信访单位上半意识形态工作汇报.docx
《信访单位上半意识形态工作汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信访单位上半意识形态工作汇报.docx(34页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、信访单位上半年意识形态工作汇报【共8篇】篇一为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,我局结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,今年以来,我局意识形态领域的工作取得很大进展。现将有关情况总结如下:一、主要工作开展情况(一)强化组织领导,落实主体责任为进一步加强和改进意识形态工作,我局及时成立意识形态工作领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各股室负责人为成员,由办公室具体负责日常工作协调。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持一把手带头,切实当好第一责任人,班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨
2、析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,与移民工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。(二)建章立制,坚持正确舆论导向牢牢掌控意识形态主导权,制定和完善了意识形态工作制度。一是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,研究党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,使意识形态的宣传教育工作做到
3、入情入理、潜移默化。二是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的市容干部队伍。三是努力完善好意识形态工作的新理念。年初,按照县委意识形态工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点,周密谋划了全年的意识形态工作,召开落实全县意识形态和宣传思想文化建设工作会议,详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建意识形态任务;在班子内部,进一步明确意识形态工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。
4、局形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作新格局。(三)加强理论学习,增强廉洁从政意识局领导班子始终把加强政治理论学习放在首位,狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。认真组织开展“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”以及“两学一做”学习教育常态化制度化活动。在学习制度上,坚持和完善每周四下午学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好集中学习。同时开展警示教育活动,组织干部职工观看镜鉴、代价等警示教育记录片,使大家时刻保持警钟长鸣。截至目前,已开展集中学习12次。加大投
5、入,精心打造机关廊道文化建设,对党章修改部分进行了及时更换,同时增加了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容的宣传图版,使干部职工在工作之余能够耳濡目染,潜默化地接受优秀文化的熏陶和廉政文化的洗礼,引导干部职工树立正确的价值观和理想信念,增强清正廉洁、勤政务实意识、以良好的精神风貌,扎实的工作作风做好每一件事情。(四)坚持常态化做好疫情防控,提高对风险点的前置预判为应对新形式下意识形态工作挑战,园区组建维稳专班,利用政府有关政策,从安全生产、企业帮扶,民生关怀等方向入手,加大力度,强化宣传,始终坚持常态化、动态化意识形态建设,居安思危,举一反三占领意识形态思想高地,牢牢把
6、握园区稳定大局。二、存在的不足上半年,以开展意识形态“基层落实年”行动为契机,落实意识形态工作责任,压实意识形态工作任务,意识形态工作中取得一定成效,但也存在一些不足。一是对微博、微信公众号等网络主流媒体的管理还不够规范细致,领导班子成员日常忙于X各项工作,落实信息发布审核制度还不到位,特别是对在微信公众号发布的信息审核不够严格,对发布信息的质量要求还不够高。二是对意识形态的宣传教育力度不够、部分党员对意识形态的理解还不的深入、透彻。三是意识形态工作主动性有欠缺。一些基层单位对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态,
7、意识形态工作显得较为疲软。这些问题,都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。三、下半年工作计划在下一步工作中,将认真落实中央和省党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,找准着力点和突破口,推动意识形态工作再上新台阶。一是强化担当意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,着力加强宣传思想阵地建设与管理,科学分析意识形态领域风险点,妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题,把握正确舆论导向,营造良好的舆论氛围,及时做好上通下达工作,确保意识形态安全。同时,要始终保持战略定力,进一步提高防范能力,增强大局意识,坚定信心,静下心来工作,坚持贯彻落实党中
8、央决策部署,从大局出发,勇于担当,积极作为,扎扎实实做好自己的事情,切实维护系统、社会的大局稳定。二是加强短板意识和创新意识。努力完成规定动作的同时,多多探索自选动作,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好意识形态工作。三是切实提高舆论引导水平,进一步提高舆论引导能力。通过微信、微博等多种平台积极传播社会正能量,对于一些不实消息,故意抹黑党和国家的言论,保持立场坚定,不信谣,不传遥,一经发现,立印举报。篇二意认形态工作关乎国家的旗帜、道路和政治安全,是党的一项极端重要的工作,现将我心党支部上半年意识形态工作情况总结如下:一、主要工作开展情况(一)创新意识形态工
9、作,模范践行全心全意为人民服务的宗旨上半年,局党组在坚持过去行之有效的好方法的同时,党组不断探索新的方法,力争把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力化解社会矛盾,充分利用各类活动,将意识形态工作的渠道不断拓展、活力不断增强,为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。为统筹做好疫情防控和企业复工复产工作,局党组先后召开专题会议,组织开展普法宣传活动,依法公开政府信息,保障公民知情权利,发放宣传资料、发放便民手册、受理群众政策咨询,针对涉及群众切身利益的热点难点等问题进行解答。同时,简化疫情防
10、控期间行政审批流程,安排专人担当企业疫情防控和开复工“服务秘书”,耐心解答疫情防控和开复工相关要求。为减少企业与办件人面对面的接触,通过网上审件和容缺办理等方式,实行不见面审批,确保了行政审批工作有序开展,全面助力企业复工复产。(二)活动丰富,文明创建有成效高度重视精神文明建设工作,成立了以党组书记、局长任组长的精神文明建设工作领导小组,定期研究精神文明建设有关工作,做到资金有保障,活动有载体,建设有阵地,连续多年被评为省级文明单位。一是制定关于开展“文明生态村”帮建及结对帮扶的工作方案,积极为驻村贫困户办好事、办实事,助力打赢脱贫攻坚战。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求,
11、广泛开展文明股室、道德讲堂、志愿者服务等创建活动,积极响应国家方针政策,开展移风易俗宣传教育,对局内外黑恶势力线索、党员信教情况等问题进行排查,无封建迷信、非法宗教、邪教发生,保证审计工作环境风清气正。三是大力开展爱国卫生运动,落实门前三包责任制。(三)强化价值引领,为改革发展事业提供强大精神力量。以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点,积极培育和践行社会主义核心价值观,落细落小落实公益广告刊播、科技文化卫生三下乡、社会主义核心价值观微电影选播等工作。充分发挥先进典型在引领社会风尚方面的积极作用,不断强化典型人物、典型事迹的选树宣传工作,“*好人”工作机制持续完善。扎实开展爱国主义教育和国防
12、教育,成功申报两个省级爱国主义教育示范基地,*遗址管理处改陈扩建工作稳步推进。深化群众性精神文明创建活动,扎实开展学雷锋志愿服务、我们的节日、文明大行动等系列主题活动,制定下发了创建文明城市提升城市形象活动工作方案*创建全国文明城市工作规划等文件,公民文明素质和社会文明程度持续改善。(四)注重舆论引导,维护库区和移民安置区意识形态正向发展始终坚持做好我县库区和移民安置区的重大矛盾纠纷大排查大化解工作,及时掌控意识形态主导权,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓意识形态,确保正向发展。建立健全党务政务公开制度,定期召开工作会议,研究讨论移民矛盾纠纷的热点难道和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时
13、期的舆论监管,不断挖掘库区和移民安置区典型和亮点,做好移民系统宣传信息工作。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态,健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,为舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。二、存在的问题我单位意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,主要是:一是新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是宣传工作的队伍和理论水平不足。特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中,各科室及二级单位的通讯员、各支部的宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉
14、,有较强的政治敏感性,及时发现和捕捉局系统工作宣传的亮点。三是思想认识不够充分,对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。气象工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓,两手都要硬”,在平时工作中,要重视气象监测,重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实际有差距。三、下半年工作计划意识形态是党一项极端重要的、需要持之以恒推进的工作。结合工作实际,20年下半年,将进一步深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续扎实推进党史学习教育各类活动,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。一
15、是加强短板意识和创新意识。面对意识形态领域客观存在的严峻挑战,确实还存在明显的短板,我们要加强短板意识,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作作为标杆,与做好引领意识形态工作的“行家里手”的时代要求相比较,补齐短板,做好创新工作。同时,树立创新理念和创新思维作为下步开展意识形态工作的努力方向,将从思维方法、思想内容、实践开拓等方面进行积极探索,力争将新时代意识形态的思想智慧融于新时代意识形态建设的伟大实践中去,不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层,以习近平新时代中国特色社会主义思想、“.”主题宣讲等为主要内容,不断创新学习方式,丰富
16、学习内容,教育引导XXX干部、党员、职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来,切实携手推进XXX整体工作。三是注重舆论导向,多角度、多层次进行宣传。围绕市委、市政府中心工作,坚持团结、稳定、正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向,提高舆论引导水平;重点围绕基层党建、“三大攻坚战”等方面,突出宣传新思路、新举措、新经验,营造良好的舆论氛围。篇三2022年,我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕意识形态责任制基层落实年实施方案明确的工作任务,全面落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,围绕中心工作,扎
17、实做好意识形态工作。现将全年意识形态工作汇报如下。一、2022年上半年工作情况(一)结合住建工作实际,落实党风廉政建设责任制局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实、保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。3月初,局领导班子、分管领导、部门负责人分层次签订党风廉政建设责任书、承诺书48份。明确工作内容、考核细则和责任追究。从关心、提醒、教育、保护干部职工出发,制定住建局机关廉政谈话制度,针对干部职工在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的廉政风险点,以及在落实
18、工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题,运用谈话方式及时进行提醒教育、诫勉纠正。(二)抓好舆论引导,凝聚思想共识。一是广泛开展“选树学典型”活动。在庆祝中国共产党成立101周年之际,党委下发了关于评2022年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知,对基层党组织涌现出来的一个先进党组织、名优秀党务工作者、名优秀共产党员进行了表彰奖励,激励广大党员职工向典型学习,向先进标齐,营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是党委充分发挥工会和共青团作用,开展形式多样寓教于乐的群众性文体活动,积极组队参加省总工会举办的职工羽毛球比赛,利用“五一”时机,组织所属开展了以乒乓球、羽毛球、拔河、跳绳等
19、为主的群众喜闻乐见的文体活动。通过一系列的教育引导,不断提高了广大职工的思想政治素质和政策理论水平,确保了广大党员听党话,跟党走。三是营造氛围增强效果。利用传统宣传阵地,大力开展意识形态工作,将十九大精神及全国两会精神等相关知识上板报、进橱窗,本部及所属企业共制作宣传板报一块,橱窗一块,把新思想新理论中鼓舞人心、催人奋进的话语,纳入思想教育之中,调动和激发党员、群众主动学的热情,使人人置于举耳能闻、抬头可见的学习环境之中。利用微信公众平台、微信群、QQ群发送学习资料、发布资料链接,定期撰写简报,显示屏滚动播出十九大精神等主要内容,形成以网站、简报、“两微一端”为主要载体,文字、图片、视频、音频
20、多措并举的宣传态势,使宣传工作做到了全媒体推送,多角度展示、全方位宣传。(三)狠抓党建工作,把关意识形态要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初,按照县直工委20年工作要点要求,组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,制定了全年的党建工作计划,以新发展理念为统领,以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点,全面加强中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实促进中心党建“提质增效”。二是严格组织生活。认真学习贯彻中国共产党党内监督条例、中国共产党章程(修正案)、中华人民共和国宪法修正案、关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实“三会一课”、民主
21、评议党员、民主生活会、组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活等制度,把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好日常监督和党员民主监督工作,对反映党员干部的苗头性倾向性问题,及时开展谈话提醒、诫勉、函询。三是加强和谐机关建设。根据职工的文化需求、兴趣爱好,先后组织参加了县妇联、教体局、总工会联合举办的“人人健身家家幸福”为主题庆“三八”定向登山比赛活动;和气象局联合开展“如何充分发挥女性优势,为创建文明县城作贡献”主题庆“三八”共建联谊活动;还组织开展了“喜迎三八节”攒蛋比赛活动和烈士陵园祭奠英烈活动;丰富了机关干部和窗口工作人员的精
22、神文化生活,增强了中心活力。(四)结合“三会一课”制度,强化党员教育学习党支部结合本村实际情况,把意识形态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”教育之中,通过组织集中学习和个人自学,要求每位党员都认真撰写学习笔记,使意识形态教育常态化、制度化,要求党员干部在平时工作中践行“四个意识”,不断提高政治站位和政治自觉。二、风险隐患、原因分析及整改措施上半年,我局意识形态工作进展顺利,但也存在很多不足,主要表现为:(一)思想观念和思想意识还存在偏差。对意识形态工作的重要性和紧迫性认识有待提升,对坚定不移做好新时代意识形态工作的重要意义理解不深。(二)网络舆情引导及监测力度有待加强。(三)微博、微信
23、等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索。针对以上问题,我局将主要做好以下三方面工作:(一)加强新闻宣传,巩固意识形态主阵地。有效利用新兴媒体资源,紧跟新时代宣传方式。牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。(二)坚持守正创新,传播弘扬正能量。根据集团宣传管理相关制度,加强宣传工作的阵地建设、人才团队建设,加强对意识形态工作队伍的培训力度,坚持以围绕中心、服务大局为总目标,着力讲好XX故事,切实提升宣传工作的重要作用,传播、弘扬正能量。(三)建好意识形态工作队伍全面正确执行党的干部路线和干部政策,严格标准,严格程序,做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认
24、为主要标准的用人导向,意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训,提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,确保关键时刻能够站得出、顶得住、打的赢。三、下半年意识形态工作思路以上半年的意识形态工作分析结果为抓点,补短板,强创新,把意识形态工作常态化、规范化、标准化:(一)深入学习习近平总书记对意识形态阵地管理的重要论述,拉起“高压线”,把好“准入关”,确保意识形态阵地可管可控。严格按照信息发布流程对发布内容进行审核把关,对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管,并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。引导干部职工及居民群众对网
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 信访 单位 上半 意识形态 工作汇报
链接地址:https://www.desk33.com/p-40945.html