区委组织部党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会感悟(三篇).docx

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1、区委组织部党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会感悟全省“三抓三促”行动开展以来，区委组织部牢牢把握组织部门职责定位，紧盯干部队伍“七不为”问题，做优做实“七个结合”，努力打造一支思想上更加坚定、素质上更加优异、行动上更加迅速的干部队伍，全面推动全区各项工作提标、提质、提速。一、理论教育与党性教育相结合，提升思为的动力。持续深化党的创新理论武装，着眼于增强理论武装效果,把对党忠诚作为首要教学内容，将习近平总书记系列讲话和党的二十大精神与党章准则条例等党规党纪贯穿于各类干部教育培训的始终，确保党的理论和党性教育比例占课程设置的70%以上，不断夯实党员干部干事创业、服务发展的信心和决心。二、服

2、务大局与按需施教相结合，提升善为的实力。始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦经济发展和干部成长需要，对不同领域、不同层级干部知识空白、经验盲区、能力弱项等进行摸底，分专题规划举办产业发展、招商引资、乡村振兴、经济金融、舆情领导等干部专业化能力培训项目38个培训班40期，覆盖各领域业务干部4000余人。在教学内容上，整合“专题教学”“参观教学”“体验教学”等教学模式，把传统与现代的教学培训有机融合，让培训更加贴近实际、贴近干部，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性。三、深入调研和具体实践相结合，提升细为的能力。结合省市委当前重点工作任务，围绕各领域党建、干部、人才等组织工作的短板弱项，每

3、方面至少确定1个调研课题,并同步着手开展调研工作。深入挖掘、总结提炼各街道、部门“基层党建攻坚年”开展过程中好的经验做法，固化形成党建引领基层治理、乡村振兴等方面长效机制，在全区推广实施。四、一线选用和重点培养相结合，提升想为的活力。牢固树立在项目征拆、乡村振兴等一线考察识别、培养锻炼、选拔任用干部的鲜明导向，定期选拔培育成熟的后备人才担任驻村第一书记，并引导参与到群众切身利益的各类事务中，在实践中“接地气”快速成长，推动干部在加强专业训练、实践锻炼中提高真抓实干本领，在高质量发展主战场、为民服务一线砥砺作风。五、严管厚爱和容错纠错相结合，提升敢为的魄力。改进推动高质量发展的政绩考核，优化领导

4、班子和领导干部考核办法，完善差异化考核指标体系，细化正副职分类评价内容，将“三抓三促”行动纳入干部考核，加大招商引资和项目建设在年度考核中的权重，扎实开展招商引资、乡村振兴、污染防治等专项考核。强化考核结果运用，根据考核结果有针对性地加强干部教育培训、管理监督、评优选先、提拔使用，充分发挥考核“指挥棒”作用。六、监督管理和激励约束相结合，提升勤为的毅力。扎实开展覆盖全区的干部大调研，全方位了解干部谋发展、抓发展、促发展情况，精准掌握各个班子运行和干部现实表现，发现一批能力过硬、实绩过硬、作风过硬、群众口碑过硬的干部，逐班子研究提出优化调整方案。注重在推动高质量发展、改善营商环境、推进项目建设和

5、实施“三抓三促”行动等重大实践中发现识别干部，对表现突出的及时推荐使用，对“七不为”干部按程序予以组织处理。七、思想教育和组织处置相结合，提升正为的定力。深入贯彻落实中央推进领导干部能上能下规定，通过平时了解、跟踪回访、年终考核，深入了解干部现实表现，对不愿抓经济、不会抓经济、工作没有起色的干部及时予以调整，对落实不到位、重点工作完成差、经济发展慢的街道、部门主要领导加大约谈问责力度，真正让“你追我赶、优胜劣汰、优者更优”的竞争环境成为推进干部队伍建设的催化剂，促使干部始终保持饱满高涨的事业心和不进则退的危机感。党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的

6、方向。深入开展“三抓三促”行动，必须牢牢坚持问题导向。要始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚决扫除作风顽疾，着力强化责任担当，切实提升各级干部履职尽责水平。干部作风关乎发展活力、决定事业成败。当前，我省干部作风主流是好的，但也存在不容忽视的问题。有的干部事业心、进取心不足，甚至抱着“躺平”“佛系”心态，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子。有的干部在其位不谋其政、不尽其心、不担其责，政策措施落得慢，改革举措实施慢,重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法。有的干部承平日久、斗志衰退，面对新矛盾新挑战，畏首畏尾、瞻前顾后，稳字当头“守摊

7、子”，不敢试、不敢闯；有的干部敷衍应付、浮皮潦草，工作机械执行、囱围吞枣，考虑问题不周全、组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦，遇到问题和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部为了个人政绩，盲目作决策、上项目、铺摊子，甚至利用手中权力，吃拿卡要、雁过拔毛。这些问题，主要归为七类：麻木僵化不思为；懒散疲沓不勤为；能力平庸不善为；求稳怕乱不敢为；粗枝大叶不细为；拈轻怕重不想为；私心作祟不正为。七个方面问题，虽然表现不一，但危害和影响都很大。这些问题的存在，说到底同我们的为政理念、干事本领、执行力度、工作效能有着直接关系。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员干部，一定要把自己摆进去、把职责摆

8、进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒二要通过不断反省，不断开展批评与自我批评，从一次又一次检视中升华自己。要虚怀若谷、放下身段，虚心听取别人的意见，善于学习别人的长处，在从善如流、见贤思齐中改进自己的不足。“人不率则不从，身不先则不信。”群众看干部、干部看领导，领导干部以身作则、以上率下，大家就会跟着做、照着做。整治“七类问题”，攻克作风顽疾，领导干部要当好“领头羊”，带头从为政理念、干事本领、执行力度、工作效能等方面，认真查找不足、切实改进作风、着力提升素质，以“关键少数”带动“绝大多数”

9、，充分发挥“头雁”效应。同时，纪检监察机关要加强监督、高悬利剑，让不想干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边;组织部门要精准识别、大胆使用，让想做事的人有更多机会做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高平台为人民做大事。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。让我们紧盯问题、靶向施治，通过开展“三抓三促”行动，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，不断加快*现代化建设步伐。司法局法援中心党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得公民有下列需要代理事项之一，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律

10、援助：一、民事、行政案件援助范围：1 .依法请求国家赔偿的；2 .请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3 .请求发给抚恤金、救济金的；4 .请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；5 .请求支付劳动报酬、经济补偿金或主张其他劳动者合法权益的；6 .请求赔偿因交通事故、工伤事故、医疗事故、产品质量事故或者其他事故造成人身、财产损害的；7 .请求赔偿因使用伪劣化肥、农药、种子、农用地膜、农机具等或者因遭受污染造成种植业、养殖业损失和其他损失的；8 .主张因见义勇为或者保护社会公共利益的行为而产生的民事权益的；9 .残疾人、老年人、未成年人、妇女请求确认继承权或者请求人身损害赔偿的；10 .因生态

11、移民合法权益受到侵害的；IL因征地拆迁、土地承包经营权流转，农民合法权益受到侵害的；12 .因企业改制、重组、兼并，职工合法权益受到侵害的；13 .女职工在经期、孕期、产期、哺乳期劳动保护权益受到侵害的；14 .因遭受家庭暴力、遗弃、虐待或者配偶有重婚、与他人同居、赌博、吸毒恶习屡教不改等情形，主张解除婚姻关系的；15 .职工因工伤认定、工伤待遇或1-4级伤残等级、职业病等事由，提起行政复议或行政诉讼的；16 .军人及军属请求给予优抚待遇，因医疗、交通、工伤事故以及其他人身伤害案件造成人身损害或者财产损失请求赔偿的，因经济适用房、廉租房房屋买卖合同纠纷主张民事权益的，以及涉及军人婚姻家庭纠纷、

12、农资产品质量纠纷、土地承包纠纷、宅基地纠纷以及保险赔付的；17 .不服司法机关生效民事和行政裁判、决定，再次进入诉讼程序聘不起律师的；18 .各级党委、政府交办的有一定社会影响的案件；19 .其他确需法律援助的其他事项。县委组织部党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会“三抓三促”行动是全面学习贯彻党的二十大精神，落实省州县委工作部署的具体行动，是实现赶超跨越、争先进位的迫切需要，是破除作风顽疾、加强干部队伍建设的关键之举。一、注重学习强素质。我将把党的政治建设摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定不移把思想和行动统一到党中央决策部署和省州县委工作要求上来，带头做重学、勤学、善学的标杆，不断提高自身理论水平，全面增强自身素质。二、注重业务出成绩。我将细化工作任务，转变工作作风，注重工作实效，以这次“三抓三促”行动为契机，进一步增强危机意识、责任意识、创新意识、赶超意识，主动担当作为、提高工作标准、从严自我要求、提升服务质效，不断做好做优公务员管理和服务工作，为组织工作高质量发展服务保障。三、大道至简，实干为要。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我们要驰而不息转作风，强本领，重实效，努力促进组织工作提质增效。