XX县招商引资工作运行机制.docx
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1、XX县招商引资工作运行机制为进一步提高招商引资工作的质效和水平,促进招商引资工作科学化、制度化、规范化,结合我县招商引资工作实际,特建立统一规范的招商引资工作运行机制。一、明确招商引资工作机构和职能职责(一)县经济合作外事局职责。贯彻落实县委、县政府招商引资工作的方针政策和决定;制定我县招商引资工作计划,落实目标任务分解和推进;组织或参加各种大型招商活动,组织或参与重大项目的咨询、对接、洽谈等事宜;做好招商引资政策咨询和对外来投资者的协调服务工作;负责招商引资工作的对上汇报、沟通,争取项目推荐、政策优先等支持;加强与各地招商分局、机构、商会、协会的联系,灵通信息,掌握行业动向及投资者项目意向;
2、对我县招商引资工作的综合协调、督促检查和指导服务;建立、维护和管理招商引资项目库;负责招商及协作项目的收集、整理、筛选、编印和信息发布等工作。(二)县招商服务中心职责。围绕县委、县政府经济发展战略部署和重点产业发展方向,参与研究全县产业政策的制定,并提出相关政策建议。牵头组织县委、县政府交办的我县在境内外举行的重大招商引资活动和全县重大区域招商活动;承办与招商引资工作有关的洽谈会、研讨会;协助有关部门开展相关招商引资活动。牵头负责已签约项目的落地服务工作及其后续衍生、配套项目的整体推进相关服务工作;协助解决外来投资者反映的重要问题。牵头负责组织、协调和指导全县区域招商引资综合服务工作。(三)园
3、区招商服务局职责。负责审核拟入经开区的投资项目,对重大投资项目做好牵头会审,完成投资协议并对招商引资有关政策措施的调研和制定;组织招商洽谈、接待,跟踪园区内招商引资项目,做好落地项目督建工作;协助企业(项目)办理工商、税务、消防核准、环评等相关手续;负责经开区内企业建设的协调服务,协助县委、县政府完成项目的征地拆迁工作;协调相关部门及时解决项目建设中出现的各类矛盾和问题,督促各企业扎实抓好项目建设工作;提供经开区劳动用工的政策咨询,协助相关部门做好劳动者权益保障工作。(四)首席谈判代表职责。代表县委、县政府作为单个招商引资项目谈判主体,开展招商引资项目的前期工作,收集整理相关资料,主动对接外商
4、;在县委、县政府授权范内决定优惠政策、协议条款和内容,并根据洽谈情况的变化,决定是否调整项目合作对象;协调解决谈判中出现的有关问题,一般问题与有关部门商量解决,重大问题及时请示县委、县政府主要领导;加强项目的跟踪与落实,促使项目尽快签约落地、投产达效。(五)招商引资派驻机构职责。深入调查了解派驻地经济社会发展状况、产业结构和产业转移新特点、新趋势,及时收集整理有效信息,为我县有效承接发达地区优势产业和企业转移牵线搭桥;根据我县产业规划,找准结合点,采取各种形式和方法广交客商朋友,建立客商资源信息库,提供投资咨询服务;积极配合省、市、县在派驻地开展的招商引资活动,进一步促进县政府与驻地政府在经济
5、、技术、人才、商贸、文化、教育等方面的交流与合作;完成县委、县政府交办的其他工作事项。(六)招商引资责任部门职责。各职能部门作为招商引资责任部门,要采取有效措施,充分调动干部职工的积极性,确保完成本部门招商引资任务;协调解决项目招商谈判过程中的困难和问题,分析项目入驻的可能性、可行性和限制性,并形成项目可行性书面报告;树立“亲商、护商、安商”意识,根据招商引资工作要求,结合本部门实际,在依法行政的基础上,按“特事特办、特事快办”的原则,坚决执行和落实。二、建立招商引资工作七大工作机制(一)招商引资项目谈判机制1 .所有招商引资项目和投资客商由县级行业主管部门进行前期接洽并报县经济合作外事局备案
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- XX 招商引资 工作 运行机制
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