郑州轻工业大学党支部工作考核指标体系.docx
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1、郑州轻工业大学党支部工作考核指标体系一级指标二级指标考核标准得分1.党支部班子建设(30分)1.1主体责任(4分)1.1.1 党支部书记政治坚定、作风正派,认真履行抓党建工作主体责任。(2分)1.1.2 教师党支部书记符合“双带头人”要求,学生党支部书记从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔;机关、后勤、校办产业等单位的党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任。(2分)1.2班子建设(2分)1.2.1支委班子健全有力,分工明确、职责清晰。(2分)1.3换届选举(4分)1.3.1 党支部委员会由党员大会选举产生,每届任期3年。(2分)1.3.2 期满按时换届。党支部书记、副书记、委员在任
2、期内出现空缺,及时进行补选。(2分)1.4决策机制(4分)1.4.1坚持民主集中制,严格落实党员大会、党支部委员会等决策程序和办法。(4分)1.党支部班子建设(30分)1.5组织生活制度(12分)1.5.1 坚持“三会一课”制度,突出政治学习和党性锻炼,每月召开1次支部委员会会议,一季度召开1次支部党员大会,党支部书记每年至少讲1次党课。(4分)1.5.2 每月相对固定1天开展主题党日活动。(2分)1.5.3 每年至少召开1次组织生活会,严肃开展批评和自我批评。(2分)1.5.4 落实党员领导干部双重组织生活制度。(2分)1.5.5坚持民主评议党员制度,强化党员民主评议结果运用。(2分)1.6
3、规范管理(4分)1.6. 1党支部按年度制定工作计划、提交工作总结。(2分)1.6.2党支部学习资料齐全,会议记录和工作记录台账及时、完整、规范、真实。(2分)2.党员队伍建设(30分)2.1党员发展(6分)2. 1.1.严格党员发展程序,突出政治标准,按计划开展党员发展工作,手续完备,材料齐全。(2分)2.1. 2注重入党积极分子的选拔和培养教育,不断提高入党积极分子的质量和数量。(2分)2.1.3教师党支部重视发展优秀中青年教师、海外留学归国教师、学术骨干、学科带头人等高知群体入党工作,学生党支部重视发展少数民族学生入党,将“团组织推优”作为重要渠道。(2分)2.党员队伍建设(30分)2.
4、2党员教育(8分)1.1.1 2.1始终把政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作。(2分)1.1.2 积极组织开展学习培训,党员年度集中学习培训时间不少于32个学时。(2分)1.1.3 党员教育形式多样、氛围庄重、效果好。(2分)1.1.4 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。(2分)2.3党员管理(8分)2.3.1 所有党员均编入党支部管理,重视并做好流动党员和出国境党员管理。(2分)2.3.2 按规定做好党员党组织关系接转,党员转入转出严格规范,无口袋党员、失联党员、挂靠党员等情况。(2分)2.3.3 按时足额收缴党费、记录清晰,管理使用
5、规范,定期向党员大会报告党费收缴管理使用情况,接受监督。(2分)2.3.4 教育引导师生党员在日常教学科研生活中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象。(2分)2.4党员监督(8分)2.4.1严格用党章、党员教育管理条例以及党规党纪,规范党员行为。(2分)2.4.2教育引导党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律法律底线,为推动形成优良党风、校风、学风作贡献。(2分)2.4.3党员退出机制健全,及时稳妥处置不合格党员。对于不按规定缴纳党费的、不做党所分配的工作、不参加组织生活的,以及其它违规违纪行为,按照相关规定及时处置。(2分)2.4.4落实谈心谈话制度,党支部委员之间、党支部
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