X卫生院规章制度.docx
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1、X卫生院规章制度为了维护广大职工的切身利益和更好的规范我院的医疗环境和提高医疗质量,特制定以下制度,望广大职工自觉遵守。一、请假制度:1、不得请霸王假及电话请假,如遇特殊情况确需要请假的回单位后必须把假条补上,如未经同意离岗的按旷工论处。2、请假三内天的可以向分管院长请假,请假3天以上的的必须由吴宇立院长批准方可离岗,如遇我不在单位的情况下可以向姜永英副院长请假。请假7天以上的必须报卫计局分管领导。院长有事请假向副院长请假,副院长有事向院长请假,如果院长不在单位可以向其中一位副院长请假。3、原则上每位职工一月只能请或休假共计8天,上行政班的工作人员也一样。4、不管是请假还是休假必须有请假条或休
2、假条以便统计考勤。5、赶场天无特殊情况不得请假和休假,如家有急事确需要请假的必须以书面形式请假。二、科室消毒制度:1、清创室由当班医师负责打扫地面、桌面卫生及紫外线消毒。2、产房、治疗室、化验室、清创室的手术器械包、无菌物品、戊二醛更换、急救药品、物品的核对及相关登记本由护理当班护理人员完成。3、产房、治疗室的地面、桌面、“84”消毒液的更换、紫外线消毒由护理当班护士完成。4、以上责任制度各班当班完成,不完成者有权利不接班,望各位职工相互监督共同完成,如院领导发现一次不按上述规定完成的,发现一次扣发当月院内绩效50元。三、上班制度及奖惩制度:1、上班期间不得做与工作无关的事,如:看电影、上网玩
3、游戏等,发现一次罚款30元。2、实行排班制度,每月底各科室将下月排班表交院办公室,严禁随意调班、换班,如确需要调班换班的必须由分管院长同意,除家里面有红白喜事外,原则上一月不能调班超3个班,每个调班周期不能超过3天,且赶场天任何人不得调班,如果调班超过3天或者当月调班超过三个就按请假处理,不经批准擅自调班造成事故的由当班人员负责并追究相关责任,情节严重的交卫计局处理。护理工作人员每天休班最多可以两人(包括请假),如第三人的确需要请假的必须有充足的请假理由,且必须向吴宇立院长做好情况说明,否则按旷工认处。3、实行签到制度,每天上班人员必须到医师办公室签到,签到时间为上午8:00和中午12:00之
4、前,如超过正常上班时间30分后尚不签到者将不给于补签,并记当天旷工。4、上班期间严禁喝酒、打牌、外出吃饭等,发现一次罚款50元。5、食堂管理制度:食堂如遇接待或者例会及院内聚餐时,当天所购物品须有明细单,如需要非厨房工作人员帮忙的请注明当天所请工作人员工资明细。6、上班时间院领导随时查岗,上班期间不得随意离岗、脱岗、或者做与工作无关的其他事项,发现离岗、脱岗或者做与工作无关的事一次扣罚当月院内绩效30元(其中包括正常上班时间还在街上早餐店吃早餐)。7、下班后记得关好门窗,饮水机、空调、风扇、电脑、必须做到人走电断。务必做到节约用水用电。8、每人一月上班必须上班满22天,少于22天者,少一天扣发
5、100元,如当月绩效不够扣除的情况下将从工资里面扣除。上行政班的工作人员当月可以自由选休8天(选休不影响当月考勤),且当月必须至少休完4天,否则不记入当月全日加班,赶场天不得休息,且三楼必须至少保证有两名工作人员上班。特殊情况的确需要请假超过8天的必须报卫计局分管领导批准后方可请假。9、公共卫生、妇幼、疾病控制、免疫规划、优质服务等工作人员必须按时完成各项工作任务,如遇上面督导将由相关分管副院长给予陪同,如所负责相关工作影响我院年终绩效的将适当在年终绩效上给于降低一档,如所负责相关工作在我县年终考核前三名的给于所在科室人员每人500-1000的院长绩效奖励。10、上班时间不得随意迟到或者早退,
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