公安单位关于上半意识形态工作报告供(简约版).docx
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1、公安单位关于上半年意识形态工作报告供(简约版)篇一/共10篇2022年以来,XX党支部深入贯彻落实中央、省委、市委和集团关于意识形态工作的各项决策部署,以党的政治建设为统领,坚持党管意识形态工作不动摇,切实做好思想教育、宣传管理、舆情引导等工作,确保XX公司意识形态工作安全可控,为推动企业的高质量发展提供强大的精神动力和舆论支撑。现将具体情况报告如下。一、上半年落实意识形态工作情况(一)强化组织建设,夯实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量,副主任XX负责意识形态工作,成立政府网站网络舆情监控工作领导小组和新闻通讯队伍,对各类人员统筹安排、精细化管理,延伸工作触角,进一步加强和改进网络舆论引导工
2、作,有效地应对和及时处置网络事件。(二)加强政治理论学习,强化理论武装。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,以党委理论学习中心组学习、政治理论学习、“三会一课”等为载体,以抓住“关键少数”、覆盖绝大多数为原则,进一步强化了党员、干部的学习教育,推动了党员干部真学、真懂、真信、真用。二是召开意识形态专题会议X次、意识形态分析研判会X次,及时传达学习了中央关于意识形态工作的决策部署以及省、市、区委各项指示要求,分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题,并对进一步加强和改进X意识形态工作进行了研究和全面部署,确保了意识形态
3、工作有序开展。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,组织开展“主题党日”活动X次,领导干部讲党课X次,开展专题研讨X次。组织开展党委理论学习中心组学习X次,政治理论学习X次。开展健康教育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各类培训、讲座X场(次)。(三)强化法制,加强思想道德建设坚持把加强思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作,把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。开展法律知识讲座,增强法制观念。(四)明确职责,健全机制。党组中心组在学习党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的基础上,进一步明确了党组抓意识形态工作的具体制度、责任部室,以及具体情况的处置办法,按
4、照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求,党组与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”,上半年共组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育3次,每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任,把意识形态工作作为考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。二、存在的问题我单位在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩,但是仍然存在一些薄弱环节:(一)虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围,提高了谈心谈话的频率,但是谈话的内容多以近
5、期业务工作为主,对非党干部职工尤其是非党公益性岗位日常生活中遇到的问题和困难不够了解,不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。(二)理论学习需要进一步加强。(三)本单位管理的微信工作群的建设与管理管控不严,可能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象三、下一步的打算(一)进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以县委中心组学习为龙头,持续深化乡党委中心组学习和学习型党组织建设,狠抓理论宣讲,不断增强党员干部群众的“四个自信”,进一步把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。(二)进一步培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展
6、“道德模范在身边“、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动,深入开展公民道德建设工作,推进诚信建设制度化。继续加强公益广告展播工作,推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。(三)强化担当意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,着力加强宣传思想阵地建设与管理,科学分析意识形态领域风险点,妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题,把握正确舆论导向,营造良好的舆论氛围,及时做好上通下达工作,确保意识形态安全。同时,要始终保持战略定力,进一步提高防范能力,增强大局意识,坚定信心,静下心来工作,坚持贯彻落实党中央决策部署,从大局出发,勇于担当,积极作为,扎扎
7、实实做好自己的事情,切实维护系统、社会的大局稳定。上半年意识形态工作情况的报告篇二为贯彻落实党中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,我局结合工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,XX年上半年意识形态工作取得一定进展。现将有关情况总结如下:一、主要工作完成情况(一)强化考核督查,推动长效监管根据印发的关于成立XX乡意识形态工作责任制督查工作小组的通知、XX乡意识形态工作专题报告和专项督查制度等文件,继续定期或不定期地对全乡各支部意识形态工作落实情况开展督查,形成完整的记录,对工作不到位、存在问题的支部,要求限期整改到位,同时,作为全年目标考核依据。(二
8、)加强人才培养一是多次组织学习廉政宣传片等教育活动,着力于促进全局干部职工自律自爱,提高党员干部的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。(三)加强组织领导,明确责任落实。认真落实意识形态工作责任制,修订意识形态风险防控工作预案,明确支部书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,不断健全统筹、研判、处置机制,牢牢掌控网络意识形态主动权。加强组织内部监督,推动主题责任落实,通过组织生活会、党课报告形式
9、落实党员干部的意识形态工作。上半年以来我公司没有发生一件意识形态领域的重大问题、重大事件的人和事。(四)强化理论学习,坚持不懈抓好理论武装。街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记关于意识形态系列重要讲话、重要指示精神为指导,街道党工委把意识形态工作作为党的建设重要内容来抓。上半年街道党工委累计开展中心组集中学习8次,其中专题研讨3次。依托新时代文明实践所(站)、道德讲堂等平台,通过专题报告会、微宣讲、观看警示教育片等方式,进行宣讲11次。截至20年6月5日,街道共有859名党员进入“学习强国”平台开展学习,占全街总党员数96.6%,在全区排名领
10、先。“掌上”客户端注册使用人数达743人。二、存在的问题我单位的意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足:一是领导干部抓意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有所欠缺。二是文化宣传氛围需要进一步增强。三是主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一步,我们将重点抓好以下几个方面的工作,把意识形态工作抓出成效。一是加强短板意识和创新意识。努力完成规定动作的同时,多多探索自选动作,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好意识形态工作。二是加强短板意识和创新意识。抓住创省文明单位
11、这个契机,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。三是强化理论武装。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作;坚持意识形态和政府业务工作同步抓,克服重表面轻研究、重约束轻修炼的认识偏差,全面开展廉政谈心谈话,稳步构建规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。上半年意识形态工作总结篇三2022年以来,我单位在县委、县政府的坚强领导下,在县委宣传部的帮助指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党管意识形态不动摇,认真
12、落实意识形态工作责任制,不断加强和改进意识形态领域工作,为建设运动、休闲、康养XX提供强有力的思想保证。现将半年来的意识形态工作总结汇报如下:一、主要工作开展情况(一)争分夺秒,筑牢思想防线一深入开展警示教育,切实加强政治建设。一是组织全体干职观看间谍罪名的背后,二是由党政第一负责人给全体干职上廉洁自律相关党课,三是组织全体干职每月学习县纪委下发的中央八项规定精神典型问题及腐败和作风典型问题的通报。严明政治纪律和政治规矩,力戒形式主义、官僚主义“怕慢假庸散”等作风问题,构建商务局风清气正政治生态。(二)加强组织领导,落实意识形态主体责任。街道党工委高度重视意识形态工作,不断加强对意识形态工作的
13、领导,明确党工委班子对意识形态工作负主体责任,党工委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。街道分管领导带队,对5个社区意识形态工作进行督察。其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,确保上级意识形态工作的决策部署得到贯彻落实。(三)强化理论学习教育,加强对意识形态阵地的管理。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略及重要讲话精神。局党组认真贯彻上级党委关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,严格执行党组中心组理
14、论学习制度,通过集中学习、党组织书记讲党课、宣讲活动、观看警示教育片、撰写心得体会等活动,提升广大党员参与活动的积极性与主动性。上半年,扎实推进学习型党组织建设,抓好党组中心组理论学习,制定年度学习计划X个,安排集中学习X次。加强对宗教事务管理,召开专题会议安排部署统战和宗教工作,有效防范各种极端宗教思想的传播和渗透,不给错误思想、观点和言论提供传播渠道,坚决抵制非法出版物的渗透。(四)抓牢“牛鼻子”,推动意识形态工作责任制落实落地。一是X党委书记切实履行意识形态工作第一责任人责任和领导责任,紧紧抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”,牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”,层层传导压力,不回避
15、矛盾、不推诿扯皮,敢于啃硬骨头,切实落实了意识形态工作责任制。二是X党委班子成员、各社区党委书记严格落实属地管理责任,加强对微信公众平台、微信工作群、职工微信朋友圈、教育讲座、政务网等阵地的管理,切实做到了把好政治关、导向关,绝不给错误思想和言论提供传播渠道,做到了监管不失位、引导不失语、阵地不失守。三是调整确立了一名专职通讯员,负责X意识形态日常工作,进一步壮大了意识形态工作力量。二、当前意识形态工作存在的问题及不足我单位意识形态工作整体平稳可控,但也存在一定不足,主要表现在:(一)审计工作的特殊性,对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。(二)对宣传人员的培训力度不够,X通讯员的专业能力还
16、有待加强,对互联网、手机微信、客户端等新兴媒体的应用和管理需要进一步探索。(三)意识形态工作“一手软”现象思想重视不够,有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。三、下半年工作计划意识形态是党一项极其重要的、需要持之以恒推进的工作。结合工作实际,2022年下半年,我局将进一步深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续扎实推进党史学习
17、教育各类活动,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。(一)注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部自觉守纪律讲规矩,自觉净化工作圈生活圈娱乐圈,树立党员良好形象,做一名严守纪律的基层工作者;结合廉政教育,定期组织干部观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示,做到警钟长鸣。(二)进一步加强对工作人员的培训,不断提高其专业能力水平,使其适应现代传播发展新趋势,树立互联网思维,善待、善管、善用网络媒体,牢牢掌控网络意识形态主动权。充分利用微博、微信、微信工作群等载体,及时宣传党的政策法规及工作动态。(三)坚持以正确的舆论引导人。一是以各村宣传阵地为抓手,
18、加大对宣传栏、文化墙、宣传牌的建设,大力宣传七五普法、精神文明、党建、扶贫等内容。二是进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设,不断提高舆论引导能力。气象系统2022年上半年意识形态工作总结篇四我局认真把握“经济建设是党的工作重心,意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的内涵,根据上级部署和要求,围绕安全监管中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,扎实做好意识形态工作。现将我局2022年上半年意识形态工作总结汇报如下:一、重点工作任务完成情况(一)加强组织领导,狠抓责任落实。一是落实意识形态工作主体责任。成立以中心主要负责人为组长的意识形态工作领导小组,制定XX中心2
19、0_年意识形态工作计划,明确七个方面重点内容,制定28项具体措施。按照“一岗双责”要求,制定XX中心20年意识形态工作责任制实施方案,明确党组领导班子、党组书记、分管领导及其他班子成员的责任分工,明确各部门意识形态工作职责及评价标准,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局,做到守土有责、守土尽责,牢牢掌握住意识形态工作领导权和主动权。二是强化实意识形态工作督促考核。将意识形态工作作为党建重要内容,纳入中心重要议事日程,纳入领导班子和领导干部目标管理,纳入班子成员民主生活会和述职报告重要内容,与业务工作同部署、同落实、同考核。制定XX中心意识形态工作责任制考核督查办法,健全主要领
20、导定期听取意识形态工作汇报及研讨机制,年中开展集中考核,听取分管领导、各部门工作汇报,并通过组织座谈、个别谈话、查阅资料等方式全面了解掌握工作情况,在全国两会、庆建党100周年等重要时间节点开展XX次专项督查,梳理存在的问题XX项,制定整改措施XX条,责成职能部门督导落实。(二)加强网络意识形态安全维护,把握主导权一及时发布信息,开展正面宣传。一方面,强化信息发布的时效性。疫情防控期间、安全生产月、大小长假前夕,我们会通过微博、公众号及时发布消防安全内容,又如X月X日下午,XX经开区开展”党员志愿服务,我们在行动“主题活动,10多位党员志愿者在X河段巡河护河、清理垃圾杂物。单位的公众号及时发送
21、了该条图文信息,确保了第一时间发布最新信息。截止目前,单位微信公众号上半年发送信息X条。另一方面,加强与新闻媒体的协作,广泛利用报纸、电视、广播、网络等媒体拓展对外宣传渠道,把握主动权,唱响主旋律,围绕项目建设、征地拆迁、政府服务等方面开展正面宣传报道。截至目前,上半年在今日XX用稿X篇,XX新闻上用稿X篇,XX新闻用稿X篇,XX日报X篇,XX晚报用稿X篇,未出现一例负面影响。同时,积极利用宣传栏、宣传道旗、电子显示屏等阵地,加强社会主义核心价值观宣传,教育引导机关干部爱岗敬业,干净干事。(三)加强理论学习,筑牢思想根基党支部通过领导班子理论学习、支部委员上党课等形式,以领导班子带头学推进党员
22、干部学习,重点把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为学习的第一议题,并扎实组织学习好党的十九大、十九届六中全会精神、省市政府的重大决策部署、集团的重要会议精神,不断加强党员干部的政治理论水平,加强思想政治教育,目前,共开展两学一做学习X次,专题学习会X次,领导班子理论学习X次,并坚持线上与线下统筹学习相结合,激励党员们用党的创新理论武装头脑,争做政治学习的标兵、精通业务的能手、岗位建功的先锋。此外,为了庆祝中国共产党建党IOl周年,还积极推进党史学习教育,为党员们发放论中国共产党历史中国共产党简史习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答毛泽东、邓小平
23、、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编等书籍,通过组织开展主题党课宣讲、读书分享交流活动、参观红色教育基地等,进一步组织党员们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。(四)认真开展移风易俗活动。结合我乡实际,制定下发XX乡治理高价彩礼推动移风易俗的实施方案,对婚嫁彩礼、礼金、宴席明确了具体的量化“限高”标准,落实了备案制度,形成了“有人管事、按章理事”的机制。同时把治理高价彩礼推动移风易俗与“三治”共管社会治理体系相结合,形成了婚丧事宜有人管、高价彩礼一起治、陈规陋习大家批、婚嫁新风人人效的基层治理新气象。二、存在的问题和原因(一)引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。(二)意识形态工作责
24、任还需进一步增强。部分党员干部对意识形态的重要性和新形势下意识形态工作的复杂性认识不够深入。(三)对微博、微信等网络主流媒体的管理还不够规范细致,领导班子成员日常忙于X各项工作,落实信息发布审核制度还不到位,特别是对在微信发布的信息审核不够严格,对发布信息的质量要求还不够高。产生问题的原因一是对意识形态工作缺乏全面深刻理解把握。二是对宣传思想政治工作新方法、新手段不多。三、下一步改进措施(一)聚焦文明创建,积极培育行业文明新风尚。以我局创建省文明单位为契机,深入培育践行社会主义核心价值观,常态化宣传气象局助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,并组织志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引
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