2022上半基层党支部书记个人述职报告抓党建工作述职报告3篇.docx

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1、2022年上半年基层党支部书记个人述职报告2022年上半年支部书记抓党建工作述职报告党支部委员会2022年上半年述职报告（集团公司）赠送以下内容：2022年上半年支部党建工作汇报提纲2022年上半年基层党支部书记个人述职报告同志们：按照2022年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：一、抓理论，拧紧思想“总开关”政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段*保护治理高质量发展提供根本

2、遵循。结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。二、强引领，夯实党建“强基础”作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议1次研究重大事项，局长办公会2次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。切实推动党建工作

3、高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习1次。增补支部委员，壮大党员队伍。*月*日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评*“*党支部”，*获评*“*”，1人获*优秀共产党员。三、真实干，细耕事业“责任田”作为党组书记，在*的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动*事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班

4、值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。四、讲廉洁，严守纪律“高压线”认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所

5、的情况，没有“小圈子”的情况。五、视不足，脚踏实地“赶考路”经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划*高质量发展新思路、新路径，为推动*高质量发展，为建设*而不懈奋斗。根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部

6、战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况（一）强化党建引领增“动力一是突出红色引领。充分利用*等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆5个基层党支部被评为“五星党支部。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组

7、建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。（一）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部工作职责（试行）基层党支部书记工作职责（试行）等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价,有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。（三

8、）创新实践载体激“活力一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力二三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。三、存在问题及原因分析（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、

9、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。（一）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地

10、建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。四、下步

11、努力方向一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装,进一步坚定党员干部信仰信念信心。三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。党支部委员会2022年上半年述职报告（集团公司）2022年，面

12、对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，*党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。一、2022年上半年组织生活会问题整改情况（一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况,年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态

13、、还是精神状态都明显提升。（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机,运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党建质效。（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔

14、离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。二、2022年上半年开展的主要工作及成效（一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训1,*次组织学用习近平谈治国理政（第三卷）专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台

15、交流体会,“一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会*指导意见精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照党支部标

16、准化规范化建设问题台账认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以党员教育管理工作条例党内监督条例为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕*大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情

17、防控部署、条例宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开

18、展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任务强基固本。(三)持续加强安全管理保稳定。坚持把安全稳定作为大事来抓，不断提高安全政治站位，化解各类风险。一是严防生产风险。树牢“严格就是爱护、严管就是保护、严惩就是防护”抓管导向，扎实开展“安全生产月”和“

19、安全生产万里行”活动，每周排查安全隐患，每季度分析安全形势，开展“平安春运我助力，清和精细在客舱”签名承诺活动，进一步强化安全责任意识，确保在春运中为旅客提供更加安全、舒适的乘机体验，打好春运第一战；认真落实意识形态责任制，召开政工例会专题研讨*次，明确新闻宣传管理与网络管控相关要求，提高微信、微博、抖音等网络信息平台的监控力度，坚持舆情监控日报制度，严格落实网上四级审批，开展“负面行为清单”专题学习研讨，进一步严肃纪律，全年未发生重大意识形态领域问题和重大负面舆情。二是严防疫情风险。严格执行*疫情防控应急处置预案及*疫情防控“十条禁令”，召开支委会专题研究部署疫情防控工作,分析研判疫情形势，

20、明确责任分工。落实每日体温测量登记、细致开展消毒工作、规范日常行为秩序，坚持用好调度汇报制度，健全疫情信息监测报告网络，做到了全员掌控、精准防控的要求;根据疫情发展态势，及时提出把控好办公、出入、消毒、饮食、返岗、隔离这“六大关口”，不断建立和完善单位疫情防控的良好机制，动员全员形成良好防疫习惯，发挥群防群控的最大作用，在全疆多次疫情反弹紧张情况下，我们无一人感染。三是严防廉政风险。坚决贯彻民主集中制，落实“三重一大”民主议事规则，建立健全党内监督制度机制，充分发挥全体党员的监督作用，突出政治监督、纪律检查和工作巡察，经常性督导落实中央八项规定精神和上级党委决策部署，推动监督执纪“第一种形态”

21、在党支部落实，使咬耳扯袖、红脸出汗制度化、常态化，全年累计谈话*人次，支委成员共谈话*人次；传统节假日，下发廉政短信，开展明察暗访，层层压实责任、传导压力，“四风”问题、违规“吃喝”专项整治成效明显。三、下步工作打算下一步，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实*党委部署要求和关于进一步加强和改进新时期*人员思想政治工作的指导意见精神，更好统筹疫情防控与重点工作推进，紧密围绕中心服务大局，推动办公室工作再上新台阶。重点要抓好以下方面：一是全面加强党的建设。持续深化党史学习教育长效机制，坚持学党史、理论、学法规、学业务，抓实习近平新时

22、代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等学习贯彻,抓好党史学习教育活动，不断提升全员政治素养和理论功底，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。定期开展思想调查，加大微信、微博、抖音等自媒体舆情管控，打好政治性问题防范主动仗。坚决落实民主集中制制，压实“两个责任”，用好监督执纪四种形态，营造清明、清正、清廉的政治生态。二是精准防控新冠疫情。按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，密切关注疫情传播新途径、新风险，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，突出抓好发现、报告、隔离等环节，常态落实重点场所（人员）扫码、测温、消杀等措施，高标准做好特殊敏感时期疫情防控工作，总结固化

23、经验做法，加强应急情况演练，杜绝疫情发生。三是助力推进中心工作。在*党委的坚强领导下，自觉把工作聚焦到*部*项年度重点工作任务上来，努力增强责任感使命感。培养统筹协调能力抓好责任落实，在处理复杂问题、协调化解矛盾中逐步练就担当的过硬本领；紧盯重点任务抓好目标落实，牢固树立“一盘棋”意识，始终确保任何时期思想不乱、工作不减、干劲不减；加强制度建设形成长效落实机制，让制度具有全局性、长期性和稳定性，做到落实有保障、有方向、有实效，形成抓落实、促发展的长效机制。四是全面抓实安全管理。牢固树立依法管理理念，坚持在不打折扣、刚性落实中抓安保稳、稳中求进。抓好民航局*条和南航34条措施落地，树立红线意识，

24、坚持底线思维，以*部“安全生产万里行”“百日安全竞赛”等活动为抓手，进一步固牢安全根基。同时，结合部门职责定位，积极探索制定*部“安全工作八个规范”内容，即安全环境良好，安全制度落实，安全活动经常，安全教育深入，安全设施齐备，安全训练到位，安全责任明确，安全组织健全，为*部安全发展提供科学决策。以下内容供参考:2022年上半年支部党建工作汇报提纲今年以来，在局领导班子和机关党委坚强领导下，*党支部全面贯彻落实党的建设总要求，大力推进支部建设，建强战斗堡垒，为做好以*为中心的各项工作提供了坚强政治和思想保障。现将有关情况报告如下。一、强化政治建设，坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位

25、，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把政治标准、政治要求贯彻到支部建设和*工作各方面全过程。认真落实我局巩固深化党史学习教育成果的措施，组织党员过政治生日，重温入党誓词，引导党员把讲政治体现到日常一言一行上，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二、强化思想引领，夯实理想信念根基。持续深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，积极落实学习贯彻六中全会读书班各项学习任务，更好的用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增加信心、增强斗志。组织党员干部读原著、学原文、悟原理

26、，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答开展学习研讨，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。扎实开展*主题学习教育实践活动，组织参观*场馆、观看*等系列影视，积极参加我局举办的主题演讲比赛和主题征文等系列活动，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。三、强化堡垒作用，保障中心工作落实。按照机关党建质量提升年要求，结合*活动安排，大力推进支部标准化规范化建设。深入学习研究党支部工作条例、党务公开条例、党组工作条例和党员管理教育工作条例等党内法规，结合自身实际，先后制定了党支部“三会一课”党员汇报思想和工作等制度规范，进一步强化了支部政治功能和组织力凝聚力战斗力。全面落实局机关党委关于加强

27、支部建设的工作措施，认真研究制定和执行支部工作计划、理论学习计划和党员个人学习计划，截至目前共组织支部集体学习共*次、主题实践活动*次、支部党员大会*次、组织生活会*次。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作和业务工作捆在一起抓、结合起来建，积极发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，高标准完成了疫情防控、*和*专项工作任务。四、强化监督管理，严明政治纪律规矩。始终把纪律规矩挺在前面，把党章学习作为“新年第一课”，组织支部集体学习交流，不断强化党章意识、党员意识。按照省委和我局关于廉洁文化建设的要求，着力涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化。坚持早打招呼、勤提醒，年初组织党员干部人人签订廉洁

28、自律承诺书，在春节、清明、端午等节日前，及时开展针对性警示教育，组织参观全面从严治党主题教育展以及*廉政警示基地，不断强化廉洁自律意识。坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，紧盯党员干部现实问题和活思想，及时进行谈心谈话，定期分析党员队伍思想状况，严格执行八小时以外监督管理制度，使党员干部习惯在监督下工作和生活。回顾上半年来的工作，虽取得了一定成绩，但对照领导的高标准严要求，对照党员干部和人民群众期盼，还有不小差距。一是理论学习还不够深。对党的十九届六中全会精神学习不够深入、领悟不够透彻，运用党的创新理论指导实践、指导推动工作还有较大差距。二是“三会一课”质量还不够高。组织生活缺少创新意识和手段

29、，方法不灵活，有的时候完全照搬上级的模式，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。三是党建与业务结合不紧。还没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，在如何推动管党治党与业务工作深度融合做的还不够，以党建促业务工作发展的思路不多、招法不实。下半年，我们将坚持全面从严治党战略方针，以迎接学习宣传贯彻党的二十大为主线，在加强政治建设上下功夫，坚持政治立身，涵养对党忠诚的大德；在深化理论武装上下功夫，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；在强化党支部政治功能和组织力战斗力上下功夫，切实发挥好支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能作用；在强化纪律作风建设上下功夫，大力发扬自我革命精神，坚持刀刃向内强自律，打造忠诚、干净、担当的党员队伍。以上是我代表支部作的上半年党建工作汇报，请各位领导和同志们批评指正！