2022党员干部书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言提纲发言材料6篇.docx

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1、狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言提纲2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料2022年市局党委党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言3篇狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言提纲根据关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通知要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会、*党代会精神，对照两个必须始终、三个问一问、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、对照*等*个方面，查找自身存在的不足（一）查看有无认

2、识模糊不清等问题方面一是政治站位还不够高，思想意识不够强。主要表现在对不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟，有时对党的对党的思想路线、方针政策的理解不够透彻，导致在贯彻落实时不够坚定，政治洞察力和敏锐性不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，用党的最新理论武装头脑，透过现象看本质的能力还需进一步提高。二是宗旨意识有所淡薄，全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固。主要表现在，对人民群众没有始终保持足够的热情，日常工作不多时，能够多下基层，与群众加强联系，工作多了就放一放，没有经常性地到群众中间去，倾听群众呼声。三是有时工作作风有些漂浮，不够扎实。表现为有时忙于工作，就放松了学习

3、，没有潜心钻研业务，有时对待情况掌握不深入，做事“蜻蜓点水”，不实不细；有时责任心缺失，遇到急事难事有推诿的情况，认为做好自己的事情就可以了，大局意识不够，没有踏踏实实配合做好工作。有时由于私心作怪,存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。（二）面对“三新”不适应、“三个转变”成效不明显等问题方面作风是事业成功的保障，只有作风得到进一步扭转，事业才会不断前进，成绩才会突出，成效才能突显。对照自身，主要存在以下问题：一是工作执行力不够，存在办事拖拉，效率低下的问题。主要表现在，对工作作风转变认识有偏差，标准不高，流于形式,没

4、有真学真改，态度不端、思想消极、工作漂浮；自我管理不到位，更多的是向他人看齐，认为别人怎么做，自己就怎么做，没有认真分析做法的对错，容易被歪风邪气所带偏，思想认识只看到形式落后一面，把不思进取、不争先进、随波逐流变成了自己工作生活的主色调。二是工作能力提升缓慢，紧迫性不够。工作能力得到提升，事业才会不断朝着预期的目标向前推进。反观自身，在思想方面对工作的重要性、紧迫性认识不足，尤其是有些影响全局的重点工作，只当作一般工作目标或等同于日常工作来抓；有时盲目乐观，对工作的风险细腻认识不足，对推进工作过程中出现的新情况、新问题认知不足。（三）对照形式主义、官僚主义方面破除形式主义、官僚主义，既要准确

5、“画像”，把握其基本特征，又要研机析理，透过现象看本质，找准其形成的原因。对照自身，在该方面主要存在以下问题：主要是处理纷繁复杂问题的能力有待提高。主要表现在理想信念不够坚定，在用党的创新理论武装头脑上有存在形式主义的情况，学习理论知识浮于表面，划重点、看摘要，没有沉下心来认真研读，存在只要完成学习任务就行的心态；解决问题的能力不足，有时遇到复杂矛盾和问题就束手无策，图省心省力、简单易行，认为“阵势”大、“效果”好，能炮制出好看的“政绩”,给上级留下深刻的印象。（四）“查学风文风话风是否求实务实等问题”方面主要存在的问题，一是学习“走形”不“走心二主要表现为，抓学习形式大于内容，片面追求形式而

6、不问实际效果，从未“走心”。比如，单位配备了各种必学的政治理论著作，由于忙于工作，很少沉下心来认真阅读，即使学了，也是走马观花，或是用到了某方面的只是，才临时抱佛脚，被动去学习，学习效果不好，没有真正用理论知道工作；二是过度留痕的形式主义仍然存在。主要表现在“学习笔记本”“履责记录本”“民情家访笔记本”“基层调研笔记本”几乎每名基层干部的办公室，都能找出一大堆各种“本本”，而这些“本本”的主要功能，就是为了留痕，为了应付上级检查。（五）“查选人用人是否公平公正等问题”方面一是选人用人意识淡薄，忽视“用干部”的职责。虽有较强的事业心和实干精神，也能做到勤勤恳忌、兢兢业业，但却整天忙于具体事务和程

7、序性工作，看不到领导干部与普通干部的职责区别，忽视了主要领导干部的职责除了“出主意”、“干事业”外，还有“选人才”、“用干部”，更不曾想一人之力再大也有穷尽的道理，最终是“忙了自己”、“苦了下属”，却“失了人才”、“误了事业”，还有的领导干部担心在选人用人问题上承担责任，选择不作为或少作为，影响了党的生机和活力。二是对人才的标准把握不严。有时过于看中干部工作业绩，实际成果，对于干部德的方面关注较少，也没有深入了解，容易为某些“投机”行为留下漏洞，使一些挖空心思、惯用“投其所好”使俩来表现自己的人得捏，而忽视那些长期埋头苦干、真抓实干的优秀干部。二、存在问题原因分析对照存在的问题，认真剖析问题产

8、生的原因，主要有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。认为理想信念是虚无缥缈的、理论武装是可有可无的，在用党的创新理论武装头脑上搞形式、走过场，没有做到真学真懂真信真用，遇到复杂矛盾和问题就只有干瞪眼、束手无策，也给了形式主义、官僚主义乘虚而入的空间。（二）人民立场出现偏差。形式主义、官僚主义，说到底是没有把人民放在心中最高的位置，没有认真落实“以人民为中心”的发展思想，反而是把自己置于人民之上、组织之上，个人主义和特权思想严重。想问题、做决策、办事情不是顺应人民“期待”，而是为了自己的“顶戴”，不是为群众“省心”，而是为自己工作“省事”，不是拎着“乌纱帽”为民干事，而是捂着“乌纱帽”为己做官

9、，久而久之，与共产党人的初心使命渐行渐远。（三）政绩观出现错位。如果追求政绩不是为了“给人民造福”、而是为了“给自己造势”，势必南辕北辙：要么投机取巧、弄虚作假，好事注水、坏事缩水，搞“短平快”政绩；要么“堆盆景”、“造风景二做表面文章，使花拳绣腿，搞令人瞠目结舌的形象工程三、下一步整改措施作风建设没有“休止符”，狠抓作风建设，必须做到“打铁还需自身硬”的自我要求。作风建设是一场攻坚战、持久战，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。对照查找的问题，主要从以下几个方面抓好整改：第一，要进一步强化理想信念，补足精神之钙，时刻紧抓自己的人生观、世界观、价值观这个“总开关”，进一步增加理想信念，提

10、高思想觉悟，充满对工作的激情。自觉摒弃“学不学一个样”“干多干少一个样”的老思想老观念，把“要我学”变为“我要学”，学习变被动为主动，立足个人工作岗位，养成勤学勤思勤想的好习惯，使学习成为提高思想认识，提高工作效率,转变工作作风的有效手段。对照自己的思想、生活、工作进行个人剖析，扎实开展“批评与自我批评”，时刻警醒自己，严格约束自己的一言一行，时刻扪心自问，多问几个“为什么？”“每天的工作对得起自己的工资吗？二时刻反问自己：“自己在单位是做什么的，自己能干什么，怎么干好，怎么出色。第二，把工作当成自己的事业来干，结合自身工作岗位，扎实学习理论知识、业务技能技巧、实际操作能力，不断提升工作本领，

11、变“我不会”为“我能行二对工作要怀有敬仰之情、珍爱之情，珍惜自己有事做就是一件很快乐的事，对得起每天的报酬，把每一件具体的工作，甚至琐碎的“小事”都做好、做扎实、做出高质量，让工作真正成为“事业”，取得应有的成就。要运用创新思维，认真谋划好每一项工作，把每一件事干得漂亮，干出好成绩。对待工作要积极认真，要用“跳起来摘桃子”的精神干事创业，用“拼抢实”的工作作风来激励前行，赶超先进，争当第一，发扬“三牛精神”，抱起袖子加油干，脚踏实地做好每一件事。第三，以坚持求真务实为根本点，促进干部工作作风建设。求真务实是党的优良工作作风的集中体现，在学习上不搞官僚主义、形式主义，着重围绕查摆出来的“四风”方

12、面问题制定整改措施，将整改任务分解落实到每一项工作中、细化到每一项任务上，做到每项任务都有人头指标、每项工作都有完成时限、每个考核都有检验标准，靠实绩说话、用实绩来考评干部的工作成效,真正形成察实情、干实事、求实效的优良工作作风。第四，以增强理论联系实际能力为落脚点，促进学风建设。新形势新阶段，面临着许多新情况新问题，尤其需要在实践中不断学习，不断探索，从理论和实践的结合上探索出新的办法、新的思路。不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以胜任新形势下的各项工作。因此，要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识和对待。要坚持中心组学习制度，把学理论与学业务、学经济

13、、学法律、学现代科技文化知识结合起来，紧密联系实际，做到学有所思、学有所悟、学以致用，把学习的体会和成果转化为全面建成小康社会和加快推进社会主义现代化的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。第五，保持头脑清醒、作风正派、家风清正。一要头脑清正。要时刻自重自省，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，想清楚哪些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。二要朋友清爽。要守住交际关,培养健康情趣，崇尚简朴生活，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，敢于做一个“透明人”，不能什么板都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说。三要规矩清楚。要严格落实中央八项规定精

14、神和省委、市委、县委的具体要求，不仅在大是大非面前经得住考验，而且在日常工作中自觉做到不踩“红线”、不闯“雷区”、不触“高压电”，见微知著、防微杜渐，把好第一关，警惕第一次。以上是我的个人对照检查发言，请各位领导多批评，多提宝贵意见。2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察

15、江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就

16、停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为*,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。（三）对照工作不落实“六种表现”方面

17、存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在*工作中，未能真正做到透过现

18、象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在一工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：一是政治站位有

19、待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对一新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工

20、作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。

21、有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。三、下步方向及措施（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有

22、机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿,不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（S）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不

23、弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为*经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲

24、之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。局党组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份,和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察*重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、*领导对*的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“

25、两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。一、学习体会“一分部署，九分落实J何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做

26、勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在*执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，

27、以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。二、认真查找问题不足（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近

28、平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同*联动单位的协作、加强与社会*力量的合作，构建城市综合*体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估

29、计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实

30、在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势:二是工作站

31、位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动*工

32、作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一

33、是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没

34、有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分,对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高,总依赖支部的督促和提醒。（四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时

35、抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊北关于“变样走形”，在

36、结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分,会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”,记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。三、存在问题的原因分析（一）理想信念方面。作为一

37、名有着*年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下,放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。（二）宗旨意识方面。在思想认识上，

38、没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分离脱节。（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，

39、受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评,不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对

40、党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。四、今后努力的方向和整改措施通过自查剖析，我切实正视到了自身不足，真正产生了“如临深渊

41、”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我待”的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。一是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合,推动*工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉

42、接受组织监督。二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导,不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。三是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一

43、个贴心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全*工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习环境,提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为*事业献策出力。四是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守

44、党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。2022年市局党委党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言3

45、篇局党委党员干部狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言（）根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党

46、的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决

47、策部署高效落实。二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法

48、看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在一工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要

49、求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在一工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“