XX单位教授级、高级专业技术职务任职资格评审条件.docx

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1、XX单位教授级、高级专业技术职务任职资格评审条件(涵盖工程技术系列、实验技术系列、经济、会计、统计、审计系列、政工系列、新闻、出版系列)工程技术系列一、教授级高级工程师任职资格基本条件：大学本科及以上学历毕业后，取得高级工程师任职资格5年以上，外语水平达到规定要求。评审条件：晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备下列4条：(-)具有系统、扎实的基础理论和专业知识，对本专业领域有深入研究和独到见解，在XX单位同行专家中具有较高知名度，能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。(-)具有丰富的专业实践经验，具备主持和承担重大工程、科研设计和技术攻关项目的能力，能够运用新理论、新技术、新方法解决关键

2、性技术难题。取得高级任职资格后，具有以下工作经历之一：1 .主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目，参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作，解决过有关专业领域的重大技术问题；2 .作为主要技术负责人在维护重点生产装置高效运行或检(维)修、抢修的过程中，解决过关键生产技术难题，或在致力于促进科技成果转化和推广应用方面成效显著；3 .主持或作为主要负责人承担过国家或XX单位经济预测和发展规划编制工作，或承担过2项以上行业技术标准、技术规范的制定工作，并经实践证明先进可行。（三）取得高级任职资格后，取得下列业绩、成果之一：1.

3、主持或承担的项目获得过国家科技进步奖三等奖,发明奖、自然科学奖四等奖以上奖励;或XX单位（省部级）科技进步奖二等奖、发明奖三等奖以上奖励；或2项以上XX单位（省部级）科技进步奖三等奖、发明奖四等奖以上奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2 .获得2项以上发明专利（含经过认定的XX单位专有技术）,或取得5项以上实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），已在生产实践中通过开发应用，取得显著的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）；3 .主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技术管理活动中，做出重大科学决策部署和规划

4、管理，经实践证明对推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献，连续多年取得显著的经济效益和广泛的社会效益；4 .主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程设计、施工或技术攻关项目，实现重大技术创新或解决重大关键性技术问题，取得显著经济效益和社会效益，成果通过XX单位（省部级）鉴定；5 .主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重大技术革新，在节能减排、提高产量、增加品种、提高质量等方面取得重要突破，处于国内领先地位，具有广阔的市场前景或显著的经济、社会效益。（四）取得高级任职

5、资格后，撰写论著、论文符合下列条件之1 .正式出版过10万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作；2 .独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上，其中至少有1篇在核心期刊上发表。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报教授级高级工程师任职资格除符合上述申报条件外，必须连续3年以上考核取得优秀

6、等级，除业绩特别突出的外，一般应符合下列条件之一：（一）获国家科技进步奖二等奖，发明奖、自然科学奖三等奖以上奖励的主要贡献者（等级内额定人员）；（-）获XX单位（省部级）科技进步奖一等奖、发明奖二等奖以上奖励的主要贡献者（等级内额定人员）。二、高级工程师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得工程师任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得工程师任职资格5年以上。外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级工程师任职资格必须同时具备下列4条：(-)具有比较系统的专业基础理论知识和专业技术知识，对本专业某一领域的理论或技术有比较深入的研究，了解本专业现状和发展趋势及本专业的新理论、新技术、新工

7、艺。(二)业务能力和工作业绩符合下列情况之一：1 .生产、技术岗位：具有较丰富的生产、技术工作实践经验，以及解决生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。在取得中级任职资格后，取得下列业绩成果之一：(1)主持或作为主要成员承担XX单位及直属单位下达的科研项目或工程项目，解决过工程技术中的重要问题或复杂的生产问题，所取得的成果应用于生产实践取得明显经济和社会效益。(2)作为主要技术负责人在本单位重大技术改造、设备改进、工程施工、提高产品质量或工艺水平、吸收先进技术成果或引进大型先进设备(部分主要设备)等方面，有创新的技术成就，取得明显经济和社会效益。(3)作为主要技术管理人员在制定工

8、艺标准、严格工艺管理方面取得明显成绩，或采用新工艺及推广节能减排新技术方面获得显著效益，承担过有较高水平的行业(专业)标准、技术规范、发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。(4)长期在生产一线工作，解决生产过程中重大的技术问题或从事技术推广、技术服务等项目中把科研成果转化为生产力，取得明显的经济效益和社会效益。2 .研究、设计岗位：具有较丰富的工程技术研究、设计实践经验，以及承担重要研究课题或重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。在取得中级任职资格后，取得下列业绩成果之一：（1）作为主要成员承担XX单位及直属单位下达的科研项目或工程项目，获得过XX单位直属单位（地市）级科

9、技进步奖二等奖以上奖励，或获得本专业1项以上发明专利（含经过认定的XX单位专有技术）或2项以上实用新型、外观设计专利。（2）作为主要成员承担工程项目（配套项目）中主要部分的研究、设计工作，通过直属单位（地市）级以上业务主管部门的鉴定或验收。（3）作为主要成员承担过有较高水平的行业（专业）标准、技术规范、经济预测和发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或正式出版过3万字以上具有一定专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含

10、在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（四）能够指导工程师的工作和学习。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（-）长期在生产、建设、科研、设计等工程技术岗位上工作,有丰富的实践经验，取得中级任职资格后，取得下列成果和业绩之一：1 .主持或承担的项目获得过国家科技进步奖、发明奖或自然科学奖；或XX单位（省部级）科技进步奖、发明奖三等奖以上奖励；或2项以上XX单位（省部级）科技进步奖、发明奖四等奖,

11、是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2 .获得1项以上发明专利（含经过认定的XX单位专有技术）,或取得3项以上实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），已在生产实践中通过开发应用，取得明显的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）；3 .主持或作为主要成员完成过集团公司（省部级）重大科研、工程设计或技术攻关项目，实现重要技术创新或解决关键性技术问题，取得良好的经济效益和社会效益，成果通过XX单位（省部级）鉴定；4 .主持或作为主要成员完成过重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用

12、国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重要技术革新，在增加品种、提高质量、节能减排、降低成本等方面取得突破，达到国内先进水平，具有广阔的市场前景和良好的经济和社会效益。（二）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有一定专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。实验技术系列一、高级实验师任职资格基本条件：大学本科毕业后，取得

13、实验师任职资格5年以上；大学专科毕业后，取得实验师任职资格6年以上。外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级实验师任职资格必须同时具备下列3条：（-）具有本门业务扎实的专业知识，了解本门业务的实验技术现状和发展趋势。（二）长期在实验岗位工作，具有组织和指导大型实验技术工作以及解决关键性技术问题的能力。在取得中级任职资格后，参加或配合科研课题的研究工作，除完成所承担的实验任务外，负责或作为主要技术骨干在实验技术和仪器设备的改进方面，或在建立和开创新的实验方法和实验技术理论方面做出了显著成绩。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版

14、过3万字以上具有一定专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（一）长期在实验岗位工作，有丰富的实践经验和较高的实验技能，取得中级任职资格后，取得下列成果和业绩之一：1 .承担的项目获得过国家科技进步奖、发明奖或自然科学奖;或XX单位（省部级

15、）科技进步奖、发明奖，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2 .获得1项以上专利授权（含经过认定的XX单位专有技术）,已在生产实践或科学试验中应用，取得明显效益或对科学研究工作有较大促进作用，是主要的专利权人（一般应是前3名）；3 .作为主要参加人，完成过重大科研或技术攻关项目，实现重要实验技术创新或解决关键性实验问题，保证或促进了科研、技术攻关工作的开展，成果通过XX单位（省部级）鉴定。（-）对所从事的实验技术工作有较深研究，取得中级任职资格后，独立或作为第一作者公开发表本专业论文3篇以上；或正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知

16、识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。经济、会计、统计、审计系列一、教授级高级经济（会计、统计、审计）师任职资格基本条件：大学本科及以上学历毕业后，取得高级经济（会计、统计、审计）师任职资格5年以上，外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升教授级高级经济（会计、统计、审计）师任职资格必须同时具备下列4条：（-）具有系统、扎实的基础理论和专业知识，熟悉国家经济政策和相关法规，对本专业领域有较为深入的研究和独到见解，具有较强的综合分析能力，在XX单位同行专家中具有一定知名度。（二）长期从事相关专业技

17、术工作，并在重要的综合性经济（会计、统计、审计）工作岗位上从事本专业工作5年以上，具有较丰富的实践经验，能够行之有效地解决重要经济活动和经营管理等活动或专业工作中的实际问题。（三）有创新意识和进取精神，具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。符合下列情形之一：1 .从事规划计划、物资管理、市场营销、贸易、财经信息、技术经济、合同管理、法律事务、工程预（结）算、人力资源管理（包括：规划、配置、人才评价、员工培训、劳动管理、人工成本及薪酬管理、社会保险等）、统计等工作，具有全局意识和战略眼光，适应新形势的需要，从本单位实际出发，创造性地提出改进和加强管理的重要思路、意见和措施，

18、并成功地应用于经营管理等工作实践，取得显著的经济和社会效益，在XX单位产生重要影响；2 .从事财务预（结）算、财务会计、资金管理、资产管理、价格管理、价格与税收管理、审计等工作，在资本运营、财务管理、审计监督等专业实践工作中，能贯彻国家的财务税收政策和经济政策，创造性提出优化资金运作、提高资本收益、加强财务管理、强化审计监督的重要思路、意见和措施，并成功地应用于工作实践，取得显著效益，在XX单位产生重要影响。（四）取得高级任职资格后，撰写论著、论文符合下列条件之-b1 .正式出版过10万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作；2 .独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3

19、篇以上，其中至少有1篇在核心期刊上发表。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应连续3年以上考核取得优秀等级，并获全国先进工作者等称号，或为XX单位和企事业单位的发展做出突出贡献，创造了显著的经济效益。二、高级经济师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得经济师任职资格2年以上；大学本科及以上

20、学历毕业后，取得经济师任职资格5年以上。外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级经济师任职资格必须同时具备下列3条：（一）具有比较系统、扎实的经济专业理论知识和较高的政策水平，熟悉与本专业相关的知识及经济法律、法规、政策和国际惯例；掌握国内外先进的经营管理方法及发展趋势，有较为丰富的实践经验和处理重要经济活动中突出问题的能力。（-）在规划计划、物资管理、市场营销、贸易、财经信息、技术经济、合同管理、法律事务、工程预（结）算、人力资源管理（包括：规划、配置、人才评价、员工培训、劳动管理、人工成本及薪酬管理、社会保险）等岗位上工作，能够从实际出发，运用现代管理理论和手段，解决重要经济活动或管理工

21、作中的实际问题。在取得中级任职资格后，取得下列业绩成果之一：1 .主持或组织企业的生产经营和管理活动，制定的政策措施或提出的合理化建议被主管部门采纳，为企业经营管理水平有较大提高或经济效益持续、稳定增长作出重要贡献，或为保障、维护企业权益做出突出成绩。2 .运用现代管理方法，结合本企业实际，创造出具有推广价值的先进管理方法或经验，受到XX单位（省部级）主管部门或直属单位的肯定并推广。3 .在企业改革与发展过程中，大力推进制度创新，充分调动职工的积极性和创造性，增强了企业活力；或推进营销创新，提高市场占有率，培育新的经济增长点，使企业扭亏为盈或经济效益明显提高。4 .在人力资源、提升员工素质等管

22、理方面取得突出成绩，为人才队伍建设，促进队伍结构优化做出积极贡献，所在单位的人力资源管理工作水平处于系统内先进水平。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除

23、符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（-）长期从事经济工作，具有较丰富的实践经验，能够行之有效地解决经济活动和专业工作中的实际问题，具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。一般应取得下列业绩成果之一：1 .作为项目（课题）主持人或主要完成者，其成果获得省部级以上奖励。2 .个人获XX单位（省部级）荣誉称号。（二）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发

24、表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。三、高级会计师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得会计师任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得会计师任职资格5年以上。具有在有效期内的高级会计师资格考试成绩合格证书或有效证明。外语水平达到规定要求。评审条件：晋升高级会计师任职资格必须同时具备下列4条：（一）具有系统、扎实的会计专业和财经理论基础知识，熟悉与会计工作相关的法律、法规、规章、制度，了解会计专业的发展动态。（二）在财务预（结）算、财务会计、资金管理、资产管理、价格管理、价格与税收管理等工作岗位上，具有较高的政策水平和丰富的工

25、作经验，能对本单位经济活动进行全面财务分析、预测，及时发现问题，并提出解决问题的措施、方法，能较好地完成财务会计管理工作。（三）在贯彻执行国家财经法规、制度，推行经济体制改革,开展经济核算和财务会计工作中，结合本单位的特点，圆满完成工作任务。在取得中级任职资格后，取得下列业绩成果之一：1.作为主要参加者在加强会计核算和管理中,促使资金管理、成本、利润、收入等主要经济指标达到先进水平或在提高经济效益等方面做出重要贡献。2 .作为主要参加者在改进财务会计管理，加强单位内部制度建设，促进生产、经济发展，提高本单位资本运营效率等方面成绩显著。3 .运用现代财务管理方法，在财务预测、决策、规划、控制、分

26、析等方面提出有价值的建议并采取有效措施，对提高本单位经济效益发挥了重要作用。（四）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：

27、（-）长期从事会计工作，具有比较丰富的实践经验，能够行之有效地解决重要经济活动和专业工作中的实际问题，具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。一般应取得下列业绩成果之一：1 .作为主持人或主要完成者，成果获得集团公司（省部级）以上奖励。2 .荣获XX单位（省部级）个人荣誉称号者。（-）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物

28、发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。四、高级统计师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得统计师任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得统计师任职资格5年以上。外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级统计师任职资格必须同时具备下列3条：（一）掌握系统的统计理论知识和比较丰富的业务知识，熟悉与统计工作相关的法律、法规、规章、制度，了解国内外统计专业的发展动态。（二）在统计工作岗位上，有较为丰富的统计工作经验和解决统计工作中重大问题的能力，能够主持完成国家或XX单位（省部级）下达的大规模统计调查任务。在取得中级任职资格后，取得下列业绩成果之一：1 .主持或作为

29、主要成员设计企事业单位统计指标体系，建立健全统计网络，定期开展统计分析（或经济活动分析），通过统计分析研究，提出切实可行措施，为企事业单位增强竞争力做出突出贡献。2 .主持或作为主要成员组织实施的重大统计调查项目，取得较好效果。3 .承担由地（市）以上统计机关或XX单位（省部级）统计主管部门下达的统计科研课题，在理论或方法上有创新和独到见解，或对统计理论、统计制度、统计方法和大型统计调查方案等提出有重要价值的建议，并被有关主管部门采纳。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对

30、推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（一）长期从事统计工作，具有丰富的实践经验，能够行之有效地解决重要经济活动和专业工作中的实际问题，具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。一般应取得下列业绩成果之一：1 .作为主持人或主要完成者，成果获得XX单位（省

31、部级）以上奖励。2 .荣获XX单位（省部级）个人荣誉称号者。（二）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。五、高级审计师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得审计师任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得审计师任职资格5年以上。具有在有效期内的高级审计师资格考试成绩合格证

32、书或有效证明。外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级审计师任职资格必须同时具备下列3条：（一）取得中级任职资格后，其审计工作经历符合下列条件之1.担任大中型审计项目的主审5次以上。2,主持实施全国性行业审计或审计调查2项以上，或XX单位组织的（省部级行业）审计或审计调查3项以上，或XX单位直属单位（地市级）审计或审计调查4项以上。3 .担任XX单位（省部级）交办的专项审计项目的主审2次以上，或担任直属单位（地市级）审计机关交办的专项审计项目的主审3次以上。4 .主持或承担由XX单位及省级人民政府下达的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题1项以上（如果仅参与课题研究，其排名须在前3位），

33、或由XX单位及省级人民政府审计部门、直属单位或地市级人民政府下达的前述课题2项以上。（二）取得中级任职资格后，其审计业务成果符合下列条件之*1 .在担任主审的大中型审计项目中，有1项以上在XX单位（省部级）审计项目评选中被评为优秀审计项目，或有3项以上在地市级审计项目评选中被评为优秀审计项目。2 .在承担的审计或审计调查工作中，所反映的问题具有典型性或预见性，所提出的建议、意见对工作有指导意义，有3项以上被XX单位（省部级）审计部门或其它有关部门、直属单位（地市级）采用，或有4项以上得到被审计单位或委托单位采用，并取得显著成效。3 .承担有关部门交办的专案审计工作，其审计结果成为司法机关、纪检

34、部门案件审理的重要依据。4 .作为主要执笔人制定过XX单位或直属单位的审计操作规程、审计工作制度或审计发展规划，并经主管部门批准实施。5 .主持或承担的审计科研课题、政策研究课题、调查研究课题（如果仅参与课题研究，其排名须在前3位），有独到见解或理论创新，对审计或相关工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，被认为具有国内较高水平。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物

35、发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（-）长期从事审计工作，具有较为丰富的实践经验，能够行之有效地解决重要经济活动和专业工作中的实际问题，具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。一般应取得下列业绩成果之一：1 .作为主持人或主要完成者获XX单位（省部级）优秀审计项目奖。2 .荣获XX单位（省部级）个人荣誉称号者。（-）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得

36、中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。政工系列一、教授级高级政工师任职资格基本条件：大学本科及以上学历毕业后，取得高级政工师任职资格5年以上。评审条件：晋升教授级高级政工师任职资格须同时具备下列4条：（一）具有较系统、扎实的马克思主义基本理论和专业知识,对思想政治工作专业领域有深入研究和独到见解,在XX单位思想政治工

37、作系统具有一定知名度。（二）长期从事专职思想政治工作（累计15年以上），并在较高专职政工领导岗位（一般应为中层领导及以上岗位，或相当层级的领导岗位）工作5年以上，有较为丰富的思想政治工作经验,能领导、组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务。（三）适应形势发展需要，紧密结合生产经营实际，创造性地组织开展思想政治工作，在落实科学发展观、维护企业和职工队伍稳定、化解群众矛盾、促进和谐、增强凝聚力、调动积极性、服务企业的改革发展等方面有新思路和新方法，工作成效明显，各类群体比较稳定,所在单位思想政治工作处于系统内先进水平。或在思想政治工作研究和实践中总结出新经验,在XX单位乃至全国范围内产生一定的

38、影响。（四）取得高级任职资格后，撰写论著、论文符合下列条件之1 .正式出版过10万字以上具有较高理论水平和应用价值的专业著作；2.独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上，其中至少有1篇在核心期刊上发表。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报教授级高级政工师除符合上述评审条件外，必须连续3年以上考核取

39、得优秀等级，并获得全国“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等称号，或作为单位主要领导为本单位被评为全国思想政治工作先进单位做出过重要贡献。二、高级政工师任职资格基本条件：获得博士学位后，取得政工师任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得政工师任职资格5年以上。评审条件：晋升高级政工师任职资格必须同时具备下列3条：（一）比较系统地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题。（二）在基层专职政工领导及以上岗位，或相当层级专职政工岗位（或以主要精力从事政工）工作，具

40、有较强的思想政治工作能力和较丰富的实践经验，在落实科学发展观、保持企业和谐稳定发展方面，能够卓有成效地开展思想政治工作，在群众中有较高的威信，并能组织完成综合性思想政治工作任务，取得显著的成绩。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一

41、般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（-）长期在基层专职政工领导及以上岗位，或相当层级专职政工岗位（或以主要精力从事政工）工作（累计10年以上），有丰富的实践经验。取得中级任职资格后，获XX单位（省部级）以上优秀思想政治工作者、优秀党务工作者、优秀纪检干部、优秀工会工作者等称号，或者作为单位主要领导为本单位被评为集团公司（省部级）思想政治工作先进单位做出过重要贡献。（二）对所从事的工作有较深的研究，取得中级任职资格后,独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有较高专

42、业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。新闻、出版系列一、主任记者（主任编辑）任职资格基本条件：获博士学位后，取得记者（编辑）任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得记者（编辑）任职资格5年以上。外语水平达到规定要求。评审条件：晋升主任记者（主任编辑）任职资格必须同时具备下列4条:（-）具有系统的新闻理论、专业知识和较为广博的科学文化知识，对新闻专业的某一方面有研究或专长。（二）具有采访、写作、编辑、录制质量较高新闻报道

43、（节目）的能力和经历，能够组织策划重大新闻报道活动并修改审定稿件（图片、节目）、撰写言论，能够熟练地运用新闻手段，采编多种体裁稿件，并能编导、制作各种大型系列或连续报道节目。（三）新闻工作经验比较丰富，能够胜任高难度的采编任务,能解决采编工作中的疑难问题。取得中级任职资格后，取得下列成果和业绩之一：1 .独立完成的稿件（节目）或编辑的版面（栏目）获得省部级以上新闻奖。2 .主持策划的重大系列新闻报道（节目、图片）等，针对性强，社会反映强烈，取得显著的社会效果。3 .独立采访、撰写的文章（节目、图片、内参）或主创的广播、电视节目等，推动了重大问题的解决，获得良好的社会影响,或有多篇作品被中央级新

44、闻单位或省级主要新闻单位采用。（四）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（一）长期在记者（编辑）岗位上工作（累计工作1

45、5年以上）,有丰富的实践经验，取得中级任职资格后，取得下列成果和业绩之一：1 .作为主要完成者，作品获得国家级三等或省部级二等以上社科成果奖；2 .作为主要完成者，作品获得中国新闻二等奖以上奖励，或两次获中国新闻三等奖、全国产业报新闻一等奖、省部级新闻一等奖等奖励。3 .获全国百佳新闻工作者奖、全国新闻出版系统先进个人等全国新闻出版行业荣誉称号。（二）对所从事的工作有较深的研究，取得中级任职资格后,独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上；或正式出版过8万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作（不包括新闻作品集、编纂作品集）。对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产

46、权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。二、副编审任职资格基本条件：获得博士学位后，取得编辑任职资格2年以上；大学本科及以上学历毕业后，取得编辑任职资格5年以上，外语水平达到规定要求。评审条件：晋升副编审任职资格必须同时具备下列3条：（一）熟练系统地掌握出版编辑专业理论，熟悉著作权基本知识，熟悉出版行业现状，了解出版印刷行业的新技术，在某一专业技术领域有比较深入的研究；（-）具有高度的政治责任感和较强的分析判断能力，能对书刊、音像电子出版物的思想性、科学性、学术性、艺术性等方面做出准确的判断。具有较

47、强的组稿和文字加工能力，能对稿件提出重要修改意见，较好地解决书刊、音像电子出版物编辑加工过程中的疑难问题。担任责任编辑的书刊、音像电子出版物质量符合规定。取得中级任职资格后，取得以下业绩成果之一：1 .策划、主编或担任责编的期刊图书和音像电子出版物获全国性专项奖、省部级以上奖励；2 .策划、责编、复审的图书和音像电子出版物取得良好的社会效益或经济效益。3 .独立承担省部级以上重点图书、大型图书、丛书、重要工具书的设计技术工作或印制工作，成效显著。（三）取得中级任职资格后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专

48、业著作对推荐单位审核确认的涉及企业技术、知识产权或商业秘密、以及敏感政策等不宜公开发表的论文（含在集团公司级内部刊物发表），申报时可视为发表论文。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报副编审任职资格除符合上述评审条件外,应同时具备下列3条:（一）长期在编辑岗位上工作（累计15年以上），有丰富的实践经验，取得中级任职资格后，取得下列成果和业绩之一：1.主要参与策划或组织编辑的重点图书，至少有1部获国家图书奖，或2部获国家级专项优秀图书奖（包括全国优秀科技图书奖、全国优秀文学图书奖、全国优秀科技期刊奖、全国优秀社科期刊奖）。2,获毕升奖、中国韬奋出版奖、全国优秀中青年图书编辑奖、全国百佳出版工作者奖、全国新闻出版系统先进个人等全国新闻出版行业荣誉称号。（二）对所从事的编辑工作有较