关于2022上半意识形态工作总结阅读.docx

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1、关于2022年上半年意识形态工作总结阅读共10篇，第一篇上半年，XX局党组根据区委党委（党组）意识形态工作责任清单要求，全面落实党组意识形态工作主体责任，进一步加强我局意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置,牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。一、主要工作完成情况（一）局党组书记始终坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线牵头抓总、靠前指挥，一步一个脚印地认真落实意识形态工作主体责任，促使各项工作取得了实效。（二）加强政治理论学习，强化理论武装。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,以党委理论学习中心组学习

2、、政治理论学习、“三会一课”等为载体，以抓住“关键少数”、覆盖绝大多数为原则，进一步强化了党员、干部的学习教育，推动了党员干部真学、真懂、真信、真用。二是召开意识形态专题会议X次、意识形态分析研判会X次，及时传达学习了中央关于意识形态工作的决策部署以及省、市、区委各项指示要求，分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，并对进一步加强和改进X意识形态工作进行了研究和全面部署，确保了意识形态工作有序开展。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织开展“主题党日”活动X次，领导干部讲党课X次,开展专题研讨X次。组织开展党委理论学习中心组学习X次，政治理论学习X次。开展健康教

3、育、家庭教育、心理教育、消防安全、禁毒普法等各类培训、讲座X场（次）。（三）加强组织领导，落实工作责任为进一步加强和改进意识形态工作，社区党工委年初召开专题会议，对年度意识形态工作进行了安排部署，细化了任务分工，靠实了工作责任。党工委领导班子切实担起意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握干部职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。同时，社区党工委把意识形态工作纳入党建工作责任制，与各党支部签订了20XX年意识

4、形态工作目标管理责任书，确保意识形态工作责任落到实处。（四）抓好舆论引导，凝聚思想共识。一是广泛开展“选树学典型”活动。在庆祝中国共产党成立101周年之际，党委下发了关于评2022年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知，对基层党组织涌现出来的一个先进党组织、名优秀党务工作者、名优秀共产党员进行了表彰奖励，激励广大党员职工向典型学习，向先进标齐，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是党委充分发挥工会和共青团作用，开展形式多样寓教于乐的群众性文体活动，积极组队参加省总工会举办的职工羽毛球比赛，利用“五一”时机，组织所属开展了以乒乓球、羽毛球、拔河、跳绳等为主的群众喜闻乐见的文体活

5、动。通过一系列的教育引导，不断提高了广大职工的思想政治素质和政策理论水平，确保了广大党员听党话，跟党走。三是营造氛围增强效果。利用传统宣传阵地，大力开展意识形态工作，将十九大精神及全国两会精神等相关知识上板报、进橱窗，本部及所属企业共制作宣传板报一块，橱窗块，把新思想新理论中鼓舞人心、催人奋进的话语，纳入思想教育之中，调动和激发党员、群众主动学的热情，使人人置于举耳能闻、抬头可见的学习环境之中。利用微信公众平台、微信群、QQ群发送学习资料、发布资料链接，定期撰写简报，显示屏滚动播出十九大精神等主要内容，形成以网站、简报、“两微一端”为主要载体，文字、图片、视频、音频多措并举的宣传态势，使宣传工

6、作做到了全媒体推送，多角度展示、全方位宣传。二、存在的问题我单位的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：（一）对微博、微信公众号等网络主流媒体的管理还不够规范细致，领导班子成员日常忙于X各项工作，落实信息发布审核制度还不到位，特别是对在微信公众号发布的信息审核不够严格，对发布信息的质量要求还不够高。（二）对外对内宣传力度还需进一步加强，促进宣传工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用。（三）对网络舆情监管力度不够。近几年，街道棚改任务重，开展的助搬助拆活动比较多，加上新成立的物管小区多，业主和物业的矛盾不断。居民不时通过微博、微信发出他们的诉求，对这些诉求街道不能做到每一次都第一时间

7、了解应对，有时是上级单位转发街道才知晓。三、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。（一）进一步加强宣传思想工作，积极创新活动方式方法,不断丰富教育学习内容，通过参观红色教育基地、先进人物事迹报告会、举办意识形态专题讲座等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。（二）注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度，教育干部自觉守纪律讲规矩，自觉净化工作圈生活圈娱乐圈，树立党员良好形象，做一名严守纪律的基层工作者；结合廉政教育，定期组织干部观看警示教育片、参观

8、警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警钟长鸣。（三）抓协调，形成意识形态工作合力提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动镇党委和企业、社区、学校，以及各支部和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。篇二XX国企上半年意识形态工作总结-仅供参考为响委对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围

9、绕抓发展、抓改革、抓民生、抓党建的精神，贯彻落实党组意识形态工作责任制实施方案。依照贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案要求，现将我局20xx年意识形态工作总结汇报如下：一、上半年开展的主要工作今年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、市、县委关于意识形态工作的要求，紧紧围绕全乡中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。（一）树立亲民利民服务于民的正面形象意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与党同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站等平台宣扬党的领导下规划工作的重要

10、意义，为树立群众心中的正面形象作出了贡献。（二）争分夺秒，筑牢思想防线一深入开展警示教育，切实加强政治建设。一是组织全体干职观看间谍罪名的背后，二是由党政第一负责人给全体干职上廉洁自律相关党课，三是组织全体干职每月学习县纪委下发的中央八项规定精神典型问题及腐败和作风典型问题的通报。严明政治纪律和政治规矩，力戒形式主义、官僚主义“怕慢假庸散”等作风问题，构建商务局风清气正政治生态。（三）筑牢思想防线，实施分类管理。一是通过随访、月访、季访、年访，分类掌握居民信息，并在入户过程中积极做好政策宣传、文明引导等工作。同时，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，共排查调处矛盾纠纷X件，调处率达X%。二是深入开展

11、了“第X个X宣传月”活动，通过文艺演出、演讲比赛等形式多样的活动，并充分运用电子屏、横幅、微信等多种形式进行大力宣传，引导辖区居民群众正确认识民族关系和民族问题，筑牢中华民族共同体意识，“像石榴籽一样紧紧抱在一起”，切实营造了各民族团结进步的浓厚氛围。三是加大综合治理、禁毒和反邪教工作宣传力度，结合各类活动和重大节会，共开展宣传活动X余场（次），开展讲座X场（次）。同时，严格落实对重点人群的帮教管控措施，对其进行规范化、常态化管理，保证了其思想动态稳定。四是认真开展扫黑除恶专项斗争宣传活动X次，并定期组织辖区派出所、司法所、物业公司、楼栋看护员、居民小组长对扫黑除恶专项斗争存在的问题进行分析研

12、判，建立了社会基层治理有效联动机制。同时，充分利用电子屏、横幅、微信等各类宣传手段对活动开展情况及时进行了宣传报道。（四）注重舆论引导一是先后在网发布工作信息余条，由XX微博转发正面宣传微博累计条，XX公众号发布信息十余条，XX市报、XX报XX日报发表稿件累计一篇，市级电视台相关采访一次，wo局以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升了人社局社会公信力，提升群众人社工作的信任度和熟悉度。二、存在的问题近年来，我单位意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是虽然扩大了意识形态谈心谈话的范围，提高了谈心谈话的频率，但是谈话的内容多以近期业务工作为主，对非党干部职工尤其是非

13、党公益性岗位日常生活中遇到的问题和困难不够了解，不能及时、准确把握干部、群众的思想动态和本行业本领域舆情动向。二是强化意识形态工作的学习机制需要进一步完善。三是意识形态工作责任还需进一步增强。部分党员干部对意识形态的重要性和新形势下意识形态工作的复杂性认识不够深入。三、下一步工作打算坚决贯彻落实上级有关意识形态工作决策部署，牢牢把握政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，切实把意识形态领域工作落到实处。一是树立“全员行动”的协同思维，把好意识形态工作主动权。以落实意识形态工作责任制为重点，建立健全意识形态工作研判机制。坚持把意识形态工作同业务工作一同部署，做到党

14、组书记亲自过问、亲自处置，形成意识形态工作党组统一领导、科（处）室共同参与、党支部齐抓共管的良好氛围。同时,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，切实将意识形态工作责任落细落地落实。二是深入学习习近平总书记对意识形态阵地管理的重要论述，拉起“高压线”，把好“准入关”，确保意识形态阵地可管可控。严格按照信息发布流程对发布内容进行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。引导干部职工及居民群众对网络谣言、负面信息等网

15、络乱象及时加以制止和正确引导。三是注重思想引领，扎实推进理论武装工作。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，引导党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护“。狠抓学习制度落实，保证党工委理论学习中心组学习和周一集中学习的数量和质量，不断提高党员干部职工的理论政策水平。篇三关于上半年意识形态工作的情况汇报和下一步工作计划正式版今年以来，我单位在县委、县政府正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记对意识形态工作的重要要求，牢固树立“四个意识”

16、，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权。现将半年来的意识形态工作总结汇报如下：一、意识形态工作开展总体情况（一）强化理论学习教育，坚持知识武装头脑以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育活动的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有计划、有考勤、有记录。积极“走出去”学习先进经验，先后组织IOO余名工作人员赴外学习网格化管理、城市党建、共青团等活动。半年来，全镇开展党委理论中心组学习7次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习党章党纪、典型案例、重要会议精神等4次310人

17、次，参学率达98%。（二）切实加强对意识形态工作的管理一加强组织领导。成立了以党委书记为组长、党委副书记、场长为副组长、其他班子成员和主要科室负责人为成员的领导小组，每季度听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权。完善管理体制。按照“谁主管、谁负责”、“谁经营、谁负责”和属地管理的原则，对所辖范围内的意识形态工作切实负起管理职责，党委书记年初与各单位签订了责任状。对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾及时向上级主管部门汇报，并实行责任追究制。坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、社会宣传、对外宣传、文化建设

18、、以及群众性精神文明创建等工作的领导。切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。按照各级通知要求，落实主体责任。“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”、宣传部门及其他单位的具体责任，加强对工作和责任落实情况的督促检查，强化考核问责，全力做好意识形态工作。（三）加强网络意识形态安全维护，把握主导权一建立信息发布审核制度。坚持信息发布联审制度，对需要对外发布的信息，由宣传工作人员向分管领导申报，申报通过后，发布内容先由相关分管领导审核，其次由宣传分管领导再审，通过后对外发布并备案。确保发布信息的真实性、准确性、一致性。同时，搭建信息互通的平台，实行网上重要事项报告制度。对一些

19、苗头性问题努力做到早预见、早发现。（四）注重舆论引导，抓好正面宣传一是加大宣传力度。充分利用XX公众号平台，坚持正确导向，发布权威信息，牢牢把握新闻宣传的主动权；积极政府门户网站、我的app等平台，对全乡经济社会发展、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴、重大会议等内容进行推介报导，截至X月底，XX政府网站采用信息多条，日报、新闻网、日报、我的app等平台均有多次专题报道，广大群众足不出户就能全面地了解动态、知晓国家政策，为全乡的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。二是规范舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防

20、患未然，加大微信、微博、论坛网络舆情跟踪监督，建立网络舆情监管值班制度，对上级反馈的网络信访案件及时受理回复，确保正面宣传、正向引导。三是扩大宣传阵地。在维护好已有的固定工作宣传栏、政务公众号、微信工作群等阵地基础上，上半年还建设了”理论讲堂、新时代文明实践所（站），依托这些平台，结合不同时期的工作重点，向广大村民宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党风廉政建设、扫黑除恶、扶贫攻坚、乡村振兴等内容，为全乡各项社会事业发展营造良好、正面的舆论氛围。二、存在的问题及原因分析我单位对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：（一）意

21、识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。（二）对微博、微信等网络主流媒体的管理还不够规范细致，领导班子成员日常忙于X各项工作，落实信息发布审核制度还不到位，特别是对在微信发布的信息审核不够严格，对发布信息的质量要求还不够高。（三）干部群众对意识形态工作相关理论、概念理解掌握的不够，在整体认识水平上有待提高。原因分析（一）群众教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。（二）随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，

22、增加了意识形态工作的难度。意识形态工作者自身认识、工作措施有差距，影响了意识形态工作的开展。（三）不想抓。对习总书记强调的意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。三、下一步工作打算中国的一举一动都将备受国内国际关注，我国意识形态领域面临多元文化、各种社会思潮的冲击，意识形态建设面临的挑战将更加激烈，更加尖锐。我单位将全力以赴做好意识形态的工作，具体如下。一是努力在创新意识形态工作方法上下功夫局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方

23、法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二是强化意识形态工作的主体责任。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。三是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传及精神文明建设，在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部的思想高度，更好地履职尽责。今后，我单位将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做

24、好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，做到守土有责，守土尽责。篇四上半年意识形态工作责任制落实情况报告及下半年分析研判报告2022年以来，我局按照上级部门的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将上半年有关情况汇报如下：一、加强组织领导。为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态阵地的领导权、管理权和话语权，根据中共XXX委办公室关于印发的通知精神，结合单位实际，制定了XXX意识形态工作责任制实施方案，实施意识形态工作责任制，主要从理论武装、理想信念教育、价值观引领和加强网络舆论引导四个

25、方面，进一步细化明确了意识形态工作目标任务、责任分工和责任追究等事项，梳理了七种落实责任不力的情况，并明确了追责措施，进一步严格追查问责这一关键，坚持做到有错必纠、有责必问。把意识形态工作纳入年度重要议事日程，与单位业务工作同部署、同落实，层层传导压力，压紧压实责任，向全区承诺整治意识形态工作决不手软。二、抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导

26、力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排，组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式,将思想教育融入到离退休党员各项活动中，不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新,严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。三、理论付诸实践，实事办实办好。结合“我为群众办实事”活动

27、，积极把意识形态领域工作成效转化为为民办实事的强大动力，以人民群众满意为目标。针对职工夏季户外防暑降温和暑期安全生产工作实际，开展了夏日“送清凉”活动，为一线员工送去防暑降温饮料箱，西瓜斤。在积极提高公司员工幸福感、获得感和同时，公司党委心系驻地人民群众冷暖安危，先后一次组织一线党员对XXX乡人民政府和邻近乡镇学校的电力设施、办公设备以及网络安全进行了免费全面排查和维修更换，并签订了民族团结共建协议书，形成了长期免费服务保障机制。主动对接驻地XX社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则,梳理整理出类条事项困难帮扶清单，全体党员主动认领，实现了“我为群众办实事”实践活动在公司党员

28、职工中的全覆盖。在“五一”“五四”期间，组织党支部青年党员，深入XX市XX区木材厂老旧小区，为社区打扫卫生、搬家具、修剪绿植,受到了社区群众和社区委员会的一致好评。四、不断加强思想政治工作和群众性精神文明建设加强阵地建设和基层党员培训教育工作。利用“百姓大舞台“组织开展了各种职工群众喜闻乐见的文化活动，推广应用“三事工作机制”。一是承接地气，培育“本土文化”。组织开展戏曲进校园活动，XX中心小学被豫剧团授予“豫剧传承教育基地”。二是组建“双讲”宣讲员和XX广场舞代表队，举办了XX农场戏曲文化周活动，配合XX市豫剧团、天门花鼓戏团、非物质文化遗产天门皮影戏的表演。邀请XX县区书协,、美协走进XX

29、农场，开展了文化下乡活动。三是以天门道德模范郑慈清无私照顾再婚女婿的事迹为榜样，做好XX好人和乡贤的评选表扬，在全场形成了诚实立身、信誉兴业的良好风尚。四是深入开展文明创建活动。进一步加强文明单位、文明村镇、文明社区等群众性精神文明创建力度。以建设“优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意”为目标，抓好文明单位创建，扎实推进十星级文明户的创建评选活动。五、完善领导责任制。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，进一步明确了局党组对全系统意识形态工作负主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要

30、问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导严格履行直接责任人职责，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党组召开专题研究意识形态工作会议，安排部署全年工作，上半年，制定实施方案X个，成立工作领导小组X个，班子成员及时向局党组汇报分管单位科室意识形态领域的工作情况，并提出建设性意见建议，切实维护意识形态安全。六、存在的问题及下一步工作打算（一）存在的问题半年来，我单位的意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是缺乏深入调查研究的精神。对于一些重难点问题解决办法不多、过于死板，缺乏解决实际问题的力度以及创新能力，缺乏深

31、入调查研究的精神。二是领导干部抓意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有所欠缺。三是部分同志不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时，仅仅是用它来看文章和观看新闻，并没有积极参与挑战答题等项目。（二）下一步工作打算下半年，我单位将围绕深入学习贯彻党的十九大精神，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，为推进我镇经济社会大发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。一是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。二是坚持以正确的舆论引导人。一是以各村宣传阵地为抓手，加大

32、对宣传栏、文化墙、宣传牌的建设，大力宣传七五普法、精神文明、党建、扶贫等内容。二是进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。三是强化看齐意识和责任意识通过深入贯彻落实党的十九大精神，用“四个扎扎实实”重大要求和“四个转变”新思路凝聚好干部职工实干创业的精气神，特别是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两个坚定”教育，牢牢把握好正确的政治方向，坚持向党中央看齐,向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，认真落实意识形态工作责任制，全面提升党委意识形态态工作水平。篇五信访单位上半年意识形态工作总结为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确

33、的政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将有关工作情况总结如下：一、主要做法（一）突出先进文化建设，XX旅游文化丰富多彩一是充分运用报刊杂志、网络、宣传栏等宣传工具，在会议室、走廊等处悬挂工作职责、工作思路、悬挂廉政条幅和警句格言等资料的展板，广泛宣传XX文化成果，展示XX局的良好形象，扩大XX局的社会影响。二是适时组织开展文化研讨、学习交流等活动，用心营造浓厚的学习氛围;用心开展评选优秀和表彰先进的活动，展示XX局的文化成果；围绕建立全国文明单位活动，组织开展征文、演讲、书法、摄影、徒步走等活动,使干部职工在日常工作和生活中时时处处受到景区文化的感染和熏陶，较好提升大

34、家的思想境界。三是通过开展各项有益的体育活动，不断加强职工的身体素质。（二）切实做好思想政治工作一是落实支部书记上党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。1-6份开展支部书记上党课活动一次。二是抓好道德建设。积极参加上级组织的道德大讲堂活动,通过学唱红歌、缅怀革命先烈、宣讲典型事迹，组织开展建党IOl周年系列活动，进一步提高了干部职工的道德水准。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放和悬挂宣传标语等形式，进联系村，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创等形式。同时，结合XX工作特点，充分利用网站、QQ等“两微一端”新媒体平台，积极宣传活动动态和好的做法,提

35、升干部职工参与热情。（三）突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展一是以广泛开展结对帮扶活动。组织干部职工深入乡村、社区开展“一对一”结对帮扶，为凤凰山社区送去了端午节慰问品。慰问退休老干部、患病及生活困难老党员、群众达百余人，帮扶资金万余元。二是广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了全局的文明形象。三是以节约降耗为重点，以降低成本为目标，用心开展节约型机关建设，大力倡导文明新风。四是始终坚持以精神文明建设引领全局工作科学发展，着力开展文明单位和文明行业建立活动。凤凰山XX区的精神文明建设成果突出，深受大家的称赞。（四）坚持正面宣传，强化舆论引导。一是围绕X

36、中心工作，广泛开展党建、精神文明建设、文化活动等重点工作和重要活动的主题宣传，先后在XX日报发表工作信息X篇、XX发布（今日头条）发表信息X篇、XXX通讯发表信息X篇，在X微信公众号等媒体发表发布各类信息X篇。截至目前共举办“不忘初心，筑梦前行”迎新春职工联谊会、“我爱祖国放飞梦想”绘画比赛、“民族团结一家亲同心共筑中国梦”文艺演出、“我的民族团结故事”主题演讲比赛等文化活动X场（次），活动内容丰富，参与人员众多，极大地丰富了居民群众文化生活。二是广泛开展了“我们的节日”“道德讲堂”等系列活动X场（次）。利用青少年假期社会实践活动，组织辖区青少年开展“传承红色经典”诵读活动、“为老助残献爱心”

37、活动、“青少年健康知识”讲座、“践爱国情、扬中国梦”道德讲堂活动、“我是小小保洁员”环境卫生清理活动、禁毒知识讲座等活动，在辖区营造了浓厚的崇德向善氛围，有效推动了道德理念入脑入心、外化于行。二、存在工作及下一步工作今年以来，我党委在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是宣传思想工作的形式还不够丰富多样，影响力、战斗力有待提高。二是意识形态工作方式的创新不够。步入移动互联网时代，既有的工作方法很难实现理想的工作效果。要强化互联网思维，积极推动意识形态工作方法创新,探索“网上网下、线上线下”综合立体的工作方法。三是微博、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一

38、步探索。今后，我们将继续强化意识形态工作，坚持抓好理论学习,提高舆论引导水平，扩大宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进企业改革发展深入进行提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，重点抓好三个方面的工作：一是不断创新意识形态工作方式。局党组将在学习了解网络技术和新兴媒体的基本功能和相关特性的同时，将新兴媒体与意识形态工作紧密结合起来。在弘扬社会正能量、宣传主流意识形态的基础上，丰富宣传方式,针对民族地区特点，用少数民族语言宣传意识形态，增强意识形态宣传的亲和力、吸引力和传播力，为意识形态工作的宣传添砖加瓦。二是坚持以科学的理论武装人。以中心组学习为抓手，

39、以党员干部特别是领导干部为重点,以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。篇六水利局2022年上半年意识形态工作总结经典版半年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持两手抓、两手都要硬的指导方针，坚

40、定不移地贯彻县委一三五发展战略和树牢新理念，引领新发展，全面建小康，打造次中心战略思维，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将具体工作汇报如下：一、开展的工作情况（一）群策群力，建设领导阵地一进一步健全并完善意识形态工作责任制。建立以局长为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到党政齐抓共管、做到工作落实分工明确、切实协调各相关股室积极配合，层层夯实责任，层层推动落实，共同提高意识形态工作的新格局，将意识形态工作提上商务局重要日程。（二）活动丰富，文明创建有成效高度重视精神文明

41、建设工作，成立了以党组书记、局长任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到资金有保障，活动有载体，建设有阵地，连续多年被评为省级文明单位。一是制定关于开展“文明生态村”帮建及结对帮扶的工作方案，积极为驻村贫困户办好事、办实事，助力打赢脱贫攻坚战。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，广泛开展文明股室、道德讲堂、志愿者服务等创建活动，积极响应国家方针政策，开展移风易俗宣传教育，对局内外黑恶势力线索、党员信教情况等问题进行排查，无封建迷信、非法宗教、邪教发生，保证审计工作环境风清气正。三是大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制。（三）抓好理论学习，加强思

42、想武装。以学习型党组织建设为抓手，把意识形态工作纳入各项学习内容，抓好干部职工思想教育，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。同时丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等进行培训。尤其是对党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，我镇先后采取职工会议、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。（四）加强理论学习，提升思想认识。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，抓好党史学习教育，把意识形态工作作为党史学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的“大头”。对党员干部“菜单式”轮训做出具体安排，全国两会政府报告解读等

43、主题学习，让他们经常受到正确思想的教育影响从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。把深入学习宣传贯彻党的十九届六中精神作为首要政治任务迅速行动起来。通过采取中心组学习、报告解读、交流体会、专题讲课、举办竞赛等有效途径和措施，组织学习中国共产党史，把握精神实质，在学懂弄通做实上下足功夫。三是抓住关键，增强实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用政府网站、微信公众号、微信群等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓、分管负责网络意识形态安全。二、存在的主要问题（一）审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。（二）部分党员干部对意

44、识形态工作的认识不够清晰。认为意识形态工作比较抽象，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，没有认识到意识形态工作的重要性，从而导致做意识形态工作的主动性、针对性不够强。（三）对意识形态理论学习不够。三、下一步工作举措（一）进一步加强宣传思想工作，积极创新活动方式方法,不断丰富教育学习内容，通过参观红色教育基地、先进人物事迹报告会、举办意识形态专题讲座等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。（二）强化责任担当，着力健全长效机制。全面宣传贯彻落实中华人民共和国网络安全法等法律法规，强化公司职工的网络安全意识。建立健全舆情的收集、研判、处置制度，强

45、化部门间舆情信息的沟通与交流，进一步强化舆情的分析研判，切实把投诉建议类与涉及政治性、敏感性问题进行有效区别，做好分类整理收集工作。加大对网络安全紧缺人才的培养、引进和支持力度，加强专业人才队伍建设和培养。贯彻XX省促进民族团结进步条例，把加强领导、健全机制作为推动创建活动的重要举措，做到领导上再强化、力量上再充实、措施上再加强、机制上再完善，实现创建活动常态化。（三）进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党委书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。篇七上半

46、年意识形态工作汇报为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我局结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，今年以来，我局意识形态领域的工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：一、上半年主要工作开展情况（一）加强意识形态阵地管理坚持毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，切实把开放招商阵地、市场流通领域阵地管好管到位。（二）深化宣传教育，营造良好氛围一是加强宣传阵地建设。充分利用展板、宣传橱窗、简报、微信群等媒介，营造浓厚的宣传氛围。上半年，累计向报送简报X期，报送双周报X期，张贴宣传资料X余份，切实把握宣传文化工作的

47、主导权。此外，针对XX等重要事件，积极联系外部媒体，抓好宣传，提升社会影响力。二是加强宣传队伍建设。为了加强公司干部员工的宣传写作能力，公司邀请XX开展了新闻写作专题培训，着力加强宣传队伍专业化建设。（三）组织领导有力党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我局党组高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作列入党建工作要点，纳入党组重要议事日程，纳入年终综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、党组织书记履行党建责

48、任制情况的重要内容。年初，为贯彻落实中共中央办公厅印发的党组（党组）意识形态工作责任制实施办法，省委、市委、县委印发的党组（党组）意识形态工作责任制贯彻意见，按照县委意识形态工作要点要求，确保XX县气象局党组意识形态工作责任制落实到位，结合单位实际，制定中共XX县气象局党组意识形态工作责任制实施细则，明确局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记对意识形态工作负第一责任，明确领导班子和有关科室在意识形态工作的职责和任务，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作融入分管工作之中，抓好全局意识形态工作。（四）注重舆论引导，维护库区和移民安置区意识形态正向发展始终坚持做好我县库区和移民安置区的重大矛盾纠纷大排查大化解工作，及时掌控意识形态主导权，把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓意识形态，确保正向发展。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论移民矛盾纠纷的热点难道和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，不断挖掘库区和移民安置区典型和亮点，做好移民系统宣传信息工作。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策