医院护士年终工作总结模板10篇.docx

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1、医院护士年终工作总结模板10篇医院护士年终工作总结模板10篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此，让我们写一份总结吧。总结普通是怎么写的呢？下面是为大家的医院护士年终10篇，欢迎阅读与收藏。医院提出“优质效劳，开展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作方案。1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护

2、理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。1、强化效劳理念全科护士参加医院组织的优质效劳培训班活动，不断发展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题发展学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中浮现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.l%02、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊

3、流程，及时发展分诊，对急危重患者采取使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡视及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根抵护理和三餐饮食、及时了解其情况、匡助联系家属或者救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中浮现的问题发展讨论整改，不断提高效劳形象。1、通过分组区域管理，发展分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员发展明确分工，专人负责各区域的物品、工

4、作流程等管理，发现存在问题，及时反响并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反响人员层级能力，使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，根据急诊区域划分，根本上按个人工作能力定岗，根本实现护士层级管理，到达人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。L全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作

5、培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成为了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3 .全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4 .根本完成全年护士进修培训方案，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室发展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成为了名轮科护士的急诊培训工作。5 .每季度发展三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6 .根据护理部要求发展微型培训，培训

6、年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空暇时段发展小组病例讨论及护理查房。效果良好。7 .制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，特别是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根抵护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔

7、闭式引流等管道护理。护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在缺乏之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。新的一年我们将面临更大的艰难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素质，培养专业护士，提高效劳质量，完成新一年的工作方案*年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一位有着丰富工作经历的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！无非相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序

8、。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！最故意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了不少的差异，可是我们每一个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！在组长孙英的带着下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着！也许团结就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的

9、努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带着下，经过我们全科室的共同努力，我们荣耀地获得了院第三季度护理质量考评的第一位（也是本年度最开心的事情吧！）最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每一个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这*天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士,没有人舍得抛却你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身

10、体安康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开辟新场面！在院领导和科主任的支持下，在科室同志们的配合下，我们工作发展得很顺利，本人也很有成就感。这表现在以下两个方面：前两月病员多，护士少，为了让同志们少上一个夜班，多一些歇息时间，我向来排详细班，和大家患难与共，同工同酬。本人一直主张给护士一些人文关心，护理工作应该有张有弛，弦绷得太紧，难免不出过失。在那个艰辛时期，我很感谢科里的姐妹们，像海云，生病了还坚持上班，像小爽，不舍得请一天假，一个人请假，班就排不开是当时的情况，像小菊，家在医院，我们工作的姐妹没少吃小菊送往科室的饭，像李方，很能吃苦的女孩，那些天，小脸蜡黄蜡黄的，直喊累，像

11、我，几次要累晕，可我依然咬牙坚持，特殊时期，我们得多些担待，最艰难的一段，我们终于走过，我感谢大家的风雨兼程，谢谢姐妹们真诚的付出。我根据患者的个体情况，想病人所想，急病人所急，自掏腰包搞小制作，优化护理效劳。为了某一项特殊操作，我跨科室借器材，虚心求教，患者的康复是我最好的回报。当家属们以最原始的方式感谢我时，那翻遍口袋找出的钞票，那无法言喻的感谢之情，我对她们说：“心意我心领了，但是钱我不能收，做那些工作是我份内之事，不值得你们这样记挂。大家随便一些，我只是花了些心思，花了些有限的工本费，我个人能够自理，你们不要放不下，付出和施舍是两码事，你们谁也不欠我的，别不好意思。”我谈这些事，不是给

12、自己表功，而是我想告诉大家：既然我们选择了护理这项职业，我们就得为自己的选择付出心血，就要干一行爱一行，行行出状元。虽然取得了一些成绩，可那只代表过去，不代表未来，我今后的打算是：在原有的根抵上，扎扎实实开展中医非药物疗法，打出我们的品牌和优势，做好中医内病外治的特色。人无我有，人有我优，抓着机遇，提高中医院的竞争能力，更好效劳于患者。20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成为了院领导布置的各项护理工作，完成为了20xx年护理方案90%以上，现将工作情况总结1、护理部重申了各级护

13、理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部发展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点发展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每

14、月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量发展检查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学习完毕后，向全体护士发展了汇报。1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安

15、康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。1、对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为根抵理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了

16、一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组发展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区发展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培训，内容为根抵护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函

17、授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月发展二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度发展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病

18、人床单发展了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品发展了定期定点监测。1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全

19、程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根抵护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了一定成绩，但也存在一定

20、缺点，有待进一步改善。我们护士，惟独不断的加强自己的护理能力，让自己的护理更加的熟练，那末才干更好的做好工作，所以只要有歇息的时间，我都是会积极的去看书，去请教，让自己多学点，有时候工作不是很忙，我也会留下来加班，去请教医生，护士长，或者老同事，让我能多学点，惟独多学点，你才干把手头的工作做得更加的好。当有突发的情况浮现的时候，你才干较好的去应对，如果都没知识的储藏，那末这种情况发生了，只能干着急，甚至还会慌张，那末就做不好工作。医院里病患的情况有时候是无法预估的，特殊是有时候病患的情绪时候，很容易浮现一些突发的状况，所以更是需要我们护理人员有足够的经历，或者知道应该如何去面对这种情况。而只有

21、不断的学，才干让自己面对任何问题的时候都能沉着，都能不慌张，好好的去处理。护理工作不是那末好做的，虽然在外面说到自己是护士的时候，被人羡慕，但是惟独真的在医院工作的护士才知道，我们的工作是特殊辛苦的，非但是要排班工作，而且日常也是根本停不下来，上晚班的时候可能稍微好一点点，毕竟后夜半不少病人都已经歇息了，但是上白班的时候，真的从早上忙到黄昏交接班根本都是没怎么停过的，虽然如此，但是我还是认真的做好护理的工作，因为我知道，这是一份非常神圣的工作，虽然不是救死扶伤的医生，但是也是匡助病人，让病人尽快康复的工作，每一天的上班，我都告诉自己，多一点付出，让病患早一点出院，做好这两点，那末我就有很大的成

22、就感，可能开始的时候我做的不是那末的好，也是需要同事们的匡助，但是经过一年的时间，我也是能独立做好自己的工作，同时当病人，医生或者同事需要匡助的时候，我也是会积极的去匡助，只要手头的工作做完了，那末我就抓紧时间再做其他的事情。一年的护理工作感觉过得很快，兴许是我的工作比较充实吧，对于来年，我还是要继续的学习，认真的工作，更好的去为病患效劳。作为一个护士长，在护理带教老师的悉心指导与耐心带教下，本人通过半年多的护理工作实习，认真的学习医疗事故处理条例及其法律法规，并积极参加我们医院组织的医疗事故护理条例培训，屡次参加护理人员学习，通过学习使我深刻意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强

23、，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让患者满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，于是丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生，理论水平与实践水平有了一定提高。在护理实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，恭敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，塌实工作，努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根抵护理灵便化，爱心活动时常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为根本，努力做到眼

24、勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质效劳，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能标准书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和安康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练发展内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对。同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今

25、后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质效劳。20xx年XX科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成为了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细那末，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成为了各科室不同能级护理人员的考核与认定。2、认真落实查对制度：(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参预查对一次)，并有记录；(2)护理各项操作

26、严格要求“三查七对”；(3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。(4)按医院和护理部要求及相关规定，制定危(Wei)险值处理流程及制度。3、认真落实医院及护理部相关规定和方案，细读“二甲”复审细那末，按标准准备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。4、细化交接班制度并定期检查，特别是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。1、配合护理部统一护士长工作手册记录的标准：要求护士长每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点发展催促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经

27、历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多，有时未份内外科召开会议)，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理部部份质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每天进病房对护理质量发展督查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平。4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长发展管理知识培训，学习先进经历，扩大知识面。1、配合护理部继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。2、继续开展安康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实

28、事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果发展改进。3、定期参加XX科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求赋予最大程度的改进和满足。4、配合护理部对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作等发展标准、全面的培训和考核，合格者准予上岗。1、配合护理部对在职人员发展三基培训，并组织理论考试。2、首次对带教老师发展身份认证并考核。3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。4、根据护理部方案并协助护理部对全院45岁以下护士发展了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、CP

29、R、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每2月轮流在XX科病区发展护理业务查房，对护理诊断、护理措施发展了探讨，以到达提高业务素质的目的。1、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细那末、应急预案、各种操作标准及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的安康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、各科室间相互匡助，共同度过人员紧缺的难关。3、本年度成功的完成为了CSSD的验收和“二甲”的

30、复审。1、部份护士素质不高，理论及操作无非关，综合能力弱。2、部份科室根抵护理不到位。3、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于护理部的重视、支持和匡助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，特别是护士的综合素质的提高需要中长方案（3-5年）。1 .兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，特别在新厦狠抓操作标准，实现输液反响“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2 .配合股分制管理模式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根抵护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、舌L、差，尿垫到处晾

31、晒的问题。3 .从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4 .加大对外宣传力度，今年主持筹画了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开辟杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过安康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5 .注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医根抵知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%0抓护士素质教育方面开展“尊重生

32、命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6 .迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7,名列全市榜首。7 .个人在自我建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经历，并积极总结临床经历，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一位荣耀的中共党员，我特殊注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护土长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参预护理支部建立，做好工作方案，让工作更有条理，开展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经

33、扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。一年来，在护土长及同事的支持匡助下，比较好的完成为了各项工作任务，现将20xx年的工作和20xx年的展望总结如下：能够认真贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政管理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一位优秀护士的标准要

34、求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满意度为标准，坚固树立团队合作精神。作为一位手术室护士,我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以对付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质效劳，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛，保证手术顺利发展和完成。过去的一年里，我参预了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20xx年手术室开展了“加强手术器械的管理”工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改进工程开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布

35、置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成为了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参预手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利发展。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。20xx年，在立足拓展现有知识层面的根抵上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代开展的需要。在20xx年度Cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高

36、患者安全保障水平。希翼在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。一年即将完毕，回顾这一年的工作和学习，为自己能有很大的进步深深感谢我所在的体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特殊要感谢我亲爱的主任和牛老师。一、强化体外循环和心外科的专业学习，理论和实际相结合，不断总结不断稳固和提高自己的业务能力，对自己的专业开展和进步有目标有方案，用最好的学习心态来完成。二、认真子细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置，遵守各项操作的流程和工作制度，严谨工作，以患

37、者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服艰难保证转机的顺利和平安。三、虚心学习才干逐步完善自己，尺有所短寸有所长，不管是心外科、麻醉科还是我们体外循环自己的同事，他们每一个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到的问题都有过不同的处理方法，做个有心人，会思量会比较，才会进步。四、在主任和牛老师的指导和匡助下，完成为了部份手术的体外主机工作，在这近60台手术的主机锻炼中，我笔记每一次的收获和启示，严格剖析自身存在的不利于专业要求的习惯和思维缺乏,让自己每一步都走得扎实，稳健。五、细节决定成败，性格决定命运。这是我在我们主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨，巡视各台

38、手术时发现缺乏的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，于是鼓励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平庸的考验和磨砺。非常感谢单位给了我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才干。回首过往，大家陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了不少，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向单位的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才干使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的匡助，

39、我才干环绕单位的中心工作，对照像关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。接下来我将从工作、生活作风两方面总结一下我今年的工作：在工作上，认真按上级单位的要求及时、高质量的完成各项工作任务，详细如下：8月9日-13日利用暑期为广阔青少年放电影5场，分别为：倔强的萝卜;8月13日晚社区夏日广场为广阔居民放电影一场;在7到8月份利用暑期组织广阔青少年参加社区安全教育、公益劳动、征文活动、放电影等活动，既丰富了广阔青少年的暑期生活，也锻炼和培养了他们的社区归属感和责任感。按相关规定，在8月底到9月初组织社区0-6岁学龄前儿童一一名打强化麻疹疫苗。积极组织社区合唱队练习，组织社区舞蹈队参加各类比赛，1

40、0月12日社区舞蹈队在方庄体育公园参加“建行杯”才艺展示大赛，并获得第三名的好成绩;10月15日组织社区迎重阳秋季趣味运动会，社区百余名居民参加了此次运动会，并给大家发放了记念品；11月11日社区舞蹈队在万芳亭公园参加“建行杯”第三届百家才艺展示总决赛，并赢得优秀奖。同时，积极完善社区文化网络平台，把我社区的各项文体活动网络化，以增强各社区之间的交流学习，促进自身的进步。从8月15日到9月15日的人口摸底工作阶段和11月1日到10日的第六次全国人口普查正式登记工作，我和孟秀霞同志负责1号楼、12号楼、13号楼以及相关地下空间和住区单位的登记情况，完成近300户1000余人的登记工作。虽然这两个普查小区牵涉到13号楼、广阔住区单位、四个地下室，工作量大，普查对象复杂，但是我们并没有因此而托大家的后腿，我们每天起早贪黑，加班加点，每天工作到晚上十点多十一点下班都是很正常的，固然也无所谓周末还是工作日了。固然，这其中少不了我们广阔居民和我们楼门组长的匡助，我们才干出色的完成任务。