面试经典题目.docx

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1、1 .简要的介绍自己的基本情况，并结合拟任岗位分析自己的优势和劣势。一.各位考官大家好，本人应聘城管一职。毕业于某学院法律专业。二.我比较外向，善于与人沟通。正巧我认为城管这份职业，具有他的特殊性。要面对面的与群众进行沟通交流，要善于做群众工作。此外面对不同的群众不同的对象，需要耐心。在遇到突发事件，如执法遇到暴力抗法的情况，要求城管人员有较强的应急意识，镇静沉着。我认为这几个重要的作为城管人员必须具备的性格特征我都具备了。三.固然，人无完人，我也有许多弱点。大家可能都觉得城管执法人员应该要有高大的，威猛的外形，站出去执法才有震慑力。虽然我是女性，还好我也不是很柔弱。性格方面也比较坚毅。而且女

2、性也有优势，执法的时候遇见女性阻扰执法，女执法人员比较方便。女性也比较有亲和力，工作中比较细心，会做群众思想工作，容易让群众产生信任感。四.总之，我认为在工作中，我们应当充分发挥自己的优势，学会扬长避短。竭力做好自己的本职工作，通过积极学习提高自己的工作水平。2 .在某地以开小花店为生的王某，与前来清理占路物品的执法大队发生争执。争执中，几名执法队员围上来一起动手，要强行将王某扭送到派出所。扭扯中，王听见自己腿上”咔嚓”一声响，他连声大喊：“我的腿折了。”但执法人员还是硬把他塞进车里。去派出所的路上，有几个队员还坐在王某的身上甚至腿上，导致王膝关节落下伤残。王某被执法人员伤害致残虽然只是个案，

3、但“执法人员违法执法，野蛮执法”现象并不鲜见。请分析原因并提出改进措施。一. 我认为该执法大队队员犯了不该犯的错误。与店主发生过分的争执，对执法对象动手，强行扭送派出所，甚至将其弄受伤，这都是与执法人员应当以人为本，为人民服务理念相违背的。二. 造成这个现象的原因有：执法人员个人素质太低，法律意识不强，才会引起斗殴，争执；以人为本意识不强，才会将王某腿扭折了还不管不顾。这都是执法人员不该有的，同时也说明执法人员对执法程序的不了解，才会将王某硬扭送派出所。三. 要杜绝这种现象的发生，我认为应当从以下几个方面着手：对这次事故中的执法人员进行严肃的思想教育，执法过程严重违反了执法条例：全面提高执法人

4、员的素质，组织所有人员进行相关法律培训，明确执法程序；平时要贯彻服务意识，提高执法人员对执政为民的认识；要提高执法人员的沟通技巧等。3.你对人肉搜索怎么看？一.顾名思义，人肉搜索就是利用现代信息科技，变传统的网络信息搜索为人找人、人问人、人碰人、人挤人、人挨人的关系型网络社区活动，变枯燥乏味的查询过程为“一人提问、八方回应，一石激起千层浪，一声呼叫惊醒万颗真心”的人性化搜索体验。我认为要一分为二的看待这个新生事物。二.首先，在当今这个信息时代，人肉搜索会匡助人们找到许多原本传统的搜索办法所不能找到的人或者物。比如说一个犯罪份子在犯罪后逃匿，可能传统的搜查方式很难将犯罪份子绳之于法，但是人肉搜索

5、就能让其没有藏身之处。也正因为如此，人肉搜索的巨大能力也会让人们自己加强道德修养，提高约束自己的能力。三.人肉搜索也涉及到了隐私问题。并非每次人们用人肉搜索都用在对的地方。网络上鱼目混杂，许多人利用人肉搜索对他人进行胡乱搜索，侵害他人的隐私权，使人们在生活之中惴惴不安，深怕做错一点小事，被别人无限的放大。四.总之，我认为，我们要规范人肉搜索的使用，不能够不加以限制地纵容其发展，否则，这一新兴事物发展的同时，必然伤害部份人的利益。4. .如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？一.新到一个工作岗位，不适应，不能及时进入角色都是很正常的，浮现这样

6、的状况，我们应当抱着寻常心去面对。二.工作不顺利，可能是由于我们对新的岗位的相关情况不了解，面对这种情况应当要努力学习与新岗位相关的知识，提高自己处理问题的水平。多对新岗位上遇见的问题进行思量总结，找出工作不顺利的主要因素是什么，加以改进。三.同事之间关系很差，这种情况是不可控的。作为新同事，我应当努力将自己融入新团队之中，遇到工作上的问题积极寻求同事的匡助，工作之余增加同事之间的沟通，恰当的时机，组织一些有利于同事们团结互助的活动。增加同事们互相沟通的机会，在更多的交往基础上，增强团队的凝结力，改善不友好关系。四.总之，我认为新到一个科室，肯定会遇到许多困扰，一定要努力摆脱困境，寻求更好的发

7、展空间。5. 某地多年以来，数百名下岗职工在此摆摊设点，经营小吃，不仅阻塞了交通，而且脏，乱，差严重影响了城市的外在形象。对此，市政府和泛博市民都强烈要求整治该地段的秩序，市有关部门也多次进行整治，但该地点摆摊设点的下岗职工坚决反对，甚至与行政执法人员发生过激烈的冲突。如果要整治，请问你有何对策？一.下岗职工乱摆摊，阻塞了交通，影响了城市的外在形象。这与下岗职工的素质较低以及为生计所迫有着密切的关系。二.我认为要整治，可以从以下几个方面着手：提高下岗职工的素质，让他们意识到赚钱不能以牺牲城市形象为代价；政府相关部门要与下岗职工进行有效地沟通，动之以情晓之以理；政府组织下岗职工再就业，多给下岗职

8、工创造就业机会，让他们的生活困境得到改善；客观条件允许的情况下，规划设施美食街或者美食广场，让下岗职工到这些地方经营小吃，这样既不影响市容，也给下岗职工提供了再就业场所。6. 你被录用后如何更快的融入岗位，进入角色？一.假若我被录用了，首先我要先融入这个大集体。与同事之间建立一个友好互助的关系，人在社会上都与他人有着千丝万缕的联系，不是独立存在的个体，在工作上也是如此。大家都需要别人的匡助和关爱，一个有好的工作氛围有助于人们更出色的完成工作。二.要尽快熟悉就职岗位的要求，提高自己的工作水平，提高自身素质，在工作的同时，积极学习与新工作相关的知识，法律法规，不断完善自己的工作能力。使自己能够胜任

9、新的岗位。总之，新到一个单位，要摆正自己的位置，谦虚的向同事学习，慢慢提高自己的工作能力，使之与就任岗位相匹配。7. 俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看一？一.“没有规矩不能成方圆”是句俗语，强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。当今社会，倘若失去了规矩，那末便失去了规范，人们做事情往往容易偏离到不正确的道路上，所以必须要有规矩约束我们的行为。从我们整个国家来说，必须遵循依法治国，推进法治建设，才干更好地构建社会主义和谐社会，从每个人的角度来说，必须严格要求自己，遵循行为规范准则，才干更好地塑造人生。二.有人说，创新就不能守规矩。创新，往往

10、是一种突破，一种进取，一种在原本没有的基础上创造出来的新鲜事物。当今社会需要不断的创新，才干够开辟进取，不断的前进。倘若一味的墨守陈规，那末社会只会停滞不前。三,我认为规矩与创新二者之间并不矛盾。我们应当把握好度，原则性与灵便性相结合。在不违背原则的情况下，努力开辟进取。8. 以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。大学生乙说：我现在很怕做错，往往耽心自己会出错，而且越耽心越出错。请你就两个人的谈话，说说你的想法。一.学生甲不知道该怎么做，正是由于从前过分的依赖老师，老师从前课堂上传授的大多

11、是理论知识，自己并没有去实践，现在遇到问题要处理的时候就束手无策。学生乙则是由于担心自己做事过程中会犯错误而胆怯做事。二.所以我认为，我们在学习理论知识的同时，应当注重实践，从实践中检验理论知识的可行性，不可一味的接受理论，而忽略实践：在实践过程中，难免遇到挫折，不应该去逃避，要学会积极面对失败，从失败的经验中总结经验，吸取教训，才干够为今后的成功奠定良好的基础。9. 如果在工作中，有人投诉你行政不作为，你当如何处理？发生这样的情况，应当要以正确的心态去面对。一.首先要检查自己工作中是否真的存在行政不作为的情况，比如说是不是群众的举报，没有及时去处理，造成为了群众对自己的误解。假若的确存在，应

12、当及时向领导汇报，向有关人员做检讨。假若不存在行政不作为的情况，那末无则加勉，切不可擦以轻心。二.处理完这件事情后，要吸取教训，建立笔记本，将工作上需要落实解决的问题及时登记下来，改掉容易遗漏的毛病，真正做到急群众之所急，为民办实事。那末我想，今后就不会有类似的情况发生。10. 到一个单位的三位学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈谈你对这种现象的看法。一.第一位大学生的做法十分不可取。作为一位刚刚毕业的大学生，新到一个单位就偷懒，不做好自己的本职工作，破坏了自己在同事心中的形象。这样非但不利于

13、自己的个人成长，还影响了公司工作的发展。第二位大学生，什么都揽着做，也不可取。这样长期下去会造成别人对他的依赖性增强，别人自己的本职工作不认真完成，都推给他做。这样会造成份工不明，耽误工作进程。第三位大学生的做法我认为是可取的。能够发挥自己的优势，将工作完成好。在同事需要匡助的同时又能够提出自己建设性的意见。11. 要召开紧急会议，领导让你准备材料，你分配下去，到截止的时候，材料还没准备好，准备材料的人也都下班走了，怎么办？一.遇到这种情况，的确是让人感觉焦虑。首先我就要让自己镇静，镇静，再镇静。在这种情况下，不应当谴责准备材料的人，更不应该向领导打小报告。二.若是需要准备材料人撰写的材料，那

14、末应当与准备人进行沟通，请他回来帮忙完成，并且辅助他，做一些采集素材，打印等工作，切不可自己杜撰。三.由于下班了，要请求别人帮忙，那末就应该注意与人沟通的方式方法，不能破坏同事之间的关系。四.分配任务下去到截止有一段时间。所以通过这件事情，要吸取教训，今后在工作之中，要积极与他人进行沟通交流，了解分配下去的工作任务，他人是否有完成，不可到了最后关头，才慌乱失措。12. 有一个紧急任务，上级不断给你施加压力，而你的亲友有急事向你求情找你帮忙，此时你将如何处理？一.作为一位公职人员，首先必须明确工作至上，随时把工作放在第一位。上级不断给我施压，说明这个任务十分紧急，对单位十分重要。作为单位的一员，

15、我责无旁贷。必须服从上级的安排，完成任务。二.这时候亲友找我帮忙，我也不能怠慢。应当根据事情的轻重缓急，若是别人可以代办的，现行委托他人帮忙，等到手头的工作完成妥当后，再匡助亲友处理事情，我想作为亲友一定是能够谅解的。13. 有人欣赏你，也有人不欣赏你，他们都是怎样评价你的？你如何看待？一.每一个人欣赏的角度不同，人们评价标准也不尽相同。所以造成为了差异。我认为这是很正常的。二.我在工作之中，比较积极，喜欢提出自己的意见建议。我认为作为单位的一员，自己有好的看法应当踊跃的说出来，也许能够匡助领导更好更全面的做出一项决策。三.欣赏我的人会认为我做事有上进心，积极肯干，有自己的见解，不盲目的随从；

16、固然也会有人认为我可能是抱有某种的目的，可能过于爱表现自己。四.我认为浮现这些不一样的看法，要把心态摆正。乐于接受大家不一样的声音。对于他人提出的质疑应当有则改之无则加勉。14. 你认为择业兴趣、发展、待遇等哪一方面比较重要，你找工作比较注重什么？我认为择业考虑到兴趣、发展、待遇这些方面实际的问题都是可以理解的。选择自己兴趣相投的工作会提高我们对工作的热情；好的发展是我们对工作的憧憬，谁都希翼能使自己的前途越来越光明；待遇是我们对工作的一个要求，毕竟工作部份原因是为了生存。二.我们找工作都是综合各个方面的考虑，我也不例外。希翼工作能够符合自己的兴趣，有一定的发展前途，还要有不错的待遇。三.但是

17、现在大学生存在着严重的就.业难的问题，找到都符合自己要求标准的工作并不容易。我认为无论现在从事的职业是否满足你对工作的要求，我们都应该尽职尽责，每一个工作岗位都有他特殊的价值和意义，我们要从中积极的学习完善自己的工作能力，在自己现有的岗位上发挥自己的才干。15. 用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事。这题没有思路。16. 你有一份你认为很好的计划书，但得不到领导和同事的认同，你将怎么办？一.这种情况在工作中时有发生。既然发生了就要认真去面对。二.首先我要对自己的计划书进一步详尽的分析，补充，尽量完善。确定妥当后，寻觅适当的机会跟同事进行交流沟通，向领导汇报。我相信只要计划书做的周详，

18、他们应该会采用我的意见。三.在日后的工作中，我要多与领导同事之间进行沟通交流，让他们多了解我的工作能力，我相信一个有能力的人一定会得到大家的认可。17. 你比较满意的一件事情是什么事情，比较为难的是什么事情？一.我比较满意的一件事情的在一次执法过程中，有名执法对象十分不配合我们的工作，对我们恶语相向，从她的口气上得知他们家的经济十分艰难，后来我与她坐下交谈，舒缓她的情绪，给她分析我们的政策，请她配合。后来问题解决了，使得执法过程顺畅有序。为此我还得到了领导的嘉奖。二.一件很为难的事情就是有位违章户恰巧有点沾亲，来找我替他求情，面对他的请求，我觉得十分的为难，一边是工作原则，一边是人情。后来我还

19、是果断的拒绝了他的请求，并且跟他解释，最后取得了他的理解。18. 电台预报有6至7级余震那天，不少人外出躲灾，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能。安排你去处理这件事，你怎么办？一.这么危机的关头发生这种事情，真的是让人觉得很遗憾，也很焦急。灾难不能为人所控制，但是在灾难面前我们应当要团结起来合力对抗，这是我们中华民族的优良传统。二.首先必须严厉的制止他们继续为了争车位而争执，让当事人镇静下来才干听得进去别人的劝告。告诉他们在这危（Wei）险关头，应当保命重要，车位这种小事情大家可以商议着解决。三.只要他们能够做出退让就应该分头躲灾，这种危（WCi）险的关头多说无益。事后灾情过去之后若

20、有机会，可以对他们进行思想上的教育，人与人之间应当和谐共处，切不可为一点小利而丢了性命。19. 现在公务员上网成风，上班时喜欢利用空余时间上网，聊天，偷菜，让普通百姓看在眼里，痛在心里。请问对这种现象怎么看，如果你是公务员，会怎么做？一.这种现象是十分不可取的。公职人员应当把工作放在首位。上班时间热中于网络，或者多或者少会影响到自己的工作，倘若医生置病人于不顾，消防员置火宅于不管，那末会严重的影响为民办实事的效率，引起泛博群众的不满。二.倘若我是公务员，首先必须把工作摆在第一位，急群众之所急，本着为人民服务的理念，尽职尽责做好自己份内的工作任务。不能在上班时间沉迷于网络，坚持贯彻工作高于一切，

21、树立正确的思想观，工作观，做一位恪尽职守的人民公仆。20.有人说“天上不会掉馅饼”，也有人说“心诚则灵”，对此你怎么看？一.天上不会掉馅饼强调了物质第一原理。物质是不为人们的主观意识所改变的。即使我们每一个人脑海里都希翼浮现天上掉馅饼的好事，但是永远都不会有这样的事情发生。要获得成功，我们必须通过自身的努力，我们反对不劳而获。但凡成功者，都是历尽艰辛，才干达到自己所追求的境界。二.心诚则灵，强调意识能够对事物的发展取到决定性的作用。我认为这句话是不符合我们的客观规律的。但是意识取到一定的推动作用。理想就是一种信念，我们心中要有理想，才会有目标，在我们遇到挫折艰难的时候会指明我们前进的方向，鼓励

22、我们为之奋斗。但是这个理想也必须合符实际，若是定立的理想不切实际，那末达成目标。三.总之，成功需要我们不断的努力，有付出，才会有收获。21. .幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点。22. 请你用“忠诚”编个故事。一.忠和诚见面了，忠对诚说“人，如果缺了我，就会失去信任”诚笑着对忠说“你算什么？人，要是缺了我才会失去信任，诚实才可靠嘛”两个人为此争论不休，这时老太爷说话了，“你们是兄弟，人们对忠和诚都缺一不可。”从此，忠诚成为了最好的兄弟。二.我认为忠诚之间是密不可分的。我们要忠于我们的党，忠于我们的共产事业，忠于我们的工作岗位，忠于我们的群众。然而，倘若我

23、们对我们许下的诺言不能确实去履行，那末没有了诚，忠也就是空谈。23. 网络的好处和坏处，谈谈你的看法。24. 关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。勤学，反思，明辨，（实践）请你自己再补充一个，说说理由。一.我补充实践。提高自身修养首先要做的就是学习，勤学好问，不断充实自己，提高自身专业素质水平和综合水平，这就需要我们参加社会实践，从社会实践中吸收有益的养分，与书本知识相结合，同时进行反思，查找自身的不足，改正缺点，发挥长处。同时，还要树立正确的人生观、价值观，善于明辨是非，坚持马列毛邓思想，坚持科学发展观，用辩证唯物主义思量问题，解决问题，坚持理论与实践相统一，提高自身的素质和能

24、力。二.今大学生就业难的问题日渐突出，其中一个很重要的原因就在于实践动手能力不强。虽然专业素质和综合素质很高，但是理论与实践没有有效的衔接，导致无法满足一些岗位的需求。造成人材的浪费。三.政府工作人员甚至领导，工作过程中不能俯下身去，深入基层，了解群众真实情况，倾听群众的呼声，不利于政府工作的开展和和谐干群关系的建立。因此，要提高自身的修养，不仅需要勤学、反思、明辨，更需要与实践的密切结合。25. 新到一个岗位，怎么开展自己的工作。一.新到一个岗位，需要对新的肉位进行了解，明确新岗位的要求，努力学习，适应岗位需求。作为新人，要虚心向同事学习，向他们讨教经验，更快的进入角色。二.除了工作能力需要提高锻炼之外，要注意搞好与同事之间的人际关系。多与同事进行交流沟通，融入集体。好的人际关系有利于工作的开展。26. 一个官员提出“新世纪人材培养”中有关标准。首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才干更好的为国家做贡献。请你谈谈你的看法。27. 漫画题：4只猫步去抓一只老鼠，谈谈看法。28. 你组织带队去某地考察，但是由于联系浮现问题，对方拒绝你们参观，怎么办？29. 新到一个科室，每一个人都各自为政，你应该怎么做。30. .从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。