本公告由XX市教育局负责解释。报考资格审查咨询电话：详见相关招聘岗位资格条件表中（附件1）政策咨询电话：XX市教育局人事科XXX市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科X技术咨询 电话：XX电子科技大学监督电话：XX市纪委监委派驻XX市教育局纪检监察组X