2022上半局党组党委党建工作总结下半下一步计划6篇.docx
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1、目录局2022年上半年党建工作总结局党组2022年上半年党建工作总结及下半年党建工作计划2022年局党委上半年党建工作总结2022年上半年市民政局党建工作总结住建局2022年上半年党建工作总结市自然资源和规划局2022年上半年党建工作总结局2022年上半年党建工作总结*局2022年党建工作围绕全年工作要点,坚持从严从实,突出抓谋划提前布局,抓规范夯实基础,抓重点务求实效,全局抓党建的主业意识显著提高,一心一意谋发展,聚精会神抓党建的氛围越来越浓。现将上半年工作开展情况总结如下。一、重点任务完成情况(一)贯彻落实筑固工程33项重点任务。根据市委党的建设工作领导小组办公室*要求,我局结合抓根本、抓
2、标准、抓统筹三个方面33项重点任务积极开展示范点创建工作。局机关党支部在区委组织部和区直机关工委共同指导下,打造成为区级机关党支部示范点并被推荐作为市级示范党支部,在年初,市委组织部还对我局机关党支部示范点创建工作开展了专项检查。*年局*两个党支部标准化规范化建设达标率已实现100%,在换届后,我局将原*党支部进行了撤销,新设*党支部,为确保不受支部调整影响“双化”达标率和示范点创建,我局将继续严格按照筑固工程重点任务将两个党支部都建设成为区级、市级示范党支部。(二)基层党建“五个一”行动情况。一是在配强“一个支书上,局党总支部及其下属党支部于今年6月份开展换届。党总支部书记由局党组书记、局长
3、担任,局第一党支部书记由一名副局长担任、局第二党支部由一名新提拔的年轻的局班子成员担任。二是在建好“一支队伍”上,为各党支部都配备了年轻有活力的年轻党员作为支委,切实充实了党务干部队伍,换届后对各党支部党员、发展对象、积极分子等进行了合理划分,以方便党员日常管理和组织生活的开展。三是在打造“一个中心”方面,推动局机关党建文化长廊的改造升级,健全和完善制度体系建设,切实提升服务质量。四是在健全“一个机制”上,换届后撤销了原来单独的*支部,改设*支部,将原来退休党支部的党员分散到两个党支部,开展一对一结对帮扶,由一名机关党员结对帮扶一名退休同志,切实优化了支部设置,保障了退休党员同志组织生活的正常
4、开展。此外,建立支部联系支部联系帮扶机制,由局班子成员分别联系帮扶分管领域一个党支部,切实提升分管领域党建工作水平。五是在找准“一条路子”上,积极开展党员创先争优活动,设置党员先锋岗和雷锋志愿服务岗,激励党员同志立足本职岗位做贡献,发挥好党员先锋作用。(三)党务工作开展情况。一是注重党员队伍建设。*局党总支部下设第一、第二两个党支部,共有党员*名,其中,在职党员*名、退休党员*名,于2022年6月开展换届选举。二是重视发展党员工作。严格按照发展党员相关规定在年轻干部中培养和发展党员,截止目前,有发展对象*名、入党积极分子*名、*人申请入党。三是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度,局各党
5、支部坚持每月召开支委会,每季度至少召开*次党员大会、上一次专题党课,每月至少开展一次主题当日,截至目前,共开展主题党日*次,召开党员大会*次、上党课*次。此外,年初召开*组织生活会和民主评议党员,局党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活。四是规范党费收缴。按要求积极倡导党员同志在当月主题党日收缴党费,2022年上半年,共收缴党费*元,全部汇入区直机关工委党费账户。五是积极开展党务公开。及时将民主评议党员情况、书记述职评议结果、党员承诺事项、党费收缴使用以及发展党员等情况在局公示栏进行公示,接受党员监督。二、领域党建重点工作(一)机关党的建设情况一是高度重视,认真学习领会精神。将中国共产
6、党党和国家机关基层组织工作条例(以下简称条例)纳入全年党建工作要点,通过全局党员大会和局党政工作会深入学习条例,并将条例纳入局党组理论学习中心组学习内容,把仔细学习领会和全面贯彻落实条例作为一项重大政治任务加以推进,并在党支部换届教育培训会上,对条例进行了深入学习,以统一大家思想,为换届工作的顺利开展提供了理论指导。二是强化领导,把握机关党建重点。认真履行机关党建工作职责,落实机关党建工作责任制,行政一把手对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自落实,做到党建工作和经济业务工作两个目标一起盯、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要,实现了党建工作与经济业务工作相互促进。(二)党员远程教育
7、工作1、远程工作开展情况。结合*局实际,结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、文明单位和节约型机关创建、工会活动以及*工作打造综合性的党建文化长廊积极打造培训阵地,充分发挥好道德讲堂、新时代大讲堂、*讲堂作用;组织开展*区*局新时代干部主题培训班,将党建培训与业务知识培训相结合,切实提升党员干部队伍素养;针对退休党员特点,组建专门的党建宣传微信群,在群内及时推送学习内容,确保学习全覆盖,此外,积极组织退休同志参加区委老干部局举办的健康知识讲座和全国“两会”精神专题讲座,并动员退休同志充分利用“数字黔老”APP开展线上学习;局党组班子及各党支部委员组成宣讲队伍,
8、利用党员大会、专题党课和全局党政工作会为联系党支部和全体党员干部职工结合十九届六中全会精神、市第十一次党代会和省第十三次党代会精神、党风廉政建设等开展宣讲,此外,邀请区纪委监委同志上廉政党课、邀请*开展健康知识讲座,切实充实培训内容和形式;组织观看国家安全、保密、禁毒、党风廉政建设等警示教育片,并组织全体党员干部职工参观省反腐倡廉警示教育基地,教育广大干部职工明廉耻、知敬畏;局班子成员、发展对象积极参加区委组织部和区委宣传部等部门开展的新时代干部主题培训班和发展对象培训班,并完成线上学习答题活动。2、积极组织参加“筑红云”等APP学习答题活动。充分利用“筑红云”APP开展学习答题,全局36名在
9、职党员100%下载使用“筑红云”APP,参与答题率也为100%;利用“学习强国”提升全局干部职工素质,全局*名党员、干部100%下载“学习强国”APP,并坚持每人每天学习答题积分不低于30分;退休党员干部积极下载使用“数字黔老”开展线上学习;根据区委组织部要求,组织全局干部职工下载使用“贵州网院”APP,开展线上培训活动。此外,积极组织全体党员干部职工参加“法宣在线”APP学习答题活动。三、存在的问题及下一步打算结合业务还不够紧密。党组织在筹划安排工作时往往从自身要求出发,就党建抓党建,围绕中心工作部署开展党建工作不够多,没有很好地与业务工作结合起来,也没有把业务工作的热点、难点问题作为机关党
10、建工作的重点来筹划,缺乏融合意识。部分机关党组织对在具体实践中究竟该做哪些工作思路不够清晰,方法手段不多,组织活动往往零敲碎打,临时安排多,系统安排少。形式内容还不够丰富。抓党建工作过程中,有时满足于活动开展了,没有很好地把握新时期党建工作要求和党员干部的特点规律,没有做到与时俱进,教育内容枯燥、方式单调,没有特色、没有新意,存在重形式、轻实效的现象。党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够。民主评议党员和组织生活会原则性不够强,批评与自我批评的辣味不足,存在“老好人”思想,缺少“红红脸出出汗”的良好氛围。党建活动和思想政治工作注重过程的多、关注效果的少,表面上看热热闹闹、实际效果普
11、普通通。下一步将重点抓好以下工作:一是在党建内容上,规定动作与自选动作相结合。在抓党员学习教育时,既严格落实“规定动作”,又结合自身实际积极创新“自选动作”。整合各类党建资源,开展灵活多样的主题实践活动。充分利用专题辅导、随机教育、网络学习、参观见学等形式开展党员教育,积极开展党建征文、主题演讲、歌咏比赛、知识竞赛等活动,丰富活动样式,增强党建工作的吸引力,扩大党建工作参与度。二是在宣传方式上,传统方法与信息手段相结合。充分利用单位官网、微信公众号以及各类党建墙等载体,开设“理论学习”“体会交流”“组织生活”等专栏,发挥党组织的教育引导作用,及时展示党建工作的整体形象和动态,为机关各级党组织和
12、党员进行线上线下沟通交流,实现思想互动提供平台。三是在推进形式上,自主抓建与相互协作相结合。以推进党建创新为突破,建立健全党建工作网络,各支部以我为主,把党建工作纳入业务工作共同部署。结合业务实际,积极打造党建品牌,在品牌的牵引带动下,筹划好各项工作,做到任务清晰、目标明确,不断强化抓建工作责任,形成有人抓、有人管、有人组织实施的闭合回路。局党组2022年上半年党建工作总结及下半年党建工作计划2022年上半年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神、党的十九大和十九届历次全会精神,不断巩固拓展党史学习教育成果,进一步深化主题活动,全面落实从严治党,坚持
13、党建引领发改各项工作,主动作为,真抓实干,高标准推进,严要求落实,不断提升党组织创造力、凝聚力、战斗力。现将上半年党建工作开展情况总结如下:一、上半年工作开展情况(一)加强思想建设,提升党的思想引领力1.建立常态化学习机制,提升理论学习长效性。建立政治理论每周一学、政策法规每月一讲、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度。通过党组中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、读书班专题交流学、依托平台自主学等形式,分阶段、分批次开展学习教育,引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。截至目前,已召开党组中心组学习*期,“*读书班”跟进学习习近平总书记重
14、要讲话重要指示批示精神*期,“*大讲堂”开展政策法规研讨*期。充分利用“党建+互联网”,建立党支部微信群,定期推送相关文章进行“每日一学”,让党员形成主动学、经常练、勤思考的好习惯,把学习变成自己的一种日常习惯。组织召开学习贯彻省第十四党代会精神、*六次党代会精神、全市“两会”精神、市委十九届四次全会精神等宣讲会,撰写心得体会文章,并选取优秀文章在学习专栏展示,营造比学赶超的浓厚氛围,提高了学习的质量和效果。2.依托互联网创新形式,增强学习教育实效性。我局充分发挥“互联网+”优势,结合自身实际,利用网络资源,创新学习形式,推动学习教育覆盖更广、力度更大、推进更深、效果更实。将远程教育平台作为党
15、员干部学习的重要阵地,已组织党员干部观看我的家在黄河边勇立潮头追梦人人不负青山青山定不负人等*期内容,不断增强学习的趣味性和便利性。坚持“政治课、专业课、实践课”相结合,我局把组织党员干部使用“学习强国”学习平台开展学习作为一项重要政治任务,从每日参与度和学习积分入手,抓好党员干部学习管理工作,鼓励党员干部通过学习党的理论知识,关注时事热点,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提升政治理论水平。充分依托“互联网+党建”云平台对各支部党建工作进行信息化管理,组织党员及时开展专题学习、线上答题活动,及时上传微感悟、心得体会、理论文章等,每月考核排名均位居全市前列。(二)丰富活动形式,增强党组
16、织吸引力*党组始终将理论学习和成果检验有机结合,通过开展多方位、多角度、立体式学习教育,通过不断创新载体,筑牢红色教育基地、宣传文化阵地,不断激发学习教育新活力,充分提升党员干部学习教育积极性。在全局深入开展庆祝建党1O1.周年系列活动,动员各党组织和党员干部以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是组织党员干部到*开展“学习先进事迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题党日活动,打造“体验式”“场景式”学习模式,让学习教育活起来。二是开展线上测试活动。组织开展“学党史、守党规、增党性、强素质、提能力”主题党务知识线上答题活动,进一步丰富学习形式、培养学习习惯、检验学习成效、树立良好学风。三是开展“平
17、语近人”主题党日活动。组织各党支部扎实开展“平语近人”主题党日活动,并择优推荐分享体会文章*篇,推动党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。四是开展“党内关怀送温暖”活动。“七一”前夕开展走访慰问活动,联合*社区对辖区老党员送去党的关怀和温暖,引导全体党员干部筑牢初心、知行合一,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。五是开展“我为群众办实事”实践活动。开展“我是党员我带头”主题实践活动,结合“双报到”活动,组织党员深入社区开展“三八”妇女节普法维权宣传活动、城市信用体系建设政策宣传、疫情防控、文明劝导等志愿服务活动。(三)加强组织建设,提高党组织凝聚力一是强化
18、主抓意识。党组织书记严格落实“第一责任人”职责,分管领导具体抓好分管领域党建工作,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是压实党建责任。我局始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,目前已召开党组会议*次,研究部署党建及党风廉政建设工作。三是规范组织生活。坚持落实“三会一课”、“四单六制”民主评议党员、党性体检、谈心谈话、党员积分等制度,组织召开民主生活会*次。坚持把党的政治标准放在首位,把好党员入口关,今年纳新入党积极分子*名,发展预备党员*名,*名预备党员转正,为党组织注入新鲜血液。四是开展主题活动。结合我局工作实际,扎实开展了春训活动、“学习先进事
19、迹、汲取奋进力量、凝聚发展动能”主题活动、“我是党员我承诺”等系列活动,开展“党员进社区”志愿服务活动*次,以实际行动践行初心和使命,推动党员立足岗位创先争优。(四)加强作风建设,提高干部队伍战斗力一是全面落实领导干部党风廉政“一岗双责”。党组书记与班子成员,班子成员与分管科室负责人共签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书领导干部家庭廉洁自律承诺书*份,严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度,制定党风廉政建设主体责任清单,形成纵向到底,横向到边,一级对一级负责的廉政建设网络。二是扎实开展春训活动。抓实“大提升转作风”活动,动员引导广大党员干部深入学习领会习近平总书记关于全面从
20、严治党重要论述的丰富内涵、核心要义,坚持以“优良党风带动政风、政风影响社风”。紧盯市委重点工作和事关群众切身利益的急难险重任务,深入排查不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题和推诿扯皮、玩忽职守等问题,整治不作为、慢作为不良作风。三是突出抓好日常教育监督管理。组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规,加强警示教育学习,推进党风廉政教育常态化,营造良好的廉政氛围。加强对机关党员、干部特别是各党支部主要负责人、重要岗位人员监督,着力解决“三重一大”制度执行不严格、不规范等问题,共约谈党员干部*人。四是持之以恒纠正“四风”。在元旦、春节、五一、端午等重要节点严查公车私用、
21、公款吃喝等问题,对人员在岗情况不定时进行抽查,对重大项目建设过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等问题进行跟踪督查,为做好我局各项工作提供坚强的政治纪律保障。二、存在问题(一)党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深,对党建工作存在的问题掌握不准。特别是在如何紧密结合工作实际,实现党建工作与业务工作深度融合,以党建成效推进业务工作方面思考谋划少,还停留在按照党委统一部署要求开展党建工作的层次,超前谋划、主动工作方面还有一定的差距。(二)党建职责落实不到位。对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高,落实党建工作职责还不到位,与业务工作相比较,在党建工作方面投入的时间和精力相对较
22、少。层层传导压力不够,没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系,从严治党要求还没有完全落实到每名党员身上。(三)党内政治生活不够严格。贯彻执行“三会一课”、民主评议党员、党费收缴等制度不够严格,存在组织生活不规范、形式单一的问题,对党员干部的日常教育不够经常,管理监督不够严格,具体管用的局法措施少,缺乏从根本上规范党内政治生活的有效机制。三、下半年工作计划下半年,我们将严格对标年度目标任务,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以提升组织力为重点,以推进清廉机关建设为牵引,全面提高党建工作质量,以高质量机关党建引领高质量发展,为
23、奋力谱写韩城新时代追赶超越新篇章提供坚强组织保障。(一)突出深学真悟抓牢学习教育。以深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神、省市党代会精神等为重点,建立常态化长效化制度机制。各党支部、各科室、各下属单位要立足实际,制定详实、精准的学习计划。用好习近平谈治国理政等读本、“学习强国”平台、“互联网+党建”、“干部网络学院”、红色资源等载体,坚持学习宣传研究相结合,按照学懂弄通做实的要求,学思用贯通、知信行统一,让习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动发改工作的强大引擎。(一)强化制度建设,严肃党内生活。严格落实“三会一课”、组织生活谈心谈话、民主评议党员等党内生活会制度,进一步规范和推进
24、党建工作。有效发挥民主集中制、开展批评与自我批评。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例,以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党支部标准化、规范化建设。持续深化党建“留心护根”工程和星级党支部创建,充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用,注重“抓两头、带中间”,把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合,在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。(三)创新活动载体,丰富活动形式。各党支部要结合自身工作,将党建工作融入业务工作,用党建思维抓业务工作。要充分发挥职责职能,切实加强党建阵地建设,充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用,让党建元素体现在每一个岗位。要充分利用喜迎二十大召开这一
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