公司和员工签订的培训协议书 员工培训协议书条款(7篇).docx

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1、公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款（7篇）公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇一一、参加培训的时间从 年月一日起，至年一月一日止。二、培训形式：1.全脱产学习；2.半脱产学习；3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担%,人民币 元；由乙方负责承担%,人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发%；岗位工资发 %或不计发;其他工资奖金补贴发%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方 承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为

2、甲方 的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方 支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合 同由双方签字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）：法定地址或住所：法定地址或住所：年月日 年月日公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇二甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码： 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职 业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作， 甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习专业，学习期自年月日起至年月

3、 日，实计为期二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要 变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在 晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则 上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给 乙方生活费 元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的.调查或安排出 差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继承学业的疾病时，应接受甲方指令, 终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方

4、在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学 习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处 理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机 费、住宿费、往返来回甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承 担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全 部培训学习费用的双倍的违约金，不足 元的按 元计 算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继承服务年，从培训 结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内， 乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费

5、用，详 细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期 限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解 除的可免交培训费用；因严峻违背规章制度被甲方解除劳动合同 的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违背服务期约定解除劳动合同 的，乙方应支付甲方违约金元；因严峻违背规章制度被甲 方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向 甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按 本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给 予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方

6、签章：一年一月日一年一月日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇三甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职 业培训I。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作， 甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习专业，学习期自年月日起至年月 0,实计为期二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如果需 要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办

7、法的 支付。在 晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则 上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给 乙方生活费 元/月。培训期间的工资和生活五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令, 终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡是因为违规 违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制 度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机 费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承

8、 担。九、乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的 全部培训学习费用的双倍的违约金，不足 元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 年，从培训 结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内， 乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具 体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期 限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解 除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同 的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同 的，乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲 方解除劳动合

9、同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应该于培训结束之日起 日内 向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同， 按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给 予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年 月 0公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇四甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职 业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作， 甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴XX学习，学习期自XX年XX月X

10、X日起至XX年XX月XX日，实计为期XXo二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要 变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的XX支付。在晋 级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上 按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙 方生活费XX元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。 若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅 赛按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令, 终止学习，返回

11、甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔XX天向甲方书面报告一次学习 情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处 理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机 费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额 承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全 部培训学习费用的双倍的违约金，不足XX元的按XX元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务XX年，从培训结 束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙 方以任何理

12、由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体 支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限 递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除 的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的, 亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同 的，乙方应支付甲方违约金XX元；因严重违反规章制度被甲方 解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起XX日内向甲 方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本 协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给 予奖励。十四、本协议

13、一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：20xx年XX月XX日甲方：XXX （以下简称甲方）乙方：XXX （以下简称乙方）公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇五甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙方参加培 训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成 协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担,即人民币元；由乙方负 责承担,即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方

14、培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资 的口不计发;2.岗位工资：口原岗位工资的%口不计发;3.其他工 资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方 承担。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲 方继续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续 服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为 乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方 培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿 责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙 方的原因造成第三方的人身或财产损失，

15、那么乙方应承担相应法 律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解 决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 0乙方:年 月 日公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇六甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培 训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿 签订本培训合同。一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产

16、学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担虬 人民币 元；由乙方负责承担陶 人民币元。培训所需的交通费用由方负 责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训 纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方 承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服 务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在200 XXX元300 XXX元,服务年限为2年；2、培训费用在300X XX元400 X义元，服务年限为3年；3、培训费用在400X XX元500 X义元，服务年限为4年；4、培训费用在50OXXX元以上，服务年限为

17、5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方 的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方 支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔 偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报 告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同 等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：代表（签字）：日期：年月日日期：年月日公司和员工签订的培训协议书员工培训协议书条款篇七甲方：法定代表人：地址：乙方：身

18、份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训I, 因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一 旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀， 确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将 其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任 时才合法。为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职 业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作， 甲乙双方订立如下协议：1、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自一年月 一日起至一年一月一日，实习为期 O2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更

19、 变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、 保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用， 不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培 训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探 亲假，如有规定要写明。1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋 级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间， 甲方另行支付给乙方生活费一元/月。培训期间的工资和生活 费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调 查或安排出

20、差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以 此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后 签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协 议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同 期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：(1)至一年月一日止；(2)至劳动合同期满时止。1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金一元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支 付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年月一日乙方（签字）：年 月 0